大學生如何了解專業(yè)前景 怎樣正確地選擇大學專業(yè)?

怎樣了解專業(yè)的職業(yè)方向

怎樣了解專業(yè)的職業(yè)方向，大學生畢業(yè)之后就是要踏上社會邁入自己的工作崗位，如果你對自己的就業(yè)方向很迷茫，就先從自己的專業(yè)出發(fā)，下面分享怎樣了解專業(yè)的職業(yè)方向。

怎樣正確地選擇大學專業(yè)?

大學生應該怎樣選擇適合自己的專業(yè)?

怎樣了解專業(yè)的職業(yè)方向3

一、職業(yè)發(fā)展的方向有哪些

1、縱向發(fā)展

即員工職位等級由低級到高級的晉升，如由經理職位晉升到副總經理的職位，由 助理工程師 晉升到工程師的職位?？v向的職業(yè)發(fā)展主要強調的是員工職位承擔責任由小到大，員工職位承擔內容的挑戰(zhàn)性由小到大，員工所掌握的技能或能力由低到高。

2、橫向發(fā)展

指在同一層次不同職位之間的調動，如部門經理調到辦公室主任，從事技術工作的研發(fā)工程師輪調到 生產管理 工程師崗位。這種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點，同時又可以使員工積累各個方面的經驗，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。橫向的職業(yè)發(fā)展強調的是員工需要對組織內不同職能領域的熟悉，當今組織更多需要的“T”字型的人才，所以不同職能部門之間的輪換，是組織培養(yǎng)干部的重要手段之一。

3、核心方向發(fā)展

雖然職位沒有晉升，但是承擔了更多的職責，有了更多的機會參加單位各種決策活動。如組織內的人事經理通常只是負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理工作，如果當領導將行政、總務等工作也都讓人事經理來管理，那么人事經管轄的范圍就更寬了，這樣對人事經理能力的要求也更高了，我們都知道管理10名員工跟管理100名員工是不一樣的！核心方向的職業(yè)發(fā)展強調的是職位不變，但是管理的范圍更寬、管理的幅度更大，因此需要進一步提升任職者的綜合能力。

二、如何確定自己的職業(yè)發(fā)展方向

1、了解自己

了解自己主要包括性格、興趣、資源、價值觀等方面。其中，性格決定個人適合做什么;興趣決定個人喜歡干什么;資源決定個人能干什么;價值觀決定了個人在職業(yè)選擇時看重什么、追求什么。

（1）性格

選擇職業(yè)時，之所以要考慮性格的因素，是因為不同的職業(yè)與從業(yè)者的性格之間有某種聯(lián)系。脾氣急躁、不受一點委屈的人，肯定做不了服務類的職業(yè);性格內向、不善表達的人，肯定也做不好*類的工作。所以，做職業(yè)生涯規(guī)劃一般都要進行職業(yè)性向測試，如霍蘭德的六維度職業(yè)性向測試，就是主要以性格和職業(yè)的匹配為主要基本假設的。

（2）興趣

它對職業(yè)的選擇也有很重要的影響。著名華人物理學家、諾貝爾獎獲得者丁肇中先生曾經說過：“興趣比天才重要?！彼鼘σ粋€人的影響主要有兩個方面：首先是指向性。如果對某個事情特別感興趣，注意力就會集中在它上面，而注意力的集中，自然會導致了解的深入，長期的深入了解，自然就會逐漸成為某個方面的專家。其次，是投入程度。如果我們對一個事情感興趣，就會在上面投入更多的時間和精力，而且不知辛苦。對于有興趣的人來講，做這件事不再是為了完成任務、為了賺錢，而是在享受樂趣。

（3）資源

通俗來講，就是要看看自身都有哪些資本，都能干什么，包括自身能力、社會資源、專業(yè)三方面。

①能力

盤點自己在過年的學習和工作生活中，積累了那些能力和經驗，自己能做什么事情，做得最得心應手，不僅干得快，而且干得好。

②社會資源

這是指自身的家庭、親戚朋友可能對自己的職業(yè)產生的支持和幫助。例如，有些學生的家庭是中醫(yī)世家，那他選擇醫(yī)生這個職業(yè)就是一個好的選擇，因為家里已經積累了一定的專業(yè)知識和人脈資源。另外，師兄師姐、同學朋友等，也是一個人的社會資源。他們選擇的職業(yè)，也可以成為你的選擇范圍。因為如果大家從事一個職業(yè)，工作中就可以尋求相互的支援和幫助，比自己“孤軍奮戰(zhàn)”要好很多。而且，相互交流和促進也能幫助自身成長得更快。

③專業(yè)

對應屆畢業(yè)生來講，大學期間的專業(yè)教育是他們找工作的最重要資本。專業(yè)對畢業(yè)生或者剛剛就業(yè)的人員限制很大，有些直接限定了就業(yè)的行業(yè)甚至單位。例如，一個學生物制藥專業(yè)出身的人，所能選擇的就業(yè)行業(yè)就只能是生物制藥行業(yè)，否則就要放棄很多年的專業(yè)教育，代價很大。

（4）價值觀

價值觀是人們心目中關于事物價值的基本看法。一般情況下，選擇職業(yè)時，最?？紤]的因素包括薪酬、成就、健康、地域、辦公環(huán)境、職業(yè)環(huán)境等等。但是，還應注意的是，要搞清楚自己到底要追求什么，否則，走上工作崗位后，發(fā)現(xiàn)工作不是自己真正想要的，就會很麻煩。

2、了解職業(yè)

了解了自己的具體情況后，下一步就要對自己想從事的職業(yè)和行業(yè)進行了解。

（1）行業(yè)情況

這是非常重要的一個方面。想要從事某一職業(yè)，就必須先要了解這些行業(yè)的情況。有些職業(yè)雖然不受行業(yè)的限制，但在選擇職業(yè)時也涉及行業(yè)的問題。例如，同樣是財務管理，在零售行業(yè)和金融行業(yè)，辦公環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、薪酬待遇等方面可能就有所不同。所以，面對不同行業(yè)的職業(yè)選擇，先了解一下各行業(yè)的情況，是很有必要的。行業(yè)信息包括行業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、行業(yè)發(fā)展前景等等。

（2）職業(yè)情況

①職業(yè)前景

也就是說，這個職業(yè)未來的發(fā)展狀況如何。職業(yè)本來就是社會發(fā)展的產物，隨著社會的進步，職業(yè)也在不斷的興衰更替。例如，裁縫、電報員、家電維修員等二十年前很好的職業(yè)，現(xiàn)在卻“過氣”了;而動漫設計師、游戲設計師、精算師、個人理財師、私人教練等職業(yè)，都是目前發(fā)展迅猛、如日中天的新新職業(yè)。所以，要選擇一個適合自己的職業(yè)，需要認真審視職業(yè)發(fā)展前景問題，選擇一個“朝陽”職業(yè)，前面的路會很寬，而選一個即將沒落的職業(yè)，怎么折騰都不可能有好結果。

②從業(yè)要求

要了解某一職業(yè)對從業(yè)者都有什么要求，需要具備什么條件，如性格、專業(yè)、能力、社會資源等方面。

③職業(yè)發(fā)展通道

就是如果選擇了這個職業(yè)，最終的發(fā)展目標是什么樣子;要達到這個目標，需要經過幾個階段，各個階段都什么樣的能力水平要求等，比如，人力資源管理這個職業(yè)方向，要經過助理、專員、主管、經理、總監(jiān)幾個發(fā)展過程，工程技術人員需要經過助理工程師、工程師、副高級工程師、正高級工程師等。

④工作條件

職業(yè)的辦公環(huán)境、職業(yè)環(huán)境、薪資待遇等等，都包括其中。最好的了解辦法，是向經驗比較豐富的人員請教。同時，互聯(lián)網豐富的信息資源，也是一條好的途徑。

3、理性匹配

了解了自己感興趣的職業(yè)和行業(yè)信息，下一步就是具體的做出選擇。通常情況下，自己想從事的職業(yè)可能有好幾個，而且各有各的好處，也各有各的不足。