臨沂人才引進大專院校排名 2021山東省臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀人才...

4382人。根據(jù)查詢臨沂市臨沂中公教育網(wǎng)*息，2023年臨沂教育類人才引進報名數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：4382人報名，審核通過2030，115個崗位無人報考。臨沂，山東省轄地級市，是國務院批復確定的山東省地區(qū)中心城市，具有濱水特色的宜居城市、現(xiàn)代工貿(mào)城市和商貿(mào)物流中心。

一、“人才引領型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進培育省級以上重點人才工程人才、引進碩士研究生以上學歷人才較多的企業(yè)中，每年評選10家左右“人才引領型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬元人才專項經(jīng)費獎勵和2個市級人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報省級以上人才工程項目。
3.對全職引進碩士研究生及以上學歷人才達到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領型企業(yè)”稱號?！叭瞬乓I型企業(yè)”的主要負責人授予“伯樂企業(yè)家”稱號。
4.開展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動能轉換標兵企業(yè)”選樹工作，連同“伯樂企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，在推選“兩代表一委員”、評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學配額制”，對市委、市*表彰或表揚的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評定人才
對企業(yè)引進的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術負責人等，納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬元薪資補助。
三、沂蒙領軍人才工程
1.每年評選30名左右沂蒙創(chuàng)新領軍人才、經(jīng)營管理領軍人才、技能領軍人才，對入選的人才(團隊)給予最高50萬元綜合補助。
2.深入實施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)勝項目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領軍人才項目支持，給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，同時提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔保、知識產(chǎn)權質(zhì)押等服務。
3.對沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，優(yōu)先推薦申報國家級、省級重點人才工程項目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進
1.引進具有國際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團隊。對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領軍人才，根據(jù)科研和團隊建設需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持。
2.新來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級、省級重點人才工程領軍人才，經(jīng)企業(yè)申請，直接納入“沂蒙惠才卡”服務范圍。
3.支持國內(nèi)企業(yè)赴海外設立研發(fā)機構、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領銜或參與全市重大科技人才項目。對來臨沂工作的高端外國專家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報中國*友誼獎、齊魯友誼獎，分別給予10萬元、5萬元獎勵資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務范圍。
五、青年人才引進
1.推行大學生津貼“無形認證”機制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。
2.對擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。
3.實施人才安居工程，分期分批推進產(chǎn)權型人才住房和租賃型人才公寓建設，在中心城區(qū)集中建設籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對租金進行優(yōu)惠或減免。
4.實行購房補貼政策，對新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購房，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼，所需資金由受益財政按比例承擔。
5.推進青年見習基地建設，三年內(nèi)見習基地規(guī)模達到150個，每年參與見習青年不少于2000名。
六、社會力量引進人才
1.鼓勵各級各部門設立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實行“以才引才”，符合獎勵條件予以優(yōu)先申報。
2.對認定為國家級和省級、市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。
3.對新引進國內(nèi)外知名獵頭機構的園區(qū)，經(jīng)評審認定，按照每家20萬元的標準給予一次性獎勵。
法律依據(jù)
《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進法》
第二十四條　國家健全鄉(xiāng)村人才工作體制機制，采取措施鼓勵和支持社會各方面提供教育培訓、技術支持、創(chuàng)業(yè)指導等服務，培養(yǎng)本土人才，引導城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設。
第二十六條　各級人民*應當采取措施，加強職業(yè)教育和繼續(xù)教育，組織開展農(nóng)業(yè)技能培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓和職業(yè)技能培訓，培養(yǎng)有文化、懂技術、善經(jīng)營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民和農(nóng)村實用人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人。
第二十七條　縣級以上人民*及其教育行政部門應當指導、支持高等學校、職業(yè)學校設置涉農(nóng)相關專業(yè)，加大農(nóng)村專業(yè)人才培養(yǎng)力度，鼓勵高等學校、職業(yè)學校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學歸國博士、碩士研究生，具體引進條件如下：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.碩士研究生須于2022年7月31日前，博士研究生須于2022年12月31日前，獲得相應學歷、學位；
4.博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生年齡不超過35周歲，計算時間截至2021年12月31日；
5.海外留學歸國人員應聘須經(jīng)教育部認定同等學歷、學位；
6.屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意；
7.根據(jù)教育部辦公廳等5部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知（教研廳函[2019]1號）文件精神及省委組織部、省人社廳要求，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力；
8.根據(jù)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知（國衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號）文件精神:“經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待”。其中住培合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一。
一、“人才引領型企業(yè)”
1.圍繞“十優(yōu)”產(chǎn)業(yè)，從引進培育省級以上重點人才工程人才、引進碩士研究生以上學歷人才較多的企業(yè)中，每年評選10家左右“人才引領型企業(yè)”。
2.每家企業(yè)給予10萬元人才專項經(jīng)費獎勵和2個市級人才工程配額，用于自主培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才，并優(yōu)先推薦企業(yè)申報省級以上人才工程項目。
3對全職引進碩士研究生及以上學歷人才達到一定數(shù)量的企業(yè)，可直接授予“人才引領型企業(yè)”稱號?！叭瞬乓I型企業(yè)”的主要負責人授予“伯樂企業(yè)家”稱號。
4.開展“優(yōu)秀企業(yè)家”和“年度新舊動能轉換標兵企業(yè)”選樹工作，連同“伯樂企業(yè)家”，一并納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，在推選“兩代表一委員”、評先樹優(yōu)時優(yōu)先考慮。
5.積極探索“企業(yè)人才子女入學配額制”，對市委、市*表彰或表揚的企業(yè)，視情給予一定人才子女入學配額，市內(nèi)統(tǒng)籌安置。
二、企業(yè)自主評定人才
對企業(yè)引進的年薪80萬元或年繳納個人所得稅10萬元以上的職業(yè)經(jīng)理人、技術負責人等，納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，并一次性給予企業(yè)最高20萬元薪資補助。
三、沂蒙領軍人才工程
1.每年評選30名左右沂蒙創(chuàng)新領軍人才、經(jīng)營管理領軍人才、技能領軍人才，對入選的人才(團隊)給予最高50萬元綜合補助。
2.深入實施“創(chuàng)業(yè)沂蒙·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，公開遴選優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，對優(yōu)勝項目和企業(yè)，符合條件的，按程序納入沂蒙創(chuàng)業(yè)領軍人才項目支持，給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，同時提供創(chuàng)業(yè)孵化、融資擔保、知識產(chǎn)權質(zhì)押等服務。
3.對沂蒙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，直接納入“沂蒙惠才卡”服務范圍，優(yōu)先推薦申報國家級、省級重點人才工程項目。
四、海內(nèi)外優(yōu)秀人才引進
1.引進具有國際影響力的海內(nèi)外頂尖人才團隊。對在臨沂市入選的國家級、省級人才工程領軍人才，根據(jù)科研和團隊建設需要，給予最高500萬元經(jīng)費支持。
2.新來臨沂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家級、省級重點人才工程領軍人才，經(jīng)企業(yè)申請，直接納入“沂蒙惠才卡”服務范圍。
3.支持國內(nèi)企業(yè)赴海外設立研發(fā)機構、離岸創(chuàng)新基地，支持外籍專家領銜或參與全市重大科技人才項目。對來臨沂工作的高端外國專家擇優(yōu)資助，符合條件的推薦申報中國*友誼獎、齊魯友誼獎，分別給予10萬元、5萬元獎勵資助，并納入“沂蒙惠才卡”服務范圍。
五、青年人才引進
1.推行大學生津貼“無形認證”機制，擇業(yè)期內(nèi)博士畢業(yè)生、碩士畢業(yè)生和全日制“雙一流”本科畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)、其他“兩新”組織就業(yè)，符合條件的分別給予每人每月人才津貼3000元、2000元、1000元，補貼期3年。
2.對擇業(yè)期內(nèi)新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制普通本科畢業(yè)生，符合條件的給予每人每月人才津貼1000元，補貼期2年。
3.實施人才安居工程，分期分批推進產(chǎn)權型人才住房和租賃型人才公寓建設，在中心城區(qū)集中建設籌集4600套租賃型人才公寓，供符合條件的人才租住，5年內(nèi)對租金進行優(yōu)惠或減免。
4.實行購房補貼政策，對新到臨沂“兩新”組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，首次購房，符合條件的分別給予30萬元、10萬元、5萬元的一次性購房補貼，所需資金由受益財政按比例承擔。
5.推進青年見習基地建設，三年內(nèi)見習基地規(guī)模達到150個，每年參與見習青年不少于2000名。
六、社會力量引進人才
1.鼓勵各級各部門設立的在外招才引智工作站及臨沂籍在外人才積極發(fā)揮第三方作用，實行“以才引才”，符合獎勵條件予以優(yōu)先申報。
2.對認定為國家級和省級、市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元一次性獎勵。
3對新引進國內(nèi)外知名獵頭機構的園區(qū)，經(jīng)評審認定，按照每家20萬元的標準給予一次性獎勵
法律依據(jù) ：
《中華人民共和國刑法》第二百六十六條：“詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。

【 #事業(yè)單位# 導語】2021山東省臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀人才公告【50人】已發(fā)布。報名時間2021年10月28日-2021年11月02日17:00。 為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。

(一)引進數(shù)量

面向社會公開引進博士、碩士研究生20名，本科生30名。

(二)引進范圍

全國普通高等院校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生、本科生以及留學回國的博士、碩士研究生、本科生。留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證書，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報名。

根據(jù)《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)文件精神，自2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的全日制、非全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

(三)引進崗位

引進崗位、專業(yè)要求詳見《2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才崗位計劃表》(附件1)。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力;

2、年齡不超過40周歲(1980年10月21日以后出生);

3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;學習成績優(yōu)良，具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;服從組織安排;

4、報考人員須在2021年7月31日前取得相應學歷學位證書。

有下列情形人員不得報名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3、在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被主管部門認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;

4、有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的;

5、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

6、其他有關法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、引進程序

采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費、筆試、資格審查、面試、考察體檢、公示及聘用等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2021年10月28日—11月2日17:00。

2、網(wǎng)上初審及查詢時間：2021年10月28日—11月3日17：00。

應聘人員認真閱讀招聘公告，登陸臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)，如實填寫、提交相關個人應聘信息資料，須在報名時上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次應聘資格。

應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，要及時登陸報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。初審不合格的人員，在報名時間內(nèi)可以改報其他符合條件的崗位。

報名人員每人限報1個崗位。報名截止后，對最終確定的報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應核減招聘計劃。

3、網(wǎng)上繳費：通過資格初審的人員，要在10月28日11:00—11月3日17：00期間，登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。繳費成功后，要登陸報名網(wǎng)站打印《2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《誠信書》。

根據(jù)物價部門核定的標準，報名人員應繳納考務費每人40元。擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，請撥打報名*咨詢，按規(guī)定辦理減免手續(xù)，超過繳費時間的不再受理。

(二)筆試

通過網(wǎng)上初審的應聘人員通過報名系統(tǒng)打印筆試準考證，按照規(guī)定時間、地點參加筆試，具體打印時間另行通知，請隨時關注臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。筆試采取閉卷方式進行，百分制計分。筆試重點考察報名人員的政策理論水平，以及認識、分析和解決問題的能力。

筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位計劃由高分到低分依次確定進入面試范圍人員名單。面試人數(shù)按崗位錄用計劃1：3的比例確定。達不到計劃錄用比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。

(三)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員須提交本人相關證明材料、《2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才報名登記表》、《筆試準考證》、《誠信書》、二代身份證原件和復印件(復印件使用A4型紙復印清晰)及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報名上傳照片同底版)。相關證明材料主要包括：①國家承認的學歷證書、學位證書;②崗位要求提供的其他相關證書和材料;③海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續(xù)。

上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

取得面試審查資格的應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的面試崗位空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

根據(jù)物價部門核定的標準，進入面試范圍人員應繳納面試考務費每人70元。經(jīng)審核，享受減免筆試考務費的應聘人員，不再繳納面試考務費。

面試資格審查時間和地點另行通知，請隨時關注臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

(四)面試

面試采用結構化面試方式，實行百分制評分。面試成績在面試結束后當場公布，面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

進入面試人員通過報名系統(tǒng)打印面試準考證，按照規(guī)定時間、地點參加面試，具體打印時間另行通知，請隨時關注臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

應聘人員考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分崗位按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規(guī)定程序在臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)向社會公布。

(五)考察體檢

考察體檢人選確定后，招聘主管部門根據(jù)有關規(guī)定進行考察、體檢。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視作自動放棄應聘資格。因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的從同一崗位人員中依次等額遞補。

1、考察。主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報考資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。同時，按照《干部人事檔案工作條例》要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，凡存在檔案涂改、有關信息涉嫌造假、本人重要學習經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為引進人選。

2、體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規(guī)定執(zhí)行，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢費用自理?？疾祗w檢具體的時間、地點和方式另行通知，請隨時關注臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)。

(六)公示和聘用

面試、考察、體檢合格的，在臨沂國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(/)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿符合條件的，確定為引進人選，不符合條件的取消引進資格，因取消資格或自動放棄等原因造成空缺的不再遞補。

四、相關待遇及管理

引進的博士、碩士研究生、本科生，定向安置到高新區(qū)管委會相關部門工作。在臨沂高新區(qū)最低服務年限3年。引進人員試用期半年，試用期滿合格的，予以聘任;不合格的，取消聘任。試用期計入任期。

引進的優(yōu)秀人才不落實行政事業(yè)編制，納入人員聘用區(qū)間，與區(qū)內(nèi)其他干部同等享受職務晉升和績效薪酬待遇。根據(jù)開發(fā)區(qū)全員崗位聘任制實施辦法有關要求，開發(fā)區(qū)實行全員崗位聘任制，機關事業(yè)單位人員聘任到開發(fā)區(qū)工作的，實行檔案接續(xù)，社會保險等按原渠道執(zhí)行。個人薪酬實行以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬，薪酬總額一般不超過當?shù)赝瑮l件機關工作人員收入水平的2倍。根據(jù)《山東省開發(fā)區(qū)綜合發(fā)展水平評價辦法》規(guī)定，對綜合評價排名位居前20%的，開發(fā)區(qū)人員薪酬水平可按照不超過當?shù)赝瑮l件機關工作人員收入水平的3倍執(zhí)行;綜合評價排名位居后20%的，不得超過1.5倍。

五、其他事項

1、對優(yōu)秀人才引進工作實施全程監(jiān)督，并設立監(jiān)督舉報*，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查。對存在弄虛作假等行為的應聘人員，一律取消其應聘資格。

2、應聘人員在報考期間要保持所留聯(lián)系*通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的，責任自負。

本公告未盡事宜，由臨沂高新區(qū)黨工委組織部負責解釋。

咨詢*：0539-7979283、0539-7958553

監(jiān)督*：0539-7958767

六、溫馨提示

山東臨沂各交通站點地址：臨沂汽車總站(山東省臨沂市蘭山區(qū)雙嶺路與瑯琊王路交匯處，服務*0539--96662/8223937)、臨沂高鐵北站(山東省臨沂市蘭山區(qū)白沙埠鎮(zhèn)湯河路，)、臨沂火車站(山東省臨沂市蘭山區(qū)沂蒙路223號)、臨沂啟陽國際機場(山東省臨沂市河東區(qū)機場路1號，服務*9600777)。

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2021年臨沂國家高新區(qū)公開引進優(yōu)秀人才崗位計劃表

截至目前，臨沂市2021年度"一帶一路"優(yōu)秀人才計劃、高層次人才引進計劃及科技領軍人才崗位引進計劃所設教師崗位的報名截止，報名人數(shù)眾多，達到了預期目標。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘一共吸引了來自全國的660多位優(yōu)秀人才進行報名，均來自國內(nèi)高校、研究院所、企事業(yè)單位等多個領域，其中不乏博士后、博士、碩士、海歸等高端人才，是臨沂市招聘人才的一次成功嘗試。