日語專業(yè)的發(fā)展方向 日語專業(yè)的從業(yè)方向是什么?前景如何呢?

日語專業(yè)就業(yè)方向及前景：不錯。

隨著中、日雙邊貿易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務的國內企業(yè)也呈不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人才，對人才的需求也是日益增長。

除了日語專業(yè)人才以外，日資企業(yè)對具有理工科專業(yè)背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業(yè)生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業(yè)招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經熱，所以外貿持續(xù)增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

日語專業(yè)培養(yǎng)目標與課程：

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)了解日本雀吵悄政治、經濟、歷史、文化、文學等方面的基礎知識，碰搭能在外事、經貿、文化、新聞出版等部門，從事管理及接待工作的高級技術應用性專門人才。

核心課程：基礎日語、日語語法、日語閱讀、日語聽說、日語寫作基礎，報刊導讀、日本歷史、日本概況、日本文學史、日本經濟、語言實踐活動、社會實習等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

日語專業(yè)學生應具備外語運用能力、文學賞析能頃渣力、跨文化能力、思辨能力，以及一定的研究能力、創(chuàng)新能力、信息技術應用能力、自主學習能力和實踐能力。

日語人才，就業(yè)去向哪里？

據統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關（包括外交部、各級*、海關、外經貿辦公室和貿易促進協(xié)會等）占20%左右；大學老師和日語導游各占10%左右。

1． 進軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。

因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點。

第一，守時。

于麗紅老師認為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點?！比绻嬖嚂r間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經被炒了。

第二，注意細節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試?？墒侨召Y企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監(jiān)，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。曾經在日企工作兩年，后來又在日本留學四年的崔平老師說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤?！?

如果你已經順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2． 日語+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

大連外國語學院96級有一名男生，從大三開始自學電腦的有關課程，畢業(yè)時他的計算機水平已經相當高了。由于日語的聽、說、讀、寫、譯的能力都很強，又有計算機作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術企業(yè)相中。盡管畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時間不長，但是他已經憑借自己的實力得到了業(yè)內人士的認可。

如果你和那位男同學一樣對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師祥攜）等會計師考試，然后去謹宴春勝任翻譯兼財祥耐務總監(jiān)等職?？傊?，你在學好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市*機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市*來大連外國語學院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級*機關和街道社區(qū)的日語翻譯和經貿談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學術研究，或者在大學里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻出自己的力量！

日語人才，從東到西都看好

外語類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對象國發(fā)展形勢的影響，目前隨著國家發(fā)展步伐的加快，越來越多的地區(qū)開始從事對日的經濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進，將來也會向內地和西部擴展。相信聰明的日本人不會放棄西部的廣大市場，況且還有國家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對日語專業(yè)的發(fā)展形勢也很樂觀。他說：“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。日本是世界第二號經濟強國，從經貿，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明?！?

據統(tǒng)計，2006年一季度各省人才市場招聘單位需求數(shù)量最大的前十個專業(yè)依次是營銷、管理、設計、計算機、機械、財經、醫(yī)藥、建筑、外語、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排行前十位的是計算機、管理、財經、機械、外語、醫(yī)藥、建筑、文教、藝術、法律。

從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應不足。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國際貿易公司；三是信息技術公司；四是現(xiàn)代服務型企業(yè)。一般日資企業(yè)對日語人才的要求，大體為“日語能力考試”二級以上程度，口語流利。從交流會現(xiàn)場數(shù)據統(tǒng)計，9名英語專業(yè)求職者爭1個工作機會，9家企業(yè)搶1名日語專業(yè)應聘者，可見日語人才匱乏程度。

從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應不足。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國際貿易公司；三是信息技術公司；四是現(xiàn)代服務型企業(yè)。一般日資企業(yè)對日語人才的要求，大體為“日語能力考試”二級以上程度，口語流利。從交流會現(xiàn)場數(shù)據統(tǒng)計，9名英語專業(yè)求職者爭1個工作機會，9家企業(yè)搶1名日語專業(yè)應聘者，可見日語人才匱乏程度

不知道你英語怎么樣,如果既會英語又會日語,那出去找工作,就比別人有更大的優(yōu)勢了,現(xiàn)在英語太普遍了,一般稍微讀過書的人多多少少都會講那么幾句,如果能多學一門外語,自然是最好的.也可以從事翻譯和外貿類的工作.

1、日語專業(yè)簡介：日語專業(yè)學生主要學習相應語 語言 、文學、歷史、政治、經濟、外交、社會文化等方冊世面的基本理論和基本知識，受到相應語聽、絕山說、讀、寫、譯等方面的良好的熟巧訓練，掌握一定的科研方法，具有從事翻譯、研究、教學、管理 工作 的業(yè)務水平及較好的素質和較強的能力。

2、日語專業(yè)就業(yè)方向：主要在外事、外企、經貿、文化、新聞出版、教育、科研、旅游等部門從事翻譯、教學、研究、管理等工作；在國內讀研或出國深造。

3、日語專業(yè)就業(yè)前景：加上中、日雙邊貿易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務的國內企業(yè)也呈州宏肢不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人才。 對人才的需求也是日益增長，許多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

一、日語專業(yè)就業(yè)前景

1、日企數(shù)量大幅攀升

中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構為617家，日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬人。

2、日企人才需求旺告彎罩盛

從專業(yè)的日語人才服務機構上海創(chuàng)價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。 根據上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、*業(yè)、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。

多人都說日語很好找工作的，可真的么? 學一行很容易，但精一行很難， 日語也是如此，皮毛大家都懂，但能夠爬到樓頂?shù)挠袔讉€，所以鬧游，真金不怕火烈。學一行，專一行，你會的發(fā)展會和日語專業(yè)就業(yè)前景一樣好。

二、日語專業(yè)就業(yè)方向

據統(tǒng)計，日語專業(yè)人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為:日資企業(yè)占50%-60%;國家機關(包括外交部、各級*、海關、外經貿辦公室和貿易促進協(xié)會等)占20%左右;大學老師和日語導游各占10%左右。

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用(GE)公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

現(xiàn)在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還襪鬧有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內現(xiàn)在這個比較流行。最好的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。

外貿系。
這里分為兩種。對于新手小白我第一推薦的是，工貿一體的外貿公司。10人以上，有培訓機構完善，有單獨的外貿部的那種。如果是家紡服裝類你從跟單做起滿滿積累，產品單一的你可能需要直接坐開發(fā)，工資當然是OK的如果你開發(fā)出來客戶，開發(fā)挑戰(zhàn)性大且鍛煉人，如果有在做日本市場開發(fā)的小伙伴可以私信答主我們討論一下。日本客戶的優(yōu)點是，粘性大，忠誠度高，缺點就是繁瑣 你要有耐心加技巧，多思考。

跨境電商。
現(xiàn)在跨境電商可謂是很火的，你也許沒有關注到，但是我大天朝地大物博，貧窮的我第一次使用日本亞馬遜在日本*東西的時候，第一個感覺就是，*！這個東西我在淘寶上見過！*！怎么這么多人*！這么貴！

但是還是相對日本來說比較便宜的，沒辦法外面*更貴，下單了。
日本跨境電商平臺分為兩個。

1.日本樂天
相當于日本的天貓。不是淘寶。流量相對較大，對品質要求嚴格的日本人更傾向的一個平臺，而且入住要求嚴格（要在日本注冊公司 申請手續(xù)復雜繁瑣 聽說還要日本人擔保？ 總之普通企業(yè)難申請），如果你的老板在做這個，還做的不錯，跟著他肯定有肉吃。
缺點就是你可能要周六日回一點點郵件，還有就是樂天的日本人喜愛打*（分商品類目 服裝*比較多），如果你是溫柔耐心的妹子，推薦你做這個。
2.日本亞馬遜
接觸了一點點吧。幻想在日亞上開店，無奈一屆貧民，走不起fba，燒不起海外倉，22歲的日語本科女孩，90后，除了貧窮什么都木有。
亞馬遜店鋪只需要回郵件就可以了。還有一些技能大概入職3個月左右就可以學會。
上面兩個平臺聽說日語和ps更相配。

進軍日企很容易：
日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽?，很多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。
但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。
因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點。
守時
“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點?！比绻嬖嚂r間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經被炒了。
注意細節(jié)。
要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。