高職高專[切換]
2024年01月20日 13:30 | 大學(xué)路
大學(xué)路小編給大家?guī)砹酥貞c青年職業(yè)學(xué)院老師工資多少相關(guān)文章，一起來看一下吧。
教師主要是以職稱的高低來決定工資的高低，目前對教育類老師正在實行績效工資。職高老師和普高老師待遇基本相同。
一般初參加工作月工資約2800左右，中級職稱一般在3500-4800左右，高級職稱月工資一般在5000-7000不等，這和初始學(xué)歷、參加工作時間、評定職稱時間相關(guān)。
職高即職業(yè)高中，是高中的一部分，是中國的一種職業(yè)教育學(xué)校，重點培養(yǎng)中級技術(shù)人員和管理人員、中級技術(shù)工人和從業(yè)人員，職業(yè)高中分各種專業(yè)。
普高即普通高級中學(xué)，屬于高中階段教育的重要組成部分。
不談教授，只是大部分老師的話一般城市都是4000--5000，三 四線城市 也就是3000--4000。
教師工資與地方財政掛鉤，經(jīng)濟越是發(fā)達的地區(qū)，教師工資越高，經(jīng)濟發(fā)展遲緩的地區(qū)，教師工資一般就比較低。廣大的西部地區(qū)，工資普遍都是遠遠低于 東部地區(qū) 的；市里教書與在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教書也是兩個不同的世界。此外公立學(xué)校和私立學(xué)校的工資差異也非常大。
收入上萬的老師多，收入低的老師更多，所以有老師叫窮，也是事實存在的。
老師這個職業(yè)是終身職業(yè)，可以干一輩子，所以干的時間越長，工資越高，如果當(dāng)老師了，就慢慢熬吧，待遇相對來說還是不錯的，算是個鐵飯碗。
教師收入由 基本工資 、教齡工資、 績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成：
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨 國民經(jīng)濟 增長)
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。 工齡工資 的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定，象領(lǐng) 國務(wù)院津貼 領(lǐng)縣/市*津貼，不終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及 教學(xué)方法 ，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給予補貼，應(yīng)該是工資35%。正如 國家干部 下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
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