連鎖經營管理學專業(yè)就業(yè)方向 連鎖經營管理專業(yè)的就業(yè)方向是什么?

• 連鎖經營 管理專業(yè)的就業(yè)方向：

• 連鎖經營管理專業(yè)學生畢業(yè)后，可在各類連鎖企業(yè)，從事營銷策劃， 市場調研 ，商品采購，總部管理，門店管理，電子商務，人力資源管理，物流配送，商店理財工作。

• 主要就業(yè)崗位為：店長， 運營總監(jiān) ，營運經理，營運總監(jiān)，影院經理，副理，助理經理，影院經理，副經理，分公司經理，門店拓展經理，家居建材分公司總經理，副總經理，總經理，區(qū)域經理，營運督導等。

• 連鎖經營管理專業(yè)就業(yè)前景：
  

• 連鎖經營管理專業(yè)是目前社會上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。

• 連鎖經營 管理崗位 群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營運、采購、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務部門中的管理和技術崗位。連鎖企業(yè)物流配送中心的采購、倉儲、配送等管理和技術崗位.

• 連鎖門店的超市，營銷，資金結算，市場調查與預測，計算機信息管理等經營管理崗位。連鎖經營管理專業(yè)具有層次跨度大，教學內容多，專業(yè)技能強的特點。 高等職業(yè)學校 在人才的培養(yǎng)上突出“高級”，“專業(yè)”的特點，所以高職連鎖經營管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注重與實際的結合，因而具有得天獨厚的能力優(yōu)勢。正是由于這種優(yōu)勢，高職連鎖經營管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會的認可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢。

• 目前連鎖經營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員，營銷及策劃人員，培訓師。由于連鎖企業(yè)擴張?zhí)?，管理人才的奇缺將影響連鎖經營管理水平與規(guī)范運作。而培訓師的缺乏則將導致連鎖企業(yè)缺乏培訓，使連鎖機構將很難貫徹總部的管念搭理思想和服務規(guī)范，連鎖經營的形式和質量不能雀高悄得到保證。

• 加入 世貿組織 后，我國已基本取消對外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權、數(shù)量等方面的限制，取消對外資參與特許經營的限制，流通領域已出現(xiàn)更加激烈的競爭。這頃渣些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機構不能快速健康發(fā)展。

• 連鎖經營管理專業(yè)的就業(yè)方向：

1. 連鎖經營管理專業(yè)學生畢業(yè)后，可在各類連鎖企業(yè)廳扮，從事營銷策劃，市場調研，商品采購，總部管理，門店管理，電子商務，人力資源管理，物流配送，商店理財工作。

2. 主要就業(yè)崗扮伏灶位為：店長，運營總監(jiān)，營運經理，營運總監(jiān)，影院經理，副理，助理經理，影院經理，副經理，分公司經理，門店拓展經理，家居建材分公司總經理，副總經理，總經理，區(qū)域經理，營運督導等。

• 連鎖經營管理專業(yè)就業(yè)前景：
  

1. 連鎖經營管理專業(yè)是目前社會上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。

2. 連鎖經營管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營運、采購、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務部門中的管理和技術崗位。連鎖企業(yè)物流配送中心的采購、倉儲、配送等管理和技術崗位.

3. 連鎖門店的超市，營銷，資金結算，市場調查與預測，計算機信息管理等經營管理崗位。連鎖經營管理專業(yè)具有層次跨度大，教學內容多，專業(yè)技能強的特點。廳運高等職業(yè)學校在人才的培養(yǎng)上突出“高級”，“專業(yè)”的特點，所以高職連鎖經營管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注重與實際的結合，因而具有得天獨厚的能力優(yōu)勢。正是由于這種優(yōu)勢，高職連鎖經營管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會的認可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢。

4. 目前連鎖經營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員，營銷及策劃人員，培訓師。由于連鎖企業(yè)擴張?zhí)欤芾砣瞬诺钠嫒睂⒂绊戇B鎖經營管理水平與規(guī)范運作。而培訓師的缺乏則將導致連鎖企業(yè)缺乏培訓，使連鎖機構將很難貫徹總部的管理思想和服務規(guī)范，連鎖經營的形式和質量不能得到保證。

5. 加入世貿組織后，我國已基本取消對外資參與傭金代理、批發(fā)、零售在地域、股權、數(shù)量等方面的限制，取消對外資參與特許經營的限制，流通領域已出現(xiàn)更加激烈的競爭。這些人才的缺乏，將使連鎖企業(yè)出現(xiàn)不可避免的硬傷，使現(xiàn)有的連鎖機構不能快速健康發(fā)展。
   

連鎖經營與管理專業(yè)就業(yè)方向如下：

連鎖經營管理專業(yè)是目前社會上的熱門專業(yè)，就業(yè)前景十分廣闊。一般而言，新開一個連鎖店需要人員從十人到幾百人不等。

連鎖經營管理崗位群主要包括：連鎖企業(yè)總部的營運、采購、信息、店鋪開發(fā)、人力資源等業(yè)務部門中的管理和技術崗位。連鎖企業(yè)物流配送中心的采購、倉儲、配送等管理和技術崗位.

連鎖門店的超市，營銷，資金結算，市場調查與預測，計算機信息管理等經營管理崗位。連鎖經營管理專業(yè)具有層次跨度大，教學內容多，專業(yè)技能強的特點。

高等職業(yè)學校在人才的培養(yǎng)上突出“高級”，“專業(yè)”的特點，所以高職連鎖經營管理專業(yè)畢業(yè)生在技能上優(yōu)于中專生和職高生，在理論上比本科生更注祥仔重與實際的結合，因而具有得罩余天獨厚的能力優(yōu)勢。正是由于這種優(yōu)勢，高職連鎖經營管理專業(yè)畢業(yè)生更加受到社會的認可和用人單位的歡迎，其需求量正呈上升趨勢。

目前連鎖經營企業(yè)最缺乏的是中高層管理人員，營銷及策劃人員，培訓師。由于連鎖企業(yè)擴張?zhí)?，管理人才的奇缺將影響連鎖經營管理水平與規(guī)范運作。而培訓師的缺乏則物宴滾將導致連鎖企業(yè)缺乏培訓，使連鎖機構將很難貫徹總部的管理思想和服務規(guī)范，連鎖經營的形式和質量不能得到保證。