湖南大專(zhuān)院校平均工資排名 長(zhǎng)沙平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022

你好，湖南省2021年社會(huì)平均工如下：
1 2021年湖南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為85438元，與2020年的79122元相比，增加6316元，增長(zhǎng)8.0%，增速比2020年高1.5個(gè)百分點(diǎn)；其中，在崗職工年平均工資88874元，增長(zhǎng)7.9%，增速比2020年高1.7個(gè)百分點(diǎn)。分四大區(qū)域看，2021年全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是長(zhǎng)株潭地區(qū)、大湘西地區(qū)、洞庭湖地區(qū)、湘南地區(qū)，分別為101228元、74110元、72842元和72520元，分別增長(zhǎng)8.8%、7.2%、7.4%和5.8%。
2 分行業(yè)門(mén)類(lèi)看，全省年平均工資最高的三個(gè)行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)117793元，衛(wèi)生和社會(huì)工作117192元，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)111988元，分別為全省平均水平的1.38倍、1.37倍和1.31倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)43349元，農(nóng)林牧漁業(yè)58199元，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)60867元，分別為全省平均水平的50.7%、68.1%和71.2%。最高與最低行業(yè)平均工資之比為2.7，與上年持平。從增長(zhǎng)速度來(lái)看，增速最高的三個(gè)行業(yè)依次為金融業(yè)、采礦業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)，分別增長(zhǎng)12.7%、12.7%和12.3%；增速最低的三個(gè)行業(yè)依次為水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)（增長(zhǎng)3.0%），教育（增長(zhǎng)3.5%），電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（增長(zhǎng)4.2%）。在全部19個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)中，有14個(gè)行業(yè)的年平均工資增速高于全省平均水平。
3 分登記注冊(cè)類(lèi)型看，年平均工資超過(guò)全省平均水平的是國(guó)有單位96922元、股份有限公司94062元，分別為全省平均水平的1.13倍、1.10倍；年平均工資最低的是其他單位57993元，為全省平均水平的67.9%。從增長(zhǎng)速度來(lái)看，股份有限公司年平均工資增速最高，增長(zhǎng)11.5%；集體單位增速最低，增長(zhǎng)6.4%。所有類(lèi)型單位的平均工資都有不同程度增加，其中有限責(zé)任公司、股份有限公司、港澳臺(tái)商投資單位、外商投資單位、其他單位的增速均高于全省平均水平。
法律依據(jù) ：
在《勞動(dòng)合同法》第17條有規(guī)定勞動(dòng)合同必須具備以下條款：
第一，用人單位的名稱(chēng)、住所、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人的姓名。
第二，勞動(dòng)者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。
第三，勞動(dòng)合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無(wú)固定期限以及完成一定工作任憑為期限，如果是臨時(shí)性工作的人，勞動(dòng)合同中必須得明確。如果沒(méi)有明確期限應(yīng)該視為無(wú)固定期限。不論簽一年、兩年或三年，都必須有起止日期。
第四，工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。工作內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)在勞動(dòng)合同中，比如從事的崗位，具體負(fù)責(zé)內(nèi)容。工作地點(diǎn)也很重要，勞動(dòng)合同中必須規(guī)定勞動(dòng)地點(diǎn)，否則很容易產(chǎn)生糾紛。比如，合同中約定了工作地點(diǎn)在北京，有一天單位要把員工調(diào)到深圳，員工可以不接受，因?yàn)楹贤幸呀?jīng)約定好工作地點(diǎn)，企業(yè)單方面變更了員工的工作地點(diǎn)屬于用人單位違約。
第五，工作時(shí)間還有休息休假。我國(guó)目前主要有三種工作時(shí)間制度，一是標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：即每天工作8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)，并保證勞動(dòng)者每周至少休息1日;二是不定時(shí)工作時(shí)間制度：即沒(méi)有固定工作時(shí)間限制，原則保證勞動(dòng)者每周至少休息1日;三是綜合計(jì)算工作時(shí)間制度：即以月、季、年等為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。企業(yè)除執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度外，其它工作時(shí)間制度均需要報(bào)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，沒(méi)有審批的視為無(wú)效。
第六，勞動(dòng)報(bào)酬。這對(duì)于每個(gè)勞動(dòng)者都是非常重要的也是比較關(guān)心的，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該明確的寫(xiě)在勞動(dòng)合同中。而且也需要明確加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的數(shù)額以及支付時(shí)間、支付方式等等。
第七，社會(huì)保險(xiǎn)。國(guó)家規(guī)定用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，即是我們通常說(shuō)的五險(xiǎn)，其中包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
第八，勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。勞動(dòng)保護(hù)從事普通工作不顯得十分重要，但是有些特殊行業(yè)，比如有毒有害、高溫高壓這些行業(yè)，從事像機(jī)械類(lèi)的、海上作業(yè)、航空等比較危險(xiǎn)的職業(yè)，這一點(diǎn)尤為重要。
第九，法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

關(guān)于發(fā)布2012年全省在崗職工平均工資的通知

各市州人力資源和社會(huì)保障局，統(tǒng)計(jì)局：

現(xiàn)將我省2012年度在崗職工平均工資水平公布如下：

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年全省在崗職工年平均工資40028元，月平均工資3336元，比上年增長(zhǎng)12.7%。

說(shuō)明：本數(shù)據(jù)不包括城鎮(zhèn)私營(yíng)單位。

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳 湖南省統(tǒng)計(jì)局

2013年6月7日

長(zhǎng)沙地區(qū)上年度平均薪酬為7131元。長(zhǎng)沙在全國(guó)37個(gè)主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來(lái)看，長(zhǎng)沙地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1％。
湖南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)，2022年湖南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70221元（月薪5851.57元），與2021年的63690元相比，增加了6531元，同比增長(zhǎng)10.3％，增速比2019年高0.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資73300元（月薪6108.3元）增長(zhǎng)11.1％，增速比2020年高1.4個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)于每一位的勞動(dòng)者而言，憑借自己的勞動(dòng)成果獲得報(bào)酬是一件開(kāi)心的事。而每每員工去公司面試，最關(guān)心的一個(gè)核心就是公司對(duì)于員工的工資水平和員工福利待遇?，F(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
1、長(zhǎng)沙地區(qū)上年度平均薪酬為7131元。長(zhǎng)沙在全國(guó)37個(gè)主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來(lái)看，長(zhǎng)沙地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1%，8000元以上的占24.4%。
2、在崗職工平均工資可以在市統(tǒng)計(jì)部門(mén)和人社部門(mén)官網(wǎng)查看。
拓展資料:一般情況下，長(zhǎng)沙的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常是：芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開(kāi)福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)被調(diào)整成：每月1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：每小時(shí)17元。長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)被調(diào)整成：每月1540元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：每小時(shí)15元。
法律分析:《最低工資規(guī)定》
第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

屬于高水平。
社保繳費(fèi)有一個(gè)范圍！2021年湖南省社會(huì)平均工資是5438元，靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)可以在社會(huì)平均工資基數(shù)60%至300%之間自己確定繳費(fèi)基數(shù)，企事業(yè)單位職工的繳費(fèi)也在這個(gè)范圍之內(nèi)！即最低基數(shù)是3263元、最高基數(shù)是16314元，湖南社?；鶖?shù)12579元是社會(huì)平均工資基數(shù)的200%以上，屬于高水平。

長(zhǎng)沙地區(qū)上年度平均薪酬為7131元。長(zhǎng)沙在全國(guó)37個(gè)主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來(lái)看，長(zhǎng)沙地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1％。
湖南省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布相關(guān)數(shù)據(jù)，2022年湖南省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為70221元（月薪5851.57元），與2021年的63690元相比，增加了6531元，同比增長(zhǎng)10.3％，增速比2019年高0.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工年平均工資73300元（月薪6108.3元）增長(zhǎng)11.1％，增速比2020年高1.4個(gè)百分點(diǎn)。對(duì)于每一位的勞動(dòng)者而言，憑借自己的勞動(dòng)成果獲得報(bào)酬是一件開(kāi)心的事。而每每員工去公司面試，最關(guān)心的一個(gè)核心就是公司對(duì)于員工的工資水平和員工福利待遇。現(xiàn)在的福利待遇指企業(yè)為了保留和激勵(lì)員工，福利是非現(xiàn)金形式的報(bào)酬，而津貼是以現(xiàn)金形式固定發(fā)放的。工資的及時(shí)發(fā)放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
1、長(zhǎng)沙地區(qū)上年度平均薪酬為7131元。長(zhǎng)沙在全國(guó)37個(gè)主要城市薪酬水平中排名第21位。從薪酬的分布情況來(lái)看，長(zhǎng)沙地區(qū)平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.1%，8000元以上的占24.4%。
2、在崗職工平均工資可以在市統(tǒng)計(jì)部門(mén)和人社部門(mén)官網(wǎng)查看。
拓展資料:一般情況下，長(zhǎng)沙的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常是：芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開(kāi)福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)被調(diào)整成：每月1700元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：每小時(shí)17元。長(zhǎng)沙縣、瀏陽(yáng)市、寧鄉(xiāng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)被調(diào)整成：每月1540元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：每小時(shí)15元。
法律分析:《最低工資規(guī)定》
第六條??確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。