2023大學基建處招聘 2023年湖北大學面向社會專項公開招聘工作人員公告? ...

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，為滿足工作需要，武漢工程大學擬面向社會專項公開招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本情況
武漢工程大學是一所以工為主，覆蓋工、理、管、經(jīng)、文、法、藝術、教育等八大學科門類的湖北省重點建設高校。
學校創(chuàng)建于1972年，原名湖北化工石油學院;1980年更名為武漢化工學院;1998年劃轉到湖北省管理，實行中央與地方共建;2006年更名為武漢工程大學;2012年入選中西部高?；A能力建設工程;2014年，學校整體進入一本并面向全國31個省、自治區(qū)、直轄市招生。
2018年，學校入選湖北省國內(nèi)一流學科建設高校。
現(xiàn)已發(fā)展成為多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，辦學條件較好、實力較強、水平較高、特色鮮明的教學研究型大學。
二、招聘計劃
專職輔導員崗12名(詳見崗位表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺維護民族團結，思想政治素質高,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，具有團隊精神,遵紀守法，無違法犯罪記錄，未受過任何紀律處分;
6.具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務能力;
7.具備崗位所需的其他條件(詳見崗位表)。
(二)有下列情況之一者，不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報名及資格審查
(一)報名時間及方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月3日17：00。
2.報名方式：應聘人員通過武漢工程大學人才招聘網(wǎng)(gdzp.wit.edu.cn)進行在線報名，每位應聘人員只能填報一個應聘崗位，在線報名時請注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應聘須知。
3.應聘人員需通過武漢工程大學人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證;②就讀大學以來的畢業(yè)證、學位證，應屆畢業(yè)生需提供學生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職業(yè)資格證書(如心理咨詢等級資格證書);④教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告(近期通過學信網(wǎng)打印);⑤畢業(yè)于國(境)外高校的應聘人員，提供教育部留學服務中心等機構出具的學歷學位認定材料;⑥各類榮譽證書;⑦*黨員身份、學生干部經(jīng)歷或專*輔導員工作經(jīng)歷證明;⑧電子登記照(以“姓名+報名崗位”命名)等。
4.現(xiàn)場確認需提供材料：經(jīng)本人簽名《武漢工程大學2023年公開招聘專職輔導員報名表》，①②③⑤⑥等材料原件和復印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登記照3張。
填寫信息不真實、不完整、錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
報名與考試時使用的身份證必須一致。
(二)資格審查
1.關于相關時間節(jié)點的說明：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其他以此類推。
應屆畢業(yè)生須提供可以按期畢業(yè)的證明，國(境)外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷(學位)認證，畢業(yè)證、學位證等相關證明材料取得截止時間為2023年7月31日，對到期未能按要求取得相應證明材料的考生，視為自動放棄。
2.關于學歷的說明：《武漢工程大學2023年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表》(附件)中學歷一欄標明的“碩士”，指具有碩士研究生學歷，且具有碩士學位的人員;標明的“博士”，指具有博士研究生學歷，且具有博士學位的人員。
3.關于年齡的說明：碩士研究生年齡為30周歲及以下，具有博士研究生學歷和博士學位的可放寬至35周歲及以下。
學校根據(jù)招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過武漢工程大學網(wǎng)站公布符合報名資格的人員名單，并通知筆試有關事宜。
崗位招聘計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1:5的，經(jīng)學校研究后予以取消、核減或保留崗位計劃，并向社會予以公布。
五、考核方式
考核分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
(一)筆試
筆試具體時間、地點、方式將通過武漢工程大學網(wǎng)站(/ )另行通知。
面試采用結構化面試和無領導小組討論，均實行百分制，各占面試成績的50%。
結構化面試主要考察考生的綜合素質和業(yè)務能力。
無領導小組討論主要考察應聘者的團結協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況。
(三)綜合成績
綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
若出現(xiàn)考生綜合成績相同的情況，按照筆試成績從高到低進行排序，筆試成績高的考生總成績排名靠前。
六、體檢、心理測試和考察
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入體檢、心理測試和考察環(huán)節(jié)考生。
(一)體檢和心理測試
體檢在校醫(yī)院進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施;心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。
(二)考察
主要對考生思想政治、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，可從報考同一崗位的人員中按綜合成績排名依次遞補，面向社會予以公示。
七、公示
經(jīng)體檢、心理測試、考察合格的，確定為擬聘用人選，在武漢工程大學網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對公示期滿無異議的，經(jīng)學校審定報湖北省人力資源和社會保障廳審核備案，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
被聘人員無正當理由逾期(自接到通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)綜合成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。
。
九、防疫須知
學校根據(jù)屬地疫情防控最新要求，落實防疫措施。
應聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。
參加現(xiàn)場招聘活動的，要遵守現(xiàn)場防疫守則。
不服從安排的，取消應聘資格。
十、違紀違規(guī)處理
對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學網(wǎng)站(/rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學網(wǎng)站()為本次專項公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息，并保持*等通訊工具暢通。
政策
1.人事處肖老師、楊老師：027-87905332
2.學生處鄭老師：027-81349047
監(jiān)督舉報*：
校紀委機關項老師：027-87195662
武漢工程大學
2023年2月20日
附件：武漢工程大學2023年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表.xlsx

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南京師范大學是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于南京市棲霞區(qū)文苑路1號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，南京師范大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群，廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事一線教學、科研工作。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職務的年齡不超過45周歲(1978年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職務的年齡不超過50周歲(1973年1月1日之后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)。
1、報名、照片上傳：2023年1月12日9∶00-7月26日16∶00;
2、資格初審：2023年1月12日9∶00-7月27日16∶00;
3、陳述申辯：2023年1月12日-7月28日期間9∶00-16∶00;
4、對初審異議的處理：2023年1月12日9∶00-7月28日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認
1、應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2、本次招聘為長期招聘，不設開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況組織考核。
學校將通過短信或*等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。
應聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
崗位招滿即止。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、應聘人員在報名時請在“科研成果”欄中詳細填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息)、研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息)和科研獎勵(注明排名、獎勵級別等信息)等情況，未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。
5、有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審：考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：1.最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書;2.國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(二)考核方式：所有教學科研崗位的考核方式均為面試。
按照南京師范大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
面試成績合格線為70分(滿分100分)，面試成績當場告知考生。
總成績即為面試成績。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站(各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處)上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不遞補。
聘用審批或者備案后也不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期，初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京師范大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
南京師范大學紀檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：025-85891511，聯(lián)系人：陳老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
南京師范大學
2023年1月10日
崗位表.xlsx

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一、基本情況
湖北大學地處國家中心城市、湖北省省會——武漢市，是湖北省人民*與教育部共建的省屬重點綜合性大學、國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、湖北省“國內(nèi)一流大學建設高?！?。
二、招聘計劃
2023年擬面向社會專項公開招聘管理人員2人，具體崗位及條件詳見附件。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國*領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.具備崗位所需的其他條件(詳見附表)。
(二)有下列情況之一者，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
(一)報名方式
此次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。
應聘人員須登陸湖北大學招聘網(wǎng)(/ / )“通知公告”欄及湖北大學招聘網(wǎng)()“招聘公告”欄另行通知。
筆試為綜合素質測試，主要考察應聘人員的政治理論素養(yǎng)和管理崗位工作相關的知識和能力，滿分100分。
筆試結束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1:6的比例確定進入面試人員名單。
筆試成績出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試。
實際參考人數(shù)不足比例的，按實際參考人數(shù)確定。
筆試設置最低合格分數(shù)線，成績達到60分及以上方能進入面試。
招聘計劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:6的，學?？扇∠虮Ａ魨徫挥媱潱⑾蛏鐣枰怨?。
(二)面試
面試具體時間、地點、方式將結合疫情防控需要通過“湖北大學主頁()“通知公告”欄及湖北大學招聘網(wǎng)()“招聘公告”欄另行通知。
面試主要考核從事管理崗位所需的職業(yè)認知、語言表達、邏輯思維及解決問題等綜合能力，滿分100分。
面試設置最低合格分數(shù)線，成績達到75分及以上方能入圍。
考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據(jù)不同崗位，分別按考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定入圍體檢、心理測評人員。
同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況，按照面試成績從高到低進行排序，面試成績高的考生總成績排名靠前。
六、體檢、心理測評和考察
體檢與心理測評由湖北大學統(tǒng)一組織，具體參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢和心理測評均合格者，學校對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)等情況進行考察，并對其崗位資格條件進行復查。
若考生自愿放棄或體檢、心理測評、考察不合格的，取消擬聘用人選資格，學校可結合工作需要從報考同崗位的考生中按照總成績由高至低依次遞補人選。
七、公示
體檢、心理測評及考察合格的擬聘人員名單在湖北大學主頁(http：// )和湖北大學招聘網(wǎng)()上進行公示，公示期為7個工作日。
對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
八、備案審批和簽訂聘用合同
對公示期滿無異議的人員，報省人社廳審核備案后，學校與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
對聘用人員實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
新招聘人員無正當理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報到的，取消聘用資格。
應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。
九、防疫須知
應聘人員應自覺服從湖北大學的防疫工作安排，具體防疫要求另行通知。
十、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳(bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)和湖北大學主頁網(wǎng)站(http：// )為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北大學主頁網(wǎng)站(http：// )、湖北大學招聘網(wǎng)()為本次專項公開招聘筆試、面試、擬聘情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
政策
監(jiān)督舉報*：027-88663907(湖北大學紀委、監(jiān)察專員辦公室)
湖北大學
2023年2月7日
附件：湖北大學2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

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