職業(yè)院校招聘平臺哪個好 哪個求職網(wǎng)站最靠譜?

大專就業(yè)前景好專業(yè)列舉如下：

1、電氣自動化技術

電氣自動化技術專業(yè)是電氣信息領域的一門新興學科，和人們生活息息相關，因此發(fā)展非常迅速，被人們譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，是當今科技發(fā)展的趨勢所在，該專業(yè)就業(yè)率高達95.5%。

2、計算機應用技術

從整體發(fā)展趨勢來看，中國計算機科學與技術專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率和薪資仍然處于一個不錯的水平。預計在未來的十年，中國的計算機專業(yè)人才需求仍將以每年100萬左右的速度增加，就業(yè)率高達93.9%。

3、財務管理專業(yè)

如今社會的競爭力日趨激烈，財務管理專業(yè)的大學生也面臨著多重選擇。從職業(yè)分布來看，企業(yè)是財務管理專業(yè)的主戰(zhàn)場。

越來越多的企業(yè)會走向以財務管控為核心的企業(yè)管理，財務管理人才的培養(yǎng)也將受到企業(yè)的重視。財務管理專業(yè)一直以來就業(yè)率都不低，在最近的就業(yè)率排行榜單中，就業(yè)率高達93.5%，位列第三。

4、鐵路相關專業(yè)。

鐵道工程技術、城市軌道交通、鐵道機車，這些專業(yè)，技術含量高，工作強度大，比較適合男生，女生可以學高鐵乘務，軌道信號等方向，現(xiàn)如今，我們國家已經(jīng)是世界上鐵路運輸路線最長的，所以對鐵路相關人才的需求量是非常龐大的。

鐵路類專業(yè)的就業(yè)去向是各地方鐵路局、地鐵運營公司、鐵路系統(tǒng)等大型國企，雖然是工人身份，但都是有編制的，一般這些企業(yè)都會去鐵路專業(yè)院校定向招人。所以報考時要根據(jù)自己的目標城市選擇該地區(qū)鐵路專業(yè)院校。

5、電力水利類專業(yè)。

這類專業(yè)主要分動力系和電氣系兩大方向，如電力系統(tǒng)與自動化，這個專業(yè)主要在?？茖W校開設，主要為我國電力行業(yè)培養(yǎng)技術人才，畢業(yè)生有機會進入各大電廠、國家電網(wǎng)、電力設備公司、供電局、水利局等國企和事業(yè)單位。

專科畢業(yè)一開始工作先從基層崗位干起，工作地區(qū)也可能是相對偏遠一些，但是福利、待遇、平臺都是比較不錯的。在選擇院校的時候，也要充分結合自己對未來的就業(yè)地區(qū)的一些考量，然后再去選擇。

6、醫(yī)護類專業(yè)。

護理專業(yè)比較適合女生學，當然男生報護理專業(yè)也可以，甚至在就業(yè)的時候更有利，現(xiàn)在很多醫(yī)院都缺男護士。學醫(yī)護專業(yè)畢業(yè)進醫(yī)院，也是待遇好，工作穩(wěn)定的工作，可能有的人會覺得學醫(yī)護專業(yè)很苦很累，但是我們要清楚一點，專科的分數(shù)，報專業(yè)最重要的就是考慮就業(yè)。

干些本科生不愿意去干的也能有高收入的，沒有哪一行是不苦不累的，社會對于高級護理人才的需求也是非常大的，如果編制合格，可以進入正規(guī)的三甲醫(yī)院，有事業(yè)編，工作穩(wěn)定，工資也高。所以選擇這個專業(yè)，就業(yè)待遇是不用愁的。

專業(yè)老師在線權威答疑 zy.offercoming.com

自己做高校市場調研，研究本校有哪些媒體渠道可以幫個人宣傳平臺，也可以在高校各大二手群、替課群等地方進行宣傳。
高校校園是一個有1700萬人的大市場，在2010年，這一數(shù)字將增長到2500萬人，他們分布在全國各個省市，其中又以北京、上海、廣州、南京、成都、武漢、西安、沈陽等城市分布最為集中，部分城市如廊坊、深圳、珠海等興建大學城，也集中了相當數(shù)量的大學生?？傮w而言，這是一個分散的大市場，同時在媒介特征和受眾特征上都具有相當?shù)膫€性。

普通的廣告投放和公關宣傳，常用的介質無非廣播、電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡，而這些媒介大部分被擋在了高校的圍墻外，總體說來，在校園內具有影響力的媒介包括：

1、網(wǎng)絡媒體。不受校園在分布上的地域限制的網(wǎng)絡媒體，可以說是目前對校園推廣最具實效的大眾媒介。目前在全國近2000所高校中，90%以上的高校已經(jīng)建立起校園網(wǎng)。全國網(wǎng)民中大學生占了將近三分之一。由教育部教育管理信息中心與北京大學教育學院最新發(fā)布的《中國教育信息化發(fā)展狀況調查結果》顯示：目前大學生應用網(wǎng)絡的能力越來越強，高達73%的大學生經(jīng)常利用網(wǎng)絡搜索引擎而不是圖書館去查找各種資料，66.3%在學校平均每天的上網(wǎng)時間超過3至4小時，其中一半以上時間被用來從事聊天、看電影、玩游戲等。

在高校網(wǎng)絡媒體中，各學校自己開辦、用來作為學生生活和交流平臺的BBS扮演著重要的角色，曾經(jīng)的高校最大的BBS一塌糊涂，被關站之前總帳號40多萬，平均在線3萬余人，日登陸量60多萬人次，僅次于一塌糊涂的水木清華BBS，總帳號29萬余人，平均在線18000多，日登陸量44萬余人次。前不久發(fā)生的BBS改制風波，使全國大部分著名BBS如水木清華、南大小百合、復旦日月光華等一時間陷于癱瘓，隨之而起的是眾多商業(yè)化或者獨立運作的BBS取而代之，仍然持續(xù)著對學生的影響力。由一些理工類院校發(fā)起的，在BBS的基礎上發(fā)展起來的Blog、wiki等在校園網(wǎng)絡文化中的發(fā)展，形成一個局部的網(wǎng)絡小環(huán)境。具體的發(fā)展趨勢和影響正在受到越來越多的關注。

在網(wǎng)絡應用上，被某些管理機構斥之為“不務正業(yè)”的社交和娛樂，恰恰是構成大學生網(wǎng)絡應用主體的內容。這也是為什么眾多的即時通訊平臺和網(wǎng)絡服務提供商紛紛進駐校園、開展校園市場營銷的重要原因。

總體說來，大學生在網(wǎng)絡應用和網(wǎng)絡知識上具有優(yōu)勢地位，他們是網(wǎng)絡社會積極的締造者和參與者，任何校園推廣活動，忽視了網(wǎng)絡推廣這個部分，效果恐怕會大打折扣。特別是各類線上產(chǎn)品的推廣，通過網(wǎng)絡的方式可以實現(xiàn)用戶的直接認知和試用，我覺得應該把這個叫做“網(wǎng)絡路演”，呵呵。

這方面有一個反面教材，曾經(jīng)有一家網(wǎng)站用巡回路演的形式做校園推廣，走了10個城市38所高校，宣傳的范圍比這個還要大，但是基本上把精力放在現(xiàn)場宣傳派發(fā)、用禮品換取注冊表上，禮品倒是都發(fā)出去了，注冊表也回收了一大堆，但是真正填完表以后還能記住自己注冊名和密碼，并且跑去登陸的學生卻是少之又少。路演起到的應該是促進體驗和壯大聲勢的作用，但是如果不能促進用戶的使用，那一切都是空的?，F(xiàn)在如果還有公司想單純依靠這樣的形式來推，我們是一定會極力勸阻的。呵呵。

我們在為客戶服務的過程中，每一次都會推薦網(wǎng)絡媒介的應用，具體的方式可以分為如下幾種：

a：BBS宣傳普通版。隨著各種產(chǎn)品和服務進駐校園，大部分BBS和學生論壇都提供了廣告和代理版面，發(fā)布各類商業(yè)信息。同時，音樂、影視、游戲等重要的娛樂項目，都有專門的討論版面，可以用來進行針對性的宣傳。這種宣傳最常用也最不花（金錢）成本的形式，是發(fā)幾篇帖子，或者發(fā)起一個討論話題，效果的極限是這個話題或這篇帖子應者云集，通過BBS的自動統(tǒng)計系統(tǒng)稱為“十大熱門話題”，關注度將會顯著上升。然而這也是一個技巧活，我曾經(jīng)追蹤過某知名門戶網(wǎng)站的一個搜索引擎產(chǎn)品在BBS上的炒作，把民族主義這些東西融入話題當中，本意是想帶動關注，可惜做得過火，一時間激起公憤，群起而攻之……:)

印象比較深刻的這種宣傳，是我們給一家SP在北京10個高校bbs上做的宣傳，推打折機票。每年寒暑假各BBS的“交通”和“票務”版面都會成為一時的熱點，因此簡單的發(fā)帖，并時時關注學生的詢問和反饋，就可以收到很好的效果。單純做一個廣告然后就不管不問，或者廣告帖子的商業(yè)氣氛太濃，也是會沒有人理會的。（呵呵，大學生沒有不聰明的，難伺候啊……）

b：BBS宣傳升級版。與各學校的官方網(wǎng)站不同，BBS并不拒絕商業(yè)推廣，比較大規(guī)模的商業(yè)推廣，目前的案例據(jù)我所知并不多，一個是一拍網(wǎng)，在水木清華、農(nóng)大五色土等BBS進行了首頁logo和battern的廣告投放，并開設了首頁文字專欄，

從這次推廣的持續(xù)時長來看效果應該不錯。另一個是中國聯(lián)通，在一拍之后進行了BBS的宣傳，也是用battern圖文廣告的形式，但是緊接而來的就是BBS被整頓事件……那段時間我正在和一些比較大的BBS聯(lián)系，簽訂*協(xié)議，結果天有不測風云，憤怒的話就不說了。

不過現(xiàn)在新開的BBS，不再依托于學校的背景，或獨立運作，或干脆商業(yè)化運營，因此BBS的商業(yè)推廣空間應該說是越來越大了。

另一個升級版的宣傳是搜狐公司開創(chuàng)的，《刀劍》游戲在一些BBS上設立了專門的版面，我很佩服這樣的舉措。:)。當然象光榮公司這樣的，并不需要公司自己去操作，學生會自發(fā)成立專版，并且自發(fā)舉辦全站性的活動來慶祝又一個新的游戲誕生，這還是人家產(chǎn)品做得好，影響力大，只能嫉妒，不能比較。呵呵。

c：大眾網(wǎng)絡媒體的宣傳。目前，各大門戶網(wǎng)站都開設了校園頻道，搜索引擎、校友錄和一些大學生人才網(wǎng)站也是學生常常光顧的網(wǎng)絡據(jù)點，我們會根據(jù)情況推薦相關的宣傳投放。對此感受最深的是一位同仁無意中跟我說過的話：“很多人都在那里分析《天堂》為什么推得好，這不是明擺著的嗎，《天堂》有新浪撐腰啊?！焙呛?。

2、廣播。前不久看了一篇報告，指出廣播媒體在經(jīng)歷了一段時間的低潮之后，重新煥發(fā)了在廣告市場上的潛質。這可能跟有車的人越來越多有關吧。但是校園廣播，說實在一般來說我并不看好。

校園廣播的有效時段就兩個，中午和傍晚，其它時間學生都上課，廣播擾民。這兩個時段恰恰是學校里人流最多、噪音最大的時候，如果說在食堂播放的電視，還有人看上一兩眼的話，廣播可以說是根本沒有學生聽的。除非一些非常特別的時刻：比如當年北大邱慶楓事件，我曾經(jīng)站在三角地，聽許智宏在廣播里講完了他的講話。

不過這個事件也給我一個啟示，當年許智宏的講話，已經(jīng)提前通過校內BBS實現(xiàn)了全校性告知，所以大家自發(fā)在那個時候關注了廣播，假如說有公司希望通過校園廣播達到某種宣傳效果，而能夠精心策劃一個事件，并且做好提前宣傳的話，會收到出人意料的成效也說不定。

我們曾經(jīng)給騰訊推薦校園廣播專題欄目“彩鈴樂翻天”，因為經(jīng)費的問題沒有執(zhí)行。如果有機會能夠好好運作這個策劃，相信會是一個寶貴的經(jīng)驗。

不過對我們來說，校園廣播臺的重要作用，不在于具體的宣傳效果，而在廣播電臺這個機構本身。作為普及性的高校官方媒體，進入廣播站的都是精英型學生，（當年俺也是通過激烈的競爭進入了校廣播電臺，:PPP），而且作為一個學生組織來講人數(shù)眾多，能量充足，現(xiàn)在全國高校有一個廣播電臺聯(lián)盟組織，具有很大的活動能量，如果把它們作為校園推廣合作方的話，影響力不可小覷。

另一個證明廣播電臺能量的事例，是我們在沈陽給sohu推《刀劍》的時候，找的兩個主持人認識一幫高校廣播電臺的學生，很多人進入了這個活動的現(xiàn)場比賽環(huán)節(jié)，真是多才多藝，群英薈萃，在五個城市現(xiàn)場活動參與的學生中，他們是表現(xiàn)最出色的，他們的啦啦隊也是最有水準的。

不過一般的推廣，我們就不推薦校園廣播電臺了，花錢又沒有效益，當然，如果有哪個企業(yè)的決策者或者老板看好這一塊，我們不反對。呵呵。

3、校報?？??？梢运愕蒙稀捌矫婷襟w”的，大概在學校只有校報校刊了，TOM曾經(jīng)舉辦過一個“全國高校媒體論壇”，使我有機會近距離接觸這些校園里的媒體工作者。我對人大和地大這兩個學校的校報集團印象深刻。人大的《人大青年》系列發(fā)刊率高，在內容上比較注重熱點和校園生活氣息，算得上學生自辦刊物的一個典范。

校報?？亩烫幨秋@而易見的，大部分學校官方刊物比較死板，發(fā)行不固定，數(shù)量和影響都有限，社團刊物就更加短命。真正做成了氣候的還是少數(shù)。

就企業(yè)的校園推廣來說，校報校刊是一塊雞肋，除非是長期的推廣，一般沒有必要進行廣告投放。

另一個替代形式是一些公司運作的校園雜志或者DM雜志，學生的購*力有限，對雜志的購*是很謹慎的，所以目前DM雜志出現(xiàn)得比較多，直投發(fā)行，我在xys的時候公司也作過一期，但是財力和*水準都跟不上，草率收場。比較可行的是單行本DM，比如三星anycall曾經(jīng)做過一期“畢業(yè)生手冊”，在北京的各大高校發(fā)行，根據(jù)一些學生的反饋他們很喜歡這個小冊子。

現(xiàn)在在校園有影響力的DM雜志我還沒有見到，如果有投資者對這個感興趣，我們將非常樂意合作。

4、戶外媒體和電視媒體。高校是塊寶地，所以也有相當?shù)馁Y本進來建設媒體平臺，目前走在前面的是戶外媒體，比如世紀海文、鼎肯媒體等都有高校戶外媒體的經(jīng)營，我曾經(jīng)和他們打過交道，現(xiàn)在戶外媒體主要還是集中在北京這一塊，其它城市也有但是數(shù)量少而分散。主要的形式是戶外燈箱和廣告欄，沒有什么特別好說的，效果當然比海報要好，但是費用也要高得多。呵呵。

今年我接觸了一家效仿分眾傳媒作高校電視媒體平臺的，據(jù)說已經(jīng)在全國300多個高校完成了基礎性施工，但是電視媒體有一個短處，就是它的有效時間。現(xiàn)在這家公司的電視基本上分布在食堂，食堂的有效時間只有中午和晚上?？紤]到高額的廣告投放費用，企業(yè)在進行這個廣告投放的時候，恐怕是要再三考量的。

5、DM和海報及其他。呵呵，說到令我激動的DM、海報了。記得剛剛加入校園推廣團隊的時候，曾經(jīng)有人憤憤地對我說：“那個誰誰誰一說起公司的業(yè)務，開口就是我們可以派發(fā)DM和海報，叫人小覷?！碑敃r深以為然，可是一單一單做下來，只有派發(fā)是不行的，沒有派發(fā)是萬萬不行的。

先說DM。目前我們做過的DM派發(fā)有多少次，我已經(jīng)記不清了，給sohu做過，推《刀劍》；給Tom做過，推免費郵箱；給hawa做過，推ICU；幾乎每一次推廣，無論是結合路演還是結合文體活動，作為宣傳告知的形式，派發(fā)都占據(jù)了重要的地位。根據(jù)客戶的需要，有深入到宿舍、需要回收反饋表的點對點派發(fā)，也有在活動現(xiàn)場向經(jīng)過的學生做的集中派發(fā)?？梢哉f，如果要確保宣傳的覆蓋面，派發(fā)宣傳材料目前還是不可或缺的途徑，特別是例如推廣游戲或者軟件，或者推廣快速消費品，DM加上實物（客戶端或者產(chǎn)品）的直接到宿舍派發(fā)，可以直接促成學生的使用或者試用，使受眾和產(chǎn)品實現(xiàn)最短距離的接觸。

DM的派發(fā)具體到執(zhí)行上，引用一句話來說明，“大執(zhí)行就是大創(chuàng)意”。如同電視廣告一樣，大家都*、投放廣告，收效大小，取決于細節(jié)和質量。

細節(jié)涉及到很多因素，第一個是DM的設計。我曾經(jīng)看到過一個策劃方案，整體并沒有特別出彩的地方，但是有一個細節(jié)至今令我印象深刻，他們把DM設計成五環(huán)的形狀，折疊起來是花型，很好地照應了產(chǎn)品特征和品牌內涵，可以想見，與大大小小的單張紙相比，這個DM是會令人眼前一亮的，而不是會被拿到手里粗略掃了一眼后扔進垃圾箱的。還有一個案例是sohu給《刀劍》推廣活動設計的DM，在上面印刷了號碼，學生可以刮開這個密碼去游戲里領取一個寶物，除了*用戶使用之外，也是派發(fā)效果評估的一種方式。我認為這是一個巧妙的設計，雖然當時受到其他因素的影響，這個設計沒有發(fā)揮應有的作用。這個下面再說。

第二個細節(jié)是派發(fā)的數(shù)量和形式的選擇?；叵肫饋?，當時sohu的DM在這方面比較吃虧，考慮到成本的問題，每個宿舍只印制了1―2張DM，我們過后總結，通常DM是很難被傳閱的，一個人看過之后，揉一揉或者扔在一邊，這張DM的生命也就終結了。所以雖然DM派發(fā)到了宿舍，實際上卻并沒有能夠影響到按照宿舍的學生數(shù)量來估計的人數(shù)。如果能夠把數(shù)量再增加一點，或者用兩輪派發(fā)，效果都會好得多。TOM在這個方面非常兇猛，15萬份DM沖擊6所學校，以至于進行第3輪派發(fā)的時候學生一看就知道這是什么東西了，后來TOM也覺得這樣已經(jīng)足夠了，原定的第4輪把派發(fā)轉移到其它學校了。呵呵。

在形式上，我們一般都推薦到宿舍的派發(fā)，效果可控。實際派發(fā)到了多少個宿舍，影響到了多少人，這個是可以計數(shù)的，而且可以進行監(jiān)控和反饋的收集。當然集中派發(fā)有它的優(yōu)勢，TOM曾經(jīng)提出來要讓“卡通娃娃”到學校里招搖，隨處發(fā)放他們的宣傳單，真是一個不錯的創(chuàng)意。同樣的形式還有派一對輪滑選手到學校里散發(fā)宣傳單，肯定引人注目。

第三個細節(jié)是派發(fā)的時機和派發(fā)員的培訓。對于集中派發(fā)，最好的時機當然是中午和傍晚，在校園主干道、食堂等人流集中的場所進行派送。對于宿舍派發(fā)，最好的時機就在晚上，學生都“回巢”的時候。很多派發(fā)隨便挑個時間，不管有人沒人，把DM或者傳單往宿舍門縫底下一塞了事，如果大部分派發(fā)都照此進行的話，我敢說效果不及應有的三分之一。拋開門縫底下的東西通常被扔掉不說，對派發(fā)效果具有影響力的很重要的一點是派發(fā)員的解說和口碑宣傳。我們在給搜狐作推廣的時候，前期曾經(jīng)沒有很好地對派發(fā)員進行培訓，被狠狠訓斥了一番。我覺得那一次令我們受益良多。事實證明，經(jīng)過了培訓之后，派發(fā)的效果有了顯著不同。學生在聽了解說之后，開始對DM產(chǎn)生了實在的興趣。

在這個方面，目前為止在同業(yè)中我認為做得最好的是我們在沈陽的一家合作伙伴，他們是地域性的公司，所以在校園資源上和執(zhí)行的標準上精耕細作，有一個經(jīng)過了挑選的派發(fā)執(zhí)行隊伍和完善的培訓制度。我曾經(jīng)和他們交流過這方面的一些想法，令我深為感佩。我們會在這個方面持續(xù)努力。

現(xiàn)在說海報，貼海報沒有多大的學問，就是三個詞：全面、頻繁、好看。學校的海報欄基本上是誰都能貼，所以也就隨時會被覆蓋。我這里有一些圖片，可以用來做比照。有些海報，邋邋遢遢貼在一個不知名的角落里，而有些海報，10多張連在一起，整整齊齊占據(jù)了整塊海報欄。效果的差別不言自明。學?？梢再N海報的地方其實很多，包括公眾宣傳欄、食堂宣傳欄、宿舍宣傳欄，考慮到海報的被覆蓋問題，在人流高峰時段，在各大海報欄出現(xiàn)的海報越多、覆蓋得越全面，海報的效果越好。我們在跟客戶談這個問題的時候，很多客戶對我們提出的海報的數(shù)量有疑問，實際上這是因為昨天中午貼的海報，可能晚上就會被蓋掉或者撕掉，很少有能持續(xù)到第二天的，然而海報又確實是一個醒目的宣傳形式。

除了上面說的DM和海報外，像禮品派發(fā)、實物派發(fā)，也是常見的?；旧鲜且粋€道理，就不多說了。贈飲是單獨的一塊，后面再講。

關于校園推廣的一些總結（2）

上次貼出來第一篇之后，很多的同行和朋友給我提了寶貴的意見，令我很激動，也更加堅定我們做這個領域的信心。在此謝謝大家。J

上海有一位朋友在看過上篇后，向我提出：“你列舉了問題，但并沒有給出解決方案”。當時我對這句話還不是非常理解。這幾天重新回顧上篇，發(fā)現(xiàn)我確實沒有講到一個關鍵性的地方，就是校園的媒介類型，雖然也都具有自身的長處或優(yōu)勢，可以通過創(chuàng)造性和綜合的使用來進行產(chǎn)品或者品牌的宣傳，但是整體而言，較之于完備的大眾媒介體系，它們是存在著嚴重的缺陷的：

1、 相對單調的媒介組合不能夠承載內容較豐富的傳播訴求，不能夠滿足部分企業(yè)宣傳的需要：校園媒介種類較少，且占主流地位的媒介目前還局限于DM和網(wǎng)絡兩大類；大眾媒介體系中廣告投放量最大的電視媒介在校園遭遇瓶頸；

2、 難以實現(xiàn)大范圍的特別是持續(xù)性的廣告轟炸效應，在傳播的廣度和深度上都有局限：除了網(wǎng)絡媒體外，其它的校園媒介特別是校園自有的媒介分散在全國各個高校中，缺少統(tǒng)一、正規(guī)的媒體平臺；而目前已出現(xiàn)的商業(yè)化運作的高校戶外燈箱等媒介，在性價比上與客戶的預期存在較大的差距；

因此，正如Eric sang在上篇的回帖里提出的：針對校園市場的產(chǎn)品或者品牌推廣，需要結合更多的方式來取得效果。

一、高校生活形態(tài)圈
高校媒介環(huán)境的獨特性，是由于大學校園的相對封閉性造成的，大部分時間，學生們在宿舍-教室-食堂三點一線中生活，我們可以據(jù)此構造一個大學生的生活形態(tài)圈，大致勾勒出依附于這個形態(tài)圈存在的營銷方式（關于靜態(tài)和動態(tài)的劃分并不嚴格，anyway，一切傳播都是互動的）：

在上圖中，構成室內環(huán)境的，包括宿舍、食堂、教室以及各類室內文體場所，每個學校都會有的講堂、報告廳等；構成室外環(huán)境的，除各類體育場外，主要包括校園主干道和校園廣場。

我們可以看到，大學生在學習和日常生活之外的重要內容，是大學校園里各類文藝、體育、文化類活動。70%以上的大學生參加過各類學校社團，90%以上的學生參加各校的文化節(jié)、院系晚會等活動。我想無須用更多的數(shù)據(jù)來說明活動對于學生的影響力，好奇心、較多的空余時間、青年的表現(xiàn)欲、娛樂和求知的需要，使大學生不僅僅成為眾多校園活動的參加者，而且成為積極的參與者。甚至普通的商業(yè)路演搬到校園，也會引起非常熱烈的關注。

二、常用的活動形式

1、 Road Show
在校園里最常規(guī)的動態(tài)營銷方式大概就是路演，或者簡單的巡展。每年3、4月以及9、10月，學生懷揣著家里新給的一學期的開支，或者加上一點假期打工的收入回到校園，眾多商家看準時機，紛紛向他們伸出誘惑之手。五一過完，不知道全國的高校已經(jīng)接受多少商家的洗禮了，呵呵。

在校園做路演的優(yōu)勢，曾經(jīng)聽過有人戲言：在電腦城搞路演，就是豐富民工和閑人的業(yè)余生活，而在校園里做路演，吸引來的是實實在在對產(chǎn)品有興趣的學生消費者。雖然不免夸大，但也是實情。

對于路演，很多的廣告同仁是這方面的行家里手，在現(xiàn)場布置、促銷方案、現(xiàn)場互動等方面應該還會比我們專業(yè)得多，我在這里不用再班門弄斧了。大致上提一些跟學校有關的一些需要注意的地方：

1）場地的選擇：場地的選擇沒什么特別需要注意的地方，每個學校都會有人流最多、最合適做路演的場地，但通常配套的設施甚至包括電源接入等都是不完備的，在一些學校過于商業(yè)化的宣傳和布展是受到限制的，因此在考慮路演的規(guī)模和形式上需要綜合這些特殊的因素；同時在高校場地的審批過程還不是很正規(guī)，甚至會有臨時征用場地的情況，一周左右的審批提前量比較合適，最好留下備用場地；

2）現(xiàn)場內容：基本上我們認為在校園作路演，不需要太多添加娛樂類的或者表演類的內容，一方面時間寶貴，校園路演的有效時段只有中午和傍晚，另一方面也考慮到成本的節(jié)省，主要還看跟產(chǎn)品是否有結合點。我們給sony做數(shù)碼相機和攝像機的華北高校路演的時候，現(xiàn)場主要的互動就是對產(chǎn)品的講解，而沒有添加花哨的歌舞表演等形式，比較切合產(chǎn)品和品牌的定位。當然如果正是旺季，場子里有眾多的路演在同時進行，或者是同類產(chǎn)品的展銷，那可能需要用更多的手段來吸引眼球，但是最實際的手段仍然是最有效的，比如降價、送禮品等等。

3）路演和*的結合：有不少客戶跟我們提出過，是否可以在路演中結合現(xiàn)場*，或者干脆給我們提出一個期望值，希望在一次校園路演中實現(xiàn)一定數(shù)量的*額。對此我們需要強調的是，到電腦城去的人就是為了購*去的，而在校園并非如此，除非是價格較諸于同質產(chǎn)品確實有競爭力的產(chǎn)品，或者低價位的快速消費品等，一般的產(chǎn)品我們并不推薦做現(xiàn)場*。尤其教育、培訓、服務類產(chǎn)品，學生需要在經(jīng)過比較和體驗之后才能夠做出購*的選擇，與其把精力花在急功近利的現(xiàn)場推銷上，不如老老實實的展示產(chǎn)品的特色和實力，同時考慮輔助營銷方式或者后續(xù)的營銷方案。

2、講座
與路演相比，講座是富有大學特色的常用推廣形式，也可以視之為軟性的路演，講座可以承載豐富的內容和表現(xiàn)形式，如果應用得當，產(chǎn)生的傳播深度是路演不能比擬的。假如你能夠把200名學生成功地留在講座上直到講座結束，你至少擁有了200名對產(chǎn)品深度認知并具有了相當好感的潛在消費者，并且這些人會成為自發(fā)的口碑傳播者。當年雷軍在全國高校做的巡回講座，著實把金山的《劍俠情緣》狠推了一把。許多游戲業(yè)界的同仁都把這個當成一個經(jīng)典案例。這方面最狠的還是新東方，有幾個人沒聽過俞敏洪的講座呢？徐小平甚至講到電視上去了，呵呵。

作講座的一個好處是*點多，可以找一個吸引學生的主題來講，比如打國產(chǎn)牌、國貨牌、招聘牌；可以借助于名人效應和時尚話題，比如佳能去年請陸川等一干新銳導演到學校作關于DV拍攝的講座；還可以與學校教學活動相結合，講到學生的課堂上去。TOM推Skype的時候做了這樣的嘗試。

講座的另一個好處是規(guī)?？纱罂尚?，成本可多可少，方便試點。可以租一個一兩百人的教室講，也可以在近千人的講堂講?？梢猿掷m(xù)性的做小講座，例如美容沙龍這種類型，深耕細作，慢慢擴大影響力；也可以做一場高層次、豪華版的大講座。具體怎么操作，還是看具體的推廣需求。

另外講座與路演所要達到的效果并不排斥。需要強調的是我們完全可以在講座現(xiàn)場鋪天蓋地的張貼海報、散發(fā)試用品，或者在干脆借人氣在講座的場地外面做一場小型路演，但是千萬不要在講座的內容中滲透太多的商業(yè)訴求，變成大部分時間在打廣告。這樣做的后果不僅是講到中途就沒有人在聽，而且學生會不遺余力地向同學傳播“某某公司的惡劣講座”，呵呵。

在前兩年，舉辦講座的客戶主要以教育、培訓、服務類企業(yè)為主，另一大類講座是各大企業(yè)每年在學校做的招聘宣講會。這兩年更多的客戶開始關注講座這種推廣形式，我們的看法是，在執(zhí)行的層面上，講座是一個很簡單的推廣形式，但是在內容上，它是一個可以深入挖掘的形式，建議各位市場經(jīng)理們考慮看看。:)

3、歌手大賽、舞蹈大賽等等
菲利普?科特勒指出，“營銷者有時會從亞文化目標群體中取得意外的收獲。例如，營銷者常常喜歡以青少年為目標，因為他們代表了社會上的時尚、音樂、娛樂、創(chuàng)意和態(tài)度上的趨勢?！保ā稜I銷管理》第十版）

我們把音樂和體育稱為校園活動的永恒的主題。借助音樂這個概念，推廣內容和形式可以是變化無窮的，相較于體育賽事，在操作難度上和成本上都具有更大的靈活性。統(tǒng)一的閃亮之星校園歌手大賽，康師傅校園舞蹈大賽，動感地帶的街舞大賽，海飛絲-MTV校園新聲賽，星空舞狀元舞蹈大賽（贊助商為松下*和聯(lián)通UP新勢力），蒙牛酸酸乳超級女聲賽……都已經(jīng)成為植根于校園、具有社會影響力的賽事。

傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)。
1、前程無憂。
2、智聯(lián)招聘。
3、中華英才網(wǎng)。剛開始的時候，作為一個小老板，還沒能請專業(yè)的hr，只得自己來招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有諸如微博、知乎等社交平臺。
目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務都是免費的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。
智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平，活躍簡歷數(shù)量極高，服務也很全面。但是很多服務都需要簽約付費才能使用。

?

在今年求職市場異常艱難的情況下，想知道哪個求職網(wǎng)站最靠譜，就必須先搞清楚一個問題：

企業(yè)的HR，到底在意 哪 些招聘渠道？

HR的精力也是有限的，不可能每個招聘渠道都會重點關注。

如果你選擇了一個，HR經(jīng)常不看的招聘渠道投遞簡歷，簡歷石沉大海的概率是相當高的。

像市面上主流的招聘網(wǎng)站，智聯(lián)招聘、前程無憂、boss直聘，拉勾網(wǎng)……都沒能讓大部分人找到工作。

你問我到底這些軟件有沒有用，我告訴你有用；但是你問我靠不靠譜，答案是不靠譜。

為什么不靠譜，疫情之下，大部分人找不到工作，但是你去各個招聘APP、網(wǎng)站上看到一大堆的招聘信息，投遞都沒有反饋。為什么沒有反饋，一方面可能你的簡歷沒看上，另一方面，掛在上面的職位信息是否可靠。

首先，很多崗位只是空掛著，根本沒有招聘需求

隨著互聯(lián)網(wǎng)招聘的崛起，由于低成本、高效率的優(yōu)勢， 招聘的服務費是「按月」「按季」「按年」來計， 一些崗位不招人也掛著，或者招到人也不關閉，也不會創(chuàng)造額外的成本。而且，為了提高金主們的體驗，招聘網(wǎng)站會提供「自動刷新」的功能，所以每個崗位看上去都是像新發(fā)布一樣。

甚至， 只要給錢，完全不招聘，就當在求職網(wǎng)站上做廣告也是可以的， 價格還比在各大門戶網(wǎng)站都要便宜。所以大家可以看到招聘網(wǎng)站的首頁幾乎全是各大品牌logo的展示，但是投簡歷就是沒反應。

這樣的廣告不打白不打。

有了信息才會有流量嗎，有了流量，招聘網(wǎng)站或者APP不僅可以賺廣告費，還可以收割流量，比如

簡歷置頂、簡歷加V，學歷認證……等求職服務，甚至你會發(fā)現(xiàn)某些網(wǎng)站你沒有投遞簡歷，但是因為你是專科學歷，就有人會打進來問你要不要自考本科，增加求職競爭力……額說到這里你應該明白了吧。

其次，很多職位的真實性不高，還有隱藏的騙局

很多人在求職APP上找的招聘信息，帶有欺騙性質

比如招聘上的刷單，刷單事件早在2016年就已經(jīng)出現(xiàn)了，但騙子們至今仍活躍在各大招聘平臺上。

2020年3月13日，據(jù)蘭州晨報報道，疫情防控期間宅在家的蘭州市民李女士因閑來無事，便順手點了一下“智聯(lián)招聘”電子郵件，發(fā)現(xiàn)這是一封招聘*人員的郵件信息。

郵件稱：“親，方便幫我店鋪商品寫評論嗎？給你20元―30元/單，輕松就能日入200元―300元。操作簡單，時間自由，多勞多得”。李女士動心了。于是她加了這封郵件提供的QQ號開始“工作”。

李女士說，她的“工作”是從這家店鋪網(wǎng)購商品，即電商業(yè)內行話“刷單”，每筆單金額8000元。然后店鋪商家將這筆金額再返還給李女士，這樣做可以讓商家*交易量大的假象。

“我第一筆刷了8000元，商家守信用給我返了8000，我便信以為真。于是又連續(xù)刷了4單，向商家支付3.2萬元。沒想到這次商家再也沒有給我返現(xiàn)。我被騙走3.2萬元。”李女士發(fā)現(xiàn)被騙后，立即向派出所報了案。

事實上，不僅僅是智聯(lián)招聘，記者搜索“前程無憂 刷單”，也有被騙的用戶在網(wǎng)上尋求解決辦法。比如以下這位：

出現(xiàn)這種情況能怪招聘APP嗎，不能全怪，但是你說他有責任嗎，當然有。

綜上，再一次總結剛剛說的那句話，有用，但是不靠譜。

那么到底什么樣的求職通道靠譜呢？

首先是內推：

第一，因為它效果好。 內推的簡歷通過率甚至比獵頭渠道更高，可以達到35-55%。內推來的員工往往敬業(yè)度更高，離職率更低。

第二，它相對便宜。 就算要發(fā)伯樂獎金，肯定也比獵頭費用低。內部推薦絕對是個值得深入挖掘的渠道金礦，下面就從五個方面來寫寫做好內推的辦法和訣竅：

找誰內推比較有效：

1、公司內部的老員工，尤其是招聘量大的部門，一定要鼓勵內推。 有些企業(yè)在招聘旺季會給業(yè)務部門下達內推指標，例如每位員工推薦2份簡歷。此外，還有幾類員工也特別值得關注。

敬業(yè)度高或者績效好的員工，一般更愿意推薦人才，且推薦質量比較好；

經(jīng)常往外跑，交游廣闊的營銷人員，你可不能放過；

研發(fā)人才往往圈子比較窄，校友和前同事的關系比較多，而研發(fā)人才主動求職的又少，所以如果你能發(fā)動研發(fā)人員內推，將會對研發(fā)崗的招聘大有幫助；

曾經(jīng)在你瞄準的目標公司或者目標院校待過的員工，要*的去溝通。

2、 老員工之外，剛加入的新員工充滿新鮮感，又想要為新公司做些貢獻，內推的意愿也會比較高， 你可以在新人入職培訓和轉正環(huán)節(jié)中加入內部推薦的宣傳。

3、離開公司的老員工，可以重新加入公司，叫“老員工復職”；即使自己不回來，也可以為企業(yè)推薦人才， 越來越多的企業(yè)開始重視這些外部伯樂

其次直接看企業(yè)招聘網(wǎng)站，通過郵箱直接投遞：

一、企業(yè)官方招聘網(wǎng)站

如果你有明確的求職意向，那企業(yè)官方招聘網(wǎng)站就是最靠譜的渠道。

這里整理了一部分。

互聯(lián)網(wǎng)/科技/電商類

阿里巴巴騰訊校招 百度校招 攜程集團校園招聘 字節(jié)跳動校園招聘 華為校招 美團點評校招 唯品會校招 嗶哩嗶哩校招 網(wǎng)易校招 京東校招 快手校招愛奇藝校招 拼多多校招 小紅書校招 新浪校招 小米集團校招 滴滴校招 360公司校招 聯(lián)想校招

快消/零售類

聯(lián)合利華招聘官網(wǎng) 雅詩蘭黛校招官網(wǎng) 百事校招官網(wǎng) 雀巢校招官網(wǎng) 可口可樂校招官網(wǎng) 寶潔校招官網(wǎng) 瑪氏校招官網(wǎng) 百威英博招聘官網(wǎng) 達能校招官網(wǎng)

房地產(chǎn)

萬科招聘 龍湖集團招聘 碧桂園招聘 保利招聘 融創(chuàng)中國招聘

銀行

工商銀行招聘 建設銀行招聘 中國銀行招聘 交通銀行招聘 農(nóng)業(yè)銀行招聘 興業(yè)銀行招聘

證券

中信證券招聘 銀河證券校招 網(wǎng)站中金公司招聘 申萬宏源招聘 海通證券校招東方證券校招 國泰君安校招

汽車

一汽大眾招聘 通用汽車招聘 吉利汽車招聘

醫(yī)藥/化工

強生招聘 拜耳中國招聘 默沙東招聘

除了官方招聘網(wǎng)站，還有官方招聘公眾號，官網(wǎng)用來投簡歷，公眾號用來及時了解招聘動態(tài)。

查找方式：企業(yè)名+校招/招聘

而且如果運氣好的話，公眾號發(fā)招聘信息的時候，留言里就會有hr小姐姐給出

內推碼。用內推碼網(wǎng)申，往往可以免簡歷篩選，直接筆試或面試。比如愛奇藝：

最后最靠譜的還是找專業(yè)獵頭：

換工作找獵頭一定是正確的選擇，但是找一個靠譜的獵頭才是更好的選擇，那么如何才能判斷一個獵頭是否靠譜呢？其實，可以通過下面幾點：

1、了解行業(yè)動態(tài)和薪酬情況

專業(yè)的獵頭會像醫(yī)生一樣精準，對相關行業(yè)、行業(yè)動態(tài)和崗位薪酬情況相當熟悉。因此，也有人說專業(yè)獵頭是市場人才價格的“晴雨表”。他們腦子里裝著行業(yè)動態(tài)，通過與候選人的開放式聊天來對候選人進行“望、聞、問、切”，再對癥下藥，給出精準的解決方案。

2、有靠譜職位

專業(yè)獵頭對職位需求和客戶的情況了解非常清晰，至少能很專業(yè)地去回答候選人的問題，絕不會一問三不知。如果遇到獵頭熱情地幫你推薦職位，大獻殷勤，可面對你問出的問題，卻支支吾吾不敢正面作答，對于這樣的獵頭就索性掛*。

3、相當強的邏輯思維能力和服務意識

獵頭的專業(yè)性要從供求雙方來考量。一方面能夠為職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃撥開迷霧，提供一些真知灼見的建議；同時，也敢于和公司最高層進行對話、交流，給Boss們一個人才需求的解決方案。

同時，獵頭的系統(tǒng)思考能力、服務意識要極強，以及對行業(yè)的熟悉和了解都要非常到位。這樣的獵頭，才稱得上專業(yè)獵頭。

4、工作流程清晰

專業(yè)的獵頭都有一套成熟的工作流程，他們會按照“職位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才篩選、人才評估、向客戶推薦候選人、客戶面試、談薪、背景調查、企業(yè)發(fā)offer、入職輔導、融入輔導、過?！边@樣一套完整清晰的步驟去推進工作，尤其是面試前，都會對候選人進行詳細認真的面試輔導，就像是比武大賽之前大師對弟子的點撥，作用不言而喻。

5、成功挖獵該行業(yè)人才的案例

一家獵頭公司實力如何，一個獵頭是否專業(yè)，必須要拿結果說話。這是個真刀真槍的時代，嘴皮子功夫只能糊弄一時。只要拿出真實的相關行業(yè)成功案例，那就是獵頭水平的充分證明！

以上就是一些求職干貨，希望對大家能夠有所幫助。