2023湖州高職院校教師招聘 求湖州各地區(qū)(吳興區(qū)、南潯區(qū)、安吉縣等)教師招聘考...

1. 一、江蘇教師招聘考試大綱與分析詳細(xì)介紹。
   二、教師招磨乎聘考試全套在線視頻課程（重點(diǎn)）。
   三、教師招聘考試所報(bào)科目基礎(chǔ)知識(shí)。
   四、教師招聘考試所報(bào)科目試題與答案。
   五、江蘇教育綜合-教育心理學(xué)。
   六、江蘇教育瞎?fàn)€悉綜合-教育學(xué)。
   七、江蘇教育綜合-心理學(xué)。
   八、江蘇教育綜合-教學(xué)技能。
   九、江蘇教育綜合-教育法律法規(guī)。
   十、江蘇教育綜合-新課程理歷斗念。
   十一、江蘇教育綜合-教師職業(yè)道德修養(yǎng)。

2. 
   自己參考下這些資料，老 胖 子 網(wǎng) 里面有下載。

2016年湖州長(zhǎng)興縣教育局公開招聘幼兒園教師40人考試安排：
1.考試形式
分為理論測(cè)試和技能測(cè)試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)(保留兩位小數(shù))按滿分100分計(jì)算。其中，理論測(cè)試占40%，技能測(cè)試占60%。
2.理論測(cè)試
采用閉卷形式，試卷滿分為100分，考試限定瞎缺用時(shí)120分鐘，考試內(nèi)容為教磨納辯育基礎(chǔ)理論、幼兒教育專業(yè)知識(shí)等。根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘名額1：2的比例從高分到低分確定技能測(cè)試對(duì)象。技能測(cè)試書面通知發(fā)出后放棄的，不再遞補(bǔ)。
3.技能測(cè)試
由備課、上微型課和專業(yè)技能測(cè)試(繪畫、鋼琴彈唱、即興舞蹈)三部分組成，成績(jī)按百分制計(jì)分，總分為100分。備課、上微型課、專業(yè)技能測(cè)試各占20%、40%、40%。
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分茄做，按照招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員?？偝煽?jī)相同時(shí)，以技能測(cè)試成績(jī)高者為先;技能測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，以上微型課成績(jī)高者為先;上微型課成績(jī)相同時(shí)，以備課成績(jī)高者為先?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

您好，中公教育為您服務(wù)。

根據(jù)2014年湖州吳興區(qū)公開招聘中小學(xué)、幼兒教師公告，考試有筆試和面試，

(1)中小學(xué)教師筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、中小學(xué)教育教學(xué)知識(shí)與能力。

(2)幼兒教師筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、幼兒教育教學(xué)知識(shí)與能力。

考試內(nèi)容參照全國中小學(xué)、幼兒園教師資格認(rèn)定考試大綱。筆試成績(jī)采用百分制。

時(shí)間地點(diǎn)：2014年7月5日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘職位數(shù)3人及以下、4-9人、10人及以上三種情況，分別按招聘職位人數(shù)1：3、1:2、1:1.5的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。取得面試資格的人員，在面試之日前自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，面橡兆試之日放棄的，不再遞補(bǔ)。

面試內(nèi)羨型容：微型課和面試公共題。

時(shí)間地點(diǎn)：2014年7月12日，地點(diǎn)詳見詳見面試通知書。

面試成績(jī)采用百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均得分;面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列為體檢、考察對(duì)象。

按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算總分，依據(jù)總分，再按各職位類別招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(總分相同時(shí)以筆試分?jǐn)?shù)高者為先)。

取得體檢資格的人員，本人自愿放棄，可以從筆試和面試均完成，且面試梁派租分?jǐn)?shù)達(dá)到60分的對(duì)象中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

具體考試信息可以在 浙江教師招聘考試網(wǎng) 查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

1、2018年湖州教師招聘考仔拆試內(nèi)容具體要看招考的地方早運(yùn)

2、如市屬教育局招聘，考試內(nèi)容就是學(xué)科專業(yè)知識(shí)。吳興區(qū)教育局招聘，考試內(nèi)容為教師資格的內(nèi)容，參考用書也可以直接參考教資的用書。

3、考試難度主要是競(jìng)爭(zhēng)壓力，一個(gè)崗位有不少人一念睜棗起競(jìng)爭(zhēng)，不再是合格與否的差別，而是需要跟別人相比分?jǐn)?shù)的高低，所以難度確實(shí)是有的。關(guān)鍵教師招聘還有專業(yè)的面試，如需要微型課，說課等

4、詳細(xì)湖州教師招聘要求可以參考 2017年湖州各地區(qū)教師招聘公告匯總

正規(guī)的教師招聘面試分兩個(gè)環(huán)節(jié)：
一，試講。作為教師，在面試環(huán)節(jié)考察其實(shí)際能力的最有效方法就是試講，提前兩小時(shí)抽簽，在指定地點(diǎn)備課，兩小時(shí)后試講15分鐘。
二，答辯。備知前講課結(jié)束后，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)答辯，10分鐘，可能是針對(duì)你所講的課進(jìn)行提問，比如說你設(shè)計(jì)課的思路，依據(jù)等，還有可能就是問你的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，比如什么是小說？你如何看待依法治國？等等。

我是一名教師，留意了一下近幾年教師招聘考試的試題及方式，總結(jié)一下幾點(diǎn)：
1.心理學(xué)，教育學(xué)，教育心理學(xué)這是必備的教育理論知識(shí)，這些知識(shí)不僅考試會(huì)用，在教學(xué)過程中更是發(fā)揮著巨大的作用，所以要重視。
2.專業(yè)知識(shí)猛山占到筆試成績(jī)的70%，面試可能占到15%，而事實(shí)上你的面試很大程度取決你的知識(shí)容量，也離不開專業(yè)知識(shí)，所以要非常重視。
3.新課程改革和教師職業(yè)道德，必考的內(nèi)容，因?yàn)閲医逃母锞驮谔嵝抡n改，但是占的分值不大，10%左右，你可以靠做真題的辦法積累。
4.時(shí)事政治。絕對(duì)考，占20分左右，這個(gè)你只需要考前看看，突擊很有效，當(dāng)然平時(shí)積累更佳。
5.合理分配復(fù)習(xí)時(shí)間，分清主次，現(xiàn)在的教師招聘快難過公務(wù)員考試了，必須扎實(shí)的看書做練習(xí)仿清。
我也是通過招聘考試進(jìn)入教育系統(tǒng)的，要考到一個(gè)好的城市的學(xué)校，絕對(duì)是要靠實(shí)力的。最后，祝你成功