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武漢理工大學(xué)五個(gè)心理咨詢室在哪里 武漢理工大學(xué)心理咨詢中心對(duì)外開(kāi)放嗎?聯(lián)系方式是什...

更新:2023年07月25日 06:32 大學(xué)路

今天,大學(xué)路小編為大家?guī)?lái)了武漢理工大學(xué)五個(gè)心理咨詢室在哪里 武漢理工大學(xué)心理咨詢中心對(duì)外開(kāi)放嗎?聯(lián)系方式是什...,希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng),一起來(lái)看看吧!武漢理工大學(xué)五個(gè)心理咨詢室在哪里 武漢理工大學(xué)心理咨詢中心對(duì)外開(kāi)放嗎?聯(lián)系方式是什...

武漢理工大學(xué)心理咨詢中心對(duì)外開(kāi)放嗎?聯(lián)系方式是什...

原則上肯定禪改是面向本校學(xué)生的,但是心理輔導(dǎo)老師也基譽(yù)不會(huì)看你的學(xué)籍什么的,只管磅學(xué)生解決問(wèn)題。雷五明賀鋒判老師挺好的。
* 027-87858199 E-mail Leiwuming2003@163.com

誰(shuí)都沒(méi)有發(fā)展規(guī)劃處大牌 真看不慣

誰(shuí)都沒(méi)有發(fā)展規(guī)劃處大牌 真看不慣

組織擬訂工業(yè)、通訊業(yè)和資訊化發(fā)展戰(zhàn)略、
規(guī)劃;提出工業(yè)、通訊業(yè)和資訊化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向(含利用外資和境外投資)、中央財(cái)政性建設(shè)資金安排的建議;承擔(dān)固定資產(chǎn)投資稽核的相關(guān)工作

高校發(fā)展規(guī)劃處好不好

邊緣化的閑職部門(mén),工作往往是沒(méi)事找事做,否則就閑著,類似 *** 部門(mén)的“政研室”,待遇也比不上教務(wù)、人事這些核心部門(mén),作為跳板還行,不適合長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮

大學(xué) 發(fā)展規(guī)劃處與科研處哪個(gè)好

學(xué)科建設(shè)是提高教學(xué)、科研水平的重要基礎(chǔ)和學(xué)校賴以可持續(xù)發(fā)展的重要標(biāo)志。為加快我院學(xué)科建設(shè)發(fā)展步伐,逐步建設(shè)一批具有鮮明地方特色、民族特色,達(dá)到國(guó)內(nèi)或國(guó)際先進(jìn)水平的學(xué)科,充分發(fā)揮地方性綜合性大學(xué)對(duì)高層次人才培養(yǎng)、科學(xué)研究方面的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)學(xué)科建設(shè)為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)功能,推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)現(xiàn)有實(shí)際水平和實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo),特制訂本規(guī)劃。
一、學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀
(一)取得的成績(jī)
黔南民族師范學(xué)院經(jīng)過(guò)6年的建設(shè)和發(fā)展,已經(jīng)具備一定的辦學(xué)基礎(chǔ)和辦學(xué)實(shí)力。學(xué)科較為齊全,優(yōu)勢(shì)、特色學(xué)科逐步顯現(xiàn)。我院現(xiàn)有文學(xué)、理學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、體育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、農(nóng)學(xué)??大學(xué)科門(mén)類,9個(gè)學(xué)士學(xué)位點(diǎn)。學(xué)院確立了民族文化及地方文化研究、教學(xué)改革研究等為重點(diǎn)科研方向。初步形成了漢語(yǔ)言文字學(xué)、邏輯學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、民族傳統(tǒng)體育學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,在科學(xué)研究方面,緊緊圍繞地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展開(kāi)展科學(xué)研究,六年來(lái),學(xué)院共爭(zhēng)取州級(jí)以上立項(xiàng)課題111項(xiàng);出版學(xué)術(shù)著作、教材30余部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文??篇(其中核心期刊??篇);有20余項(xiàng)科研成果獲州級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);產(chǎn)、學(xué)、研及橫向合作進(jìn)一步加強(qiáng),部分科研成果產(chǎn)生了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益,科研工作步入了良性發(fā)展的軌道。
(二)存在的問(wèn)題
學(xué)科建設(shè)在取得良好成績(jī)的同時(shí),也存在突出的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
1、學(xué)科發(fā)展不均衡、結(jié)構(gòu)不合理,在建院級(jí)重點(diǎn)學(xué)科基本上集中在文科類的學(xué)科,理工類學(xué)科偏少,學(xué)科結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步調(diào)整與優(yōu)化。
2、學(xué)科的綜合性不強(qiáng),整合水平不高,學(xué)科的人才培養(yǎng)功能較弱,學(xué)科對(duì)專業(yè)建設(shè)的支撐功能尚未得到充分發(fā)揮,尚未形成良性互動(dòng)。
3、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)亟需加強(qiáng),缺乏在國(guó)內(nèi)外有影響的學(xué)科帶頭人,尤其是缺乏應(yīng)用型高新技術(shù)學(xué)科帶頭人;吸引、穩(wěn)定優(yōu)秀學(xué)科帶頭人特別是杰出學(xué)科帶頭人的機(jī)制不健全,學(xué)術(shù)隊(duì)伍中高職人員分布不平衡,高學(xué)歷人員緊缺,難以滿足學(xué)科建設(shè)與發(fā)展的需要。
4、創(chuàng)新能力不強(qiáng),重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)缺乏高水平的科研平臺(tái)載體,某種程度上制約著學(xué)科創(chuàng)新能力的提高。
5、原有的管理體制已不能適應(yīng)重點(diǎn)學(xué)科的建設(shè),新的管理體制正處于磨合期內(nèi),有待進(jìn)一步調(diào)整,因而存在著多層管理、管理職責(zé)不清、管理落不到實(shí)處的情況。
6、學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,導(dǎo)致開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及相應(yīng)學(xué)科建設(shè)工作難以跨越式發(fā)展。

2014年黃淮學(xué)院發(fā)展規(guī)劃處長(zhǎng)是誰(shuí)

發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)、高等教育研究所所長(zhǎng)張紅運(yùn)。
處長(zhǎng)工顫灶作職責(zé)
一、及時(shí)把握高等教育改革動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)政策、形勢(shì)和資訊咨詢和資訊服務(wù)。
二、針對(duì)學(xué)校改革、發(fā)展和建設(shè)中的重大問(wèn)題、重要政策開(kāi)展研究,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略、體制改革、重大決策的調(diào)查研究、方案擬訂等工作,及時(shí)而有效地為學(xué)校決策提供依據(jù)、提出建議。

他咋就誰(shuí)都看不慣

“我比你優(yōu)秀多了” 大學(xué)畢業(yè)至今已有兩年了,王明(化名)換了兩份工作。看著一起畢業(yè)的同學(xué)都快樂(lè)地生活著,再看看自己的處境,他心里很不是滋味??墒?,無(wú)論在哪個(gè)單位,他都呆不長(zhǎng),看不慣單位同事的一言一行。 王明大學(xué)敏閉畢業(yè)后先是在我市某企業(yè)工作,沒(méi)幾天,他心里就很不舒服,認(rèn)為所在部門(mén)的主管很自以為是——不過(guò)是一個(gè)普通學(xué)校畢業(yè)的大專生,我可是本科生,你有什么可神氣的。忍氣吞聲干了半年,他便辭職了。 “他們的行為我都看不慣” 之后,王明在我市一家廣告公司工作。他喜歡上了一個(gè)女同事,于是頻頻向女同事獻(xiàn)殷勤。誰(shuí)知,這個(gè)女同事卻對(duì)他不理不睬。這讓王明的自尊心很受打擊,但他深信自己有很多優(yōu)點(diǎn),就繼續(xù)追求女同事。一次,女同事當(dāng)眾對(duì)他說(shuō)了一些難聽(tīng)橋洞裂的話。王明覺(jué)得無(wú)地自容,他覺(jué)得當(dāng)時(shí)好像被當(dāng)眾扒了衣服一樣。之后,王明很看不慣女同事,心想她肯定是個(gè)人品不好的女孩。對(duì)于其他同事們的一些行為,王明也看不慣,包括老板。 王明目前在我市某事業(yè)單位上班,是父母托關(guān)系好不容易給安排的。他工作了一段時(shí)間后,感到工作氣氛很沉悶,死氣沉沉的。 擁有一顆平常心 對(duì)于王明現(xiàn)在的心態(tài),市中心醫(yī)院心理咨詢科主任史靜杰認(rèn)為,大學(xué)生從學(xué)校走入社會(huì),會(huì)產(chǎn)生較多的心理困惑。書(shū)本上所學(xué)的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活是不一樣的。單位就是社會(huì)的縮影,一些大學(xué)生剛步入社會(huì),難免會(huì)感到苦惱和困惑。首先要保持一顆平常心,正視社會(huì)上的各種現(xiàn)象。同時(shí),要有一個(gè)準(zhǔn)確的定位,大學(xué)畢業(yè)并不意味可以享受了,而是另一種學(xué)習(xí)的開(kāi)始。其次,不能老戴有色眼鏡來(lái)看社會(huì),要努力學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì),工作中要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。最后,工作中要建立良好的人際關(guān)系,良好的人際關(guān)系有助于事業(yè)的成功。王明在工作當(dāng)中就沒(méi)有建立良好的人際關(guān)系,而是用看不慣和忌妒的眼光來(lái)看同事。在今后工作中,應(yīng)該學(xué)會(huì)包容,學(xué)會(huì)傾聽(tīng),堅(jiān)持一段時(shí)間后就會(huì)發(fā)現(xiàn)情況并非那么糟。

長(zhǎng)沙市能源局發(fā)展規(guī)劃處在哪里

長(zhǎng)沙市能源局在長(zhǎng)沙市 *** 一辦內(nèi),發(fā)展規(guī)劃處就是該局的一個(gè)處室同處于一辦內(nèi)。
長(zhǎng)沙市 *** 在岳麓區(qū)岳麓大道和金星大道交叉處。

北京市發(fā)展和改革委員會(huì)發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)是誰(shuí)

盧映川

誰(shuí)有酒企發(fā)展規(guī)劃書(shū)

為更好的適應(yīng)市場(chǎng)變化,正確定位企業(yè)奮斗目標(biāo),實(shí)事求是地規(guī)劃企業(yè)建設(shè)和發(fā)展前景,充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有資源優(yōu)勢(shì)和潛力,不斷激勵(lì)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,鼓舞職工士氣,全面推進(jìn)企業(yè)規(guī)模發(fā)展、快速發(fā)展。結(jié)合公司當(dāng)前發(fā)展趨勢(shì),特制定三年發(fā)展規(guī)劃。
一、基本情況
我公司通過(guò)近幾年的發(fā)展,目前已發(fā)展成為全國(guó)規(guī)模最大的專業(yè)生產(chǎn)陶瓷酒瓶的基地,現(xiàn)有員工近千人,與武漢理工大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院建設(shè)立了長(zhǎng)期的資訊、技術(shù)及人才等方面的合作與交流,被酒文化專業(yè)委員會(huì)、中外酒器協(xié)會(huì)命名為“中國(guó)陶瓷酒瓶生產(chǎn)基地”,產(chǎn)量、產(chǎn)值、*收入與同期相比,各項(xiàng)指標(biāo)平均增長(zhǎng)了30%。
二、指導(dǎo)思想
以黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo),繼續(xù)深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持以企業(yè)發(fā)展為主線,以科學(xué)管理為重點(diǎn),以深化改革為動(dòng)力,以加強(qiáng)黨建和思想政治工作為保證,以“做實(shí)基礎(chǔ)、做精專案、做強(qiáng)企業(yè)”為目標(biāo),全面提高企業(yè)綜合實(shí)力,努力把公司建設(shè)成為行業(yè)內(nèi)一流先進(jìn)企業(yè)。
三、總體目標(biāo)
根據(jù)我縣“堅(jiān)持大上工業(yè),上大工業(yè)不動(dòng)搖”及利用高新技術(shù)和先進(jìn)適用技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的總體思路及縣委縣府的指示精神,我公司今后三年的總體目標(biāo)是:
1、2008年,我們計(jì)劃在東開(kāi)發(fā)區(qū)征地120畝,投資8000萬(wàn)元,建設(shè)“年產(chǎn)7500萬(wàn)件陶瓷酒
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瓶專案”,專案達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)*收入2.1億元。為提高我縣的文化品味,同時(shí)我們將在新廠址建設(shè)中國(guó)第一家陶瓷酒瓶博物館,建設(shè)設(shè)計(jì)為防古建筑,與新建龍門(mén)水庫(kù)相對(duì)應(yīng),將成為我縣開(kāi)發(fā)區(qū)的一道新的風(fēng)景線,為我縣開(kāi)發(fā)旅游事業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)與武漢理工大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院開(kāi)展資訊與技術(shù)研發(fā)合作,完善國(guó)家陶瓷包裝行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、招賢納士,提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
4、以陶瓷包裝為龍頭,對(duì)客戶提供瓶蓋、木盒等全方位的服務(wù),實(shí)現(xiàn)立體包裝。
5、工藝革新。改造傳統(tǒng)的人工注漿成型,建成自動(dòng)化注漿成型生產(chǎn)線專案,開(kāi)創(chuàng)陶瓷注漿成型的先河,提高產(chǎn)品的質(zhì)量與檔次。
6、學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法,全面提升全員素質(zhì),建設(shè)好具有好“”特色的企業(yè)文化。
總之,我們計(jì)劃在三年內(nèi),總產(chǎn)量力爭(zhēng)達(dá)到1億件,*收入3億元,利稅3000萬(wàn)元。從而做大做強(qiáng)陶瓷酒瓶及文化產(chǎn)業(yè)。
四、工作措施
1、改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),提高生產(chǎn)效率。
我們公司為傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型企業(yè),企業(yè)要想加快發(fā)展,出路在哪里,只有依靠科技創(chuàng)新,提升科技含量,改進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),才能提升產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,將傳統(tǒng)工業(yè)發(fā)揚(yáng)廣大。今后我們要加強(qiáng)與武漢理工大學(xué)、景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院資訊、技術(shù)及人才等方面的合作與交流,引進(jìn)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)陶瓷酒瓶注漿裝置,改變傳統(tǒng)的人工注漿為自動(dòng)化注漿,同時(shí)實(shí)施黃河沖擊泥沙資源土利用技術(shù)、窯爐余熱利用技術(shù),快速制膜技術(shù)等幾項(xiàng)綜合節(jié)能專案,目前該專案已順利通過(guò)了省科技廳評(píng)審委員會(huì)的技術(shù)鑒定,該專案投產(chǎn)后,將大大提高生產(chǎn)效率和工藝水平,減少生產(chǎn)成本,降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度,全面提高產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量。
2、進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作,提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,企業(yè)只有堅(jiān)持引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、多策并舉,才能為企業(yè)發(fā)展留足后勁,所以我們進(jìn)一步招賢納士,高薪聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人才,同時(shí)做好育人、留人、用人三篇文章,以人文關(guān)懷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力,為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好環(huán)境。技術(shù)部人員要主動(dòng)出擊,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法,尋求技術(shù)上的新突破,努力提升產(chǎn)品檔次,爭(zhēng)取更大的市場(chǎng)份額,全面提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
3、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
首先大力開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的培訓(xùn)工作。開(kāi)展生動(dòng)活潑的各種活動(dòng),努力將企業(yè)理念、企業(yè)精神等系列思想熔鑄到員工的日常工作及生產(chǎn)行為中。其次,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,把“要我學(xué)習(xí)”變成“我要學(xué)習(xí)”,對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)技能及管理制度等多方面的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),同時(shí)通過(guò)外聘專家來(lái)公司診斷、咨詢,進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力提高中層管理人員及全體員工的綜合素質(zhì),再次強(qiáng)化執(zhí)行力,努力使全員的思想覺(jué)悟與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,形成具有“安華”特色的企業(yè)文化。
4、樹(shù)立品牌意識(shí),啟動(dòng)公司網(wǎng)站建設(shè)和宣傳工程
公司在一定規(guī)模后必須宣傳自己、推銷自己,恰如其分的宣傳造勢(shì),會(huì)給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的市場(chǎng)、機(jī)遇

學(xué)期發(fā)展規(guī)劃

一、在新學(xué)期繼續(xù)努力學(xué)習(xí),將自己的成績(jī)進(jìn)一步提高。二、在新環(huán)境下、在新老師的教導(dǎo)中將自己的不足盡全力改正。三、在學(xué)校組織的活動(dòng)中積極參加。四、在勞動(dòng)中積極參與,與同學(xué)一起將教室打掃干凈。五、與新同學(xué)和睦相處,積極幫助新同學(xué)。六、令自己全面發(fā)展,當(dāng)一個(gè)全面發(fā)展的人。七、將自己的弱項(xiàng)的成績(jī)提升。八、繼續(xù)保證自己的成績(jī)不后退。希望我在新學(xué)期中有不錯(cuò)的成績(jī),加油吧。望采納——————————————————————————————————————

富平發(fā)展規(guī)劃

今年8月份剛剛通過(guò)的富平縣2010-2030年縣城規(guī)劃觀察,上官鄉(xiāng)皁西村東邊西豫高速公路東1萬(wàn)畝區(qū)域?yàn)楦黄叫乱?guī)劃的輕工業(yè)園區(qū),上官鄉(xiāng)皁西村及東上官一帶為園區(qū)生活區(qū)。

武漢理工大學(xué)有多少個(gè)心理咨詢點(diǎn)

武漢理工大學(xué)有多少個(gè)穗森心理咨詢點(diǎn)?武漢大拆擾學(xué)共設(shè)有3個(gè)心理咨詢接待點(diǎn),分別為武漢大學(xué)大學(xué)生心理健康教育中心、信息學(xué)部、醫(yī)學(xué)部。心理咨詢可為學(xué)生提供適應(yīng)、發(fā)展、學(xué)習(xí)、壓力、人際關(guān)系、情緒、人格、戀愛(ài)、生涯規(guī)劃旅族旦、擇業(yè)等方面咨詢服務(wù)。

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