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誰知道什么是高職?

2024年02月05日 14:47 | 大學路

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誰知道什么是高職?

誰知道什么是高職?

高職和高中起點??频漠厴I(yè)證書均屬國家承認的國民教育系列大專畢業(yè)證書,高職和??频膮^(qū)別就在于學習課程不同,高職教學側(cè)重于職業(yè)技術(shù)。

高職的學歷不如大專高,傳統(tǒng)意義上來看,高職只要兩年,但是大專需要三年?,F(xiàn)在在考大學的時候,普遍寫的都是高職,有一些是三年制的,另外一些是兩年制的。通??磥恚曛频哪切┚褪且郧暗拇髮?!因為高職學費是學校自己定,但是大專是限制收費金額的!這個問題在我高考的時候問過老師!高職好像可以續(xù)本!另外我現(xiàn)在在北京,我們找工作的時候限定是只要大專以上學生,不知道高職算不算在里面!
據(jù)前不久召開的一次自考高職會議透露,北京自考高職已從1998年的6個專業(yè)1330人,發(fā)展到如今的12個專業(yè)15000人。雖然自考高職人數(shù)在短短幾年內(nèi)成倍翻番,形勢喜人,然而記者了解到,在普高高職中,雖然報考人數(shù)較前幾年增多,但部分高校高職新生不報到的比例也達到了10%左右,甚至部分學生勉強入了學,也自覺低人一等。用一位教育工作者的話來說,就是高職在現(xiàn)實中遭遇到了認可卻不認同的命運。

那么,高職和大專究竟區(qū)別何在?高職真的不如大專嗎?已經(jīng)招生多年的大專,怎么今年一下子都變成了高職?大專哪去了?成人高職、自考高職和普通高校的高職有區(qū)別嗎?高職畢業(yè)是否可以續(xù)讀本科?高職畢業(yè)只能做工人嗎? 帶著社會普遍關(guān)心的幾個問題,記者采訪了北京高職教育研究會秘書長貢文清副教授。

走出高職認識的誤區(qū)

貢先生介紹說,令部分家長驚詫的消失了的大專,實際上并沒有消失,高職其實就是??平逃N覈叩冉逃龔膶W歷層次上分??啤⒈究?、研究生三種類型,而從教育類型上分,??平逃杏钟袑W科教育與高等職業(yè)教育。以前實行多年的??平逃鋵嵕褪菍W科教育,它存在重理論、輕實踐的缺陷。近年來, 國家一直在調(diào)整這一不合理局面。今年動作尤其大,除師范院校外,北京市各 高校招收的??埔讶扛臑楦呗殹W鳛橐环N新的教育模式,高職更注重應(yīng)用能力的培養(yǎng),是教育主動適應(yīng)市場的合理調(diào)整。從這個意義上來理解高職,顯然它比傳統(tǒng)的大專教育更貼近人才市場。

從國家對高職畢業(yè)生使用的相關(guān)政策上,也可證實這一點。北京高職畢業(yè)生的工資待遇與大專生相同,北京生源的農(nóng)業(yè)戶口考生也可辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。只是不發(fā)派遣證,但派遣證是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,目前,普通高校的專、本科畢業(yè)生政策同高職沒有區(qū)別。畢業(yè)生自主擇業(yè)早就成為事實。

高職畢業(yè)只能當工人?高職開設(shè)的專業(yè)多為社會急需的緊俏專業(yè),以自考高職專業(yè)為例,就開設(shè)了計算機應(yīng)用、市場營銷、物業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用與服務(wù)、裝飾藝術(shù)、智能建筑控制技術(shù)專業(yè)和數(shù)控應(yīng)用等專業(yè)。北京興辦高職教育較 早的海淀走讀大學由于專業(yè)新穎,畢業(yè)生待遇甚至超過了部分院校的本科生和研究生,而且一次就業(yè)率也很高。

前景廣闊

據(jù)了解,目前高職教育的入口渠道很寬,一是國家賦予了合法招生指標,招收高三畢業(yè)生。這種形式除了培養(yǎng)模式與以往大專不同外,招生辦法和大專完全相同。職高、中專、技校的職技類學生也可以通過北京單獨組織的考試(即3+ X)獲得入學資格。第二種形式是繼續(xù)教育范疇的高職。成人高校的高職和自考高職就屬這種情況。由此可見,高職教育的入口已經(jīng)敞開。

在政策上,作為??茖W歷層次,高職可以續(xù)本,但還有不盡如人意的地方。 但是,實際上還有不盡如人意的地方,比如,缺少升本的國家政策,就是部分學生不選高職的重要原因之一。有關(guān)部門已經(jīng)在考慮這個問題,據(jù)有關(guān)人士透露,高職升本的問題有望在近一、兩年內(nèi)實現(xiàn),北京市已經(jīng)考慮在部分技術(shù)性高職中開設(shè)本科。到那時,高職的優(yōu)勢將會更明顯。

鑒于普遍存在的人才高消費正逐漸被糾正的現(xiàn)實,可以預(yù)見,像深圳人才市場上出現(xiàn)的鉗工工資高于研究生的情況,不是不可能出現(xiàn)在新型高職教育中的。

高職和職高混為一談:用人單位為何不認高職

今天,北京市1.3萬多名高職生迎來了自己的招聘會,從而不必在本科生、研究生的招聘會中遭受冷眼??伤麄冇衷庥隽肆硗庖环N尷尬:在北京的首場高職招聘會上,許多用人單位居然還是搞不懂高職是是什么。

北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心任占忠主任講了個故事:在一次座談會上,一家著名大型現(xiàn)代化企業(yè)的人事部經(jīng)理不清楚職高和高職的區(qū)別。“都是中等職業(yè)教育吧?”最后他小心翼翼地說了一句。

無獨有偶。謝先生在高校工作,去年,一個朋友的孩子報考高職,他特別不理解:好好的孩子,干嗎考高中?今天,謝先生和他的同事來到會場,招聘熟悉印刷業(yè)務(wù)的人員。他的同事也以為高職等于高中,結(jié)果招聘海報上對學歷的要求寫成高中以上學歷。

很多企業(yè)都把高職和職高混為一談,這讓教育部門的官員哭笑不得。北京市教委有關(guān)負責人建議:以后不要簡稱。他介紹,高職的全稱是高等職業(yè)技術(shù),屬于高中畢業(yè)后的求學之路,由普通高校舉辦學院或獨立建制,大專學歷;職高的全稱是職業(yè)高中,屬于初中畢業(yè)后考入,一般是由中學舉辦,中專學歷。

高職近幾年在國內(nèi)才發(fā)展起來。以北京為例,前幾年高職畢業(yè)生一直維持在1000人左右,去年畢業(yè)生猛增到8000多人,今年的畢業(yè)生人數(shù)則高達1.3萬多人。

以前,由于規(guī)模原因高職不為人知還有情可原。去年,國家強調(diào)加大職業(yè)教育發(fā)展力度。一段時間,各種媒體更是集中力量介紹職業(yè)教育。

國外先進的職業(yè)教育觀念更是被不失時機地引入國內(nèi)。比如說,澳大利亞希望經(jīng)過12年教育后的學生進入普通高等教育時能占80%的比例,實際上只有50% 60%的學生才進入這個體系,其余的選擇高職。在國外,職業(yè)教育意味著職業(yè)資格準入證明。而高職學校在設(shè)立專業(yè)時,非常慎重,必須對市場和企業(yè)進行充分調(diào)研。

然而,由于高職的規(guī)模依然較小,連一些舉辦高職教育的學校甚至都沒真正弄懂它的含義,把高職辦得既不像大專,也不像職業(yè)教育。

一所行業(yè)類成人教育學校,從去年開始招高職學生,只有會計專業(yè)一個班30多名學生。負責就業(yè)的老師也在發(fā)愁:學校的牌子并不響亮,高職也不是強項。學生怎么找工作呢?他們跑到招聘會上希望借機宣傳一下學校。

“有的高職院校培養(yǎng)的高職生和大專生差不多。”一個參展的用人單位對此感觸頗深。招聘人員說,高職生的實際操作能力應(yīng)該很強。他拿出一本書,讓應(yīng)聘學生辨別上面的字體。結(jié)果20來個學生沒有一個答得上來。

很多學生以為自己上了高職,就擁有職業(yè)資格。作為一家剛成立的機械類公司的合伙人,莊先生來招聘會招人。有個學生開口就要3000元月薪。莊先生當場出題,讓他素描展會上的椅子。結(jié)果他畫不出來。對高職生失望的他,又把目標放到本科生上。

相對于那些著名高校,高職院校還沒有全國叫得響的品牌。

一位公辦學校老師非常感慨:民辦高職辦學比公辦好一些。比如北京海淀走讀大學可以自主設(shè)置專業(yè),學生分配也相當好。可對更多公辦高校而言,高職的設(shè)立有些倉促,不少學校沒有自己的特色,專業(yè)設(shè)置還要聽取主管部門的意見,靈活性相對弱了許多。

“既然高職就業(yè)已經(jīng)完全市場化,招生何不如此?”一位高職院校老師建言。她設(shè)想5年后經(jīng)過市場洗禮,高職將更加規(guī)范。那時,只有特色才能讓高職揚名,只有特色才能讓高職生存。

摘自 《中國青年報》 2003-03-10
"高職"和"大專"它們有沒有區(qū)別?
答:高職全稱是高等職業(yè)教育,是為了與國際接軌,統(tǒng)改稱為高職。過去的大專偏重應(yīng)試,學生實踐能力不強。為了加大實踐教學力度,培養(yǎng)有大學文化程度,又有高級專門技能的所謂應(yīng)用型人才。這就把除師范類還叫大專外,其余全改成了高職。一些老中專經(jīng)過重新改造、升格,也變成了高職。所以,高職和大專還不能完全劃等號。目前高職還屬于大專層次。
目前作為大專層次的高職,與原來的大專主要區(qū)別是:一是高職突出了學生的實踐能力和專門技能的教育訓(xùn)練。二是高職類畢業(yè)生屬于應(yīng)用型、技術(shù)技能型專門人才,就業(yè)比較受歡迎,不像前幾年大專生分不出去。

據(jù)前不久召開的一次自考高職會議透露,北京自考高職已從1998年的6個專業(yè)1330人,發(fā)展到如今的12個專業(yè)15000人。雖然自考高職人數(shù)在短短幾年內(nèi)成倍翻番,形勢喜人,然而記者了解到,在普高高職中,雖然報考人數(shù)較前幾年增多,但部分高校高職新生不報到的比例也達到了10%左右,甚至部分學生勉強入了學,也自覺低人一等。用一位教育工作者的話來說,就是高職在現(xiàn)實中遭遇到了認可卻不認同的命運。

那么,高職和大專究竟區(qū)別何在?高職真的不如大專嗎?已經(jīng)招生多年的大專,怎么今年一下子都變成了高職?大專哪去了?成人高職、自考高職和普通高校的高職有區(qū)別嗎?高職畢業(yè)是否可以續(xù)讀本科?高職畢業(yè)只能做工人嗎? 帶著社會普遍關(guān)心的幾個問題,記者采訪了北京高職教育研究會秘書長貢文清副教授。

走出高職認識的誤區(qū)

貢先生介紹說,令部分家長驚詫的消失了的大專,實際上并沒有消失,高職其實就是??平逃N覈叩冉逃龔膶W歷層次上分???、本科、研究生三種類型,而從教育類型上分,??平逃杏钟袑W科教育與高等職業(yè)教育。以前實行多年的??平逃鋵嵕褪菍W科教育,它存在重理論、輕實踐的缺陷。近年來, 國家一直在調(diào)整這一不合理局面。今年動作尤其大,除師范院校外,北京市各 高校招收的??埔讶扛臑楦呗?。作為一種新的教育模式,高職更注重應(yīng)用能力的培養(yǎng),是教育主動適應(yīng)市場的合理調(diào)整。從這個意義上來理解高職,顯然它比傳統(tǒng)的大專教育更貼近人才市場。

從國家對高職畢業(yè)生使用的相關(guān)政策上,也可證實這一點。北京高職畢業(yè)生的工資待遇與大專生相同,北京生源的農(nóng)業(yè)戶口考生也可辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。只是不發(fā)派遣證,但派遣證是計劃經(jīng)濟時代的產(chǎn)物,目前,普通高校的專、本科畢業(yè)生政策同高職沒有區(qū)別。畢業(yè)生自主擇業(yè)早就成為事實。

高職畢業(yè)只能當工人?高職開設(shè)的專業(yè)多為社會急需的緊俏專業(yè),以自考高職專業(yè)為例,就開設(shè)了計算機應(yīng)用、市場營銷、物業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用與服務(wù)、裝飾藝術(shù)、智能建筑控制技術(shù)專業(yè)和數(shù)控應(yīng)用等專業(yè)。北京興辦高職教育較 早的海淀走讀大學由于專業(yè)新穎,畢業(yè)生待遇甚至超過了部分院校的本科生和研究生,而且一次就業(yè)率也很高。

前景廣闊

據(jù)了解,目前高職教育的入口渠道很寬,一是國家賦予了合法招生指標,招收高三畢業(yè)生。這種形式除了培養(yǎng)模式與以往大專不同外,招生辦法和大專完全相同。職高、中專、技校的職技類學生也可以通過北京單獨組織的考試(即3+ X)獲得入學資格。第二種形式是繼續(xù)教育范疇的高職。成人高校的高職和自考高職就屬這種情況。由此可見,高職教育的入口已經(jīng)敞開。

在政策上,作為??茖W歷層次,高職可以續(xù)本,但還有不盡如人意的地方。 但是,實際上還有不盡如人意的地方,比如,缺少升本的國家政策,就是部分學生不選高職的重要原因之一。有關(guān)部門已經(jīng)在考慮這個問題,據(jù)有關(guān)人士透露,高職升本的問題有望在近一、兩年內(nèi)實現(xiàn),北京市已經(jīng)考慮在部分技術(shù)性高職中開設(shè)本科。到那時,高職的優(yōu)勢將會更明顯。

鑒于普遍存在的人才高消費正逐漸被糾正的現(xiàn)實,可以預(yù)見,像深圳人才市場上出現(xiàn)的鉗工工資高于研究生的情況,不是不可能出現(xiàn)在新型高職教育中的。

高職和職高混為一談:用人單位為何不認高職

今天,北京市1.3萬多名高職生迎來了自己的招聘會,從而不必在本科生、研究生的招聘會中遭受冷眼。可他們又遭遇了另外一種尷尬:在北京的首場高職招聘會上,許多用人單位居然還是搞不懂高職是是什么。

北京高校就業(yè)指導(dǎo)中心任占忠主任講了個故事:在一次座談會上,一家著名大型現(xiàn)代化企業(yè)的人事部經(jīng)理不清楚職高和高職的區(qū)別。“都是中等職業(yè)教育吧?”最后他小心翼翼地說了一句。

無獨有偶。謝先生在高校工作,去年,一個朋友的孩子報考高職,他特別不理解:好好的孩子,干嗎考高中?今天,謝先生和他的同事來到會場,招聘熟悉印刷業(yè)務(wù)的人員。他的同事也以為高職等于高中,結(jié)果招聘海報上對學歷的要求寫成高中以上學歷。

很多企業(yè)都把高職和職高混為一談,這讓教育部門的官員哭笑不得。北京市教委有關(guān)負責人建議:以后不要簡稱。他介紹,高職的全稱是高等職業(yè)技術(shù),屬于高中畢業(yè)后的求學之路,由普通高校舉辦學院或獨立建制,大專學歷;職高的全稱是職業(yè)高中,屬于初中畢業(yè)后考入,一般是由中學舉辦,中專學歷。

高職近幾年在國內(nèi)才發(fā)展起來。以北京為例,前幾年高職畢業(yè)生一直維持在1000人左右,去年畢業(yè)生猛增到8000多人,今年的畢業(yè)生人數(shù)則高達1.3萬多人。

以前,由于規(guī)模原因高職不為人知還有情可原。去年,國家強調(diào)加大職業(yè)教育發(fā)展力度。一段時間,各種媒體更是集中力量介紹職業(yè)教育。

國外先進的職業(yè)教育觀念更是被不失時機地引入國內(nèi)。比如說,澳大利亞希望經(jīng)過12年教育后的學生進入普通高等教育時能占80%的比例,實際上只有50% 60%的學生才進入這個體系,其余的選擇高職。在國外,職業(yè)教育意味著職業(yè)資格準入證明。而高職學校在設(shè)立專業(yè)時,非常慎重,必須對市場和企業(yè)進行充分調(diào)研。

然而,由于高職的規(guī)模依然較小,連一些舉辦高職教育的學校甚至都沒真正弄懂它的含義,把高職辦得既不像大專,也不像職業(yè)教育。

一所行業(yè)類成人教育學校,從去年開始招高職學生,只有會計專業(yè)一個班30多名學生。負責就業(yè)的老師也在發(fā)愁:學校的牌子并不響亮,高職也不是強項。學生怎么找工作呢?他們跑到招聘會上希望借機宣傳一下學校。

“有的高職院校培養(yǎng)的高職生和大專生差不多。”一個參展的用人單位對此感觸頗深。招聘人員說,高職生的實際操作能力應(yīng)該很強。他拿出一本書,讓應(yīng)聘學生辨別上面的字體。結(jié)果20來個學生沒有一個答得上來。

很多學生以為自己上了高職,就擁有職業(yè)資格。作為一家剛成立的機械類公司的合伙人,莊先生來招聘會招人。有個學生開口就要3000元月薪。莊先生當場出題,讓他素描展會上的椅子。結(jié)果他畫不出來。對高職生失望的他,又把目標放到本科生上。

相對于那些著名高校,高職院校還沒有全國叫得響的品牌。

一位公辦學校老師非常感慨:民辦高職辦學比公辦好一些。比如北京海淀走讀大學可以自主設(shè)置專業(yè),學生分配也相當好。可對更多公辦高校而言,高職的設(shè)立有些倉促,不少學校沒有自己的特色,專業(yè)設(shè)置還要聽取主管部門的意見,靈活性相對弱了許多。

“既然高職就業(yè)已經(jīng)完全市場化,招生何不如此?”一位高職院校老師建言。她設(shè)想5年后經(jīng)過市場洗禮,高職將更加規(guī)范。那時,只有特色才能讓高職揚名,只有特色才能讓高職生存。

摘自 《中國青年報》 2003-03-10
"高職"和"大專"它們有沒有區(qū)別?
答:高職全稱是高等職業(yè)教育,是為了與國際接軌,統(tǒng)改稱為高職。過去的大專偏重應(yīng)試,學生實踐能力不強。為了加大實踐教學力度,培養(yǎng)有大學文化程度,又有高級專門技能的所謂應(yīng)用型人才。這就把除師范類還叫大專外,其余全改成了高職。一些老中專經(jīng)過重新改造、升格,也變成了高職。所以,高職和大專還不能完全劃等號。目前高職還屬于大專層次。
目前作為大專層次的高職,與原來的大專主要區(qū)別是:一是高職突出了學生的實踐能力和專門技能的教育訓(xùn)練。二是高職類畢業(yè)生屬于應(yīng)用型、技術(shù)技能型專門人才,就業(yè)比較受歡迎,不像前幾年大專生分不出去

高職是什么

高職是指高等職業(yè)教育,也被稱為職業(yè)高中或職業(yè)技術(shù)學院。高職教育是在普通高中和本科教育之間,針對培養(yǎng)社會需求的中級、應(yīng)用性、專門人才而設(shè)立的一種教育層次。

一、學校特點

1、學制和學位

高職學制一般為3年或5年,學生畢業(yè)后,可以獲得相應(yīng)的畢業(yè)證書或職業(yè)資格證書。與本科教育相比,高職教育擁有短時間、高效率的特點,更側(cè)重于培養(yǎng)學生的實際操作能力和職業(yè)技能。

2、專業(yè)設(shè)置

高職學校的專業(yè)設(shè)置通常涵蓋多個領(lǐng)域,包括工科、商科、醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、計算機等多個專業(yè)領(lǐng)域。每個專業(yè)都著重培養(yǎng)學生在特定領(lǐng)域的職業(yè)技能和實際操作能力,以滿足社會對各類專業(yè)人才的需求。

二、就業(yè)機會

1、實訓(xùn)與實習

高職教育非常注重培養(yǎng)學生的實踐操作能力,學生在校期間會有大量的實習和實訓(xùn)機會。通過與企業(yè)或?qū)嶒炇业葘嶋H場景的接觸,學生有機會學習和掌握與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)技能,并將理論知識應(yīng)用于實際操作中。

2、就業(yè)導(dǎo)向

高職教育的目標是讓學生具備適應(yīng)社會就業(yè)需求的能力,學校會與企事業(yè)單位合作,提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),幫助學生順利就業(yè)。高職學生在畢業(yè)后通??梢灾苯舆M入職業(yè)崗位就業(yè),或選擇繼續(xù)深造。

高職與普通高中在教育模式、學科設(shè)置和學生培養(yǎng)方面存在以下區(qū)別:

一、教育模式

普通高中注重學術(shù)知識的傳授和學科的深化學習,以培養(yǎng)學生的學術(shù)能力和理論思維能力為主。高職教育注重職業(yè)技能的培養(yǎng)和實踐操作能力的訓(xùn)練,旨在培養(yǎng)學生成為具備實際操作能力的技術(shù)型人才。

二、學科設(shè)置

普通高中的學科設(shè)置以核心學科為主,如語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物等,學生主要學習學術(shù)理論知識。高職學校的學科設(shè)置涵蓋多個領(lǐng)域,包括工科、商科、醫(yī)藥衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、計算機等多個專業(yè)領(lǐng)域,學生主要學習與職業(yè)相關(guān)的理論知識和實際技能。

三、學生培養(yǎng)

普通高中側(cè)重培養(yǎng)學生的學術(shù)能力、理論思維和創(chuàng)新能力,以高考為主要目標,進一步深造或者進入大學。高職教育旨在培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和實踐操作能力,使其適應(yīng)社會就業(yè)需求,學生畢業(yè)后可以直接就業(yè)或繼續(xù)深造。

什么是職業(yè)技能測試?

職業(yè)技能測試也叫職業(yè)適應(yīng)性測試,以普通高中學基本素質(zhì)為基礎(chǔ),根據(jù)高職高專院校(專業(yè))選拔、培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才要求,對報考學生進行選拔性評價方式。

二、職業(yè)技能測試的性質(zhì)
職業(yè)技能測試根據(jù)考試院提前招生考試要求,結(jié)合提前招生政策,設(shè)置的具有選拔性質(zhì)考試科目之一,主要考察考生基本素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)、實踐意識能力和持續(xù)學習能力,側(cè)重考察考生的道德修養(yǎng)、思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、科學素質(zhì)、基本常識、人文素質(zhì)和職業(yè)認知及價值取向等。
其目的測試考生所具有的認識、分析、解決問題潛能,行業(yè)工作崗位適應(yīng)意識和學習能力以及與社會所需的基本科學素質(zhì)和人文素質(zhì),通過對考生進行知識與能力的綜合評價,擇優(yōu)錄取。
三、職業(yè)技能測試能力要求
考生應(yīng)具備以下基本知識和能力。
1、政治時事知識和思想道德素質(zhì):要求考生具備一定的政治理論基礎(chǔ),主要考核考生的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和法紀意識。試題涉及政治、經(jīng)濟、法律、哲學、時事等多方面內(nèi)容。
2、分析判斷能力:要求考生具有基本的邏輯推理能力、綜合歸納能力和分析論證能力。邏輯推理試題的內(nèi)容涉及自然和社會各領(lǐng)域,考察考生對信息的理解、分析、判斷、推理等基本邏輯思維能力。
3、知識素養(yǎng)能力:要求考生具備參加職業(yè)教育學習所必須具備的理解能力、創(chuàng)造性思維能力、語言表達能力及知識積累、推理判斷、科技常識等。
4、自我控制能力:要求考生具備與所選報專業(yè)相適應(yīng)的情商,善于掌控全局和應(yīng)對各種不利局面;善于克制、容忍、理智的對待苦難、挫折、失敗;有一定的耐心和韌勁。
5、社會適應(yīng)能力:要求考生具備參加職業(yè)教育學習所必須具備的理解能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、團隊協(xié)作能力等
6、審美能力:基本的藝術(shù)感受、想象、比較、欣賞與評價能力。
四、職業(yè)技能測試的形式與內(nèi)容
測試內(nèi)容分職業(yè)意識、職業(yè)潛質(zhì)和職業(yè)技術(shù)素養(yǎng)三方面。職業(yè)意識是學生對報考專業(yè)認知和態(tài)度,主要包括學生對專業(yè)的了解程度、興趣愛好、職業(yè)價值觀、職業(yè)性格與報考專業(yè)的匹配程度;

職業(yè)潛質(zhì)是學生學習及將來從事某專業(yè)所應(yīng)具備的潛能,包括語言表達能力、數(shù)理邏輯能力、空間判斷能力、形態(tài)知覺能力、資料處理能力、動作協(xié)調(diào)能力、藝術(shù)表現(xiàn)能力、人際交往能力及身體條件的專業(yè)適應(yīng)性。

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