河南農(nóng)業(yè)大學

農(nóng)大畢業(yè)生具有就業(yè)面廣、就業(yè)率高的優(yōu)勢，既可以從事行政、事業(yè)管理工作，又可以從事教學科研和技術(shù)推廣工作，還可以依靠自己過硬的專業(yè)技術(shù)，到各類企業(yè)從事企業(yè)管理、技術(shù)開發(fā)及進行科技創(chuàng)業(yè)。連續(xù)多年來，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在95%左右。

其具體措施有：第一，建立就業(yè)基地。利用學校的科研基地及其實習基地，與社會用人單位建立廣泛的聯(lián)系。讓學生在實習及科研中，與企業(yè)建立聯(lián)系，企業(yè)也可借此了解學生，為學生就業(yè)打下了良好的基矗第二，動員全校教職工乃至離退休老教師，為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)線索。讓每位教職工既有為畢業(yè)生提供就業(yè)機會的責任感，還要肩負起指導畢業(yè)生順利就業(yè)的義務。僅此一項，為學生提供的崗位就能占到當年學生就業(yè)崗位總數(shù)的20％左右。2003年4月8日《中國教育報》第2版以《都來為畢業(yè)生當“紅娘”―河南農(nóng)大全員參與就業(yè)工作為畢業(yè)生當“紅娘”》，報道了我校的畢業(yè)生就業(yè)指導工作的這一先進經(jīng)驗。第三，注重信息網(wǎng)絡的建設。在學生工作網(wǎng)站上開通了畢業(yè)生就業(yè)的專欄，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)，廣泛收集用人單位信息，并及時發(fā)布到網(wǎng)絡上，為畢業(yè)生和用人單位提供了快捷、便利的雙選平臺。第四，極鼓勵畢業(yè)生報考公務員，到基層建功立業(yè)。從1999年開始，我校報考省公務員的人數(shù)及考取率，一直位居全省高校之首，均達到全省當年錄用總?cè)藬?shù)20％――49％。學校還積極鼓勵學生報考研究生，每年考取率均能達到當年畢業(yè)生總數(shù)20%左右。第五，每年都在校內(nèi)舉辦畢業(yè)生雙向選擇大會。近年來都邀請到用人單位700家左右，并同時邀請知名企業(yè)召開年度就業(yè)高峰論壇。第六，鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，學校是河南省大學生創(chuàng)業(yè)教育示范學校，開設有大學生創(chuàng)業(yè)課程，建有大學生創(chuàng)業(yè)中心，設立有大學生創(chuàng)業(yè)基金。第七，定期公布各專業(yè)就業(yè)率，作為衡量各院工作水平和招生工作的重要指標。