2023職業(yè)院校招聘 2023年江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院公開招聘公告?

(2)資格初審時(shí)間：2023年1月6日09:00-1月12日16:00;
(3)陳述申辯時(shí)間：2023年1月6日09:00-1月13日16:00;
(4)異議處理時(shí)間：2023年1月6日09:00-1月13日18:00;
(5)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月6日09:00-1月14日18:00;
(6)報(bào)名成功后應(yīng)聘崗位被取消的考生改報(bào)時(shí)間：2023年 1月16日9:00-12:00;
(7)改報(bào)考生資格審核時(shí)間：2023年1月16日9：00-16：00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院組織專人對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。
其中崗位表一應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見。
崗位表二、崗位表三應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審意見，如對初審意見有異議，考生可及時(shí)向我單位陳述申辯。
聯(lián)系方式：0515-88576010、88159499(傳真)、陳老師、滕老師。
2..未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。
注意：繳費(fèi)環(huán)節(jié)只針對報(bào)崗位表二和崗位表三的應(yīng)聘人員。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請對照報(bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)生干部任職經(jīng)歷或工作經(jīng)歷，以及崗位表“其它資格條件”中明確規(guī)定須具備的相關(guān)條件(須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日)。
3.崗位表一為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，公告發(fā)布7個(gè)工作日后，我校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位一旦開考即停止報(bào)名，未開考的崗位報(bào)名有效期截至2023年4月25日。
崗位表二、崗位表三招聘開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
應(yīng)聘被取消崗位的人員可在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)改報(bào)其他符合條件的崗位。
4.資格初審?fù)ㄟ^后，不能再更改報(bào)名信息。
未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請不要報(bào)名應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
(4)2022年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審與考核的時(shí)間、地點(diǎn)將通過江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)“通知公告”欄目(789/list.htm)另行發(fā)布，應(yīng)聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審與考核，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審與考核的人員視為主動(dòng)放棄。
如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將及時(shí)在學(xué)校官網(wǎng)“通知公告”欄目另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
(一)現(xiàn)場資格復(fù)審
資格復(fù)審須根據(jù)報(bào)考崗位要求提供相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，具體包括：
1.二代居民身份證。
2.各階段學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告。
應(yīng)屆畢業(yè)生須出具省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》。
境外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.*黨員(含預(yù)備黨員)證明。
4.主要學(xué)生干部證明。
5.工作經(jīng)歷證明。
6.報(bào)考崗位要求的其他材料。
上述相關(guān)證明材料原件須在現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提供(根據(jù)崗位要求提供，復(fù)印件按照順序裝訂)。
若資格審核時(shí)提供的信息與招聘要求不符，取消應(yīng)聘資格。
(二)考核方式
1.崗位表一考核采取面試的方式，由我校統(tǒng)一組織，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。
成績當(dāng)場告知考生。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，面試成績即為考核總成績。
2.崗位表二考核采取教學(xué)能力測試、面試的方式，由我校統(tǒng)一組織，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
教學(xué)能力測試及面試已經(jīng)形成競爭的崗位，考核合格線為考核總分的50%;沒有形成競爭的崗位，考核合格線為考核總分的60%。
成績均當(dāng)場告知考生。
總成績計(jì)算方法：教學(xué)能力測試*60%+面試*40%。
3.應(yīng)聘崗位表三考核方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，筆試及面試均由我校組織，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
(1)筆試。
筆試主要測試考生與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，不指定大綱和教材。
筆試成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格，學(xué)校將在官網(wǎng)“通知公告”欄目(網(wǎng)址：789/list.htm)公布面試人員名單等信息。
筆試日期：由公告另行發(fā)布。
如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整,將及時(shí)在江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)( )另行公告，請報(bào)名成功者予以關(guān)注。
筆試地點(diǎn)：江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院(江蘇省鹽城市283號)。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
(2)面試。
在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人員。
筆試成績合格人數(shù)不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。
面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格線為面試總分的50%;沒有形成競爭的崗位，面試合格線為面試總分的60%。
面試成績均當(dāng)場告知考生。
總成績計(jì)算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。
四、體檢、考察
1.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.確定考察體檢人員時(shí)，崗位表一和崗位表二考生若成績相同，學(xué)校對成績相同的人員組織加試;崗位表三考生若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績?nèi)韵嗤?，學(xué)校對成績相同的人員組織加試。
3.因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
1.根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，本單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。
2.對公示無異議人員，按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。
擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在本單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
擬聘用專職輔導(dǎo)員與本單位簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本單位輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。
考核不合格者，取消其聘用資格，解除聘用合同。
3.屬于下列情況之一者，取消聘用資格：在本單位規(guī)定期限內(nèi)不與本單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或2023年畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的。
六、招聘政策咨詢
江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0515-88588610
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com;
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
江蘇醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院
2023年1月4日
附件1：2023年公開招聘人員崗位表一.xlsx
附件2：2023年公開招聘人員崗位表二.xlsx
附件3：2023年公開招聘人員崗位表三.xlsx

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