裝飾裝潢專業(yè)就業(yè)前景 室內設計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣?

室內設計專業(yè)就業(yè)前景怎么樣？
1、其實前景還是非常不錯的，但是有些公司在剛開始的用的時候，薪資會很少有的甚至不會給你工作，這個時候，你是需要把姿態(tài)到較低，這樣才能學習到一些知識，在工作中學習知識，并不是像學校老師那樣，會把所有的知識都告訴你，工作中是需要你自己專研的。2、現(xiàn)在想要成為一名合格的室內設計師也很不容易，需要學習的東西非常多，你要想法也要獨特，并且能夠讓人們接受。市場都是需要高級室內設計師的，如果你想在這個行業(yè)有所發(fā)展，就必須成為一個高級室內設計師，這樣不僅薪資會很高，在業(yè)內也會有一定的影響力。3、人們現(xiàn)在對自己生活的條件和環(huán)境要求都比較高，而居住環(huán)境就是首要改善的，有的人甚至會轉行學習室內設計，如果你有想法堅持學習這個專業(yè)，相信會很不錯?，F(xiàn)在這個從事室內設計的人，已經逐漸的滲入到人們的生活里，所以室內設計專業(yè)在未來前途是很光明的。
在選擇職業(yè)的時候我們需要考慮幾個要素：行業(yè)的需求或者說是人才缺口、個人的興趣、職業(yè)發(fā)展的前景
1、穗咐先來說說室內設計行業(yè)現(xiàn)狀是怎么樣的？
2019年，全國商品房*面積171558萬平方米，比2018年下降0.1%，最近四年來首次出現(xiàn)下降。但其中的住宅*面積仍然正增長，增幅為1.5%。全國商品房*額159725億元，增長6.5%，再度創(chuàng)下歷史新高。
其中，住宅*額增長10.3%。隨著精裝修政策的出臺，室內設計市場空間進一步打開。市場認為裝修裝飾和房地產發(fā)展有較大的關聯(lián)度，而隨著居民收入水平提高、對生活品質要求升級，裝修裝飾產業(yè)將有自己的獨立表現(xiàn)。居民追求美好生活、消費升級將成為裝修裝飾以及室內設計判族坦的主要推動力。
所以未來室內設計的前景是比較樂觀的，市場對于室內設計人才的需求很大。
2、再來說說室內設計師的職業(yè)發(fā)展需要結合室內設計的人群結構
評估一下你自己將來在行業(yè)中的成長路徑以及能達到的成就是不是符合你的規(guī)劃。
第一階段：設計師的起點——設計師助理；
第二階段：見習設計師（和第一階段區(qū)分度不大），能夠繪制施工圖；前兩個階段是打基本功的階段，普遍來說薪資水平比較低，但是只要堅持就會有成果；
第三階段：主案設計師（了解施工工藝和做預算的能力）；
第四階段：高級設計師（具備獨立出全案的能力以及與客戶溝通的能力）；
第五階段：知名設計師（需要足夠的經驗，案例以及一個出圈的機掘桐會）。
從一個階段過渡到另一個階段都是需要時間的沉淀。
這就是我在回答問題之前對你發(fā)出靈魂拷問的原因。你需要足夠的熱情，熱愛，才能走到最后。最后，我想說，并不是行業(yè)有前途你就會，你才會有前途，前途來自與熱愛并且為之不懈的奮斗！

裝潢設計、室內設計都是就業(yè)前景好的困知專業(yè)。

因為近年來隨著建筑業(yè)和房地產業(yè)的發(fā)展，這些職位非?？杖?。雖然現(xiàn)在很多大專院校也開設的有室內設計和裝飾裝潢設計專業(yè)，但是這些畢業(yè)生遠遠滿足不了社會的需求，因為設計公司需要的是有實戰(zhàn)經驗的人才，而大專院校畢業(yè)的學生往往只有理論知識，沒有實際操作的技能。

房地產業(yè)一直以來都是國民經濟中的支柱產業(yè)，在國家十一五計劃中，“中部崛汪簡消起”又被定為國家戰(zhàn)略，房地產和建筑裝飾行業(yè)是中部崛起大戰(zhàn)略的重要組成部分和先遣隊，建筑裝飾行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇咐汪。

一方面，建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進程的加快，迅速擴大了對裝飾設計專業(yè)人才的總量需求，僅武漢市目前就有裝飾企業(yè)近4000家；另一方面，建筑裝飾人才培養(yǎng)培訓工作相對滯后，行業(yè)人才素質普遍偏低。

建筑裝飾業(yè)的現(xiàn)有從業(yè)人員中，技師和高級技師的比例均不足1%，持有職業(yè)資格證書或建設職業(yè)技能崗位證書的人員占總數不足5%。

室內設計就業(yè)前景如何
1、就業(yè)機會眾多，選擇余地大，房地產和建筑裝飾行業(yè)高速發(fā)展，需要大量專業(yè)的設計人員。隨著經濟發(fā)展，收入增加，越來越多的人注重房屋的舒適度和品味，室內設計人員需求量大增；
2、入行門檻較低，能力大于學歷，室內設計目前在國內處于起步階段，科班出身的人士很少；
3、收入水平較高，設計師收入來源豐富，薪酬結構是底薪加祥睜業(yè)務提成加設計提成，大多有實洞簡力的設計師年薪都高于十萬；
4、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活，關聯(lián)行業(yè)均可就業(yè)，如家具產品的構思設計，指定生產工藝流程，成本核算等；
5、知識系統(tǒng)實用，納宴褲專業(yè)特長突出，具備深厚的美術素養(yǎng)及電腦表現(xiàn)手法。

1、建筑學專業(yè)的學生畢業(yè)后大多數人從事的并不是方案設計。

大多數人在不了解情況的時候都以為自己將來必然是以做方案設計為主。實際情況卻正好相反：畢業(yè)5年后大多數建筑學專業(yè)的人在畫施工圖，只有少數人還在做方案設計；畢業(yè)10年后則只有極少數人還在堅持做方案設計。以方案設計專業(yè)而言，淘汰率一般高達90%！

為什么呢？因為方案設計的壓力和競爭極大，對人才的要求極高！對某個方案設計項目來說，一般只有兩個結果：勝或者?。～@勝的方案還得面臨大量的長期的不斷修改、完善甚至方向性的改變！

這兩樣正好都是學校設計教學中沒有經受過強化的弱項！比如學校對學生作業(yè)的做法是打分，即分出高中低檔分數，社會上對方案則只有接受與不接受兩種結果。比如學校里學生交了作業(yè)打了分就萬事大吉，而社會則必須根據業(yè)主的意圖不斷修改方案直至業(yè)主滿意。

由于這個原因，大多數建筑學專業(yè)的畢業(yè)生由于忍受不了方案多旅斗次徹底失敗的打擊，忍受不了沒完沒了的修改，最終放棄了和上學時的理想大相徑庭的方案設計專業(yè)，轉而從事風險相對較小的施工圖設計專業(yè)。

方案投標則更加嚴重，因為每次投標的成敗直接影響著設計師的名氣、人緣、受重視銀友程度甚至受迫害程度。

投標分若干種，比如內部投標、多單位投標、槍手投標、邀請投標等等。不論哪種，方案設計師生涯中主要面臨的就是一次一次勝或敗的毫不留情的競爭。

不論你是誰，你是哪里畢業(yè)，你曾經中過多少標，只要你某一次沒能中標，則四處怨聲載道！原因很簡單：成本過高！

一次市級投標直接成本一般在1-10萬元不等，一次省級投標直接成本一般在10-50萬元不等，一次國家級投標直接成本一般在50-200萬元不等。

僅僅由于方案設計師的無能或者剛愎自用導致投標失敗，當然會使得設計師所在單位很是心痛！而由于方案失敗導致建筑施工圖、結構、給排水、采暖、空調、電氣、概預算等各個專業(yè)沒有好項目可做，這些專業(yè)的設計師當然不高興啊。失敗的方案設計師心理壓力可想而知！

我曾經參加的一次投標，最終我的方案以微弱比分獲勝，第二名那家前后畫了近100張效果圖，最終卻一無所獲，您想想這家的成本吧，當時我雖然獲勝，心里卻是真的為那家的方案設計師感到悲哀！

一般來講，只要一個方案設計師連續(xù)三次沒能中標或者被直接業(yè)主接受其方案，設計師所在單位就會開始有意識地避免這位設計師參加方案設計或者投標了，因為直接成本和信譽成本都過高！

作為落后地區(qū)的設計單位，由于人才培養(yǎng)成熟后大多數必然走掉，所以不愿意投入大量精力培養(yǎng)設計師；作為先進地區(qū)的設計單位，由于根本不缺后備力量，所以也不會在意某個設計師的精心培養(yǎng)。

最終，由于各方面的壓力和缺少關懷，屢戰(zhàn)屢敗的設計師很少會經受住考驗而屢敗屢戰(zhàn)拆搏磨，而是一肚子怨氣地遠走他鄉(xiāng)或者考研或者出國，最終大多數還是不情愿地以作施工圖設計師終其一生。

業(yè)主的影響則更加可怕！方案設計師的等級完全取決于業(yè)主的口碑。如果一位設計師做某個項目失敗，尤其是給業(yè)主留下了很不好的印象，那么無論這位設計師多么有名或者多么

默默無聞，業(yè)主都會在有意無意中就把這位設計師的“劣跡”傳播到他所認識的人圈中，這種“公認”的失敗形象會導致這位設計師在該地區(qū)很長時間內抬不起頭來。

設想一下，您和中標的設計師同時出現(xiàn)，業(yè)主對待他自然象對待皇帝一樣尊重，而對您視而不見，那種感覺不是誰都能持續(xù)承受的！

方案設計行業(yè)，猶如“走鋼絲”的行業(yè)，只要失敗一次就幾乎是徹底失敗，一次失敗的影響一般在地區(qū)業(yè)內至少三年也不能平復。除非您真的能挺住，以平常心對待或者以“哀兵必勝”的心態(tài)拼命努力甚至多次自費參加方案投標（很多設計師由于失敗過多被領導勒令不得用單位成本參加投標），并且最終的確保持了相對高比例的中標率，那么您才可能脫穎而出，被社會接受為方案設計師行列，從而開始面對更加頻繁更加激烈更高等級的方案競爭，而且依然是要么勝要么敗的殘酷毫不留情的競爭！

大多數人撐不住的，尤其是基本功差、嚴謹能力差、競爭心態(tài)差、工作方法差、人際關系差、自學能力差、換位思考能力差、為業(yè)主著想能力差、市場意識差、成本意識差、投資回報意識差、廣告意識差、推銷能力差、展示能力差、表達能力差、管理能力差、領導能力差、吃苦能力差、合作能力差的人，基本上是不可能在方案設計行業(yè)存活多日的。而上述這么多能力集于一身的設計師，怎么可能是多數人呢？！