在中職當(dāng)老師的感覺如何？

今天大學(xué)路小編為大家?guī)砹嗽谥新毊?dāng)老師的感覺如何？，希望能幫助到大家，一起來看看吧！

本文目錄一覽：

• 1、在中職當(dāng)老師的感覺如何？
• 2、為什么中職教師招不到人?
• 3、在中職學(xué)校當(dāng)任課教師，是什么樣的一種體驗(yàn)？

在中職當(dāng)老師的感覺如何？

總體感覺不太好。第一，班主任是學(xué)生的第一責(zé)任人，但現(xiàn)實(shí)是中職學(xué)生大多是問題學(xué)生，不會太聽班主任的話。

第二，學(xué)校只有針對老師的管理制度，卻不能有針對違紀(jì)學(xué)生的管理，注意是不能有。因?yàn)閲腋鶕?jù)學(xué)生人數(shù)發(fā)放補(bǔ)貼給學(xué)校。把學(xué)生都開除，哪里有錢聘用那么多勞動合同制教師呢？所以不到萬不得已，絕不開除學(xué)生。也因?yàn)閱栴}學(xué)生較多，所以不能夠分班。一旦分班，學(xué)習(xí)成績差的問題學(xué)生都集中到一個(gè)班，這個(gè)班級將無人認(rèn)真學(xué)習(xí)。即使校長親自出馬，也無法整頓好這個(gè)班級的管理。

第三，沒有教學(xué)反饋，不利于青年教師的專業(yè)教學(xué)技能成長。這一點(diǎn)是最致命的，沒有教學(xué)技能則表明教師失去了生存的技能。所以中職教師必須有編制屬于體制內(nèi)（合同聘用制也等同于有編制）才有未來生活的保障。如果是勞動合同制教師則等同于臨聘教師，未來沒有生存的技能，也沒有未來生活的保障。當(dāng)外面的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和普通中學(xué)都要求分?jǐn)?shù)，而中職沒有要求，只要學(xué)生不違紀(jì)就行。學(xué)校層面沒有教學(xué)反饋，這就意味著你的勞動成果沒有辦法在薪資上得到體現(xiàn)——教得好，分?jǐn)?shù)考得高和教得差，全班不及格都一樣。學(xué)生層面沒有教學(xué)反饋，則意味著你講你的，學(xué)生講學(xué)生的，稍微好一點(diǎn)的學(xué)生不會打擾你的課堂紀(jì)律，會選擇睡覺。請記住，在中職學(xué)校，學(xué)生睡覺不講話不打擾你上課，這就是好學(xué)生。教師層面沒有教學(xué)反饋，意味著教師沒有教學(xué)技能的長足進(jìn)步或者有教學(xué)技能的教師進(jìn)入中職學(xué)校后逐漸鈍化、退化。

第三，如果在一線或者二線或者省會等城市，中職教師職業(yè)前景堪憂。時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了變化十九大已經(jīng)作出了新的論斷：社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的美好生活需要同不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。大城市教育資源一般都非常好，又有誰會讀不起書呢？只有讀不進(jìn)書，實(shí)在沒有辦法了，又考不上高中的才會進(jìn)入中職學(xué)校。而實(shí)際上，武漢市約80%學(xué)生可以上高中（經(jīng)過評論者提醒，我查了數(shù)據(jù)，這里不嚴(yán)謹(jǐn)、有錯誤，近兩年武漢市中學(xué)進(jìn)入普高的升學(xué)率55%）。如果這所中職學(xué)校剛好處于一線或者二線等省會大城市，則意味著這里的絕大多數(shù)學(xué)生都讀得起書，但都讀不好書。所以中職的培養(yǎng)目標(biāo)，不是培養(yǎng)精英，而是挽救。它存在的意義是為不少家庭減輕家長管理孩子的負(fù)擔(dān)，為社會減少不穩(wěn)定因素。畢竟這么小的青少年，還沒有成年，沒有成熟的人生觀、價(jià)值觀和判斷是非的能力，就這樣進(jìn)入社會真的很容易學(xué)壞。

為什么中職教師招不到人?

1.老師休產(chǎn)假

老師也是普通人群中的一員，也是要結(jié)婚生子，老師的產(chǎn)假也是比較長，基本是3個(gè)月到6個(gè)月的時(shí)間，這個(gè)時(shí)間學(xué)生也是需要上課，不能因?yàn)槔蠋煵辉?，學(xué)生就停課不學(xué)習(xí)，學(xué)校老師眾多，也是需要防范這種情況的發(fā)生。

不能讓學(xué)生沒有老師，一般的學(xué)校都會多招幾個(gè)老師，如果有老師休產(chǎn)假，也是能直接有人代替，并不會耽誤學(xué)生的正常學(xué)習(xí)，所以，每年教師都有招聘，這個(gè)行業(yè)人才需求量還是比較大。

2.老師的離職

教師行業(yè)是很讓人羨慕的 鐵飯碗 職業(yè)，每年都有大量人員報(bào)考，可是，很多人在入職以后就會后悔，因?yàn)榻處熜袠I(yè)的薪資水平還是比較低，很多人都是難以養(yǎng)家，為了生活就只能是另謀出路，這也就造成了教師的大量離職。

老師離職后就需要有人來及時(shí)補(bǔ)充，所以每年都有很多人離職，也有很多進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，學(xué)校是離不開老師，基本每隔一段時(shí)間就需要補(bǔ)充老師，所以每年都會進(jìn)行教師招聘，這是行業(yè)的流動性所致。

3.老師的調(diào)動

老師的調(diào)動還是比較頻繁，很多人在考老師的時(shí)候，并沒有考到自己心儀的學(xué)校，為了不再次考試，都是會先去到當(dāng)?shù)亟虝?，然后等待后期的調(diào)動，一名老師在一個(gè)地方教書3~5年后，大部分都會調(diào)回距離自己家近的地方教書，很多人都是往大城市調(diào)動。

很少有人愿意去到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，這時(shí)候鄉(xiāng)鎮(zhèn)就比較缺老師，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般都比較緊缺老師，全國有太多鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加起來所需要的人數(shù)就多了，因此，教師招聘也就每年都有進(jìn)行。

在中職學(xué)校當(dāng)任課教師，是什么樣的一種體驗(yàn)？

現(xiàn)在很多人都想去學(xué)校當(dāng)老師，因?yàn)榇蠹矣X得當(dāng)老師可以實(shí)現(xiàn)自己的 人生價(jià)值 ，但是小編自己也覺得老師的壓力是非常大的，因?yàn)槔蠋熜枰瓿傻墓ぷ髁勘容^大。在 中職學(xué)校 當(dāng)任課教師，是什么樣的一種體驗(yàn)?zāi)兀?

一、這是一種什么體驗(yàn)?zāi)兀?

可能很多人都覺得職業(yè)學(xué)校是不太好的學(xué)校，而且大多數(shù)的家長可能都覺得孩子在這樣的學(xué)校上學(xué)是學(xué)不到任何東西的，完全就是浪費(fèi)時(shí)間，而且也浪費(fèi)錢。但是小編覺得這個(gè)年齡階段的孩子是不能夠直接到社會上去發(fā)展的，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候孩子的心理狀態(tài)不成熟，所以這個(gè)時(shí)候小孩子特別容易出現(xiàn)錯誤的決定。所以如果能夠讓小孩子去學(xué)校接受教育，那么小編覺得家長還是應(yīng)該讓孩子去職業(yè)學(xué)校上學(xué)的，而且大家如果在中職學(xué)校擔(dān)任老師，那你可能就會發(fā)現(xiàn)還是比較有意思的，因?yàn)樽约旱墓ぷ魅蝿?wù)沒有那么重。

二、理性看待中職學(xué)校

之所以大家會想要去學(xué)校當(dāng)老師，可能就是因?yàn)榇蠹矣X得老師的社會地位比較高，而且很多人覺得當(dāng)老師是可以有寒暑假的，而且周六和周末也不用上班，所以大家都會覺得做老師非常輕松，但是小編可以明確的告訴大家當(dāng)老師是非常難的事情。因?yàn)槟阈枰惺艿膲毫σ彩潜容^大的，小編覺得大家也應(yīng)該有一個(gè)正確的觀點(diǎn)，因?yàn)橹新殞W(xué)校的老師其實(shí)也是比較正經(jīng)的老師，只不過是壓力沒有這么大而已。

小編覺得老師應(yīng)該有一個(gè)正確的觀點(diǎn)，老師應(yīng)該把自己的學(xué)生看作是自己的孩子，這樣才能夠真心的對自己的學(xué)生好。而且老師千萬不要覺得教書是自己的任務(wù)，這樣是教不出好學(xué)生的。

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