2023年大學黨建工作會議 大學宣傳部2023年工作計劃范文(精選5篇)

在大學團委工作計劃2023篇1

青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協(xié)會的常設機構。它的主要任務是響應校團委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進行有益的社會活動，與校外有關單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協(xié)助團總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，青工部在校團委和系領導的帶領下，取得了較好的成績。在新的一年里，本部全體成員將發(fā)揚傳統(tǒng)，搞好本職工作，爭取有所創(chuàng)新。200*年計劃暫時安排如下：

上 學 期

臨近期未，由于考試等諸多因素的影響，不可能有太多的活動。以認識新部員，介紹青工部的基本工作,以提高他們的積極性,增強相互了解,為下學期開展“校慶”等活動做準備。

下 學 期

和新老部員相互配合，做好以下活動：

一、重點以xx級同學為對象，招收會計系青年志愿者協(xié)會第七屆新會員，主要采用自愿報名和適當考核的方式進行。

二、對上學期參加“義務獻血”的同時分發(fā)系內補助，處理好那些未參加系里組織，但確實有獻血的同學的補助問題。

三、明年是廈大八十周年校慶，各院系都有慶祝活動，而做為全校第二大系的會計系，也將有所慶祝，而期間的準備工作也較繁重，青工部愿發(fā)揮青年志愿者的熱情，為校慶的準備工作貢獻一份力量。

四、若有環(huán)保宣傳活動，擬寫“綠野協(xié)會”協(xié)商，借用其環(huán)保圖片及資料，開展有獎征答活動，以進一步提高大學生的環(huán)保意識。

五、對于團總支分配的其他工作，青工部愿盡最大的努力將其完成好。

建議明年工作的重點在校慶活動，若能以此為契機，宣傳本系新評的“會計研究發(fā)展中心”，介紹作為全國重點學科的會計系的發(fā)展歷程，以增強大家對廈大，對會計的了解。（可采取有獎征答，問卷調查等形式。）

加強對外的聯(lián)系，關注社會熱點，校園熱點，建議在大榕樹下的黑板開一專欄，以討論諸如學生公寓，獎貸學金，后勤服務教學等效的問題。

在大學團委工作計劃2023篇2

光陰如梭，不知不覺我們已經(jīng)度過了大學的第一年，我班團支部的發(fā)展也是初見成效。這主要依靠全班廣大團員青年對我們工作的配合和支持。在大一，對于我們來說充滿了挑戰(zhàn)，有些事情、問題我們都是第一次面對，但是作為一個小的集體，團結是我們的法寶，我們共同面對風雨。為了團支部建設得更好，更好的為同學服務，團支部制定的本學期工作計劃如下：

一、工作宗旨：

作為一名團支書，肩負著把握著整個班級的思想方向的重要職責。以思想建設帶動“三風”建設;以“三風”建設促進思想建設。兩者互相促進，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學們積極向黨組織靠攏。

二、活動計劃：

團支部的建設不僅需要理論教育，更重要的是通過活動來影響同學、教育同學、服務同學?，F(xiàn)把本學期我班團支部計劃開展的活動公布如下：

全班團支部集中所有的力量建設一個屬于我們班自己的博客，然后，全心全意去管理博客，通過博客促進我們班的交流。

本學期認真搞好余下幾次團組織活動。形式可豐富多樣，內容視情況具體安排。使同學們在活動中得到思想的升華。

本學期在做好團建工作的同時，配合學院的安排積極發(fā)展入黨積極分子 ，團推優(yōu)工作和黨推薦工作。為社會培養(yǎng)更多的積極分子。

積極響應學院團總支和校團委安排的工作事務及其活動安排。

三、工作略述：

活動方面：

在活動方面，要提高活動的質量、效果和影響。其中在(服裝*工作計劃)活動影響方面不僅僅注重對本班同學的影響，有可能的話要提高本班在學院乃至學校中的活動影響力。要突現(xiàn)出活動的目的和意義，著力重點辦好幾次活動從而使我班團支部具有一定的影響力，感召力。在其他活動上同樣要認真對待，確保活動的質量。在活動中應該職責明確，使同學們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華，提高同學們的思想政治素養(yǎng)。

常規(guī)工作方面;

在常規(guī)工作方面，要做好學院、系布置下來的各項活動。要注意與其他團支部的經(jīng)驗交流。同時也要注意與老師、輔導員的工作交流。第二，要加強與同學的溝通與交流，做到關心、關注、關愛同學。第三，做好“團的推優(yōu)”工作。在學期初要做好班級優(yōu)秀班干部，獎學金獲得者的評比?！皥F推優(yōu)”工作要在公開、公平、公正的前提下嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。

四、結語：

一個班級的思想建設無疑會影響到這個班的整體面貌，這給我以及團支部提出了更高的要求。但是我們相信在老師、同學們的大力支持和鼓勵下，我們有信心把我班團支部建設成為“各方面綜合素質優(yōu)秀”的優(yōu)秀團支部。我們也正朝著這個目標而不斷地努力著。希望本學期在我班團支部與班委的通力合作下使電會q0831班呈現(xiàn)出一個良好的面貌。

在大學團委工作計劃2023篇3

一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發(fā)展。

xx年我們將不斷探索當前共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應發(fā)展要求。

一要建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。

二要加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。

三要加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，不斷提高青年團員的在團意識。繼續(xù)開展好“推優(yōu)”工作，把優(yōu)秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。

二、圍繞鎮(zhèn)中心工作，加強創(chuàng)新創(chuàng)效活動的開展。

團結帶領廣大青年團員發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，鼓勵優(yōu)秀青年服務企業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)者深入社會青年中傳授經(jīng)驗，更好地為鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。在總結工作經(jīng)驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，進一步促使團的工作在我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展工作中發(fā)揮積極的推動作用。

一要抓好青年綜合素質的提高。進一步加強青年學習文化知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創(chuàng)新意識，增強創(chuàng)新能力，使青年在創(chuàng)新上有所建樹。

二要在節(jié)約創(chuàng)效上出成績。明年，我們將進一步發(fā)揮青年團員的工作特點，結合我鎮(zhèn)實際，制定工作機制，規(guī)范工作程序，形成規(guī)章制度，激勵青年團員在各項工作中發(fā)揮聰明才智，努力在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中做出成績。

三要加強青年創(chuàng)業(yè)工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作貢獻。鼓勵現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)青年加大投入，科技革新，提升生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟增長注入強心劑；加大力度鼓勵有條件的青年鼓足干勁，創(chuàng)新方法，干事創(chuàng)業(yè)，為自己，為社會，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供不竭動力。

三、深入挖掘潛力，大力開展團員青年品牌活動。

一要深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據(jù)實際情況對公司“青年文明號創(chuàng)建”工作進行表彰獎勵。

二要認真開展青年志愿者服務活動。青年志愿者是共青團組織的品牌，是精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，不斷加強青年的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志愿者服務活動當中，充分發(fā)揚“團結、友愛、互助、奉獻”的志愿精神，展現(xiàn)我鎮(zhèn)團員青年團員的精神風貌。

三要努力構建青年文化建設體系。在繼續(xù)豐富我鎮(zhèn)“青年文明號”、青年志愿者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。鎮(zhèn)各團支部要倡導“健康、積極、活躍”的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為我鎮(zhèn)的文化建設注入生機，為展示我鎮(zhèn)良好的社會形象和進一步擴大我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響增添活力。

四要切實做好青少年服務工作，優(yōu)化青少年成長環(huán)境。加大青少年*工作力度。深入貫徹落實《中華人民共和國未成年保護法》和《預防未成年人犯罪法》，協(xié)助有關部門進一步加大保護青少年法律法規(guī)的執(zhí)法和宣傳力度，著力解決影響青少年健康成長的突出問題，優(yōu)化青少年成長的社會環(huán)境，加大對服刑人員子女、外出務工人員子女、孤兒、未升學初中畢業(yè)生等無業(yè)、輟學、失管的閑散未成年人的教育管理，探索建立和實行有效的動態(tài)管理工作聯(lián)動機制。做好青少年違法犯罪預防工作，繼續(xù)深入開展“崇尚科學，*迷信”、“珍愛生命，遠離xx”、“健康上網(wǎng)”活動以及“改陋習，樹新風”主題活動，提高青少年自我保護意識和自我保護能力，鞏固民族團結，維護社會穩(wěn)定。加大對特殊青少年群體的服務力度。積極爭取社會各界支持，做好以進城務工青年、貧困學生、殘疾青年、農村貧困青年和農村留守兒童等為重點的弱勢群體幫扶工作。深入實施“希望工程”，加大宣傳力度，拓寬籌資渠道，擴大助學規(guī)模，利用好各種救助基金，為弱勢青少年提供切實有效的服務。

五要增強創(chuàng)業(yè)意識，引導廣大青年積極投身家鄉(xiāng)建設。我鎮(zhèn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農村現(xiàn)代化水平較低，要深化對農村的科技與信息服務，帶領青年致力調整農業(yè)結構，幫助農村青年增收成才，要因地制宜，發(fā)展好反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)和中藥材生產(chǎn)，積極推進農產(chǎn)品和中藥材的深精加工，提高農業(yè)效益；為青年農民提供技術培訓，廣泛協(xié)調相關職能部門，為青年農民提供政策、技術、信息資金等多方面的扶持，積極倡導農村剩余勞動向城鎮(zhèn)轉移，鼓勵有志青年走出去，到先進的地區(qū)務工，學習，掌握外地的先進經(jīng)驗和技術儲蓄資本為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展服務。

在大學團委工作計劃2023篇4

一．面臨的主要困難：

1.學生自我克制力不強，容易受不良風氣影響，學習風氣難形成，參與活動積極性低；

2.班級內部建設不到位，導員工作不到位，班級干部沒能清楚了解自身權力及義務；

3.班干部在班集體中發(fā)揮作用微薄，沒能起到領頭羊的作用，工作相互推諉，形式化現(xiàn)象普遍。

二．工作計劃核心思想：

學生工作方面：1.完善競爭機制，重視班級干部作用；

2.獎懲公示拓展，增進交流共同進步。

部內建設方面：1.部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

2.部內工作反饋，經(jīng)驗交流，信息同步；

3.部內特別針對展示性活動盡心盡力，注重細節(jié)。

三．針對性工作計劃：

一個好的大學就必須有一個好的校園文化氛圍，一個良好的校園文化氛圍就必須依托一系列在學生當中具有影響力的文化活動。為了實現(xiàn)這一目標，我認為應該推陳出新，針對面臨的困難制定工作計劃，在原有的基礎上進行大膽創(chuàng)新。

（一）完善競爭機制，重視班級干部作用

“物競天擇”是大自然統(tǒng)一的法則，競爭是社會主要的推動力。有了競爭我們才能發(fā)現(xiàn)不足，有了競爭我們才能共同進步。我認為分團委能引入的競爭主要分為以下幾個方面：

（1）.引入班級間的競爭。

推選出不同專業(yè)的優(yōu)秀典型班級，給予大力度獎勵。這方面展示的力度要大，要完全，宣傳到位。優(yōu)秀班級不是固定一個班級，選擇一個或者兩個月為周期，一個周期選拔一次，選拔要求透明，班級各方面表現(xiàn)要能夠有具體指標展現(xiàn)，平時學習生活

為主要方面，可以參照“學風建設月”活動，加入各班級體集中展示，以加強班級凝聚力和對班級體的重視。

（2）.引入導員競爭和經(jīng)驗交流

導員是一個班級最初的指導人，對學生的影響極大。一個導員的能力很多時候能夠決定一個班級的班風班貌，引入導員的競爭,讓他所帶領的班級與他當導員的學分直接掛鉤，提高導員對自身的重視度，讓自己認識到自己哪方面有不足，可以有針對性地改善。

（3）.引入競爭的重點是引入班級內部競爭 ．．．．．．．．．．

主要針對各班內的干部，班級的工作關鍵落實在人，班級干部應該是一個班級學風的帶頭人，他們的工作能力和態(tài)度對班級學風建設有不可估量的作用。

對他們的各方面進行評分，采取可行的措施加強交流渠道，了解班級各學生干部的能力。如發(fā)現(xiàn)干部如果能力不足，沒有在班級中起到榜樣帶頭的作用，甚者對班級建設起到消極作用，我們先將情況反映給導員，讓導員與干部進行交流。如果問題依然沒有解決，我們將要求導員對班級干部進行撤職，及早在班內進行選舉。

目的就是為了讓班級干部能夠有競爭，讓他們清晰認識到自身的職能，破除“一次任職，四年不變”的不良心態(tài)。

（二）獎懲公示拓展，增進交流共同進步

獎懲公示的前提是讓同學們認識到學校的校規(guī)和學分加減的規(guī)則，清楚的認識到這些對自身的重要性。

獎勵與懲罰公示，大到班集體活動競賽，小到自習，宿舍衛(wèi)生情況。我們應該將做得好的方面進行鼓勵，做得不足不好的方面，先進行口頭批評，讓其自己認識到問題，及時改正，如果在一段時間內依然沒有改善，我們將進行海報公示和照片展示。 獎勵與懲罰海報公示的具體范圍：

班級方面：班級早晚自習；班級升旗出勤；班級上課出勤率；考試成績等。 宿舍方面：宿舍衛(wèi)生（按班級）；宿舍掛科率；宿舍參與活動的獎勵等。

增進交流主要指的是讓各班的班干部與分團委之間的交流，很多時候班級遇到問

題，不能及時地解決或者找不到解決的辦法，分團委找到交流的渠道，負責指導他們工作，以及反映和解決問題。

在開學初期，找有高年級有成功經(jīng)驗的班級干部與低年級班級干部進行交流，解決一些日常班級建設發(fā)展的一些問題。

在日常生活中，我們開拓渠道，隨機讓班級代表與我們交流，了解班級的運行情況。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。讓問題解決在沒有造成較大影響的情況。

（三）部內活動在原有基礎上完善與創(chuàng)新，工作細化，行動落實；

在部門活動方面，優(yōu)先考慮保留原有部門優(yōu)秀的老牌活動，并在一些原有活動的基礎上加以改良。同時也要根據(jù)學生需求推出一系列新的有影響力的活動。在行政工作方面，吸取前任經(jīng)驗教訓，切實把工作落到實處，加強組織管理，明確任務分工，積極與學工組老師進行交流。

每次活動的具體實施需要落實到每個人上，提前將他們的工作責任，工作要求細化，讓行動得以落實，盡量讓活動進行得完善。

（四）部內工作反饋，經(jīng)驗交流，行動落實，信息同步；

在部內建設方面，不同部門舉行完活動之后，都要有針對性地將自己部門活動的情況進行反饋，將不足之處記下來，進行交流和完善，每個部門有一個部門日志，將每次的失誤，進步，遇到的各種問題和經(jīng)驗想法以文字形式總結，為以后的分團委發(fā)展道路進行鋪墊。

分團委將要成為一個大的家庭，部內和諧，部長間關系親密。任何分團委一個部門的活動每個部門都要能夠及時的了解到信息,加強溝通。

（五）特別針對展示性活動要注意細節(jié)。

分團委作為學院的行政組織的一支，在活動展示方面顯示了一個學院的整體形象，對于展示活動更加能夠突出。在學校領導在場的情況下，學院的形象尤為重要，不僅要做到禮貌待人，更應該注意活動的細節(jié)工作。

三．常規(guī)工作計劃：

新生入學教育：

目的主要有兩點：一是帶領新生逐步適應大學生活，讓同學們順利完成從高中到大學的過渡；二是加強大一新生對專業(yè)課的認識，提醒同學們盡早做好自己的職業(yè)規(guī)劃。

學期伊始，大一新生都會對大學生活有著種種的不適應。我們可以就這一現(xiàn)象展開職業(yè)生涯規(guī)劃講座或者心理講座，請老師來給同學們講解如何調整好自己的心態(tài)，如何更快更好地適應大學生活。心理講座曾舉辦過一次，收效較好，應作為一個品牌活動繼續(xù)辦下去。

大學社團很多，一些新生盲目地報了很多社團，結果由于精力分散。社團的工作沒做好還耽誤了學習。就此我們可以請往屆的部長和主席來給新生講解如何選擇適合自己的社團，如何合理地安排自己的時間和精力，處理好學習和學生社團之間的關系。

通過這系列講座，想必大一新生們會對自己的大學生活有一個新的認識與定位。 根據(jù)之前的經(jīng)驗，講座性活動也有其弊端。首先，選取最重要的議題，大一新生來到新的環(huán)境更多希望通過自己來發(fā)現(xiàn)校園。演講的議題最好是他們所迫切需要的，不是我們強加的，經(jīng)過咨詢他們的意見來決定演講內容。然后，時間太長另同學們感到枯燥乏味，舉辦講座的目的就是希望他們能夠更好適應大學生活，如果讓他們反感就違背了我的初始目的。講座的時間盡量保持在一個半小時左右的時間，最后，在其余問答時間，往屆當主持人請現(xiàn)場同學與講師互動的時候往往是一片冷清。讓同學們把問題寫在紙條上，在講座期間，由工作人員收取紙條，經(jīng)篩選把問題轉給講師。

增加競賽性活動，確立品牌性活動：

在一學年中，學習類競賽性活動。這些活動在同學當中產(chǎn)生了較大的影響力，應繼續(xù)辦下去。應加強對競賽類活動的投入，多辦一些能吸引學生興趣，提高學生能力的競賽類活動。

針對部門特色，逐漸確立品牌系列活動：

每個部門都應有自己的特色，而部門的特色往往是通過該部的品牌活動體現(xiàn)出來的。如分團委宣傳部的班期班徽設計大賽，辦公室的辦公軟件技能大賽。這些都是貼近部門自身情況，可以確立品牌性質的活動，繼續(xù)完善地辦下去。

新生早晚自習：

就已往的經(jīng)驗來看，大一新生早晚自習的學習情況并不算太好。

主要體現(xiàn)在出勤人數(shù)和班級學習氣氛這兩方面。為了解決這一問題，引入競爭的機制，將各班早晚自習情況納入優(yōu)秀班集體的評選條件?？梢悦恐茉u選出一個自習情況最好的班和一個自習情況最差的班，將評選結果在d樓公示。自習情況好的同學可以申請周五早自習后半個小時欣賞學校的培訓講座或者英文教學電影，需要有專門的部門監(jiān)督。

很多同學去上自習了，卻只是為了應付查勤人員，在教室內睡覺，吃飯，玩*，聊天大有人在。針對這樣的情況，我建議采取的是評選出早晚自習惡劣或者缺勤嚴重的班級，由導員帶領進行晨跑運動，來喚醒大家的精神，再繼續(xù)早讀，同時也得到了體育鍛煉。

就早讀效率低的情況可以讓各班自行組織統(tǒng)一的學習內容，統(tǒng)一學習內容可以上報分團委，如在早自習前15分鐘統(tǒng)一朗讀英語，聽英語聽力。通過一段時間的統(tǒng)一學習，可以幫助一些同學從高中的被動學習盡快轉變?yōu)榇髮W的主動學習。通過這些措施，新生早晚自習的情況一定會大有改觀。

我認為大一上學期早讀依然不變，從1到12周，按時集體學習，12開展考前動員大會，讓導員和班委自行選擇是否堅持； 針對大一新生漸漸對早自習情況的忽視，下學期第一個月早讀依然強制，為了將同學們從假期中過度到校園里，從第4周到12周早讀可根據(jù)班委自行組織，需要提交書面申請和成績保證。或統(tǒng)一將早讀的教室選在第一節(jié)課的教室，時間縮短至20分鐘。

班級干部，分團委學生會培訓：

工作設想核心是將班級干部培養(yǎng)成分團委的分支，需要很高的素質表現(xiàn)。因此和分團委一同需要干部進行培訓。

主要是培養(yǎng)各班干部工作能力并幫助他們提高自身能力，帶動班集體共同進步。也可應定期給各班干部開會，請往屆優(yōu)秀的學生干部來給組委介紹工作經(jīng)驗。

在會上由各班組委匯報近期的工作情況，并布置下一階段的任務，節(jié)省開會時間。 在班風建設中取得優(yōu)異成績的班級，可以帶領整個班級來參加培訓。

參觀印刷廠:

我認為應該在參觀印刷廠前，讓老師進行針對性的介紹一些印刷的小常識，然后布置給各班任務，以問題的形式，讓大家在參觀的過程中解答，讓他們了解參觀中將會遇到的專業(yè)性的問題，以及了解市場行情，了解印刷廠的各種機種，工作以及需要何種人才，運用何種軟件。在參觀完后，再由老師解答之前布置的問題，讓大家能在參觀中學到更多的東西。

分團委合作與建設:

1) 部與部之間的合作:

在任職期間努力使部與部之間的合作更愉快，配合分團委書記將我們分團委建設成一個和諧的團隊。我將帶領我的團隊努力做到以下幾點：

1 主動積極與分團委老師和其他部門進行溝通,了解他們的真實想法和需求； 2 在對方有需求的情況下,積極參加其他部門的例會,得到活動相關信息； 3 在準備過程中應該多與對方部門接觸,及時掌握活動的變動。

2) 正副部長之間的配合:

正副部長之間配合的默契程度直接決定整個分團委整體的工作效率。在工作中部長應該多聽取其他部長的建議，避免一意孤行。

3) 干事團隊的培養(yǎng):

積極發(fā)現(xiàn)每個干事的特點，特長。協(xié)調好部內干事之間的關系。積極發(fā)現(xiàn)有培養(yǎng)潛質的干事，在實際活動中鍛煉他們，委以重任，為分團委培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人。

4) 與學生會之間的合作：

學生會作為二級學院的另一大組織，和我們工作必定密切相關，所以需要長期的交流與合作，共同創(chuàng)建良好的印包學院環(huán)境。

在這里，我真心的希望自己能夠有機會擔任分團委副書記一職。在學工組老師的帶領下，按照老師的工作思路，我相信，我們分團委的工作會越做越好，我們印刷與包裝工程學院的學生工作會更上一個新臺階！

印包學院分團委宣傳部部長

楊健

二零一一年五月

在大學團委工作計劃2023篇5

1、 作為團支書我對班上的同學了解甚少，這必然會影響團活動的質量以及支部對班里人力資源的利用。所以這個月我要把重點花在了解班里的同學上。了解的目的是為了有效地利用班里的人力資源來搞班級建設，并針對同學們的需求來設計合適的團活動，以給同學們帶來更多的利益。為了達到以上的目的，我要了解班里的整個人際關系狀況、同學們的基本信息、愛好、需求，我要能夠找出班里潛在的人力資源為班級建設服務，并根據(jù)實際情況安排合適的任務給他們，我要重點了解與我合作的同學的情況。

2、團課與團員活動以豐富多樣的形式開展，讓廣大團員充分自主，自由，積極參與，每次團課都要有一些收獲，團員活動鼓勵大家積極參與，以自愿為原則。團課的內容以提高中學生思想，提高中學生能力與素質，促進中學生身心發(fā)展，人際關系發(fā)展，學習進步，愉悅生活，積極奉獻為導向，團員活動要充分結合老師與同學的意見。

3、 協(xié)助宣傳委員做好支部宣傳工作，做好網(wǎng)站建設的準備工作。

4、定期了解同學的思想、學習和生活情況，召開團支部會議*選舉推薦優(yōu)秀少先隊員為入團積極分子；每月定期了解團員的各方面情況，收取 思想?yún)R報 并認真閱讀，給與反饋，幫助其盡快向團組織靠攏。

5、 針對重大熱點、難點問題組織*生活會，開展有效的學習、討論，并認真做好文字和圖片記錄。

6、記錄每個同學思想、學習、生活、工作上的各項成績，作為期末綜合素質考評依據(jù)。

7、 定期與班主任進行溝通。

相信新學期團支部會積極向上，同學們會受益非淺，每一個同學在新學期里都將有一個大的發(fā)展。希望大家能對團支部的工作給予積極的配合。

襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司(簡稱國益公司)成立于2005年11月，是經(jīng)省*批準、襄陽市*出資設立的國有控股集團公司，注冊資本13.17億元。
主要經(jīng)營范圍：經(jīng)營管理市*授權范圍內國有資產(chǎn)，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值;代表市*對先導性等項目進行投資，發(fā)揮市*投資導向作用;*和處置不良資產(chǎn)，化解我市國有單位債務。
截至2022年12月底，資產(chǎn)總額17.08億元、凈資產(chǎn)14.21億。
擁有全資子公司4家，控股子公司1家，參股公司15家，投資領域涉及金融、基金、文化IP、綠色紡織、生態(tài)旅游、現(xiàn)代農業(yè)、軍工等多個領域。
為強化公司人才隊伍建設,全面推進公司發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘4家全資子公司工作人員。
一、招聘崗位及條件
(一)襄陽國益浚源資產(chǎn)管理有限公司
襄陽國益浚源資產(chǎn)管理有限公司(簡稱“浚源公司”)成立于2016年，注冊資本為5000萬元，是襄陽市國資委、襄陽國益公司為化解區(qū)域金融風險、服務實體經(jīng)濟而設立的全資國有資產(chǎn)管理公司，于2023年10月完成國企試點企業(yè)改革。
公司經(jīng)營范圍為不良資產(chǎn)*、處置;破產(chǎn)清算服務;企業(yè)管理;住房租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;土地使用權租賃;機械設備租賃。
國益浚源以“深耕不良、防化風險、服務實體”戰(zhàn)略定位，秉持“化危為機、轉劣為良”職責使命，2022年來經(jīng)營發(fā)展上實現(xiàn)了“三突破”“兩搭建”“一重點”，利潤突破千萬，獲得了襄陽市國資委的高度評價，并在市國資系統(tǒng)廣泛推廣，得到了業(yè)界的高度認可，在襄陽乃至湖北省擁有很高的知名度和影響力。
1.業(yè)務部(項目經(jīng)理2名)
人員職責：負責公司不良資產(chǎn)*處置以及圍繞不良資產(chǎn)開展創(chuàng)新業(yè)務。
任職人員要求：30周歲以下，大學法律、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有兩年以上資產(chǎn)管理、法律或風控相關工作經(jīng)驗;熟悉國內國有資產(chǎn)管理政策法規(guī)及資產(chǎn)管理市場動態(tài);具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力，能整合資源;具備一定的財務知識，能對項目盡調進行財務分析;了解資產(chǎn)處置相關法律法規(guī)，具有控制和規(guī)避風險的能力;熟練應用各類辦公軟件;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：9萬元左右
2.綜合管理部(綜合人事崗1名)
人員職責：主要負責公司行政事務管理工作，包括起草、上傳、下發(fā)各種文件，做好檔案管理;負責后勤保障工作;負責人事管理工作，包括招聘、考勤、勞動工資計發(fā)、人事檔案管理等工作;負責公司黨建、紀檢相關具體工作;以及領導交辦的其他工作。
任職人員要求：28周歲以下，*黨員優(yōu)先，中文、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、思想政治、人力資源等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)等兩年以上公司行政、人事、黨群管理工作經(jīng)驗;熟悉公司文檔處理與管理，具有較強的公文寫作能力;熟練應用各類辦公軟件;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：7萬元左右
(二)襄陽國益匯智投資發(fā)展有限公司
襄陽國益匯智投資發(fā)展有限公司(簡稱“匯智公司”)正式成立于2016年，注冊資本為5000萬元，是襄陽市國資委、襄陽國益公司為支持襄陽戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展而設立的全資國有資本運營公司，并于2023年10月完成國企試點企業(yè)改革。
目前，匯智公司業(yè)務領域涵蓋“股權投資、股權管理、資產(chǎn)運營”等多個業(yè)務板塊，持有5家子企業(yè)股權，受托管理11家子企業(yè)，受托管理實物資產(chǎn)2處。
1.業(yè)務部(運營經(jīng)理1名)
人員職責：負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)的日常管理和運營維護工作;負責建立并完善公司經(jīng)營性資產(chǎn)物業(yè)服務及運維管理體系的搭建及組織實施;負責寫字樓、園區(qū)運營的日常工作監(jiān)督和指導;負責對接物業(yè)公司、入駐客戶、相關企業(yè)以及相關部門的溝通協(xié)調工作;負責公司經(jīng)營性資產(chǎn)的安全生產(chǎn)、日常管理運維等事務的協(xié)調處理及突發(fā)事件應急工作;以及領導交辦的其他工作。
任職人員要求：35周歲以下，大學工程類、營銷類、經(jīng)濟管理類等專業(yè);熟悉寫字樓、園區(qū)、孵化中心、眾創(chuàng)空間等招商運營管理工作，具備兩年以上寫字樓、園區(qū)、孵化中心、眾創(chuàng)空間等開發(fā)、報建、設計、運營等管理經(jīng)驗，熟悉運營管理制度體系建設和流程建設及日常運營相關維護工作;具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力以及妥善處理突發(fā)事件的能力;具備一定的政策扶持項目申報工作經(jīng)驗;熟練應用各類辦公軟件;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮;具備物業(yè)管理師等從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：9萬元左右
2.業(yè)務部(業(yè)務經(jīng)理1名)
人員職責：負責儲備項目資源，開發(fā)拓展股權投資項目;負責開發(fā)拓展融資租賃項目，儲備融資租賃項目資源;負責進行項目調研和可行性研究，撰寫可行性研究報告或商業(yè)計劃書，制定投資計劃和實施方案，評估項目收益;負責執(zhí)行項目投資方案，完成商務談判;以及領導交辦的其他工作。
任職人員要求：35周歲以下，大學投資、經(jīng)濟、金融等專業(yè);具備國有投資平臺、產(chǎn)業(yè)投資基金管理公司、銀行對公業(yè)務、投資銀行或融資租賃公司兩年以上相關經(jīng)驗，熟悉投資流程;具備良好的溝通協(xié)調和組織能力，能整合資源;具備財務知識，能對項目進行財務分析;了解投資相關的法律法規(guī)，具有控制和規(guī)避風險的能力;熟練應用各類辦公軟件;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮;具備注冊會計師資格、法律從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：9萬元左右
3.綜合部(黨建專員1名)
人員職責：負責公司黨務工作的日常管理和黨建宣傳教育工作;起草黨建規(guī)劃、制訂完善黨建制度、流程，草擬支部年度工作計劃、總結及相關黨建材料;組織落實黨組織換屆選舉、支委會、組織生活會、主題黨日等黨內會議及黨員活動;負責黨組織有關文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報，推動、落實、檢查基層黨組織黨建工作開展;負責公司公眾號及自媒體運營管理，做好公司黨建文化、廉潔文化等建設工作及宣傳推廣工作;以及上級黨組織和領導交辦的其他工作。
任職人員要求：30周歲以下，*黨員，大學中文、行政管理、哲學、思想政治、經(jīng)濟管理類專業(yè)全日制本科及以上;熟悉黨務工作知識和流程，具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)等兩年及以上黨務工作管理經(jīng)驗;具有較強的公文寫作能力、口頭表達能力，能夠協(xié)調組織籌劃活動;熟練應用各類辦公軟件;具備公司公眾號及自媒體運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：7萬元左右
(三)襄陽國益融資租賃有限公司
襄陽國益融資租賃有限公司(以下簡稱融資租賃公司)成立于2017年11月9日，注冊資本1億元，由襄陽國益國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司(以下簡稱國益公司)100%控股。
公司經(jīng)營范圍：融資租賃業(yè)務;租賃業(yè)務;向國內外購*租賃資產(chǎn);租賃財產(chǎn)的殘值處理及維修;租賃交易咨詢和擔保;兼營與主營業(yè)務相關的商業(yè)保理業(yè)務。
1.業(yè)務部(業(yè)務經(jīng)理1名)
人員職責：負責儲備項目資源，開發(fā)拓展股權投資項目;負責開發(fā)拓展融資租賃項目，儲備融資租賃項目資源;負責進行項目調研和可行性研究，撰寫可行性研究報告或商業(yè)計劃書，制定投資計劃和實施方案，評估項目收益;負責執(zhí)行項目投資方案，完成商務談判;以及領導交辦的其他工作。
任職人員要求：35周歲以下，大學投資、經(jīng)濟、金融等專業(yè);具備國有投資平臺、產(chǎn)業(yè)投資基金管理公司、銀行對公業(yè)務、投資銀行或融資租賃公司兩年以上相關經(jīng)驗，熟悉投資流程;具備良好的溝通協(xié)調和組織能力，能整合資源;具備財務知識，能對項目進行財務分析;了解投資相關的法律法規(guī)，具有控制和規(guī)避風險的能力;熟練應用各類辦公軟件;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮;具備注冊會計師資格、法律從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：9萬元左右
2.投后管理部(投后管理專員1名)
人員職責：負責在投資過程中嚴格執(zhí)行公司的風控指引，控制投資風險，跟蹤盡職調查，就重大經(jīng)營事項和存在的問題進行識別和預警，提出專業(yè)意見;負責對管理的項目或基金的日常重大事項跟蹤、反饋工作;搜集管理的公司或基金的財務報表和經(jīng)營情況報告，定期匯報被投資公司經(jīng)營業(yè)績、項目進展及風險情況;負責公司法律事務工作;以及領導交辦的其他工作。
任職人員要求：35周歲以下，大學法律、經(jīng)濟、金融等專業(yè);具備國有投資平臺、產(chǎn)業(yè)投資基金管理公司、銀行對公業(yè)務、投資銀行、融資租賃公司或會計、律師事務所兩年以上股權及資產(chǎn)管理、法律、風控、審計等相關工作經(jīng)驗;具備風險評估能力和管理能力，熟悉企業(yè)的運營流程，可獨立開展項目投后管理及風險管理工作;具備扎實的財務數(shù)據(jù)分析和報告寫作能力;了解各種不同類型投資項目的退出方式及退出流程;熟練應用各類辦公軟件;具備注冊會計師資格、法律從業(yè)資格者優(yōu)先考慮;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：9萬元左右
3.綜合部(綜合專員1名)
人員職責：主要負責公司行政事務管理工作，包括起草、上傳、下發(fā)各種文件，做好檔案管理;負責后勤保障工作;負責人事管理工作，包括招聘、考勤、勞動工資計發(fā)、人事檔案管理等工作;負責公司黨建、紀檢相關具體工作;以及領導交辦的其他工作。
任職人員要求：30周歲以下，*黨員，大學中文、行政管理、哲學、思想政治、人力資源類專業(yè)全日制本科及以上;具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)等兩年及以上公司行政、人事、黨群管理工作經(jīng)驗;具有較強的公文寫作能力，能夠協(xié)調組織籌劃活動;熟練應用各類辦公軟件;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：7萬元左右
(四)襄陽國益弘鑫國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
為妥善解決上一輪市屬國有企業(yè)改革遺留問題，同時為深化新一輪國有企業(yè)改革提供平臺保障，2019年6月26日，市*常務會議研究同意市國資委制定的國企改革三年攻堅行動方案，決定由國益公司設立全資子公司國益弘鑫公司，由國益弘鑫公司對資不抵債、停業(yè)半停業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)、債務進行集中管理，對國企改革遺留事務進行集中處理，使之成為“管理空殼企業(yè)的平臺，盤活存量國有資產(chǎn)的平臺，解決遺留問題的平臺，維護社會穩(wěn)定的平臺”。
計劃財務部會計(1名)
人員職責：負責*公司財務報表、稅務、費用報銷，開展稅務籌劃、融資開拓優(yōu)化、協(xié)助完成重大項目財務審計、業(yè)績核算等與財務相關的各項工作。
任職人員要求：全日制大學本科以上會計、財務管理、審計、經(jīng)濟等相關專業(yè);具有行政事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)等兩年以上會計工作經(jīng)驗;熟悉國家財稅相關法律法規(guī)、企業(yè)財務制度和流程;熟練應用各類辦公軟件;具備中級會計師職稱優(yōu)先考慮;“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生優(yōu)先考慮。
參考薪資待遇(年度稅前工資)：6.5萬元左右
二、招聘要求
(一)具備良好的道德修養(yǎng)，遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤勉敬業(yè)，熱愛本職崗位，工作嚴謹認真。
(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感。
(三)具有履行崗位職責相應的專業(yè)、學歷及技能條件。
(四)具有良好的心理素質，身體健康。
(五)全日制大學本科及以上學歷，同等條件下“雙一流”院校畢業(yè)生、研究生可優(yōu)先錄取。
(六)本次招聘中襄陽國益匯智投資發(fā)展有限公司和襄陽國益融資租賃有限公司實施聯(lián)合招聘(筆試+面試)，招聘人員擬在兩家公司之間調配使用，錄用人員需服從公司統(tǒng)一調配。
(七)符合招聘崗位所需的其他條件，每人僅限投報一個公司一個崗位。
三、招聘程序與時間安排
(一)本次招聘采取筆試、面試、考察三個程序進行
1.筆試主要考察應試人員與崗位相關的專業(yè)知識，占綜合成績的40%。
2.面試主要考察應試人員適應崗位要求的業(yè)務、心理素質和實際工作能力，包括個人的基本情況、知識、技能、性格、氣質和求職動機、價值觀等方面，占綜合成績60%。
3.考察中發(fā)現(xiàn)有以下問題者一票否決：(1)體檢結果不符合招聘要求;(2)個人征信記錄有惡意信用污點;(3)受到刑罰、黨紀、政紀處理者或正在接受組織調查的;(4)提交的學歷證明、成績單、工作證明等相關資料出現(xiàn)造假的。
根據(jù)總成績、社會考察和體檢情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在國益公司網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
考察不算成績，但凡是不合格者實行一票否決。
(二)筆試、面試時間安排
1.筆試、面試時間另行通知。
2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，以電子郵件形式發(fā)送個人簡歷、身份證、學歷證書、學位證書(留學人員需提供教育部學歷認證)、資格證書掃描件及《招聘報名表》(見附件)至1542774506@*.com(浚源公司)、2707431293@*.com(匯智公司)、799962154@*.com(融資租賃公司)、114793559@*.com(弘鑫公司)，以上所有提交文件以壓縮包形式(其中求職登記表可WORD版本，其余需PDF版本)發(fā)送(壓縮包及文檔的名稱均為：崗位名稱+姓名+*號碼)。
四、薪酬待遇
錄用人員簽訂勞動合同后，公司為其提供相應崗位的薪資待遇，提供包括五險一金、通訊費、交通費、誤餐補助等在內的福利待遇。
錄用人員享有雙休及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、報名時間及聯(lián)系方式
襄陽國益浚源資產(chǎn)管理有限公司
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月8日24時
聯(lián) 系 人：陳女士
聯(lián)系*：18307103638
郵箱：1542774506@*.com
襄陽國益匯智投資發(fā)展有限公司
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月8日24時
聯(lián) 系 人：陳女士
聯(lián)系*：15927636866
郵箱：2707431293@*.com
襄陽國益融資租賃有限公司
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月8日24時
聯(lián) 系 人：楊先生
聯(lián)系*：15771106844
郵箱：799962154@*.com
襄陽國益弘鑫國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月8日24時
聯(lián) 系 人：周女士
聯(lián)系*：15271101122
郵箱：114793559@*.com
附件：招聘報名表

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點內容、不清楚當?shù)刈钥?成考政策，點擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費領取復習資料： /xl/