中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告:青年首次創(chuàng)業(yè)平均年齡24.67歲

人力資源和社會保障部勞動科學研究所與宜信公司今天在京聯(lián)合發(fā)布《中國青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀報告（2019）》。報告通過對東部、中部和西部地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀調查和比較，分析了當前我國青年創(chuàng)業(yè)的基本情況。

青年創(chuàng)業(yè)者的總體特征表現(xiàn)為：一是男性多，男性創(chuàng)業(yè)者比重明顯高于女性 ；二是年齡小，青年首次創(chuàng)業(yè)年齡平均為 24.67歲，20～26歲創(chuàng)業(yè)活躍度最高；三是學歷高，大專以上學歷占75％以上，在校大學生、高校畢業(yè)生、在職人員以及留學歸國人員等高學歷群體是青年創(chuàng)業(yè)的主力；四是經驗少，無工作經驗人員比重較高，創(chuàng)業(yè)時間較短，初次創(chuàng)業(yè)占多數(shù)（58.9％）。人力資源和社會保障部勞動科學研究所鮑春雷博士指出，年輕既是短板，又是資本，青年創(chuàng)業(yè)會由于資金、經驗以及資源等方面積累不足而在開始階段舉步維艱，甚至犯一些錯誤，但青年人有*、有活力、有沖勁，并且這一時期的試錯成本低，加上青年創(chuàng)業(yè)者教育水平普遍較高，學習能力和創(chuàng)新能力較強，故在創(chuàng)業(yè)方面具有一定的后發(fā)優(yōu)勢。

青年創(chuàng)業(yè)項目的總體特征表現(xiàn)為：一是成立時間短，項目平均開始時間不足3年，成立5年以下項目占85％以上；二是注冊類型較集中，個體工商戶占43.4％，有限責任公司占25.8％，兩者占的比重較大；三是創(chuàng)業(yè)規(guī)模小，10人以下企業(yè)占83.1％；四是創(chuàng)業(yè)行業(yè)中批發(fā)零售業(yè)占比較大，占29.6％。

從青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動機來看，主動型創(chuàng)業(yè)占多數(shù)，成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)者占51.5％、增加收入者占48.5％，發(fā)現(xiàn)機會者占31.7％，而由于就業(yè)困難（17.0％）被動創(chuàng)業(yè)的占比較低；從性別來看，男性基于成就事業(yè)和發(fā)現(xiàn)機會的創(chuàng)業(yè)動機更強，女性則基于總價收入和興趣愛好的動機更強。從年齡上看，越是年輕，受他人影響或基于興趣愛好而創(chuàng)業(yè)的動機更強，而年紀相對較大群體增加收入的動機更強。另外值得注意的是，高校畢業(yè)生、未就業(yè)大中專畢業(yè)生等群體因為就業(yè)困難而創(chuàng)業(yè)的比重也較高，顯示出當前大學生就業(yè)難的現(xiàn)實。

總體來看，當前青年創(chuàng)業(yè)活力已經激發(fā)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效應有所顯現(xiàn)，總體平均每個項目帶動就業(yè)約8.94人，東、中、西部地區(qū)平均每個項目帶動就業(yè)分別為9.77人、9.14人和7.35人。但是青年受資金、經驗以及資源等方面限制，項目發(fā)展還面臨諸多挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在：一是項目規(guī)模小、成立時間短；二是個體工商戶較多、企業(yè)規(guī)模較小；三是同質項目較多、優(yōu)質項目較少；四是“互聯(lián)網(wǎng)＋”較多、“中國*”較少；五是做平臺、中介的較多，做產品、服務的較少。

人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮指出，為了更好地引導和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，政策方面還應該加強對青年創(chuàng)業(yè)者的深度支持，尤其要加強對項目發(fā)展階段的扶持，不僅把青年“扶上馬”，更要“送一程”，加強創(chuàng)業(yè)者發(fā)展能力的培養(yǎng)，強化對創(chuàng)業(yè)項目成長期和成熟期的支持，滿足青年創(chuàng)業(yè)者的不斷深化的、與時俱進的需求。此外還要加強重點項目的支持力度盡管大多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)啟動資金在10萬元以下，創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策基本能夠滿足其需要，但是這主要是一些小項目，而一些具有創(chuàng)新性重點項目則需要更大力度的支持，且這些項目更符合萬眾創(chuàng)新的要求，因此要從資金、資源、人才等方面為這些項目提供更好的成長條件。