天津2023年大學教師招聘 2023年江蘇大學公開招聘專任教師公告?

【 #教師招聘# 導語】2023年天津農學院公開招聘博士教師崗位實施方案已發(fā)布，報名時間：擬定2月，報名開始和截止時間在天津農學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布。 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規(guī)定，結合我校實際，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術職務的教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學?；厩闆r

天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”。學校以農科為主體和優(yōu)勢，農學、工學、管理學、理學、經(jīng)濟學、文學和藝術學協(xié)調發(fā)展。經(jīng)過多年的辦學實踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展，服務于沿海都市型現(xiàn)代農業(yè)的鮮明辦學特色。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津農學院門戶網(wǎng)站（ ）“公開招聘系統(tǒng)”和市教委網(wǎng)站（ / ）發(fā)布，發(fā)布時間2023年1月18日。

具體招聘崗位見《天津農學院2023年公開招聘博士教師崗位進人計劃表》。

三、招聘條件

（一）應聘者應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校2專業(yè)指導目錄執(zhí)行。對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件）；

4．具有較強的語言表達能力及專業(yè)知識和技能；

5.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續(xù)；

6.國家教育行政部門和國務院學位委員會認可的高等學校畢業(yè)生或具有高級專業(yè)技術職稱者；

7.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

8.不符合崗位條件、經(jīng)學校認定不能勝任崗位職責的人員。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作，于2023年6月底前完成全部招聘工作。

（一）報名

（1）報名開始后，注冊登錄“天津農學院公開招聘系統(tǒng)”（ / ）填寫報名申請表進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應聘者須詳實填寫簡歷并確認提交，同時提供下列個人基本材料：

①學位、學歷證書及認證報告和任職證明復印件（因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交，尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生可提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）；

②能充分反映本人學術水平的各種業(yè)績材料的電子版掃描件，如：代表性高質量論文、論著、標志性學術業(yè)績（如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專利等情況）、成果轉化和社會服務情況（成果轉化證明、經(jīng)濟效益證明、哲學社科、思政領域轉載、刊發(fā)證明、建言獻策采納證明等）。

（2）特別提示：報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報名系統(tǒng)外提交或轉交的任何材料。報名時，應聘者提交的報考申請材料和信息應當真實、準確、完整，提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用資格。

報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間內，不允許反復申報、多崗申報，否則取消應聘資格。請應聘者詳實填寫個人信息，請勿復制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應聘的，后果由考生個人負責。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位要求的，學?？扇∠鋱罂蓟蚱赣觅Y格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應及時聯(lián)系我校黨委教師工作部（人事處），以免錯失錄用機會。

（3）報名時間：擬定2月，報名開始和截止時間在天津農學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布。

（二）資格初審

由學校黨委教師工作部（人事處）進行資格初審，用人單位對應聘者進行資格復審，通過資格復審進入面試人員名單在學校公開招聘系統(tǒng)公布（ / ）。

（三）面試考核

主要采用學術考核的方式，包括試講、學術評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的思想政治、師德師風、教書育人、科學研究、社會服務等能力進行綜合量化測評和評價。

面試成績滿分為100分，及格線為70分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結束后在我校公招系統(tǒng)發(fā)布（ / ）?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

根據(jù)考核或考試成績，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行，費用自理。

（五）政審與考察

體檢通過人員進入政審與考察環(huán)節(jié)?？己朔绞剑和ㄟ^函調、實地走訪、個別談話、嚴格審核個人檔案等方式，審查應聘者在原單位或學校的思想政治表現(xiàn)、工作情況；應聘者應服從用人單位安排，進入工作崗位參與具體實踐和工作。全面、客觀、公正考察應聘者的政治素質、師德師風、業(yè)務能力、心理素質等，并對應聘者資格條件進行復查，考察結果將作為進入下一部程序的依據(jù)。

（六）公示與聘用

單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結果，經(jīng)校引進人才咨詢委員會審議、校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對沒有反映問題或者反映問題不影響聘用的，學校將擬聘用人選報上級部門審核后，與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。應聘人員應于公示期滿之日起3個月內辦結相應手續(xù)并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部（人事處）提交申請，未經(jīng)學校同意逾期未報到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)。新入職教師（具有中級及以下職稱人員、無高校教學工作經(jīng)歷人員），應服從學校安排，從事不少于2年學生工作或其他行政工作（坐班）。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，應依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由學校在網(wǎng)站公開招聘系統(tǒng)再次發(fā)布報名時間及安排。

五、不可抗力因素

在招聘組織實施各環(huán)節(jié)過程中，如遇不可抗力因素，必要時將對有關工作安排進行適當調整并適時在天津農學院公開招聘系統(tǒng)發(fā)布公告（ / ），請廣大報考者理解、支持和配合。

聯(lián)系人：郭老師022-23789105、李 老師022-23792904

監(jiān)督*：022-23788912

江蘇大學是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)學府路301號。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇大學現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生)，具有副高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過40周歲(即1983年1月1日之后出生)，具有正高級專業(yè)技術職稱的年齡不超過45周歲(即1978年1月1日以后出生)。
其中，具有博士學歷或具有副高職稱及以上的緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲，緊缺急需的具體學科將在招聘崗位表中予以明確。
(五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間、地點、方式
應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。
報名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務大廳)
1.報名、照片上傳：3月4日9∶00-9月11日16∶00;
2.資格初審：3月4日9∶00-9月12日16∶00;
3.陳述申辯：3月4日-9月13日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：3月4日9∶00-9月13日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
(3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(單位)根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。
應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
2.長期招聘崗位，不設開考比例。
自公告發(fā)布7個工作日之后，根據(jù)報名情況，自行組織考核。
崗位招滿即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。
資格初審通過后，不可更改報名信息。
未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
(一)資格復審
面試前，我校將對進入面試人員進行資格復審，應聘人員須提交下列材料原件和復印件：(1)身份證;(2)最高學歷、學位證書，國(境)外的學歷學位證書須取得教育部留學服務中心的認證證書;(3)專業(yè)技術職務資格證書;(4)國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
(二)考核方式：包括心理測試和面試。
心理測試以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。
本項為考察項，不計入總成績。
面試按照江蘇大學自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。
面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予錄用。
面試成績當場告知考生。
考核總成績=面試成績×100%。
四、體檢、考察
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。
公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。
聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聘用審批后，在50個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，取消聘用資格。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

七、招聘工作監(jiān)督
江蘇大學紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督*：0511-88791010
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報*：025-83230723。
九、技術支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄
2.報名技術支持*：025-52616712
江蘇大學
2023年3月2日
江蘇大學2023年公開招聘專任教師公告 – 崗位表.xlsx

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