工商管理專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景怎么樣 院校專業(yè)：

工商管理專業(yè)就業(yè)前景還可以。

管理類專業(yè)可以算是近幾年的熱門學科之一，工商管理作為管理類學科，就業(yè)方向大致為：在工商企業(yè)、*機構、事業(yè)單位及其他相關部門從事營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理、項目管理等方面工作。

就業(yè)范圍還是比較廣泛。但是，我們還應該知道的是，這個專業(yè)在本科階段是學不到什么專業(yè)技能的，也就是說，這個專業(yè)在畢業(yè)之后依靠專業(yè)技能找工作不是一件容易的事，普通大學的畢型絕業(yè)生更是艱難。

工商管理專業(yè)就業(yè)方向

1、企業(yè)管理：各類工商企業(yè)、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，已經征服經濟管理部門。從事管理已經教學、科研方面的仿租緩工作。

2、市場營銷：到企業(yè)、科研院所、高等備模院校等從事管理決策、營銷管理、*、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。

3、會計小額：主要導企事業(yè)單位及*部門從事會計事務以及教學、科研方面的工作。

4、財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業(yè)、金融機構、征服與事業(yè)單位、中介機構從事財務管理、咨詢服務及其他相關經濟管理工作。

5、人力資源管理：到企業(yè)、事務單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

工商管理專業(yè)就業(yè)方向和前途，綜合介紹如下：

1、人力資源管理類崗位：近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。

過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉譽改招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。

2、物流管理類崗位：繼物資資源、人力資源之后，素有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產品、服務質量和企業(yè)經濟效益。

3、傳統(tǒng)管理類崗位：有很大一部分職業(yè)經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。

4、市場營銷類崗位：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。*職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。

市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對*人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。

5.出國或者考研：與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深猛掘造受阻。

另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考枝虛核，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。