今天,大學(xué)路小編為大家?guī)?lái)了口才老師畢業(yè)院校排名北京 華南理工廣州汽車學(xué)院,北京師范大學(xué)珠海學(xué)院,電子科...,希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng),一起來(lái)看看吧!
大學(xué)博士畢業(yè),在找工作的起點(diǎn)上,不僅比一般人要高,博士生都比其他的大學(xué)生更有優(yōu)勢(shì)。而且選擇的機(jī)會(huì)也要多,那為什么有著這么多選擇機(jī)會(huì)的博士生許多選擇去高校任職呢,教師雖然屬公務(wù)員是 鐵飯碗 ,但是對(duì)博士來(lái)說(shuō),更好的選擇也是有的,是什么讓他們選擇去高校任職呢,今天就帶大家一起走進(jìn)博士的世界,很多博士畢業(yè)為什么都喜歡去高校任職?主要有幾個(gè)原因,不愧是博士。
1、自由時(shí)間多
雖然有很多人抱怨老師的薪資待遇低,但是不能否認(rèn)老師的自由時(shí)間很多,特別是大學(xué)教師,課時(shí)少,也不用坐班,有很多空間做我自己想做的研究,而且每人都會(huì)有科研經(jīng)費(fèi),性質(zhì)還穩(wěn)定,而且薪資待遇并不低。
2、能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)
從上本科到博士畢業(yè),一般情況下,意味著在專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)是非常突出的。在這種情況下,如果想繼續(xù)維持自己在專業(yè)上的優(yōu)勢(shì),在科研上取得較大突破,很顯然,成為一名大學(xué)教師,更容易實(shí)現(xiàn)自己的科研夢(mèng)想。
3、人際關(guān)系極其簡(jiǎn)單
高??傮w來(lái)說(shuō)人際關(guān)系還是簡(jiǎn)單,學(xué)校教授委員會(huì)相對(duì)比較*,沒(méi)有太強(qiáng)的所謂上下級(jí)階級(jí)感,自己做好科研教好學(xué)就有很大的自*和發(fā)言權(quán),可以說(shuō)只要我不犯錯(cuò),沒(méi)人能管我什么,心情好身體就好,整個(gè)人的能量都很積極。尤其是再加上學(xué)生跟自己關(guān)系好,幸福感真的很強(qiáng)。
4、冷門(mén)專業(yè)選擇少
有些專業(yè)相對(duì)較冷門(mén),畢業(yè)后的就業(yè)選擇較少。除了畢業(yè)后進(jìn)入國(guó)企,最好的選擇就是在高校任職。薪資穩(wěn)定而且比較自由。有些專業(yè)因?yàn)榧夹g(shù)性較強(qiáng),本科畢業(yè)就很好就業(yè),可以選擇去大公司就職,也可以繼續(xù)進(jìn)行學(xué)術(shù)研究。
5、能繼續(xù)進(jìn)行科研工作
很多人讀博的目的就是為了將來(lái)能夠進(jìn)行教學(xué)和科研工作。如果自己沒(méi)有立志在未來(lái)進(jìn)行教育科行的目標(biāo),很少有人能堅(jiān)持讀到博士。因?yàn)檫@期間需要不斷的看書(shū)學(xué)習(xí),做科研項(xiàng)目,寫(xiě)枯燥的論文。
不僅是博士生,研究生也是如此,全國(guó)高中在任教師中,九成是本科畢業(yè),5.75%是研究生畢業(yè),但這一比例在各省的差距很大。排名前三的北京、上海、天津,研究生學(xué)歷的教師占比都超過(guò)10%,
看看網(wǎng)友是怎嘛說(shuō)的:
網(wǎng)友一:
其一、高校和企業(yè)的人才需求不同。高校的評(píng)價(jià)體系,一是招生標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)質(zhì)量,二是科研水平和成果,所以高校需要大量的博士這樣的理論型人才。而企業(yè)的生存需要市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)利潤(rùn),更需要實(shí)踐型人才。相比實(shí)踐和業(yè)務(wù)能力,博士們顯然更擅長(zhǎng)理論研究和知識(shí)傳授。這也體現(xiàn) 社會(huì) 分工的不同。
其二、讀博的初衷就是教學(xué)和科研。因?yàn)槠髽I(yè)人才和高校人才的 社會(huì) 分工不同,所以人的職業(yè)規(guī)劃會(huì)針對(duì) 社會(huì) 和市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整。很多人讀博的初衷就是為了將來(lái)進(jìn)行教學(xué)和科研工作。沒(méi)有立志教學(xué)科研的目標(biāo),很少能有人堅(jiān)持走完枯燥嚴(yán)酷的博士論文寫(xiě)作過(guò)程,真的是非常艱辛。這也體現(xiàn)了根據(jù)目標(biāo)調(diào)整路徑的重要性。
網(wǎng)友二:
雖然現(xiàn)今仍有不少人抱怨老師待遇低、 社會(huì) 地位低等,但做一名有編制的老師仍是許多人追求的理想工作。而大學(xué)老師更是高學(xué)歷人找工時(shí)希望得到的工作之一。原因首先教書(shū)育人崇高而偉大,其次近年來(lái)多地教師工資提高較快,普通的中小學(xué)老師工資與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資掛等,而大學(xué)老師的科研經(jīng)費(fèi)年年遞升,工資更水漲船高。且大學(xué)老師多不用坐班,一年兩個(gè)寒暑假,有較多的自由空間,相對(duì)企業(yè)或其他領(lǐng)城的工作,大學(xué)老師這份工作更加穩(wěn)定,所以很受高學(xué)歷人士親睞。學(xué)而優(yōu)則教也不足為奇了。
網(wǎng)友三:
博士畢業(yè)如果不去高校和科研院所得話,他們得另一途徑創(chuàng)業(yè)或者大型公司,這個(gè)選擇來(lái)說(shuō),工資待遇也不會(huì)低,但是這其中有一個(gè)問(wèn)題的,就是這種情況還有被辭退的風(fēng)險(xiǎn),而創(chuàng)業(yè)則有失敗的風(fēng)險(xiǎn),加上博士這個(gè)群體來(lái)說(shuō)并沒(méi)有工作 社會(huì) 經(jīng)驗(yàn),這種貿(mào)然創(chuàng)業(yè)的成功性是很低的。這也完全不符合他們追求穩(wěn)定的特質(zhì)。因此來(lái)說(shuō),他們畢業(yè)之后更傾向于去高校,不僅工作穩(wěn)定,和學(xué)生在一起,生活也更加充滿朝氣。
網(wǎng)友四:
一般博士生畢業(yè)有3個(gè)去處:1.高校2.研究所3.企業(yè)而大多數(shù)人選擇高校,我覺(jué)得出了我的老師說(shuō)的2個(gè)理由外,還應(yīng)該加上教師這個(gè)職業(yè)是一個(gè)比較穩(wěn)定的職業(yè),和被企業(yè)開(kāi)除的幾率相比,被高校開(kāi)除的幾率要小很多,而且國(guó)家這幾年對(duì)教師的待遇不斷提高。所以這也是很多博士生愿意在畢業(yè)后選擇進(jìn)入大學(xué)工作。
網(wǎng)友五:
首先高校和企業(yè)的人才需求不同。高校的評(píng)價(jià)體系,一是招生標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)質(zhì)量,二是科研水平和成果,所以高校需要大量的博士這樣的理論型人才。而企業(yè)的生存需要市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和業(yè)務(wù)利潤(rùn),更需要實(shí)踐型人才。相比實(shí)踐和業(yè)務(wù)能力,博士們顯然更擅長(zhǎng)理論研究和知識(shí)傳授。這也體現(xiàn) 社會(huì) 分工的不同。讀博的初衷就是教學(xué)和科研。因?yàn)槠髽I(yè)人才和高校人才的 社會(huì) 分工不同,所以人的職業(yè)規(guī)劃會(huì)針對(duì) 社會(huì) 和市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)整。很多人讀博的初衷就是為了將來(lái)進(jìn)行教學(xué)和科研工作。沒(méi)有立志教學(xué)科研的目標(biāo),很少能有人堅(jiān)持走完枯燥嚴(yán)酷的博士論文寫(xiě)作過(guò)程,真的是非常艱辛。這也體現(xiàn)了根據(jù)目標(biāo)調(diào)整路徑的重要性。
網(wǎng)友六:
博士畢業(yè),一般三條路子:去高校、去企業(yè)、直接引進(jìn)公務(wù)員。
當(dāng)大學(xué)老師多,因?yàn)閷I(yè)能夠?qū)W有所用。大學(xué)老師以教學(xué)科研為主。這兩樣都確實(shí)需要博士學(xué)歷。
大學(xué)環(huán)境好,適合科研。相比于企業(yè)和公務(wù)員,大學(xué)環(huán)境簡(jiǎn)單,課程量少,科研環(huán)境好。博士畢業(yè)要想真正把自己學(xué)的東西進(jìn)一步發(fā)展,高校是最好的選擇。
看到不少針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答,禁不住啞然一笑。他們應(yīng)該不是這個(gè)群體里的,不了解博士畢業(yè)生這個(gè)群體,把他們到高校任職看得那么好,其實(shí)就是“這山望著那山高”。不少人只看到他們有寒暑假,自由時(shí)間多,其實(shí),針對(duì)為什么選擇到高校任職這個(gè)問(wèn)題,都沒(méi)說(shuō)到點(diǎn)子上,不了解內(nèi)情,也不了解他們的難處。
很多博士畢業(yè)生為什么喜歡到高校任職?第一個(gè)原因就是因?yàn)樗麄兒芏鄾](méi)有別的去處,他們的選擇余地小。要知道,一個(gè)大學(xué)本科畢業(yè)生,無(wú)論他學(xué)什么專業(yè),都是掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),更重要是掌握 社會(huì) 閱歷和經(jīng)驗(yàn),因此他們的就業(yè)面最大;如果大學(xué)畢業(yè)生想學(xué)更專業(yè)的、更感興趣的知識(shí),他們可以讀 碩士研究生 ,甚至不少換了自己喜歡的專業(yè)讀碩士研究生,但讀了碩士學(xué)位再找工作,專業(yè)就顯得重要了,不是從事的工作與所學(xué)專業(yè)無(wú)關(guān)了,比如讀了法律碩士不從事法律行業(yè)職業(yè),恐怕說(shuō)不過(guò)去了吧。但是他們的就業(yè)選擇面還是比較大,畢竟有碩士學(xué)位的人才還是相對(duì)比較少。
讀完碩士后,有的人可能想讀博士學(xué)位,因?yàn)樽x博士是真的要做學(xué)問(wèn)了,是更加專業(yè)化研究了,這時(shí)候找工作就限制很大了,而且博士學(xué)位是最高的,找工作時(shí)高不成,低不就,除了一些應(yīng)用性極強(qiáng)的專業(yè)外,很多博士畢業(yè)生找工作的選擇是非常小的,他們除了進(jìn)高?;蛘哐芯克猓渌袠I(yè)是很難的,即使去了也非常委屈的,因?yàn)樘锰靡粋€(gè)博士畢業(yè)生,從大學(xué)開(kāi)始10年寒窗,如果待遇和碩士、甚至本科一樣,那一定面子上是過(guò)不去的。
因此,一個(gè)本科畢業(yè)生是一個(gè)“ 螺絲釘 ”,基本上哪都用得上;一個(gè)碩士畢業(yè)生就是“訂書(shū)釘”,各種文檔需要都可以用;一個(gè)博士畢業(yè)生就是“水泥鋼釘”,是在水泥墻上使用的“鋼釘”,在別的地方大材小用,也是浪費(fèi)。
有人說(shuō)高校自由時(shí)間多,這只是表面現(xiàn)象,殊不知在高校工作教學(xué)和科研壓力都是很大的,他們要提職稱和待遇,所以在高校里人們常說(shuō),暑期實(shí)際上是“學(xué)術(shù)假期”,是因?yàn)榻虒W(xué)期結(jié)束了,可以認(rèn)真寫(xiě)篇學(xué)術(shù)論文了,所謂假期是“假的”。有人說(shuō)人際關(guān)系簡(jiǎn)單,那更是假象,高校的人際關(guān)系的復(fù)雜性甚至超過(guò)其他 社會(huì) 組織,比如 職稱評(píng)審 、優(yōu)秀評(píng)比等等,這里就細(xì)說(shuō)了,也不舉那些 抑郁癥 、自殺的案例了。
要說(shuō)博士畢業(yè)生為何更喜歡到高校任職,其實(shí)還有一個(gè) 社會(huì) 上很多人不知道的原因,那就是博士畢業(yè)生一般年齡都比較大一些,有的已經(jīng)結(jié)婚有了孩子,也有的到了婚育年齡,因此在中國(guó)現(xiàn)在的教育競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,非得為下一代考慮不可。比較好的大學(xué)一般都有自己的附小和附中,集中了優(yōu)質(zhì) 基礎(chǔ)教育 資源,選擇在大學(xué)工作就能為下一代爭(zhēng)取到了進(jìn)入這些優(yōu)質(zhì)附小和附中的門(mén)檻,因?yàn)楸拘B毠さ暮⒆涌梢詢?yōu)先入學(xué)??刹灰】催@一優(yōu)勢(shì)的誘惑哦!
就主要講這兩點(diǎn)吧,其他的都是空的。隨著時(shí)代變化,博士畢業(yè)生其實(shí)和其他人一樣,也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)生活的殘酷性,你不適應(yīng) 社會(huì) , 社會(huì) 就逼著你適應(yīng)它。
按照目前的學(xué)位分類,博士學(xué)位目前是最高學(xué)位,目前我國(guó)每年畢業(yè)的博士約為6萬(wàn)人左右,他們都去了哪里呢?我們先看看北京大學(xué)2018年博士去向:
根據(jù)統(tǒng)計(jì),北京大學(xué)2018年博士33.56%去了高等教育單位,也就是說(shuō)去高校,當(dāng)然有的是當(dāng)老師,有的是從事專門(mén)的研究;15%去了國(guó)有企業(yè),比例只有高校的一半;再次就是機(jī)關(guān)占到13.59%,接下來(lái)是科研設(shè)計(jì)單位,占到12.92%。其他高校也差不多,高校是博士最好的歸宿,這是為什么呢?我想主要有如下幾個(gè)原因:
第一,博士就業(yè)面較窄其實(shí),當(dāng)你讀到博士的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),就業(yè)的面其實(shí)很窄。這種窄并不是說(shuō)沒(méi)有單位要你,而是適合你的單位太少。大多數(shù)博士畢竟是從事研究的人才,而 社會(huì) 上需要的大部分是應(yīng)用型人才,他么并不適合博士。只有一些研發(fā)單位需要。再加上,博士在選擇工作的時(shí)候也有自己的標(biāo)準(zhǔn)。畢竟讀了這么多年書(shū),如果不從事研究,他么也不心甘。
第二、高校的需求很旺目前我國(guó)高校2600多所,每年對(duì)于師資的需求是非常旺盛的。就以每個(gè)學(xué)校每年引進(jìn)20個(gè)博士,一年最少也要5萬(wàn)多人,差不多可以消化大部分的博士了,這種需求對(duì)于博士來(lái)講還是很容易就業(yè)的?,F(xiàn)在博士去高校還是要挑的,好大學(xué)的博士不一定愿意去一些普通高校。所以從總體上來(lái)講,高校是博士的首要選擇;
第三,教師職業(yè)本身的特點(diǎn)決定高校教師本身就需要高學(xué)歷的人才,再加上目前我國(guó)高校教師待遇還算不錯(cuò)。特別是一些普通大學(xué),對(duì)于博士的待遇還是非常好的。另外,高校教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了大部分博士會(huì)選擇,首先是時(shí)間相對(duì)自由,目前高校教師每周的課時(shí)量是不多的一般是6-10節(jié)課,有更多的時(shí)間從事原有的研究;其次,高校的科研環(huán)境較好,科研團(tuán)隊(duì),實(shí)驗(yàn)條件等等,對(duì)于博士來(lái)講是很好的環(huán)境;再次,高校的人際關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。對(duì)于大部分博士來(lái)講,一直生活的學(xué)校,不愿意去面對(duì)復(fù)雜的 社會(huì) 關(guān)系,也沒(méi)時(shí)間去處理這些復(fù)雜的 社會(huì) 關(guān)系,而學(xué)校是他們最適應(yīng)的環(huán)境,熟悉其中的規(guī)則。有利于他們潛心研究。
綜上所述,高校博士選擇高校當(dāng)老師就是順理成章的了。
進(jìn)入高校任教,是很多博士畢業(yè)生的首選。博士畢業(yè),一般三條路子:去高校、去企業(yè)、直接引進(jìn)公務(wù)員。當(dāng)大學(xué)老師多,因?yàn)閷I(yè)能夠?qū)W有所用。大學(xué)老師以教學(xué)科研為主。這兩樣都確實(shí)需要博士學(xué)歷。大學(xué)環(huán)境好,適合科研。相比于企業(yè)和公務(wù)員,大學(xué)環(huán)境簡(jiǎn)單,課程量少,科研環(huán)境好。博士畢業(yè)要想真正把自己學(xué)的東西進(jìn)一步發(fā)展,高校是最好的選擇。
高校崗位相對(duì)比較有保障。高校通常是事業(yè)單位,辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要依靠*撥款和企業(yè)私人捐贈(zèng)等,尤其依賴*撥款。在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái),高校很少面臨破產(chǎn)清算同時(shí)解雇大多數(shù)職工的可能。一般來(lái)說(shuō),在高校任職,只要能夠完成本職工作,同時(shí)不要違反黨紀(jì)國(guó)法,工作崗位是相對(duì)穩(wěn)定的。博士們辛辛苦苦熬到畢業(yè),希望自己的工作崗位能穩(wěn)定些,也是人之常情吧。另外,在高校相對(duì)于科研院所,有教學(xué)任務(wù)。如果實(shí)在對(duì)科研失望或者興趣不大,還可以把教書(shū)育人作為首要目標(biāo)。
不錯(cuò)的待遇,從待遇來(lái)看,除去一線城市,高校在當(dāng)?shù)氐氖杖牖旧峡梢跃S持一個(gè)中等水平,加之一定的安家費(fèi),可以給剛畢業(yè)的博士一個(gè)穩(wěn)定下來(lái)的機(jī)會(huì)。目前做的好的博士去高校都能拿到一筆可觀的安家費(fèi)10萬(wàn)-50萬(wàn)不等,而這在企業(yè)是很難實(shí)現(xiàn)的,有安家費(fèi)對(duì)于一直在學(xué)校苦讀未見(jiàn)過(guò)大錢(qián)的清貧博士來(lái)說(shuō),是一筆不小的起步費(fèi)用,不得不考慮。高校提供“五險(xiǎn)一金”及其他福利已是高校的標(biāo)配,更有很多為未來(lái)預(yù)定好的隱性待遇,比如:學(xué)校統(tǒng)一安排住房問(wèn)題、孩子學(xué)區(qū)管理等等。要知道各地區(qū)、各高校在吸納高學(xué)歷人才時(shí),開(kāi)出最具吸引力的條件往往都是“安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼”等與生活水平息息相關(guān)的福利政策,且不說(shuō)省去的生活成本,光是避免辦事手續(xù)這一條就減輕了很多人的心理壓力。通過(guò)以上條件,我們可以了解到,博士畢業(yè)且無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的群體來(lái)說(shuō),入職高校,即可以做到本碩博階段的學(xué)識(shí)得以致用,又可以追求生活穩(wěn)定且擁有充分的自我規(guī)劃時(shí)間,不失為一個(gè)從優(yōu)選項(xiàng)。
博士畢業(yè)如果不去高校和科研院所得話,他們得另一途徑創(chuàng)業(yè)或者大型公司,這個(gè)選擇來(lái)說(shuō),工資待遇也不會(huì)低,但是這其中有一個(gè)問(wèn)題的,就是這種情況還有被辭退的風(fēng)險(xiǎn),而創(chuàng)業(yè)則有失敗的風(fēng)險(xiǎn),加上博士這個(gè)群體來(lái)說(shuō)并沒(méi)有工作 社會(huì) 經(jīng)驗(yàn),這種貿(mào)然創(chuàng)業(yè)的成功性是很低的。這也完全不符合他們追求穩(wěn)定的特質(zhì)。因此來(lái)說(shuō),他們畢業(yè)之后更傾向于去高校,不僅工作穩(wěn)定,和學(xué)生在一起,生活也更加充滿朝氣。 高校任教,環(huán)境是好的,競(jìng)爭(zhēng)不像企業(yè)那樣白熱化。高校里,只要你不出什么大的問(wèn)題,被辭的風(fēng)險(xiǎn)很低,職業(yè)很穩(wěn)定。但這就像“溫水煮青蛙”,慢慢的你的野心、你的斗志就耗散掉了。人年輕的時(shí)候精力最好,到了中年以后精力就跟不上了。我覺(jué)得年輕的時(shí)候還是應(yīng)該到市場(chǎng)上拼搏,接受 社會(huì) 的拷打,這是個(gè)人想法。30到45這黃金的15年,如果你沒(méi)用好,后期大富大貴的可能性也比較低。
博士生當(dāng)老師,可以在德智體方面發(fā)揮得更 好。和同學(xué)們交流,可以鍛煉口才的表達(dá)能力??梢暂p松的回答同學(xué)們提出的各項(xiàng)問(wèn)題??梢宰杂苫顒?dòng)不受約束??梢允艿嚼蠋熀屯瑢W(xué)們的尊敬。博士生到高校任教提升得快,可以名利雙收。學(xué)校每年放假兩次,可以有時(shí)間出去 旅游 放松心情??梢苑奖愫图胰藴贤?,幫助孩子學(xué)習(xí)??梢圆挥眉影嗉狱c(diǎn)的工作,相對(duì)輕松些。
因?yàn)椴┦慨厴I(yè)之后選擇面其實(shí)比碩士少的多,很多公司不招博士,所以博士畢業(yè)之后主要去向有兩個(gè):一個(gè)是高校,一個(gè)是研究所。當(dāng)然,還一些博士會(huì)去一些大公司,比如中興華為之類的,這些公司也需要研發(fā),所以他們會(huì)招收一部分博士;另外還有少數(shù)博士會(huì)進(jìn)入中學(xué)教書(shū),這些都是比較少的,所以在這里主要討論前兩種去向,最后在順帶說(shuō)一下去大公司的博士。
相對(duì)于研究所, 高校的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)輕松一些 ,并且高校教師的主要任務(wù)是教學(xué),所以只要完成了教學(xué),相當(dāng)于就完成了自己的大部分工作,工資也就得到了保障。
第二個(gè)因素是高校相對(duì)于研究所還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是 高校有寒暑假 ,雖然老師在假期也會(huì)做科研,但是這兩個(gè)假期的時(shí)間也是由老師自由安排的,所以高校教師時(shí)間安排比較自由也是很多人考慮的一個(gè)因素。
第三個(gè)因素就是高校教師 選擇科研的方向比較自由 ,可以根據(jù)自己的興趣來(lái)選擇研究方向,研究所大多是項(xiàng)目牽引的,需要圍繞著項(xiàng)目來(lái)進(jìn)行研究,所以如果一個(gè)人想要在學(xué)術(shù)上做一些自己感興趣的事情,會(huì)選擇高校。
第四個(gè)因素就是高校相對(duì)來(lái)說(shuō)關(guān)系比較簡(jiǎn)單,即便是不與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,只要把自己該干的活干了,領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)為難自己,所以 高校比較適合不太擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系的人 。
第五個(gè)因素就是 很多高校都有自己的附屬幼兒園、中小學(xué) ,并且很多都在當(dāng)?shù)貙儆诒容^好的,所以這也是部分人選擇高校的原因,尤其是在現(xiàn)在小孩教育成本高起的環(huán)境下,最后一條是很多人選擇工作時(shí)考慮的因素。
說(shuō)完高校,再來(lái)談?wù)勓芯克?,研究所大多以?xiàng)目為核心,也就是說(shuō)有什么項(xiàng)目就要做什么研究,并且在項(xiàng)目緊的時(shí)候也經(jīng)常加班,如果在研究所的強(qiáng)勢(shì)單位,職稱待遇等會(huì)提的比較快,但是如果在弱勢(shì)單位可能就會(huì)比較慢。并且研究所人際關(guān)系相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜,派系比較多, 收入比較高 ,但是這一條優(yōu)勢(shì)在最近幾年高校教師待遇逐漸上升的過(guò)程中不太明顯了。中科院相關(guān)的研究所例外,他們的情況可能介于高校和其他研究所之間。
除了高校和研究所,博士還有一個(gè)選擇就是去大公司做研發(fā),博士去公司雖然 初始工資比較高 ,發(fā)展前景更大,但是有可能會(huì)在先去的碩士領(lǐng)導(dǎo)下工作,所以如果去公司的話,碩士進(jìn)去可能更有優(yōu)勢(shì),因?yàn)楝F(xiàn)在不管是高校還是研究所,研究的東西與公司實(shí)際做的東西還是有一定差距的,與其讀了幾年博士再去進(jìn)行相關(guān)的研究,還不如直接碩士畢業(yè)就去公司從事這方面的研究,經(jīng)過(guò)同樣多的時(shí)間的磨煉,真刀實(shí)槍上陣顯然要比理論想象要強(qiáng)一些。
題主的題目可能正好把事情弄反了。
并不是博士畢業(yè)都喜歡去高校任教,而是大多數(shù)高校只招博士任教。
這就和問(wèn):為什么男澡堂里進(jìn)的都是男人?一樣的意思。
我認(rèn)識(shí)一家首都211、某直轄市211、另外一家211、某二本院校這4家高校的“領(lǐng)導(dǎo)”,從學(xué)院負(fù)責(zé)人到校長(zhǎng),5、6年前我為本科即將畢業(yè)的孩子問(wèn)問(wèn)路,211的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):招老師必須是博士,且本碩博三段里必須有一段留學(xué)經(jīng)歷。二本校領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):我們學(xué)校只招博士,最好有過(guò)留學(xué)經(jīng)歷。
也就是說(shuō)差別只是留學(xué)經(jīng)歷的必須和最好之差。
所以等我小孩碩士畢業(yè)時(shí)候,根本就沒(méi)想去高校任教這事。
據(jù)我所知,碩士也能進(jìn)高校,搞搞行政,當(dāng)當(dāng)導(dǎo)員,捎帶手讀博,將來(lái)才有前途。
博士在高校任教不失為不錯(cuò)的就業(yè)方向,一般高校所在城市較大,有倆大假期,不用坐班,要搞科研也有環(huán)境,挺合適的。
博士畢業(yè)去高校任職,是最舒服的選擇!所以,大多數(shù)博士第一選擇是去高校任職!
首先,高校教師工作穩(wěn)定 。高校教師工作相對(duì)穩(wěn)定,沒(méi)有下崗的風(fēng)險(xiǎn)。
其次,高校教師較高的收入 。高校教師按照職稱拿工資,比上不足,比下有余,工資算上游。
第三,高校教師隱形福利較高 。各高校未吸引優(yōu)秀人才,會(huì)提供各種福利。比如提供免費(fèi)住房,提供安家費(fèi),解決家人工作,提供科研經(jīng)費(fèi),不坐班時(shí)間自由,休大小禮拜,十三個(gè)月工資,文明獎(jiǎng),獎(jiǎng)金等!
第四,晉升較快 。職務(wù)晉升較快,收入不斷增加,還可以外出講學(xué)賺外快??梢?社會(huì) *!
第五,工作輕松 。高校教師每周就幾節(jié)課,還不用坐班,盡可以上完課去賺錢(qián)。
第六,科研條件優(yōu)越 。高?,F(xiàn)在科研條件不斷改善,也可以爭(zhēng)取學(xué)校的大力支持,沒(méi)有后顧之憂。
相反,如果到企業(yè)任職,雖然工資收入會(huì)高一些,可是不僅工作壓力大,而且工作不穩(wěn)定,隨時(shí)會(huì)被淘汰,加班加點(diǎn)較多,休息得不到保障!
所以,大多數(shù)博士喜歡到高校任職!
博士畢業(yè)能去高校任職,應(yīng)該是求之不得的好事情!
高等學(xué)府,那可是人才濟(jì)濟(jì)的好地方啊!也是教學(xué)與研科相結(jié)合的研究場(chǎng)所。還是發(fā)展人才和造就人才的好地方!更是博士畢業(yè)后的用武之地!
進(jìn)入高校后,可以教書(shū)育人,做大學(xué)任課教師,還可以去做實(shí)驗(yàn)室里的科研人員等。不管做哪項(xiàng)工作,同樣都能享受到,寒暑假,雙休日,及平時(shí)一切節(jié)假日的公休待遇。同時(shí)還是國(guó)家公務(wù)員和事業(yè)單位編制。最最讓人羨慕和嫉妒的是,凡是大學(xué)里的任課教師,都不坐班,上完課就走。根本沒(méi)有八小時(shí)工作制度!這是任何企事業(yè)單位都不可能有,也不可能做到的事情!
我覺(jué)得,不管學(xué)位有多高,能力有多強(qiáng),若能到高等院校里當(dāng)一名任課教師,那將是最好的選擇了!
所以有很多博士畢業(yè)后,都喜歡到高校去任教。
博士到高校任職,能夠充分發(fā)揮其潛能--------如果是你,你也會(huì)去。
1、高校舞臺(tái)最佳博士系統(tǒng)掌握了學(xué)科知識(shí),具有較強(qiáng)的科研能力,而高校是培養(yǎng)人才的地方,需要頂尖人才、知識(shí)廣博的人才去任教,這種需要與能力的匹配是最佳的,有利于博士能力的發(fā)揮,也有利于高校人才的培養(yǎng)。
2、高校待遇較好博士生高校任教,見(jiàn)習(xí)期滿一年考核合格,就可以聘任副教授,待遇相對(duì)于處級(jí)。四年以后,如果教學(xué)好,科研成果突出,還可以評(píng)聘教授,待遇相對(duì)于副廳級(jí)。教授有四級(jí),最高一級(jí),相對(duì)于省部級(jí),享受這樣的待遇,只有到高校和科研單位才有較多的機(jī)會(huì)。
3、高校需求量大博士一般都是優(yōu)秀的高層次人才,全國(guó)各地高校優(yōu)秀的高層次人才都很緊缺,有的高校開(kāi)出了贈(zèng)送住房、提供高額科研經(jīng)費(fèi)、配偶隨遷解決工作等優(yōu)厚的待遇,這樣的待遇和條件,博士為什么不去呢?如果是你,你也會(huì)去。
4、博士舞臺(tái)廣闊許多單位對(duì)博士人才也很重視,待遇也很優(yōu)厚,博士發(fā)揮作用的舞臺(tái)是很廣闊的。就博士個(gè)人而言,每個(gè)人的興趣、志向是不同的,去其他行業(yè)的博士也是有的,不過(guò)去高校的比較多,主要是需求使然。
5、教育興則國(guó)家興。 當(dāng)一個(gè)國(guó)家的人才紛紛向教育行業(yè)集中的時(shí)候,那么,這個(gè)國(guó)家就是興旺發(fā)達(dá)、蒸蒸日上的的時(shí)候。當(dāng)一個(gè)國(guó)家和 社會(huì) 的人才紛紛逃離教育的時(shí)候,這個(gè)國(guó)家將是衰落的時(shí)候。中國(guó)目前這種情況,正是國(guó)家欣欣向榮,蒸蒸日上的一種體現(xiàn),是國(guó)之幸事,民族幸事。博士生畢業(yè),大概年齡在28歲左右,這個(gè)年齡段的年輕人大多數(shù)已經(jīng)到了考慮到成家立業(yè)的階段。他們走過(guò)了青春的懵懂時(shí)期。對(duì)自己的人生有了較為清晰的規(guī)劃。很多博士生愿意選擇去高校任職,因?yàn)檫@一職業(yè)比較穩(wěn)定,有了穩(wěn)定的職業(yè),接下來(lái)就要考慮自己的婚姻大事。一步步來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
十大排名榜:天道教育、新通教育、學(xué)您留學(xué)、學(xué)美教育、順順教育、IDP教育、360教育、和中教育、 新航道 教育、津橋留學(xué)
一、天道教育
天道是很早成立的老留學(xué)機(jī)構(gòu)了,屬于傳統(tǒng)機(jī)構(gòu)中最關(guān)注*的公司了,機(jī)構(gòu)形象很好,規(guī)模也比較大,但網(wǎng)上評(píng)價(jià)大多是差評(píng)多于好評(píng),過(guò)當(dāng)承諾、文案不改、申請(qǐng)耽誤等致命差評(píng)價(jià)較多,甚至?xí)赡苡械淖稍儙熋侄急粚W(xué)生寫(xiě)進(jìn)了差評(píng)當(dāng)中。
二、新通教育
也算有資歷的老牌大中介了,成立的時(shí)間比較久了,服務(wù)口碑一直還是很不錯(cuò)的,只是專業(yè)度上面依然是硬傷,也導(dǎo)致 市場(chǎng)占有率 一直上不去。據(jù)說(shuō),顧問(wèn)大多數(shù)都是*出身,口才和 親和力 都非常優(yōu)異,但對(duì)專業(yè)知識(shí)了解程度比較一般。
三、學(xué)您留學(xué)
專注于美國(guó)留學(xué),總部在 洛杉磯 ,有一些美國(guó)本土資源的優(yōu)勢(shì),有境外導(dǎo)師或名校學(xué)長(zhǎng)改申請(qǐng)文書(shū)。近些年口碑不錯(cuò),網(wǎng)申文書(shū)專業(yè)度好評(píng)多,國(guó)內(nèi)外背提資源比較有含金量,只是機(jī)構(gòu)目前規(guī)模不怎么大,據(jù)有些同學(xué)反應(yīng)有的顧問(wèn)行業(yè)中挺知名的,不過(guò)很難約,除此以外周末排隊(duì)等的時(shí)間有點(diǎn)長(zhǎng)。
四、學(xué)美教育
這是一家做赴美留學(xué)起家的臺(tái)灣企業(yè),在臺(tái)灣留學(xué)市場(chǎng)做得相當(dāng)好,之后將業(yè)務(wù)發(fā)展到北京、上海等城市,但是聯(lián)絡(luò)處業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如總部,公司內(nèi)部管理比較混亂,據(jù)了解全公司只有上海有后期文案部門(mén),其它的各地咨詢師都需要遠(yuǎn)程聯(lián)絡(luò)上海的文案,客戶抱怨連連,顧問(wèn)也疲于奔命,做事情效率與質(zhì)量也受到影響,還是建議溝通實(shí)力強(qiáng)些的同學(xué)可以考慮一下。
五、順順教育
順順留學(xué)巳在全國(guó)十余個(gè)主要城市開(kāi)啟服務(wù)中心。順順留學(xué)還是北京留學(xué)行業(yè)協(xié)會(huì)“全國(guó)獨(dú)家百名顧問(wèn)獲留學(xué)規(guī)劃師 職業(yè)資格證書(shū) ”的示范機(jī)構(gòu)。
六、IDP教育
主要做澳新、英國(guó)、加拿大這幾個(gè)國(guó)家的留學(xué)申請(qǐng),其中主要做澳新留學(xué)業(yè)務(wù)。主做 英國(guó)留學(xué) ,其他國(guó)家也有設(shè)立,主攻中低端市場(chǎng)。
七、360教育
價(jià)格偏低,這應(yīng)該是360吸引人的一個(gè)相當(dāng)大優(yōu)勢(shì)。他們英國(guó)合作的大學(xué)也不少。但是多半網(wǎng)友總結(jié)說(shuō),360那種可以申請(qǐng)非常的高端的中介機(jī)構(gòu),所以要是你申校要求高的話,他們就比較難能夠滿足你的要求了。
八、和中教育
能夠按照個(gè)人情況為學(xué)生分析要達(dá)到的目標(biāo)。和中移民出國(guó)留學(xué)中介源于1995年初在北京建立的和中(加拿大)國(guó)際有限公司北京辦事處。
九、新航道教育
十、津橋留學(xué)
最好的化妝學(xué)校排名榜
說(shuō)實(shí)話,化妝學(xué)校的排名其實(shí)并不可信。
網(wǎng)絡(luò)上說(shuō)的好聽(tīng)的化妝學(xué)校排名實(shí)際上都沒(méi)有專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查過(guò)。
只是個(gè)人的總結(jié)罷了。
化妝學(xué)校都說(shuō)要看排名,這個(gè)其實(shí)沒(méi)什么作用的,
因?yàn)楝F(xiàn)在的排名都是人為調(diào)動(dòng),
說(shuō)的通俗點(diǎn)就是你給的錢(qián)多就排名的越靠前,所以選化妝學(xué)校別看排名,主要是看注重學(xué)校的實(shí)際師資和教學(xué)質(zhì)量。
選學(xué)校還可以從學(xué)習(xí)的目的出發(fā),
如果是學(xué)三個(gè)月或者是半年的短期的班級(jí),
影樓課程的主要是針對(duì)唯美、時(shí)尚系列的妝容,
學(xué)校的化妝培訓(xùn)是不是可以在行業(yè)處于是頂尖水平的,
每年的很多流行元素、流行趨勢(shì)都能出自這個(gè)學(xué)校否。
學(xué)校是否可以讓學(xué)生免費(fèi)試學(xué)一天,
感受學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)氛圍再?zèng)Q定報(bào)名的事情,
外地在校慶期間如果學(xué)校有活動(dòng),
學(xué)生過(guò)來(lái)是否可以報(bào)銷車費(fèi),減少學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。
最重要的是,學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生是否保證以化妝師的
身份到外地獨(dú)擋一面,且推薦的工作不滿意兩年內(nèi)都
是隨時(shí)到學(xué)校來(lái)繼續(xù)免費(fèi)推薦。學(xué)校的特色除了有好的教學(xué)質(zhì)量,
老師手把手教學(xué),畢業(yè)后保證以化妝師的身份去工作之外,
還有就是學(xué)校有職業(yè)規(guī)劃課程,對(duì)口才不是很好,
不是很自信學(xué)生,對(duì)前途很迷茫的學(xué)生有很大的幫助,
職業(yè)規(guī)劃課程包過(guò)了口才的練習(xí),膽識(shí)的培養(yǎng),
職業(yè)生涯的規(guī)劃,而且他們學(xué)學(xué)一年的長(zhǎng)期班級(jí)如果是以后自己創(chuàng)業(yè)的,
老師還可以提供上門(mén)輔導(dǎo)和策劃方案。是一所很負(fù)責(zé)任的培訓(xùn)學(xué)校。
對(duì)學(xué)校的推薦和一些大致的介紹就說(shuō)這么多了,你看還有什么不明白的追問(wèn)我。
以上就是大學(xué)路整理的口才老師畢業(yè)院校排名北京 華南理工廣州汽車學(xué)院,北京師范大學(xué)珠海學(xué)院,電子科...相關(guān)內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請(qǐng)查閱大學(xué)路。
現(xiàn)在的家長(zhǎng)壓力普遍很大,在升學(xué)的壓力下不得不把孩子送去各類的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為此,有家長(zhǎng)呼吁:要全面禁止課
2021年08月03日 11:56課外報(bào)班,每個(gè)家長(zhǎng)心里都有自己的想法:“我家孩子數(shù)學(xué)不行,是不是得補(bǔ)補(bǔ)???”又或是“別的孩子都報(bào)輔導(dǎo)
2019年11月11日 22:18課外輔導(dǎo)是一種較為常見(jiàn)的課外學(xué)習(xí)活動(dòng),也是一種組織化的校外活動(dòng)形式。特別是在中國(guó)的基礎(chǔ)教育階段,學(xué)校
2019年11月11日 22:19有人說(shuō),校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是校內(nèi)教育的完善和補(bǔ)充,然而也造成學(xué)生更多的學(xué)習(xí)壓力和家長(zhǎng)們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。社會(huì)上一
2019年11月11日 22:13其實(shí)這是一個(gè)系統(tǒng)性問(wèn)題,家長(zhǎng)由于大部分只有一個(gè)孩子,經(jīng)驗(yàn)非常有限,也不做教育方面的研究,所以很多時(shí)候
2019年11月11日 22:08教育培訓(xùn)行業(yè),在我的認(rèn)知里是從2010年1月29日開(kāi)始的。那時(shí)我剛剛進(jìn)入新東方天津?qū)W校。面試、試講、
2019年11月11日 22:00打開(kāi)大學(xué)錄取通知書(shū),是高考考生們夢(mèng)想成真的瞬間。同樣的,在大洋彼岸的小島國(guó)新加坡,每一年也有一群又一
2019年11月12日 13:14不經(jīng)歷一次小升初,我還以為九年義務(wù)教育沒(méi)我啥事。小升初讓我明白,家長(zhǎng)需要經(jīng)歷的最嚴(yán)峻的義務(wù)可能來(lái)了,
2019年11月12日 13:05有很多家長(zhǎng)們反應(yīng)說(shuō),不知道為什么孩子對(duì)一些數(shù)學(xué)法則總是張冠李戴很是讓人頭疼,總是感覺(jué)是因?yàn)樘{(diào)皮,所
2019年11月12日 13:02今日寄語(yǔ)"讓孩子愛(ài)上閱讀,必將成為你這一生最劃算的教育投資"——畢淑敏前段時(shí)間看
2019年11月12日 12:59教育部:推動(dòng)有條件的地方優(yōu)化學(xué)前教育班額和生師比
時(shí)間:2024年11月12日教育部:嚴(yán)格幼兒園教師資質(zhì)條件,把好教師入口關(guān)
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