烏魯木齊職業(yè)大學

2007年7月16日，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新政辦發(fā)【2007】143號文件批準，烏魯木齊職業(yè)大學與原烏魯木齊成人教育學院合并，組建新的烏魯木齊職業(yè)大學，實行區(qū)與市共建、以市為主的管理體制。烏魯木齊職業(yè)大學校園總面積2351畝（其中2080畝新校區(qū)中一期已建成），現(xiàn)有校本部、西校區(qū)、青年路三個校區(qū)。總資產(chǎn)達2.55億元，教學實驗儀器設備總值4483余萬元，建設了108個校內(nèi)實驗(實訓)室，圖書館紙質(zhì)圖書40萬冊，電子圖書25萬種，報刊1200多種。校園網(wǎng)出口帶寬30Mbps，多媒體教室13間，語音室8間。

現(xiàn)有工商管理學院、信息工程學院、應用工程學院、經(jīng)濟貿(mào)易學院、外國語學院、旅游學院、傳媒學院、藝術(shù)學院、師范學院、中職學院、漢語教學部、繼續(xù)教育學院、教師培訓學院、基礎教育部、社科部、體育系等16個教學單位，共69個專業(yè)?，F(xiàn)有在校生14009人，其中普通高職在校生8600人，中職在校生1700人。學校擁有自治區(qū)示范建設專業(yè)4個（藝術(shù)設計、旅游管理、印刷技術(shù)、物流管理），自治區(qū)特色專業(yè)2個（會計與審計、計算機信息管理），重點建設專業(yè)11個。自治區(qū)級精品課程10門、校級精品課程48門。

學校在編在崗教職工696人，其中正高6人，副高142人；博士4人，碩士105人。教職工中現(xiàn)有專任教師408人，聘請兼職教師350人左右。實施人才興校戰(zhàn)略，積極推進“三項計劃”、“五大工程”，教師素質(zhì)不斷提高，專任教師中雙師素質(zhì)教師比例達到43.87％ 。教育部高等學校高職高專文化教育類專業(yè)教學指導委員會委員1人，自治區(qū)級教學團隊2個，自治區(qū)級教學名師1名。烏魯木齊市重點培養(yǎng)人才20人，各專業(yè)都建有骨干教師梯隊。

學校成立至今，堅持“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，走產(chǎn)學研結(jié)合”的發(fā)展道路，堅持“以教學為中心，以學生為重點，以穩(wěn)定為前提，面向市場，背靠企業(yè)，辦出特色，服務地方”的辦學方針，堅持發(fā)揚“求真務實、開拓創(chuàng)新、厚德載物、自強不息”的優(yōu)良校風，秉承“勵志、篤學、強技、尚行”的校訓，依托現(xiàn)代服務業(yè)，凸顯文化產(chǎn)業(yè)鏈，積極進行人才培養(yǎng)模式的改革，在培養(yǎng)目標、專業(yè)設置、課程設置、教學方式等方面形成了自己的特色和優(yōu)勢。

在“工學結(jié)合”辦學思想的指導下，學校以質(zhì)量求生存、以服務作保證、以特色謀發(fā)展，致力于服務社會、服務學生，實現(xiàn)合作共贏。積極推行校企合作、工學結(jié)合、頂崗實習、半工半讀的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式，形成了校、政、行、企合作的“多元育人模式”。學校成立了由企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員參與的專業(yè)建設咨詢委員會，參照職業(yè)崗位任職要求制定培養(yǎng)方案，如“長短學期”制、“訂單培養(yǎng)、淡旺季旅游模式”、“理實一體化”培養(yǎng)模式、“33”培養(yǎng)模式、“分段”培養(yǎng)模式。吸納行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)與評價，建立健全了質(zhì)量保障體系。建有128個校外實訓室，新疆銀都酒店、新疆機電公司、北京北大方正電子有限公司新疆分公司、新疆卓輝汽車銷售服務有限公司、絲路霓裳服飾有限公司等128家大中型企業(yè)作為“校企合作”的重點單位，為學生提供了頂崗實習和就業(yè)的平臺。同時學校按照企業(yè)需要開展企業(yè)員工的職業(yè)培訓，積極承辦疆內(nèi)外職業(yè)教育大型會議，在交流探討中謀發(fā)展尋創(chuàng)新，發(fā)揮現(xiàn)代服務業(yè)理事長單位引領作用。

在課程建設中，以能力為核心，突破原有課程和學科之間的聯(lián)系，以技術(shù)應用能力的培養(yǎng)為核心，建立基于工作過程的課程重組體系，教師走向企業(yè)，和企業(yè)的工程技術(shù)人員共同開發(fā)“工學結(jié)合”的課程體系；以實訓為中心，融“教、學、做”為一體，建立強化學生能力培養(yǎng)的實訓指導性課程。建立“以學定教”的新模式，建立以學生為中心、以項目為中心、以任務為中心的課程教學模式，實施“教、學、做”一體的“項目導向”和“任務驅(qū)動”教學模式。積極推行“雙證制”，畢業(yè)生“雙證”獲取率達80％以上。

努力構(gòu)建學生“人格培育體系和大德育體系”的教育機制，完善以“一年級新生軍訓、二年級拾棉支農(nóng)社會實踐、三年級頂崗實習（實習支教）”為主體的社會實踐體系，完善心理健康教育三級網(wǎng)絡機制。建立健全“以勤工助學為主導、‘獎、貸、助、補、緩’五位一體聯(lián)動的資助體系”，實施特困生“綠色通道”制度。積極承辦并組織學生參加多項國家和自治區(qū)職業(yè)院校技能大賽，如ERP企業(yè)經(jīng)營與管理沙盤大賽、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽、導游技能與酒店服務技能大賽、嵌入式產(chǎn)品開發(fā)大賽、儲配方案設計與執(zhí)行（高職）技能大賽、物流技能大賽、數(shù)學建模競賽、市場營銷案例額大賽、“浩沙杯”健美操大賽、全國職業(yè)模特大賽、“俄語年”系列活動等，均取得優(yōu)異的成績。大學生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動連續(xù)19年被中宣部、團中央授予先進單位榮譽稱號。

學校加強內(nèi)外合作，對外交流日益廣泛深入。積極開展多種形式合作辦學，與湖北大學、天津職業(yè)大學、深圳職業(yè)技術(shù)學院、天津中德學院、蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院、寧波職業(yè)技術(shù)學院等50多所內(nèi)地院校簽訂了合作辦學協(xié)議，已有多批少數(shù)民族學生到深圳職業(yè)技術(shù)學院、浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院等院校學習或頂崗實習，多名教職工到上述學校掛職和進修。同時，積極開展國際交流，2008年至今，接納11個國家的在讀留學生152名，2009年與新加坡PSB學院合作辦學招收67名學生，20名學生到新加坡PSB學院交流學習。與韓國培才大學、新西蘭維特利亞大學、俄羅斯阿爾泰國立技術(shù)大學等近十個國外大學簽訂了合作辦學協(xié)議，互派師生交流學習。

學校堅持走內(nèi)涵建設之路，綜合辦學實力和整體水平居自治區(qū)同類院校前列。2004年，學校被確定為自治區(qū)示范性軟件職業(yè)技術(shù)學院和國家緊缺型技能性人才培養(yǎng)試點單位，軟件技術(shù)專業(yè)被教育部確定為國家級高職高專教學改革試點專業(yè)。2005年，學校接受了國家教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，獲得優(yōu)秀，成為自治區(qū)第一所全國優(yōu)秀高等職業(yè)院校。2006年，成為自治區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)職教園區(qū)理事長單位。2007年，原烏魯木齊職業(yè)大學與烏魯木齊成人教育學院實質(zhì)性合并，順利完成了院系重組、資產(chǎn)清查等一系列重大工作。2008年，新校區(qū)建設列入烏魯木齊市重點建設項目，一期10萬余平方米建筑開工建設；2009年，列入自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校建設項目。2010年，我們又邁上一個新臺階--經(jīng)自治區(qū)推薦，教育部、財政部聯(lián)合組織專家評審，我校評為“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位，啟動時間為2011年。我校還是全國高職教育研究會常務理事單位，全國教師教育學會地市級教育學院協(xié)作委員會常務理事單位。連續(xù)多年獲得自治區(qū)精神文明先進單位、愛國擁軍模范單位、社會治安綜合治理先進單位。建校以來，學校已經(jīng)為自治區(qū)培養(yǎng)了6萬余名各類人才，畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)定在95％以上，畢業(yè)生深受用人單位歡迎，不少畢業(yè)生已成為業(yè)務骨干或行業(yè)領軍人物。

2010年，我們又邁上一個新臺階--經(jīng)自治區(qū)推薦，教育部、財政部聯(lián)合組織專家評審，我校評為“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校立項建設單位，啟動時間為2011年。

大力開展各類培訓工作，服務社會能力不斷增強。2008年以來，培訓中小學教師13000多人，為自治區(qū)培訓雙語教師760多人，為烏魯木齊市培訓雙語教師500多人，培訓區(qū)、市中職骨干教師170多人。職業(yè)資格鑒定4500多人，普通話測試5000多人。會計繼續(xù)教育培訓3200多人。先后為社會培訓28763人次（少數(shù)民族12052次），其中為企業(yè)人員培訓14139人次，職業(yè)資格培訓5471次，成人繼續(xù)教育5026人次，農(nóng)民工勞動力轉(zhuǎn)移培訓280人次，企業(yè)下崗人員培訓2289人次、部隊官兵現(xiàn)代技術(shù)培訓558人次。同時選派學校骨干教師參與企業(yè)的經(jīng)營策劃活動，如烏魯木齊市出口加工區(qū)建設方案、新疆伊犁野核桃溝景區(qū)策劃、王家溝油庫售油管理軟件系統(tǒng)、烏魯木齊市第二肉聯(lián)廠改制咨詢、金旺金商貿(mào)有限公司管理體制建設等。

今后，烏魯木齊職業(yè)大學將以“瞄準國家一流，保持疆內(nèi)領先”為目標，提升辦學層次，努力把學校建成為新疆高技能人才及高新技術(shù)研發(fā)、承接、轉(zhuǎn)移的基地，成為一所體現(xiàn)現(xiàn)代教育管理理念、特色鮮明、產(chǎn)學研緊密結(jié)合的示范性高等職業(yè)院校。