俄羅斯中小學進教師工資低 兩成老師想辭職

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　　“近20%的俄羅斯中小學教師因工資低和教學任務重計劃辭職。”俄羅斯《商業(yè)咨詢日報》6月30日報道稱，全俄人民陣線對俄羅斯82個地區(qū)、3000名教師進行的調查顯示，工資待遇低已經(jīng)成為俄羅斯中小學老師的最大問題。
　　
　　據(jù)報道，俄羅斯各地區(qū)間教師的工資水平相差懸殊。在庫爾干州，教師的平均月工資只有1.58萬盧布（1元人民幣約合9.5盧布），而在圣彼得堡和阿爾漢格爾斯克州則可達到4.1萬-4.2萬盧布。而在俄羅斯許多地區(qū)，教師實際工資收入遠遠低于俄聯(lián)邦統(tǒng)計局公布的數(shù)字。在摩爾曼斯克州，俄羅斯官方公布的教師月平均工資為5萬盧布，實際上只有3.6萬盧布。
　　
　　另外，很多教師抱怨他們的工資收入與他們的付出是不符的。在克麥羅沃州和薩馬拉州，教師平均每周要上30節(jié)課。許多教師還要兼任圖書管理員、教育心理學家等。調查表明，28%的教師工資只夠維持日常開銷，他們根本沒錢購*衣服和書籍等。因此，收入低、教學任務重是影響教師隊伍穩(wěn)定的主要因素之一。
　　
　　塔莎是俄羅斯一名大學老師，曾在北京外國語大學留學，并在北京生活多年，丈夫是中國人。塔莎對《環(huán)球時報》記者表示：“當老師掙不到錢?！睋?jù)她介紹，莫斯科當?shù)氐钠骄べY是三四萬盧布（約合三四千元人民幣），老師的工資比這個數(shù)高不了多少，她教一節(jié)課才500盧布，莫斯科好的大學里資歷比較深的老教授也就能拿到7萬盧布。為此，她不得不在休息日*做翻譯。塔莎還說，自己曾在北京的大學任教，工資要比在俄羅斯高出一大截。
　　
　　俄新網(wǎng)6月30日稱，提高學校的教學質量和教師的水平一直是俄羅斯*實施的主要戰(zhàn)略之一。早在2012年普京總統(tǒng)就曾頒布命令，要求將教師工資提高到各地區(qū)平均工資水平以上，但直到現(xiàn)在許多地區(qū)仍未達標。

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