浙江人才引進(jìn)院校排名 浙江人才引進(jìn)政策

法律分析：對(duì)浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“浙江特殊支持人才”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)入選證書(shū)，給與自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域青年拔尖人才每人80萬(wàn)元支持，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域青年拔尖人才每人30萬(wàn)元支持。

法律依據(jù)：《2021年浙江人才補(bǔ)貼政策、人才引進(jìn)細(xì)則》 第三條 （一）對(duì)浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“浙江特殊支持人才”稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)入選證書(shū)。（二）對(duì)浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，給與自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域青年拔尖人才每人80萬(wàn)元支持，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域青年拔尖人才每人30萬(wàn)元支持。（三）對(duì)浙江省“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才，各地各單位可結(jié)合實(shí)際給與適當(dāng)配套經(jīng)費(fèi)支持。省有關(guān)部門(mén)將在科研管理、事業(yè)平臺(tái)、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等方面給與支持。

浙江省人才引進(jìn)政策包括：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)；
2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康，在校期間未受過(guò)處分；
4、符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的其他基本條件；
5、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，視同全日制普通高校同等學(xué)歷、學(xué)位。
人才引進(jìn) 指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋€(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)具體如下：
1、中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人；
2、擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專(zhuān)利、發(fā)明或者專(zhuān)有專(zhuān)有技術(shù)的人才；
3、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專(zhuān)家、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；
4、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才；
5、具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。

【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》
第四條 戶口登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立戶口登記簿。
城市、水上和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，應(yīng)當(dāng)每戶發(fā)給一本戶口簿。
農(nóng)村以合作社為單位發(fā)給戶口簿；合作社以外的戶口不發(fā)給戶口簿。
戶口登記簿和戶口簿登記的事項(xiàng)，具有證明公民身份的效力。第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷(xiāo)戶口。
公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。
公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
【 溫馨提示 】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

法律分析：1、大手筆“招才引智”；2、重金扶持“人才創(chuàng)業(yè)”；3、高校畢業(yè)生有“政策大禮包”。

法律依據(jù)：《浙江省大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的若干規(guī)定》

第二條 鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才以各種方式參加我省現(xiàn)代化建設(shè)。國(guó)內(nèi)外人才可以采取調(diào)動(dòng)、*、咨詢、講學(xué)、科研和技術(shù)合作、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)等形式，來(lái)我省長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。凡我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的國(guó)內(nèi)外各類(lèi)人才，均享有與本省居民公平競(jìng)爭(zhēng)的工作權(quán)利。引進(jìn)人才實(shí)行來(lái)去自由的政策。各級(jí)*、各部門(mén)要為國(guó)內(nèi)外人才來(lái)浙江工作提供最大的方便和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四條 調(diào)入我省工作的各類(lèi)人才，經(jīng)當(dāng)?shù)?人事部門(mén)批準(zhǔn)后，直接到公安機(jī)關(guān)辦理遷移、落戶手續(xù)，其配偶、未婚子女可隨調(diào)隨遷。子女是應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的，可在我省就業(yè)。引進(jìn)省外學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才，其家屬子女隨調(diào)隨遷人數(shù)不受限制。對(duì)引進(jìn)的各類(lèi)人才及其隨調(diào)隨遷的家屬子女，各地一律不得收取城市增容費(fèi)或類(lèi)似的費(fèi)用。