佳木斯，鑲嵌在三江大平原上的一顆明珠，華夏東極，中國糧倉，教育名城，工業(yè)重鎮(zhèn)，全國生態(tài)環(huán)境魅力城市。佳木斯職教集團堪稱是亮點中的亮點，集團的建立實現了職業(yè)教育改革的歷史性突破，使佳木斯站在了職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展大潮的前沿，成為一艘劈波斬浪的旗艦，正駛向海闊天空。
幾年來，中央電視臺、中國教育臺、工人日報、中國教育報等新聞媒體陸續(xù)報道了我們集團化辦學的經驗，同時得到了省人保廳、教育廳等部門的充分肯定。他們普遍認為，佳木斯職教集團用5年的時間走過了其他學校20年、30年甚至50年走過的發(fā)展歷程，是國家改革開放30年的縮影。特別是省長王憲魁在省長辦公會上評價我們佳木斯職教集團時說：佳木斯技師學院和佳木斯職業(yè)學院整合的佳木斯職教集團非常好，這所學校是培養(yǎng)技能人才的搖籃，我們各類職業(yè)院校甚至大專院校都應該學習佳木斯職教集團的辦學理念，都應該準確定位，面向市場，培養(yǎng)出更多、更好的適應黑龍江省經濟社會發(fā)展，適應我們產業(yè)轉移和經濟結構進行戰(zhàn)略調整所需要的各類技能人才，這應該是一個方向，我建議你們到那去看一看、學一學，總結他們的辦學經驗，在全省推廣一下。今年11月1日、2日兩天，中國教育電視臺(CETV)一套推出的落實教育規(guī)劃綱要一周年新聞紀實節(jié)目《書寫未來》播出了30分鐘的宣傳佳木斯職業(yè)教育發(fā)展的專題報道《讓“一頭熱”走向“兩頭甜”》。節(jié)目中，教育部職業(yè)教育與成人教育司司長葛道凱在報道中對我市職業(yè)教育成果給予了高度評價。葛道凱在訪談中說道，“佳木斯的職業(yè)教育已經開始由過去比較多的注重規(guī)模擴大，轉向更加強調內涵建設和質量提高。佳木斯職教集團的結構調整和管理體制改革反映了全國職業(yè)教育的改革方向，代表了這些年全國職業(yè)教育改革發(fā)展的成果”。2013年，教育部、人社部、財政部聯合下達了“國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校建設計劃”第三批項目學校建設方案及任務書的通知，我校正式成為國家中等職業(yè)示范校。
2006年1月，市委、市政府抓住國家和省扶持職業(yè)教育的政策機遇，結合推進事業(yè)單位改革，整合我市職業(yè)教育資源，對原分屬教育、勞動、農口、人事等9個部門的18所同類院校進行整合，成立佳木斯技師學院。2007年為提高職業(yè)教育層次，啟動了職業(yè)學院申報工作，并于2008年4月8日正式成立佳木斯職業(yè)學院并正式列為國家高校序列。根據發(fā)展需要，為實現資源共享，優(yōu)勢互補，避免重復投資。市委決定組建佳木斯職教集團管理委員會，以統(tǒng)籌集團內部所有教育教學資源，實現一體化發(fā)展。
組建之初，學校面臨“四少一有”的困境：即少校舍、少實習設備、少骨干教師、少學生，卻有4700萬元的外債,在職業(yè)教育做大做強的態(tài)勢下，沒有任何優(yōu)勢。集團領導班子果斷采取了“走出去，請進來”，攀高結貴，借勢發(fā)展的辦法大力發(fā)展職業(yè)教育。經過幾年的努力，目前，集團占地面積103萬平米，建筑面積22.5萬平米。教職工881人，在籍生總數2.1萬人。擁有機電、焊接、教育、交通運輸、建筑、農業(yè)、信息工程等9各系，佳木斯所轄富錦、同江市，雙鴨山集賢、饒河縣、哈爾濱依蘭縣、鶴崗礦務局、黑河五大連池7所分校;集團設有三年制大中專、五年制大專、三年制技工、五年制預備技師、成人本?？?6個多層次、多學制專業(yè)，進入國家統(tǒng)招系列，是一所集中等職業(yè)教育、技工教育、高等職業(yè)教育、成人教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定為一體的集團化職業(yè)教育機構。
在過去的5年里，在市委市政府的領導下，完成了職教資源的整合工作，建設和改造了22.5萬平方米的教學場所，其中包括實習實訓、鑒定中心，添置教學設備4869臺套。校園連續(xù)五年實施“百種花、千棵樹、萬米草”工程，建立了以數字化信息為平臺的教學保障體系，為師生創(chuàng)造了舒適、和諧的校園文化氛圍，為集團化辦學打下了堅實的基礎。同時在內涵建設上，我們5年來一以貫之的實施名校工程，特別是今年我們提出了實施三項改革、完成六個創(chuàng)新、提高三個能力的“363工程”，旨在進一步優(yōu)化集團化辦學模式，不斷增強吸引力和擴大影響力，把我市打造成職業(yè)教育名城。
國家教育體制改革方案中提出，十二五期間要在北京市等15個省市，其中黑龍江、安徽部分市縣探索職業(yè)教育集團化辦學模式。王憲魁省長在今年的政府工作報告中提出“大力發(fā)展職業(yè)教育，集中力量加強示范性職業(yè)學校和綜合性實訓基地建設，組建校企合作、產學研結合的職業(yè)教育集團”。這對于我們佳木斯職教集團是一個新的發(fā)展機遇期，我們在總結經驗、查找不足的基礎上，創(chuàng)新思路，高起點的制定發(fā)展目標，創(chuàng)新載體，完善高層次的辦學模式，創(chuàng)新機制，高標準的推進與科研部門、高等院校、重點企業(yè)行業(yè)的深層次聯合。本著以利益為共同體、責任共擔、利潤共享、事業(yè)共作的原則，實施強強聯合，適度擴大集團化辦學規(guī)模;引進先進的辦學理念，有針對性的孵化科研成果，進一步提高集團化辦學質量;加強與行業(yè)、工廠、企事業(yè)的聯合，進一步提高集團化辦學層次。
集團秉承傳統(tǒng)文化，樹立大職教觀，明確集團化辦學新理念。始終把“厚德、強技、篤學、敦行”作為校訓，把“團結、實干、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”作為佳木斯職教精神，大力弘揚，營造氛圍，師生互動，積極實踐，形成了校園文明熱潮。組織開展了創(chuàng)建學習型黨組織、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“爭創(chuàng)省級文明單位”活動，開展豐富多彩的校園文化活動，有效提升了全校黨員干部和教職工的思想素質，創(chuàng)建成果愈加顯現。集團以物質文化建設為載體，凸顯實體文化價值，推進校園文化建設。以精神文化建設為核心，厚積職教文化內涵，強化校園文化建設。開展特色教育：國學經典教育、禮儀規(guī)范教育、心理健康教育、職業(yè)素質教育一體化。開展精英社團活動，為校園精神文化建設添翼，集團目前共有跆拳道社團、街舞社團、籃球社團等21個，社團活動的開展給校園文化建設帶來生機和活力，促進了校園文化的多渠道、深層次、高質量地發(fā)展。突出特色文化，為校園精神文化建設助力，組織了特色班級文化建設，特色走廊文化建設、特色公寓文化建設。開展特色活動，為校園精神文化建設點睛，以重大活動為契機，組織開展紀念建國、五四運動、一二?九運動等主題教育活動、參加了全省第十二屆運動會、省第八屆民族運動會開幕式文藝演出和志愿者服務。以德育教研室為主體，開展了《未成年保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生意外傷害事故處理辦法》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)教育;以團委為主體，開展了“十八歲成人儀式”、“天生我才必有用”等主題活動;組建了集團軍樂隊、國旗護衛(wèi)隊、威風鑼鼓隊。關注特殊群體，為校園精神文化建設拓疆。集團堅持用“大愛仁心”去溫暖每一個學生，開展中層以上干部開展手拉手活動，幫助寒門學子完成學業(yè)。自2006年起連續(xù)實施智力扶貧“陽光工程”，每年招收100名貧困生，根據家庭情況免除或減免學費，實現了“培訓一人、脫貧一戶、帶動一方”，已累計減收400余萬元。由集團各級領導和社會愛心人士捐款捐物開設了“愛心超市”，貧困生持卡可定期到“愛心超市”領取一定數量的學習生活用品。目前已有華宇物流振華助學金、加拿大華人藝術總會葉榕偉助學金、王彥博助學金及各單位及社會個人捐款捐物近千萬元，五年來，共為貧困學生減免學費、發(fā)放各類善款及物資達380余萬元，受善款資助的學生3576人次，發(fā)放愛心超市會員卡2128張。其中振華獎助學金已經評選4年1510人次，發(fā)放振華獎助學金1396000元。以制度文化建設為保障，科學規(guī)范管理，引領集團發(fā)展內涵的回歸，集團出臺了《學生管理手冊》《學生操行評定手冊》《輔導員(班主任)考核制度》《名生評選方案》《十佳輔導員(班主任)評選辦法》等各項規(guī)章制度。這是實現集團發(fā)展目標的根本保證，能夠保證集團按照既定的方向，科學有序、可持續(xù)地發(fā)展。
佳木斯職教集團擁有教學同步直播、精品課錄制、課件素材編輯、VOD、AOD、課件點播、雙向交互視頻教學、教學評估、觀摩、智能廣播等多功能全數字多網合一多媒體綜合教學網絡系統(tǒng)。建有數控與機械加工技術、焊接技術、汽車維修與運用、模具制造與維修、網絡信息、農業(yè)示范等實習實訓基地;數控編程、數控加工仿真系統(tǒng)、汽車模擬駕駛、現代物流與電子商務、量具與測量、多媒體語音、機電技術等34個實訓實驗室。集團積極探索基地化培養(yǎng)模式。五年來，集團通過做實自辦專業(yè)公司、“工廠進校園”等校企合作模式，已引入佳木斯暢通汽車配件有限公司、佳木斯機篩廠等7戶企業(yè)入駐校園與我們實行股份制合作，年產值近8000萬元。已成立佳木斯華信制造有限公司、啟明軟件開發(fā)有限公司、偉誠保安公司、嘉潔家政服務公司、新視線藝術設計有限公司和實驗藝術團等6個實體公司，實現了學校與工廠的零對接，保證了教學質量，降低了辦學成本。由政府投資建設的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)一期工程已經建成并投入使用，該創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)總投資8300萬元，占地面積12.1萬平方米，總建筑面積3.28萬平方米，有23棟標準廠房及辦公后勤用房，園區(qū)內設施先進，結構合理，功能完備，環(huán)境優(yōu)美。計劃引進中小企業(yè)35家，提供實習就業(yè)崗位近3000個。
2010年6月，全省第一家公共實訓鑒定基地在職教集團正式揭牌，基地總投資1.66億元，建筑面積5.2萬平米，建有實訓鑒定綜合樓、汽車駕駛訓練場和機加、焊接、汽修等鑒定中心，開設機械制造、建筑安裝、化工等五個級別7大類實訓鑒定業(yè)務。與此同時，堅持開門辦學，與佳木斯電機股份有限公司、中石油華北分公司、青島美英集團等15家院校和大中型企業(yè)聯合建立定點基地，年實訓鑒定能力達2萬余人次。集團實行“雙證制”，即畢業(yè)時同時拿到專業(yè)畢業(yè)證和執(zhí)業(yè)資格證書，為學生畢業(yè)后順利就業(yè)和適應職業(yè)崗位上了“雙保險”。根據市場需求實行“訂單就業(yè)”，進行定向培養(yǎng)，實現了“入學即畢業(yè)、畢業(yè)即上崗”。對有能力創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的畢業(yè)生，集團給為其提供零距離“貼身式”服務和“一站式”服務保障。為拓寬學生就業(yè)門路，先后與沈陽三一重工、中石油、大連機床廠、佳木斯電機股份有限公司、煤機廠、金王集團(青島)公司、哈光宇集團、北京羅杰斯特科技股份有限公司等國內61家大中型企業(yè)簽訂了長期合作訂單協議，人才需求總量達萬人。集團交通運輸系成為中石油穩(wěn)定的人力資源輸出基地，一批批掌握實用技能的“藍領”已經成為企業(yè)競相爭搶的“香餑餑”，有的專業(yè)出現了提前預定、人才難求的局面。
集團培訓工作取得了跨越式發(fā)展，五年完成各種培訓已超過13萬人次，特別是今年，省廳將黑龍江省自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部培訓實習基地、黑龍江東部地區(qū)繼續(xù)教育基地、黑龍江省東部地區(qū)軍隊轉業(yè)干部培訓基地建在職教集團，使我市真正成為培訓大市。目前，集團已建設成為設施先進，環(huán)境一流，功能完備的職教新城。先后被確定為省及國家級綜合技能培訓基地，國家級創(chuàng)業(yè)培訓基地，國家級高技能培訓聯合委成員單位以及黑龍江省東部地區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、國家級“花園式單位”等榮譽稱號。
一座教學手段成熟、教育成果顯著、校園環(huán)境優(yōu)美的“職教城”初步實現了龍東領先、省內一流、全國知名的發(fā)展目標。
回首往昔豪氣在，展望未來壯志升。而今佳木斯職教集團這個年輕而充滿活力的團隊，這艘劈波斬浪的職教旗艦，正沐浴著改革的春風，憑借著創(chuàng)新的動力，肩負著歷史的責任，承載著萬眾的期望，披日月光華，犁萬頃波濤，一路高歌，奮勇向前!
