2017年深圳的兵去哪里 有錢人到底過著怎樣的生活?

2.深圳哪些地方免費游玩

1.園博園：地址：深圳市福田區(qū)深南大道竹子林四路(深南大道與僑城東路交叉口)


2.東湖公園：地址：深圳市羅湖區(qū)東湖一街11號


3.中央公園：地址：深圳市福田區(qū)振華西路1號


4.塘朗山郊野公園：地址：深圳市南山區(qū)龍珠大道龍珠六路51號


5.荔枝公園：地址：深圳市福田區(qū)紅嶺中路1001號(近新聞大廈)


6.兒童sPark:地址：深圳市羅湖區(qū)樂瞳路12號


7.人sPark:地址：深圳羅湖區(qū)人民北路3071號


8.洪湖公園：地址：深圳羅湖區(qū)金文北路2023號


9.筆架山公園：地址：深圳市福田區(qū)梅崗路12號


10.蓮花山公園：地址：深圳福田區(qū)李鴻路6030號


11.皇崗公園：地址：深圳福田區(qū)付強(qiáng)路2088號


12.翠竹公園：地址：深圳市羅湖區(qū)翠竹路1078號


13.梅林公園：地址：深圳市福田區(qū)梅婷路14號


14.南山公園：地址：深圳市南山區(qū)蛇口別墅路8號。


15.大沙河公園：地址：深圳南山區(qū)北環(huán)大道8228號


16.楊泰山公園：地址：深圳西北部，位于寶安區(qū)石巖街、龍華街和南山區(qū)的交匯處。


17.馬巒山郊野公園：地址：深圳市坪山區(qū)碧早悉嶺社區(qū)。


18.兒童s樂園：地址：深圳市福田區(qū)農(nóng)林路71號


19.銀湖山公園：地址：深圳市福田區(qū)梅崗路26號。


20.梅林山公園：地址：深圳市福田區(qū)梅林毀此一村后山(梅林水庫附近)


21.紅崗公園：地址：深圳市羅湖區(qū)清水河路轉(zhuǎn)環(huán)倉路。


22.深圳灣公園：地址：深圳市南山區(qū)望海路


23.光明森林公園：地址陸余乎：光明新區(qū)龍華區(qū)對面。


24.彩田公園：地址：深圳彩田村東北側(cè)，深圳有很多免費公園。以上只是其中的一部分。深圳灣所有的公園都是連通的，你可以don’不要一天就*完東西。


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5.深圳有哪里好玩的免費旅游景點

深圳布吉位于深圳市龍崗區(qū)。喜歡文藝的游客可以來這里逛逛，比如大芬油畫村、水晶玉石文化村、中百仕創(chuàng)意文化設(shè)計園、文博宮等等。


大芬油畫村毛衣不急。看到滿大街的油畫，仿佛置身于另一個世界。它這是一種美妙的感覺。


布清水河_筍崗地區(qū)有一處鐵路景觀，由原貨運鐵路支線遺跡改造而成。這里有廢棄的綠皮火車和斑駁的鐵軌，是年輕藝術(shù)家拍照打卡的圣地。讓改造前在這里免費拍照！


三聯(lián)水晶玉石文化村、中百仕創(chuàng)意文化設(shè)計園、文博宮都是自由行打卡的地方。


坑客家小鎮(zhèn)，踩著青石路，再深入小橋流水，亭臺樓閣，觀景湖，酒吧街，南翔樓，狀元府，碉樓畫樓。雖然園區(qū)內(nèi)有一排密集的招商和裝修，但光是這古色古香的環(huán)境就已經(jīng)充滿了吸引力。


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7.深圳哪里好玩旅游景區(qū)免費的

龍華新區(qū)擁有深圳觀瀾湖休閑旅游區(qū)國家5A級景區(qū)、山水園林4A級景區(qū)、觀瀾河、楊泰山森林公園等生態(tài)旅游資源。公園81個，綠道204公里，建成區(qū)綠化覆蓋率45.25%。楊泰山森林公園有許多峰、石、谷和水源。此外，公園日照時間長，氣候溫和濕潤，野生動物資源豐富。

直接補(bǔ)給退役士兵學(xué)生本人。

學(xué)費由中央財政按標(biāo)準(zhǔn)和隸屬關(guān)系補(bǔ)助退役士兵學(xué)生所在學(xué)校，生活費及其他獎助學(xué)金直接補(bǔ)給退役士兵學(xué)生本人。

財政部會同全國學(xué)生資助管理中心對上報數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后，在20個工作日內(nèi)下?lián)苜Y助資金。其中：中央部門所屬學(xué)校的資金由中央財政通過中央部門下?lián)艿剿鶎賹W(xué)校；地方所屬學(xué)校的資金，先撥付到地方財政，再由地方財政按隸屬關(guān)系撥付到學(xué)校。

擴(kuò)展資料：

大學(xué)生入伍流程：

1、網(wǎng)上登記：填寫個人基本信息，報名成功后，自行下載打印《大學(xué)生預(yù)征對象登記表》，符合國家學(xué)費資助條件的，同時還應(yīng)下載打印《高校學(xué)生應(yīng)征入伍學(xué)費補(bǔ)償國家助學(xué)貸款代償申請表》，分別交所在高校征兵和學(xué)生資助管理部門進(jìn)行審核。

2、初審初檢：大學(xué)生在畢業(yè)離?；蚍偶偾?，根據(jù)學(xué)校通知，攜帶本人身份證（戶春禪口簿）、畢業(yè)證書，按規(guī)定的時間到指定的地點參加學(xué)校所在地縣級兵役機(jī)關(guān)組織的初審初檢悄森啟，被確定為預(yù)征對象的學(xué)生，領(lǐng)取兵役機(jī)關(guān)和學(xué)校有關(guān)部門審核蓋章后的《登記表》、《申請表》。

3、體檢政審：大學(xué)生可在學(xué)校所在地或者入學(xué)前戶籍所在地、經(jīng)常居住地選擇一個作為自己參軍入伍的應(yīng)征地。征兵開始后，應(yīng)征地兵役機(jī)關(guān)會將具體上站體檢時間、地點通知大學(xué)生本人由當(dāng)?shù)毓?、教育等部門同步展開政治聯(lián)審工作。

4、批準(zhǔn)入伍：體檢、政審合格并經(jīng)公示的，由縣級征兵辦公室正式批準(zhǔn)入伍，發(fā)放《入伍通知書》。學(xué)生憑《入伍通知書》辦理戶口注銷、享受義務(wù)兵優(yōu)待，等待交接起運，統(tǒng)一輸送至部隊服役。

參考資料來源： 全國征兵網(wǎng)-關(guān)于實施退役士兵教育資助政策的意見啟如

有錢人的生活都是什么樣的？

看看網(wǎng)友是什么說的：

網(wǎng)友A：去朋友那兒談事情，下了高鐵，朋友叫了一個很漂亮的妹子來接我，開的是 邁巴赫 ，到了吃飯那地兒，門口停了一排超跑，大概都是千萬級別的，很多沒見過，一起吃飯都是年輕人二三十歲，吃完飯出來，一人一臺超跑開走，我上了妹子的邁巴赫在里面凌亂。我那一刻意識到，開 保時捷 小卡宴，是真的很窮。

網(wǎng)友B：我們這里的真事，有個人去香港購物，*的東西太多了不好帶，直接在深圳*了輛車把東西拉回來。再說一個前幾天網(wǎng)上看到的，是不是真事我不知道，說有一天上海某個公司來了一個女人，問公司老板：你們公司的房子是不是從XXX手里租的？老板說是啊，你問這個干什么？這女人說我就是XXX，今天恰好在這路過，依稀記得我在這里有房子，只是上來確認(rèn)一下。

網(wǎng)友C：以前高中隔壁班的班主任，開了一輛車來學(xué)校，我是不懂那些車，班里男生懂，說要兩三百萬最少，每天穿的衣服就沒有重樣的，反正那時候很土，也不懂牌子，但是其他老師有說到她，衣服一身最少一兩萬，車子是家里最便宜的一輛！我只想說，那個時候淘寶這幾十的衣服，真的不能想象一套一兩萬衣服只穿一次！

那么，有錢人的生活都是什么樣的？

看看網(wǎng)友是什么說的：

歡迎留言分享，說說 你的故事 ~

在回答這個問題之前，我先來講三個自己日常生活中看到的小故事，或者說小情景。

情景一：一對夫妻，丈夫拉著一輛一層黑乎乎煤灰的平板車，妻子坐在平板車上，一臉幸福的樣子，還時不時地用頭靠一下丈夫的后背?？梢钥闯?，他們今天的煤球，已經(jīng)*出。

情景二：一對老年夫妻，老太太明顯是得了 中風(fēng) 什么的，行動遲緩。老伴則一手扶著老太太，一手打著遮陽傘，每走幾十步就放在背在背上的凳子，輕輕地扶老太太侍在凳子上，再從背包中拿出水杯，喟老太太喝水。

情景三：在一間平房前，一對夫妻，面前放著一盤花生米、一盤鹽水鵝（ 江蘇鎮(zhèn)江 的特產(chǎn)），一瓶很低檔的白酒，海闊天空地聊著，放肆地笑著，大口地喝著，喝到高興處，丈夫還伸手摸一下妻子的臉。

毫無疑問，這是三個窮人，或者說最普通的人的生活。透過這三個情景，我們能夠看到什么呢？幸福不幸福、開心不開心。

我們不妨將三則情景擴(kuò)大為三對富豪夫妻：坐在最豪華的轎車?yán)?、吃在最豪華的賓館里、躺在最高級的保姆邊。

如果是原配夫妻，坐在豪華轎車中，妻子會幸福地把頭不時地靠靠丈夫嗎？丈夫會有一種被妻子靠的幸福嗎？顯然，就算有幸福感弊櫻，可能也不會有*煤球的純真。

再來看坐在豪華飯店，無論是家庭聚會還是朋友聚會，夫妻在飯桌上的話都不會有多少。為什么，需要說的其他話太多了。而撇開應(yīng)酬等，又有幾對夫妻能像窮人夫妻那樣講知心話呢，至多在公開場合秀秀恩愛。

那對老夫妻那樣的幸福，就更不大可能在富豪們身上體現(xiàn)，丈夫也好，妻子也罷，他們的責(zé)任和義務(wù)，早就被保姆等占去了，留給夫妻體貼的空間已經(jīng)沒有。

那么，富人過的是怎樣的生活，也可以從中看出點什么，是不是羨慕，羨慕到何種程度，到橋卜談底想過什么樣的幸福生活，也應(yīng)當(dāng)會受到一些啟示。

我的一個女友，她家里很有錢，在各地都開有分店。她四十多歲，有兩兒兩女，那時的計劃生育與她毫無關(guān)聯(lián)，想來還是錢的面子大吧！兩個女兒在美國學(xué)習(xí)，大兒子在自家的公司上班，小兒子還在上小學(xué)。家里有一個保姆，每天*菜做飯還負(fù)責(zé)*鮮花，家里的鮮花每天都是必須要換的。

她不愛吃家里的飯，總是請人在外去吃。無論吃火鍋或炒菜，她只夾一點兒綠色菜，喝點兒稀飯。起先還以為她是在減肥，可是她說:“不是減肥，就是不想吃，沒胃口?！蔽蚁肟赡苁撬?jīng)常吃這些東西，有點兒是吃膩了，才沒了胃口。那些沒錢的想吃，卻沒有吃的；有錢的不想吃，卻很多吃的。這是個什么道理敏碰呢？有點兒怪怪的。

她自己開著一輛車，她老公也有車，但有專人司機(jī)。旁邊吃飯的另個短發(fā)朋友說:“我在一個商廈見你家老公了，他的身邊左右各一個保鏢，持槍荷彈的，上電梯時只和保鏢一起，不與其它人同乘電梯。有錢人都這么小心嗎？”女友說:“小心點兒好，生意場上總會的罪些人，還有嫉妒的人，人心叵測??！”我說:“很多人羨慕有錢人，看來有錢人也不好過??！”女友說:“有錢人還羨慕貧窮人的自由自在呢！”看來，窮人和富人，都有各自的煩心事?。?

我是做生意的，見過和接觸過不少有錢的老板，但上億資產(chǎn)的“大亨”我沒有接觸過，最多接觸過8000多萬資產(chǎn)的“大亨”。說實話他們不像有些人說的那樣，花錢像流水，胡花，亂花，窮花，老板們花錢也是外松內(nèi)緊，賺錢來之不易花錢也要儉樸，對外應(yīng)酬，業(yè)務(wù)打點，員工獎勵等方面比較大方，主要是為維護(hù)本公司和老板的形象，彰顯自己的實力，“大亨”們對居住的環(huán)境和條件比較講究，不愿居住在一般居民區(qū)，居住在人員稀少的地方，或 高檔小區(qū) ，對家里的生活設(shè)施也比較講究，少數(shù)“大亨”家雇保姆，多數(shù)“大亨”家未雇保姆，老板娘做家庭全職太太兼保姆，擔(dān)心“大亨”粘花惹草，節(jié)外生枝?！按蠛唷痹诩依铮惨梢恍┝λ芗暗募覄?wù)活，甚至下廚房?！按蠛唷眰兛偟脕碚f比較坦誠，也容易接觸，這與廣泛人員交流有關(guān)。

我簡要介紹一位親臨接觸的“大亨”，讓大家了解一下“大亨”的真實情況。

高某某 男 54歲，民企公司老總， 凈資產(chǎn) 8500萬，主要是做進(jìn)口水產(chǎn)品生意，位于豪華小區(qū)，居住的別墅上下兩層樓，使用面積560多平方米，家里設(shè)施一應(yīng)俱全，兩臺豪車800多萬，高婦人“全職”太太，家雇一保姆，吃的方面與我們差不多，穿的方面主要以名牌為主，休閑時全家主要以 旅游 度假為目標(biāo)，有時帶上我全家，高總對外應(yīng)酬宴請，該請誰，就請誰，從不多余帶人，宴請標(biāo)準(zhǔn)比較高檔，顯示自己的地位和勢力，對公司員工也比較好，工資也很高，待遇也不刻薄，高總常對我說：“我對員工好，員工也給我拼命干”。高婦人也比較通情達(dá)理，禮貌待人，看不出有富婆傲慢的舉動。

高總獨子。兒子25歲，兩年前當(dāng)兵復(fù)員，在父親公司當(dāng)業(yè)務(wù)員，工資、工作、待遇、 養(yǎng)老保險 都與員工一樣，沒有一分錢的特殊待遇，父母告訴兒子家里管吃管住，其它花錢一概由你自己工資開銷，家里不管。

去年高總對兒子說：“你到某個城鎮(zhèn)的郊區(qū)，開設(shè)一個批發(fā)店，我免息借給你50萬 流動資金 ，根據(jù)工作情況用人多少你自己來定，一切費用由你自己從利潤中解決，你每年還我借款不低于5萬，你來公司拉貨，商品價格，貨款結(jié)算與外單位同樣”，沒有一點優(yōu)惠。

我獲悉此事后，對高總說：“你對兒子有點太刻薄了”。

高總說：“他在部隊受過嚴(yán)格訓(xùn)練，在我公司也要接受嚴(yán)格訓(xùn)練，設(shè)批發(fā)店就是給他創(chuàng)造一個機(jī)會，讓他掌握獨立的經(jīng)營能力， 管理能力 ，指揮能力，從中懂得 經(jīng)營理念 ，摸索 社會 經(jīng)驗，如果不很好磨練，不了解整個經(jīng)營環(huán)節(jié)，今后如何接我的班”。

這次疫情給高總兒子的批發(fā)店打擊不小，趨于賠錢邊緣。

父親鼓勵他：“在這種情況下一定要沉住氣，多想辦法進(jìn)行促銷，在不影響工作的基礎(chǔ)上員工可以適當(dāng)調(diào)整，但工資一分錢不能少，還我的借款可以延續(xù)一年”。

其實，高總生意做大也是用辛苦和勤勞換來的，在外人眼里總覺得高總賺錢很容易，花錢很大方。其實不然，高總他們白天海關(guān)通關(guān)拉貨，夜晚為遠(yuǎn)道客戶裝車發(fā)貨，日復(fù)一日，年復(fù)一年，一年四季基本都是如此。不論白天黑夜，風(fēng)吹日曬，不論焱熱的酷夏，還是寒冷的冬天，在現(xiàn)場都與員工們一道，摸爬滾打，吃面包，吃泡面，喝礦泉水，尤其冬天大雪飛舞，北風(fēng)呼嘯，刺骨的海風(fēng)吹打在人的臉上和手上就像刀子割了似的，痛疼難忍，有的員工臉部、手部患上了凍蒼，已到冬季就復(fù)發(fā)，高總非常心疼員工，決定室外作業(yè)人員，已在該公司工作有二年以上工齡者 ，每人從頭到腳配備一套“皮裝”，夏天還好過一些，晚上用不了遭那么多得罪，但蚊蟲叮咬，滿身是包，也是忍無可忍，這就是高總公司基本運行軌跡 。

總之，“大亨”們的外表看視瀟灑大方，住別墅，開好車，穿名牌，花錢大方，其實都是為了掩蓋自己內(nèi)心的枯乏和煩惱，通過花錢來獲取平衡點，以此炫耀自己的地位和公司的勢力。有付出就有回報，他們今天能成“大亨”，也是用淚水和汗水換來的。我敬佩地說一聲，不管“大亨”還是“小亨”，你們用自己的雙手辛勤的勞動換來的報酬，“亨們”辛苦了。

有錢人過著怎樣的生活，過著咱享受不到的生活，過著紙醉金迷的生活，過著大家都羨慕的生活，因為我們老板就是過這樣的生活。

我們老板年齡不大，94年，典型的富二代，紈绔子弟，不知道錢來之不易，天天都不在線。常聽人說，你永遠(yuǎn)叫不醒一個裝睡的人，而他也是如此。

大概16年初，我們公司成立了，人不多，也就7個人，但也是一般納稅人。其中這6個人，都是老板的好哥們，好兄弟。就一個干活的，你說這是不是有錢任性？創(chuàng)業(yè)之初，百廢待興，沒有一點的基礎(chǔ)，和關(guān)系，公司就糊里糊涂的找辦公公司成立了。6個人不要緊，你倒是給好哥們好好干活也行。沒有一個聽指揮的，遲到早退，常有的事，老板每次碰見就是開玩笑，誰誰誰，你又想挨揍了吧。當(dāng)然他們也是左耳進(jìn)右耳出，完全不當(dāng)回事，這樣公司能有前途？果不其然，他們幾個干了3個月，啥也不會。都小學(xué)畢業(yè)的，不回沒事，你可以循序漸進(jìn)的學(xué)啊，別人直接撤退了，說干不了，白拿幾個月工資，真是好哥們，老板也不差錢。

經(jīng)過一年的奮戰(zhàn)，公司逐漸好起來了，有業(yè)務(wù)了，單子也比較穩(wěn)定，剛掙了點小錢就拿去揮霍一空。到年底了結(jié)算呢，掙了多少錢，一毛沒剩，公司已經(jīng)運營起來了，第二年初，找他爸要錢，找他哥要錢。渾渾噩噩。第二年這一年見他面不超過5次，全部交給他一個好兄弟打理。

這一年他要么在彩票店，要么在酒店打麻將，還去了澳門3次，同樣的事情，換個地方接著來，到澳門賭博?；久看稳ザ际禽?。但這有錢人跟我們就是不一樣。等著公司回款接著玩，嗜賭如命，怎么破？

有錢人，可能都有一個博愛的心，一年同時談三個女友，這樣是不是*啊，咱也不懂，咱也不敢問。我就比較納悶的時怎樣同時應(yīng)付三個女人，這是門學(xué)問。

年齡不大，但是特別愛車，還都是商務(wù)車。創(chuàng)業(yè)初期他老爸給了臺豐田霸道，這車08的，跟他爸一起闖天下，所以特別愛惜，也希望他加油把公司逐漸壯大。但過了沒多久，就說這車沒勁，提速不行，不好飆車，死纏爛打，他爸給*了一臺奔馳s350，剛回來特別喜歡，帶他朋友，帶他女友跑西藏，進(jìn)成都，逛云南，去了好多地方。這就是有錢人的生活吧，但他還不滿足?？瓷狭藙e人一臺 s600，二手的，怎么也要*，最后還是定了，哪知別人套路深，剛回來就大修了一回，花了10萬左右，無關(guān)緊要的件都是品牌廠來的。自從*來這車不是修就是在修的路上。不知道哪里來的好。

反正有錢人的世界咱不懂，難道有錢就要揮霍？有錢就得這么任性嗎？這就是在我身邊有錢人的生活，就這樣過的。不知道你們身邊有錢人都咋過的。

不談聽說，只說自己親身經(jīng)歷的，我29歲，當(dāng)過兵，去年年底進(jìn)去深圳夜場，大部分時間干的內(nèi)部代駕的活，因為好多客人喝多了，在酒吧內(nèi)部就搞定他了，基本上不會用滴滴代駕，都是我們內(nèi)部人送的。像保時捷，路虎之類的就太多了，有時候會送到小區(qū)門口，有時候會直接送到客人家里，因為醉的實在走不動路，見過兩次吧，家里屬于特別有錢的那種，一次是個戴眼鏡的小書生，年齡跟我想當(dāng)，因為在酒吧喝的啤酒，當(dāng)時沒太在意，后面送到停車場，開的帕拉梅拉，其實這種車也見的多了，也沒太激動，后來路上開始聊天，他喝的不是太多，中途陪他喝了一碗粥，然后一直送到他家里，他家住的是那種獨棟大別墅，門前路有點窄，但是車可以拐彎，車庫進(jìn)去，8輛車，最差的是個很古老的7系寶馬，然后有個卡宴，特斯拉，奔馳之類的最多，可能帕拉梅拉是最貴的一輛吧，說實話距離酒吧就是2公里路程，給我微信轉(zhuǎn)了1200，并且加了好友，家里應(yīng)該是做水產(chǎn)的，估計不是處于壟斷地位，就是行業(yè)拔尖的那種，后來聊了幾次，再后來不怎么回了。就把他刪了。第二次有個在深圳上學(xué)的，還是個學(xué)生，在酒吧喝的酒水就是一般的名士，但是雞尾酒給女孩子*了快兩萬的，我知道這種基本上屬于真正的大客。就一直跟著，到車場，果然G63，不過是個機(jī)械手剎的那一款，一直送到深圳一個學(xué)校對面的小區(qū)里，讓我扶他上樓，房子很小，但是據(jù)他自己說，一般去一個城市，父母都會替他*幾套房子，老家是湖北的，家里是做高鐵生意的，具體是怎么做的，咱也沒敢問，反正進(jìn)屋子，家里家具一般的，但是地上全部扔的那種奢侈品的防塵袋，一個鞋架，全部是耐克的鞋子，很漂亮的那種，就是淘寶上基本上搜不出來的那些款式，一個小桌子上摞了大概十幾條細(xì)支的和天下，這個比較有意思，雖然就給了我一百塊，但是他沒上床，又帶我下去，又開車把我送回酒吧，他的意思是都是兄弟，怕我不好打車回去，哈哈，還是喝多了，當(dāng)然深圳酒吧，一張臺一晚上消費幾十萬的都有，但是我沒接觸到，具體多有錢也看不出來，這個月回了老家鄭州，還是做這一行，這個酒吧是鄭州最好的，但愿能碰見更多的土豪，讓我賺更多的錢[大笑][大笑][大笑][大笑]

我大學(xué)的時候?qū)W的是景觀設(shè)計，以現(xiàn)如今的中國 社會 現(xiàn)狀來說，我們這個行業(yè)的服務(wù)的對象一般主要分為三類，第一類是各地*，說白了我們就是設(shè)計，施工大家身邊公園的，第二類是房地產(chǎn)開發(fā)商，大家做的小區(qū)里的綠化景觀就是我們做，至于第三類就是幫真正有錢又有審美和生活質(zhì)量追求的富豪們設(shè)計他的別墅，從花園到室內(nèi)。這么一說，我想大家應(yīng)該能對我們這個行業(yè)的從業(yè)人員日常接觸的人員，有一個初步的認(rèn)識。

有了前面的鋪墊現(xiàn)在話不多說，直接跟大家分享一下我接觸的三個壕生活中的一鱗半爪。

第一位，姑且稱他漂泊哥。這位大哥跟我年紀(jì)差不多大，是我之前上班公司的一個大客戶，具體有多大，這么說吧，我們一個團(tuán)隊十個人幫他設(shè)計了一套別墅花園的方案之后，他很滿意，就約我們一起去泰國幫他設(shè)計幾個花園。開始我們都以為這個項目是個大莊園那種類型的，直到我們到了曼谷，去了項目地址才知道，這位哥跟他爹在曼谷*了差不多十多套別墅，說是裝修一下做民宿。在我們目瞪口呆之后，漂泊哥說，現(xiàn)在中國人出國玩都喜歡住民宿，搞的他家在新加坡的酒店生意都不行了，所以才t到泰國這邊隨便*幾間別墅，先試試。就工作來說，這些有錢人的未雨綢繆我們也見過不少。漂泊哥對我致命的一次暴擊發(fā)生在，有天跟他匯報完工作之后，他問我一年能賺多少錢，我說差不多七八萬左右，之后漂泊哥十分吃驚的問我，一年七八萬那你累到死也*不起房?。∧阋院笞∧睦锇?！我只好強(qiáng)撐場面說，其實還好，我搞個首付然后按揭慢慢還！然后漂泊哥一刀*我心口，弱弱地問我，王工，按揭是什么東西。。。。

第二位，就叫他享受叔把。是我上學(xué)的時候，我們老師給我介紹的他的一個客戶。2012年的時候，老師帶我們?nèi)⒂^廣州二沙島上享受叔的別墅，說是要給我長長見識。于是那年剛剛二十歲的我，見識到了原來這世上有一種德國過來的洗手盆，水龍頭，一套下來要差不多30萬人民幣。。。。。

第三位，是我第一個的一個老板。老板白手起家，做園林綠化工程的，公司規(guī)?？梢?，在當(dāng)?shù)厮愕蒙蠈嵙π酆窳恕?014年的時候，我負(fù)責(zé)一個工廠廠區(qū)的綠化工程，然后工廠旁邊有一個大水塘，有一天老板來檢查進(jìn)度，無意間發(fā)現(xiàn)了這個水塘，幾番 探索 下來發(fā)現(xiàn)水質(zhì)不錯。于是老板找人不知道從哪里*了幾百塊錢的魚苗，放到水塘里養(yǎng)，說是養(yǎng)到年底的時候，找人撈上來送給朋友。一年過完，到15年一月的時候，有天老板興致滿滿的找了兩個打漁的人，去池塘里撈魚。最后大概前前后后人工和魚苗一共花了兩三千塊，我的老板一共撈上來了大概不到四十斤魚，還不是什么值錢的魚，市場上最多五百塊就夠了。但是我們老板那天像個開心的孩子，就差自己在冬天跳進(jìn)池塘里了。。。。

以上三個案例，都是本人遇到的真人真事。雖然看著這三位壕，都有一點點傻傻的可愛，但是這三位一關(guān)沒有一個是真傻，他們?nèi)齻€都是那種很特別的純真

因為工作環(huán)境的原因，認(rèn)識的很壕很有地位的人不少。有像鄰家大叔一樣低調(diào)的，也有愛超跑名表的。

但最讓我羨慕的，是其中一個算不上特別特別有錢的富二代。

放在過去，他就是家里的二少爺。

他沒有像他哥哥一樣從小被迫接受精英教育，一路被當(dāng)做家族接班人培養(yǎng)。反而自由自在地學(xué)習(xí)了喜歡的藝術(shù)。

進(jìn)公司后，哥哥自然是身負(fù)重任，從基層辛苦鍛煉。而他則在公司的職能部門當(dāng)著清閑的小經(jīng)理，業(yè)余時間繼續(xù)著他的藝術(shù)創(chuàng)作。

你無論什么時候見到他，永遠(yuǎn)是一臉孩子氣的天真笑容。

毫無防備也毫無距離地跟你聊天，開心得不得了，渾身上下都灑滿陽光，眼睛閃閃發(fā)亮。

我從不羨慕有錢人

只有每次見到他，都感到萬分失落

一點都沒有受到過傷害的完整的單純

原來真的只有金錢才能守護(hù)

我想，每個人心底其實都永遠(yuǎn)住著一個單純美好的小孩

閃光的赤子之心一直在，只是有時被生活的陰霾覆蓋了而已

一想到這里

一想到那些一時的冷言冷語惡聲惡氣甚至狠狠傷害背后，其實或許也都是和自己一樣的，站在暗處仰望光亮的人

對這個世界，忽然又更寬容了一些

謝謝大家

有錢人過著什么樣的生活，我真不好定論，因為自己不是一個有錢人。可是我身邊也確實有不少有錢人，起碼是現(xiàn)在就是不上班了，家庭生活也不會受太大影響的那種。

比如我之前一家公司的主管，他和他老婆目前都在華為，他老婆在華為上班應(yīng)該超過了12年了，他自己在華為也超過了8年。他們現(xiàn)在在深圳有兩套房子，而且都是好早之前*的。現(xiàn)在他們的財富少說也有個3000萬左右吧，應(yīng)該說也是一個有錢人的家庭了。

可是他們還是開著一部20多萬的車，然后每天上班也都還是忙忙碌碌，兢兢業(yè)業(yè)，還是深怕被華為辭退的那種。也沒見他們過得有多輕松。我有時在想，如果是我哪天也擁有了這樣的財富那么我又會怎么樣生活呢？我一時半會也答不出來。

還有我之前的同事，做了十多年的期貨量化研究員。在公司上班的時候，他的策略就給公司賺過幾千萬。他自己的財富也是早就超過2000萬，目前在深圳也有兩套房子。自從2017年出來單干，管理著兩千萬左右的資金，最近三年每年年化收益率50%左右。所以他一年賺的錢可能都頂我們賺十年的錢了。

即使這樣，我這個同事也是最近才換了一部30萬左右的車，然后之前那部十多萬的車開了五六年。他們的生活過得也很節(jié)約，很普通。只不過對于子女的教育上，他非常舍得花錢。他大女兒現(xiàn)在上幼兒園，然后參加課外一些大腦開發(fā)的培訓(xùn)班，一個學(xué)期都好幾萬的學(xué)費。

所以對我身邊的有錢人，我看到他們的生活過得也都很節(jié)約，很普通，你絲毫感覺不到他們很有錢。

這里是文青寫作業(yè)，我是文哥

關(guān)于有錢人者問題呢，其實我也不是很懂。在西安這個地方，我只認(rèn)識一個，他住在南郊哪塊，據(jù)說有很多有錢人都在那里*的別墅，都是有自己的庭院，有自己的車庫，有一次他從國外回來帶了點紅酒。邀請我到他家去玩。

我開車到了他們那里，按照他的指示，把車開進(jìn)了車庫，沒想到進(jìn)錯了區(qū)域，車子還被我開壞了。我就打*給朋友哦。問他附近有沒有救援中心，我的車子壞了，給我個*，我叫救援，他問我在哪，我說在車庫a區(qū)。他很奇怪的問我的車庫在b區(qū)，那一排都是我的車位，你怎么跑a區(qū)了，我過去找你。我說你從車庫直接來吧。她說兩個區(qū)不通啊，我告訴他現(xiàn)在是通著的。。。

畢業(yè)了，是進(jìn)國企、外企還是民企？有的同學(xué)甚至接到了三種類型公司的offer，都是很不錯的公司，該如何選擇？

這篇文章就來談?wù)勥@個問題，了解一下國企、外企、民棚悄企有什么特征？有哪些不同？看看是不是適合自己。

國有企業(yè)，是指國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，*的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。

國企之間的差別很大很大，甚至是天地之別。按照國有資產(chǎn)管理權(quán)限劃分，國有企業(yè)分為 中央企業(yè) （由中央*監(jiān)督管理的國有企業(yè)）和地方企業(yè)（由地方*監(jiān)督管理的國有企業(yè)）。地方國有企業(yè)范圍就大了，有省、市、縣不同層級管轄的國企。

中央企業(yè)也就是國字頭、中字頭的企業(yè)，這些央企，主要分布在核工業(yè)、兵器裝備、船舶重工、發(fā)電、電網(wǎng)、電信、電子信息、汽車、航空、航天、鋼鐵、重型裝備、礦業(yè)、農(nóng)林、工程建筑、飛機(jī)*等領(lǐng)域。

可以看出，其中的電力、電信、核工業(yè)、兵器裝備、航空、航天及飛機(jī)*幾乎是完全由國家壟斷的行業(yè)。而在其他領(lǐng)域，這些央企也是各自行業(yè)的巨無霸，例如工程建筑行業(yè)的 中國建筑 、中國中鐵、中國鐵建、中國交建這幾家。

除了國鏈敬渣資委管轄的央企，還有一些央企并不在以上的央企名錄里面，比如金融企業(yè)。國有的六大行：工行、建行、中行、 農(nóng)行 、交行、郵儲銀行等，還有中國人保、中國人壽這些保險企業(yè)，還有中*司、 中信集團(tuán) 、光大集團(tuán)、中國郵政集團(tuán)、鐵道部改制而成的中國鐵總等等。還有一家利稅超越所有央企甚至所有中國企業(yè)的巨無霸——中國煙草。

央企作為體制內(nèi)的核心，壟斷著國家的能源、資源、科技、通信、巨型工程等等關(guān)乎國計民生的核心行業(yè)。既然是壟斷，央企的待遇、福利都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他機(jī)構(gòu)的平均水平，這里說的其他機(jī)構(gòu)，既包括體制內(nèi)的*、事業(yè)單位，也包括體制外的外企。

進(jìn)央企你需要搞清楚的是進(jìn)到哪里？是央企總部，還是央企省級、事業(yè)部級總部？這些地方是特別值得去的。

比如中國電信、中國聯(lián)通、中國移動，是大央企，你在這些央企的縣里面做*員、技術(shù)員，只能說目前比縣城里面其他不死不活的企業(yè)有點保障，央企的這頂帽子與你沒有多少關(guān)系。

再比如，工農(nóng)中建是國家四大銀行，你在縣城里面當(dāng)柜員，可能還沒有信用社、農(nóng)商行甚至村鎮(zhèn)銀行的收入高，但是指標(biāo)壓力一點也不比他們少。其他的央企也是如此。

進(jìn)央企關(guān)鍵是進(jìn)“頭部”，進(jìn)不了“頭部”，央企的牌子對你作用不大。

地方國有企業(yè)比較好的比如省一級的國有企業(yè)，它們大多數(shù)是廳級單位，比如四川省的五糧液集團(tuán)，像這一類的國有企業(yè)都是省一級的重點企業(yè)，他們擁有龐大的資產(chǎn)、良好的品牌、高效的制度、獨一無二的地方資源。

至于說地市一級的國企有個別的還不錯，拿的是市場經(jīng)濟(jì)的錢，做的是計劃經(jīng)濟(jì)的事，薪酬待遇很高，工作壓力不大，真的是錢多事兒少離家近。但這樣的國企，除非你有特別的技能又是他們特別需要的，一般進(jìn)去比較難，沒一點關(guān)系可能不行。

地市一級的其他國有企業(yè)，特別是那些計劃經(jīng)濟(jì)時代的傳統(tǒng)國企，比如紡織廠、面粉廠、百貨公司等等，早就死的死亡的亡，改嫁的改嫁，沒有死的也半死不活，千萬別去。

國企就像一部緩慢運轉(zhuǎn)的官僚機(jī)器，內(nèi)部分工很細(xì)很明確，每個人就像一個螺絲釘，按照流程規(guī)則要求做好自己的本職工作就可以了，工作機(jī)械性和重復(fù)性很高，如果你自己不主動學(xué)習(xí)，基本上你學(xué)不到什么新的技能。

而且，長期在這樣的環(huán)境里面，很容易讓自己的變成一個溫水里的青蛙，不學(xué)無術(shù)不思進(jìn)稿塌取，一旦國企兼并重組倒閉裁員，國企的員工出去很難適應(yīng)外部激烈競爭的職場，因為沒有安身立命的技能而找不到合適的工作。

當(dāng)然，也有很早就進(jìn)入市場競爭的國企，比如中國移動、電信、聯(lián)通，也是很鍛煉人的，但處在這些大國企的底層公司，拼命地做市場營銷，工作壓力很大，受行業(yè)天花板的限制，一般不會有太大的發(fā)展。

國企是一個講輩分的地方，即便你個人有突出才能，可能也會英雄無用武之地，因為整個機(jī)制框架都是規(guī)定好的，并沒有為你留出足夠的自我發(fā)揮的空間。要想出人頭地你需要有足夠的耐心。

不過，今天的國企已經(jīng)不是過去的國企，也不再是鐵飯碗，更有活力，也更愿意給年輕人機(jī)會。國企工作正在向市場看齊，推行職業(yè)經(jīng)理人制度，有才華的人能上能下，不看年紀(jì)，也不用熬資歷。所以，醫(yī)院里90后主任醫(yī)師越來越多， 國家電網(wǎng) 90后中層管理者也越來越多。

國企是個非?？简?zāi)闱樯痰牡胤剑穗H關(guān)系比較復(fù)雜，比如，如何稱呼同事和領(lǐng)導(dǎo)都是有講究的，像外企一樣直呼其名是不可想象的。再比如，領(lǐng)導(dǎo)上臺說話叫“做重要講話”“做重要指示”，下屬上臺說話只能叫“發(fā)言”。想在國企發(fā)展，溫良恭儉讓的性格很重要，低調(diào)謙遜，察言觀色絕對必要。而且，有的國企你可能還需要面對“小圈子”的困惑。

大國企基本上沒聽說過有裁員的，一旦進(jìn)入這個體制，只要不出大錯，在公司不關(guān)門的情況下，就可以一直干到退休，除非你自己主動離開。但地方性的小國企就不好說了，破產(chǎn)倒閉是常有的，就算不裁員但你可能需要下崗。

毫無疑問，國企在落實國家政策方面是規(guī)矩的，比如 五險一金 一定會按規(guī)定繳納的，一些大國企的福利也相當(dāng)好。有的甚至還有補(bǔ)充公積金，全勤獎，季度獎，績效獎，各類補(bǔ)貼（高溫補(bǔ)貼、冬季補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼等等），有的國企幾乎是不用考慮住房問題的，因為有自己的宿舍，還有餐補(bǔ)，食堂等。作為剛畢業(yè)的年輕人，在這一塊就可以節(jié)省很大的一筆開支。

總體上來說，國企的性價比比外企要高，尤其是一些大牌國企，工作強(qiáng)度比外企要低，壓力自然比外企小很多。更重要的是，你基本上沒有后顧之憂，不用擔(dān)心自己40歲以后怎么辦，如果你40歲左右在國企混個一官半職，那小日子自然過得既體面又安逸。

就薪酬來說，在國企做同等工作量，比不上外企和大中型民企的薪酬。但反過來，就穩(wěn)定性來說，國企要比外企與民企高得多。特別是到你四十歲以后，如果你在那些國家支柱性或壟斷性國企工作，你會發(fā)現(xiàn)，你要比同齡人過的輕松愜意的多。

有可能，你的同學(xué)、朋友還在為一份體面的工作而發(fā)愁，為下個月工資發(fā)多少而焦慮，而你在國企的工資賬戶里的金額，會隨著你的工齡增長而逐步提高，雖然不多不快，但年年見長，這已經(jīng)足夠讓你豐衣足食了，尤其是在四十多歲人到中年的時候，上有老下有小，你的經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定增長而有保障，這會讓減少你額頭的皺紋、鬢角的白發(fā)與面部的滄桑。

簡單來說，在大型優(yōu)越的國企（總部）工作，以40歲為人生界限，前20年你會過著低工資、“低三下四”的生活；后20年你會換來中高薪酬、高穩(wěn)定性的衣食無憂的生活。這就是人生的機(jī)會與成本。

順便說一句，在國企工作到快40歲，才跳槽闖蕩江湖是一種很不明智的行為，雖然我是這樣做的，但我不建議大家這樣做，因為這樣做不符合基本的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。如果真的受夠了國企的穩(wěn)定與死水一潭，那就在35歲前采取行動，因為，四十多歲從國企出去的普通員工，在人才市場上并沒有太大的競爭優(yōu)勢。如果你做到大型國企的中高層那另當(dāng)別論。

外商投資企業(yè)，是指依照中國法律在中國境內(nèi)設(shè)立的，由中國投資者與外國投資者共同投資，或者由外國投資者單獨投資的企業(yè)。既有合資類型，又有外商獨資類型。

剛改革開放時，外資企業(yè)是香餑餑，享受著比中資企業(yè)都要高的各種待遇，想當(dāng)年，在外資企業(yè)工作工資高、福利好、受教育機(jī)會多、體面優(yōu)越。

現(xiàn)在，我國和世界經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系愈加緊密，外企高大上的光環(huán)也在慢慢黯淡，隨著中國經(jīng)濟(jì)快速增長，外企員工的工資收入相對于國內(nèi)企業(yè)員工，也沒有了明顯的優(yōu)勢，但是國際化的光環(huán)與背書依然存在，外企還是很多人趨之若鶩的地方。

歐美外資企業(yè)非常重視工作制度和流程的規(guī)范化，大到工作項目運作實施，小到電子郵件如何寫，都有比較清晰具體明確的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。你在這樣的環(huán)境中工作，可以學(xué)習(xí)到比較規(guī)范的做事方法，對于塑造并養(yǎng)成你職業(yè)化的意識、素養(yǎng)、習(xí)慣與技能有很大幫助。一些世界級的大公司有著豐富的組織知識積淀，掌握著前沿的科技，而且非常重視員工培訓(xùn)，參加這樣的培訓(xùn)，無論是從技術(shù)業(yè)務(wù)層面還是從個人職業(yè)素養(yǎng)層面，對個人的成長都是極為難得的。這種環(huán)境中培養(yǎng)和鍛煉的基本素質(zhì)，包括基本的工作效率，超級高效的工作方式，還有體力、意志力和責(zé)任心。

但話說回來，大公司是一臺大機(jī)器，每個人都只是這臺機(jī)器的一枚螺絲釘，工作久了很容易局限在自己的一畝三分地，對系統(tǒng)整體的了解很少，缺乏大局觀。當(dāng)然，如果你積極上進(jìn)，主動學(xué)習(xí)，或者主動申請參與一些比較獨立的、系統(tǒng)化的項目，或者參與一些跨部門的項目，就可以破除這樣的弊端。所以，關(guān)鍵還在個人。

外企是一個結(jié)果說話的地方，只認(rèn)功勞不認(rèn)苦勞。業(yè)績不好，完不成任務(wù)目標(biāo)，你再會拍馬屁也沒有用，因為外國老板的職位也是要靠業(yè)績來保住的。所以，如果他向上級交不了帳，在他自己被炒掉之前，他會首先炒掉你。外企的職業(yè)晉升也是唯業(yè)績論，業(yè)績一直保持優(yōu)秀狀態(tài)就比較容易得到晉升的機(jī)會。

外企是特別重視公司“臉面”的，工作環(huán)境都比國內(nèi)企業(yè)講究。這是特別吸引人的地方。雖然工資不是最高，可是辦公環(huán)境好??；雖然要時常加班，可是辦公室舒服?。浑m然已經(jīng)碰到了成長的天花板，可是工位美啊。寬敞明亮的辦公室，一人一個獨立工位和衣柜，高大上的會議室、咖啡廳、休閑區(qū)、會客室，高大上的培訓(xùn)、年會等，總之呢，面兒做的特別足，讓你很是舒服。而且，不少外企是彈性工作制，上班不打卡，不計時，只要能夠完成崗位上的工作，你什么時間做在哪里做，都可以和領(lǐng)導(dǎo)商量。這也是格外令人青睞的原因。

在外企工作天花板是在所難免的，就算是特別優(yōu)秀的人，在升到某個職位后，一般是中層，就再也沒有辦法往上升級了，因為高管的位置只留給本國人，其他人幾乎沒有機(jī)會，除非自己移民，成為“外國人”。在外企有一個打*的職場天花板，一般來說，做到中層已經(jīng)是鳳毛麟角，做到高層就是小概率事件中的小概率事件。

這兩年外資企業(yè)在中國的日子不太好過，很多外企面臨關(guān)閉工廠，退出中國的窘境。比如，2016年，飛利浦照明關(guān)閉深圳工廠，2017年科技公司甲骨文裁掉200多個北京研發(fā)崗位，全球最大硬盤*商希捷關(guān)閉蘇州工廠，裁員近2000人。

不管是因為中國人工成本上升，房價上升造成外企裁員撤離，還是因為市場低迷的影響，外企頻頻裁員的動作越來越多。包括金融行業(yè)在內(nèi)，人工智能的影響讓很多外企投行巨頭也開始裁員。高盛擬在日本以外的亞洲地區(qū)裁撤30%的投行崗位，這一輪裁員你留下來了，但下一輪呢？

你可能為這家公司工作了七八十來年了，已經(jīng)35、40多歲了，突然接到公司裁員的通知，如果這樣你也不要感到很突然，因為，在國企你可以干到退休，但在外企你不可能干到退休。為什么？

你想想啊，每年想進(jìn)外企的大學(xué)生那么多，他們年輕、有活力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，比你聽話，而且最關(guān)鍵的是，他們和你干一樣的活，甚至比你干的還多，但要的工資卻比你低得多。憑心而論，如果你是老板，你會選擇誰呢？當(dāng)然是用更便宜的、干更多的又聽話的人。

應(yīng)該說，在外企工作被邊緣化甚至被淘汰是遲早的事。講一點人情的公司，HR會暗示或主動建議你離職，然后再給你發(fā)一筆賠償金；不講人情或者效益一般的公司，當(dāng)你的聘用合到期后，會直接拒絕與你續(xù)簽合同，這時候就是你卷鋪蓋走人的時候了。這似乎有點殘酷但這就是現(xiàn)實。

當(dāng)你進(jìn)入外企后，你幾乎見不到那些四十歲以上的老人。不是因為他們不想在這里呆下去了，而是在自然淘汰的洪流中他們已沒有更多的資本與發(fā)言權(quán)。

當(dāng)然，如果你在外企成為了核心雇員，比如核心技術(shù)、核心業(yè)務(wù)、核心項目人員，或者升到了管理層，那么，四十歲對于你正是風(fēng)華正茂的好時光，你不僅享受著令人羨慕的外企職業(yè)經(jīng)理人或技術(shù)專家的尊榮，享受著高薪與優(yōu)厚福利待遇，而且，你可以在此讓自己順利進(jìn)入中產(chǎn)的大門，實現(xiàn)有限的財務(wù)自由，等到你離開這家企業(yè)的時候，如果你還愿意干下去，還會有很多的土鱉公司向你伸出橄欖枝。

但是，如果你三十大幾了還做著那些你剛畢業(yè)就做的基礎(chǔ)工作，無論是學(xué)習(xí)能力，還是工作的精氣神兒都已明顯比不上那些年輕員工，那你被取代就是很正常的事情。

加入外企，你燃燒自己的青春，換來的是高薪與體面，還有學(xué)習(xí)成長的大好機(jī)會。但你千萬不要認(rèn)為這一切會永遠(yuǎn)存在。當(dāng)你的交換價值明顯低于后來的年輕人時，也就是失業(yè)再找工作的時候。

所以，你必須要時刻提高警惕，時刻準(zhǔn)備應(yīng)對未來職場生存的挑戰(zhàn)，盡可能地往上爬，就算爬不上去也不要放松自己的學(xué)習(xí)與進(jìn)步，因為你在外企學(xué)習(xí)、積累的這些工作技能，將會彌補(bǔ)你的職業(yè)不穩(wěn)定帶來的損失，你在外企的光環(huán)，以及修煉的職業(yè)素養(yǎng)與能力將是你下半生衣食無憂的依靠。

現(xiàn)在的選擇是，即使你不去外企實習(xí)或者工作，在國企或者名企一樣可以得到你想要的東西，換句話說，不是外企不好，是國企和民企更好了。

一個985大學(xué)計算機(jī)專業(yè)研究生說：“以前拼命學(xué)習(xí)就是想去微軟、谷歌這樣的外企巨頭，但現(xiàn)在去BAT工作，好像也很不錯。”中國最佳雇主的排行中，外企也出現(xiàn)“失利”的情況，2016年中國最佳雇主前10有4家外資企業(yè)，2017年只剩下一家了。

私營企業(yè)由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

現(xiàn)在，民企的概念已經(jīng)泛化，你說阿里巴巴、騰訊、華為是民企？他們剛創(chuàng)業(yè)的時候是，現(xiàn)在應(yīng)該說是混合所有制企業(yè)。

大中型民營企業(yè)一般都是改革開放之后成立的，伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，這些企業(yè)經(jīng)過了多年市場風(fēng)雨的考驗，在摸爬滾打中慢慢建立有模有樣、規(guī)范有序的管理體制。

在待遇方面，比如那些互聯(lián)網(wǎng)公司好得令人咋舌，剛來的應(yīng)屆生月薪輕松破萬，免費的零食、咖啡、班車，高大上的辦公環(huán)境，上百個月的年終獎，免費的員工宿舍，無息住房貸款……騰訊甚至給意外去世的員工繼續(xù)發(fā)薪水。

而且，大中型民企的發(fā)展動力比國企更強(qiáng)，特別重視員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與培養(yǎng)。工資可能沒有那些高科技創(chuàng)業(yè)公司給的高，但是穩(wěn)定性要比創(chuàng)業(yè)公司高很多。而且，這些民企崇尚優(yōu)勝劣汰的市場法則，以業(yè)績論英雄，有長遠(yuǎn)明確的發(fā)展戰(zhàn)略，塑造了自己的企業(yè)文化，無論是內(nèi)部晉升空間還是成長的機(jī)會，都比國企要好得多。

薪酬收入上看，一般大中型民企比外企低，但比國企高；從穩(wěn)定性上看，大中型民企比外企高，但比國企低。總體來說，如果一畢業(yè)就能進(jìn)入大中型民企，也是一個不錯的選擇，因為相較于國企和外企，優(yōu)劣條件都適中，而且有更多的靈活性。

需要提醒的是，不少大中型民企也有與外企類似的地方，比如40歲以后的自然淘汰，所以，居安思危、高枕有憂應(yīng)該是你的職業(yè)意識，聞雞起舞、夙興夜寐應(yīng)該是你的職業(yè)主題。

一個蘿卜多個坑，你可能要做人事，同時還要兼顧財務(wù)、行政，工作很多很雜。工作沒有章法，管理混亂，打亂仗，做事情全憑老板的興致與心情。但打亂仗有可能培養(yǎng)你的將軍才能，如果老板足夠優(yōu)秀的話，你能學(xué)到很多，而且能很快獨當(dāng)一面。

大部分小型私企都是夫妻店或者家族式管理，如果老板缺乏格局，你的上升空間很有限。至于說培訓(xùn)發(fā)展、福利待遇之類的，在小型私企就不要指望了。一句話，自生自滅。

因此，進(jìn)小型私企關(guān)鍵要看老板，看老板的格局、人品、能力、潛力與發(fā)展。

小型私企穩(wěn)定性比不上國企和大中型民企，也比不上外企，工資收入很難進(jìn)行橫向?qū)Ρ?，但一般來說比不上外企、大型國企與民企。

來自同濟(jì)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)顯示，幾年前，畢業(yè)生去外企的比例高達(dá)35%以上，這兩年到外企工作的學(xué)生降到了20%左右，去國企就業(yè)的人數(shù)比例反而在30%以上。

那么，大學(xué)生適合去國企嗎？這要看你想要的是什么。如果你想過朝九晚五、波瀾不驚、平平淡淡的規(guī)律生活，不愿參與太過激烈的競爭，不愿承擔(dān)太大的壓力，只愿意勤勤懇懇、按部就班地工作與生活，那你去國企是可以的。但是小國企可無法為你提供安全的保障。

如果你無法接受官僚氣氛，不喜歡一成不變的環(huán)境，追求的是個人能力的發(fā)展，講究自己的發(fā)展，去國企就不是一個好的選擇，還是盡量去知名的民企鍛煉。市場需求量極大的新興產(chǎn)業(yè)，像AI、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5g，哪里發(fā)展好哪里錢多去哪里吧，最近些年知名民企在吸納高材生方面已經(jīng)是異軍突起，像華為、騰訊、阿里、大疆等都成為了人才收割機(jī)。

去的話就盡可能去大國企，央企的總部、央企的省級事業(yè)部（分公司）。有的國企還分為編制外與編制內(nèi)，差別也很大。如果是勞務(wù)派遣那種，干活多收入少隨時會被辭退是一定的。

國企、外企、民企，哪個好？這個話題可以說是陳詞濫調(diào)之首，比較來比較去，其實你發(fā)現(xiàn)它們各有優(yōu)缺點。而且，國企之間、外企之間、民企之間的差別又是天地之別，根本沒有可比性，簡單地問哪個更好，得到的答案都是不可證偽的，因為個人情況、個人背景、個人需求和個人能力因人而異。

如果非要給出一般性的結(jié)論，一句話，能進(jìn)大國企（總部、省級國企總部）、外企、大中型民企，就不要進(jìn)小型私企，進(jìn)小型私企是下下策。如果進(jìn)小型私企，一要考察行業(yè)，二要考察老板。

本質(zhì)上，一份工作可能并不會因為國企/民企/外企而不同，職業(yè)選擇上不存在對與錯，而是合不合適，能否滿足于現(xiàn)階段自己最想要的。

我比較同意前HP大中華區(qū)總裁孫振耀的話：“好工作，應(yīng)該是適合你的工作，具體點說，應(yīng)該是能給你帶來你想要的東西的工作，你或許應(yīng)該以此來衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、規(guī)模、外企還是國企、是不是有名、是不是上市公司來衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠(yuǎn)也不會找到好工作，因為你永遠(yuǎn)只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已經(jīng)在你的身邊，只是你還沒有學(xué)會珍惜。人們總是盯著得不到的東西，而忽視了那些已經(jīng)得到的東西。”

截至2017年8月下旬，2017年全國大學(xué)生應(yīng)征入伍報名總?cè)藬?shù)達(dá)107.8萬，比去年同期增加5.7萬人，增幅達(dá)到5.58%。

具體征兵人數(shù)這是國家的軍事機(jī)密，不公開，否則會觸犯國家《保密法》、《反 間 諜法》和《*保密條例》。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)征報名（男兵）招收對象：高中（含中專、職高、技校）畢業(yè)及以上文化程度的青年（含高校在校生），年滿17至22周歲；??大專及以上文化程度的高校畢業(yè)生，年滿17至24周歲；??初中畢業(yè)文化程度青年，年滿18至20周歲。

應(yīng)征報名（女兵）征集對粗搜象：普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生（含高校新生）、普通全日制高校在校生及應(yīng)屆畢業(yè)生，年滿和察17至22周歲。

《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》

第八條　著短裝身體*部位刺有“點、字、圖案”，直徑超過2cm（其他部位直徑超過3cm）或雖經(jīng)手術(shù)處理喚凳茄仍留有明顯文身瘢痕，影響軍容，不合格。

少數(shù)民族地區(qū)純屬民族風(fēng)俗習(xí)慣的文身，著短裝不明顯影響軍容，合格。

身上身上有傷疤符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》第八條規(guī)定的可以應(yīng)征入伍。