2023職業(yè)院校黨建工作方案 2023年九江市理工職業(yè)學校招生簡章官網(wǎng)公辦還是民辦...

為及時補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障胡雀爛廳關于印發(fā)2023年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2023〕4號)精神，我市決定面向社會公開招聘各級事業(yè)單位工作人員765人。
現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲;
2.擁護中華人員共和國憲法，擁護中國*領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
4.適應崗位要求的身體條件和心理素質;
5.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
6.技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考;
7.具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
(二)報考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備以下五種情形之一：
1.在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位，下同)〕的工作經(jīng)歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織的工作經(jīng)歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。
5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、*等不能作為基層工作經(jīng)歷。
(三)其他限定性條件：
報考人員不能報考《事業(yè)單位人褲漏事管理回避規(guī)定》中與本人有應回避關系的崗位。
報考崗位條件為面向普通應屆高校畢業(yè)生的，包含2023年普通高校畢業(yè)生和2023年、2022年處于擇業(yè)期未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生。
非限定面向普通高校應屆畢業(yè)生的崗位，只要符合報考條件，普通應屆高校畢業(yè)生也可以報考。
報考人員如果是國家機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，應征得所在單位(主管部門或有人事管理權限)同意。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西，2023年3月20日前取得畢業(yè)證、符合職位資格條件的，可以報考。
根據(jù)《關于在基層事業(yè)單位公開招聘中定向招聘服務基層項目人員的通知》(桂人社函〔2014〕203號)文件精神，定向招聘對象為服務期滿(以各項目規(guī)定的服務期滿為準)，且服務期內年度考核均達到合格(稱職)以上等次的我區(qū)服務基層項目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和歲困扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”等服務基層項目人員。
其生源地或者戶籍必須為廣西。
通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。
報考定向招聘隨軍家屬的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人員隨隊家屬與改革期間現(xiàn)役轉改文職人員家屬。
報考定向招聘脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶)人員的崗位，限崇左市的脫貧戶家庭(原建檔立卡貧困戶)人員報名。
報考定向招聘村兩委班子成員崗位的，只能報考工作地所在縣(市、區(qū))的崗位，不能跨縣報考。
需要個人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委審核推薦,縣級黨委組織部資格預審合格后，方可在網(wǎng)上報名。
報考定向招聘退役軍人崗位的，須為從中國人民*依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等。
本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(如35周歲以下的為1987年3月20日以后出生、40周歲以下的為1982年3月20日以后出生)。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受黨紀政紀處分尚未解除的;
5.因違法違紀正被立案調查的;
6.被開除中國*黨籍的;
7.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
8.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，脫產(chǎn)在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考);
9.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的;
10.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
11.其他不符合報名資格條件的。
(五)取得祖國大陸認可大學本科以上學歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，憑港澳臺居民居住證可以報考相應崗位。
其中，臺灣居民暫時只能報考各級*直屬及*部門所屬事業(yè)單位。
二、招聘范圍、對象和程序
招聘范圍和對象，詳見附件1： 2023年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(筆試)，附件2：2023年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試)，以下簡稱統(tǒng)稱《崗位表》。
招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查 、筆試、面試、考核、體檢、公示與聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名、資格審查與筆試
(一)筆試部分
1.崗位查詢
報考人員從2023年3月15日起，可登錄崇左人才網(wǎng)()查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢*詳見招聘計劃表)。
考生所學專業(yè)、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。
本次招聘考試專業(yè)設置參考附件4：《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》(2022年版)。
2.網(wǎng)上報名
本次招聘考試筆試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡報名平臺，不接受現(xiàn)場報名(免筆試崗位除外)。
凡符合報考條件要求的報考者，請登錄崇左人才網(wǎng)()進行報名(具體報名端口待定，屆時開放)，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。
具體程序如下：
(1)提交報考申請。
網(wǎng)上報名時間：2023年3月20日8:30-3月26日17：00。
報考人員登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)上報名平臺，在網(wǎng)上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。
報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。
報名時，報考人員應仔細閱讀并理解有關報考注意事項、崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。
提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。
因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。
(2)公共科目筆試開考比例。
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。
對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各招聘單位須向主管部門申請，經(jīng)各縣(市、區(qū))人社部門審核或市直各招聘單位主管部門審核后報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在崇左人才網(wǎng)等媒體公布。
3.資格審查
(1)資格審查方式
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。
市級招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責;縣(市、區(qū))級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責;定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負責。
網(wǎng)上資格審查時，要嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時限內對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)。
對招考崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。
(2)資格審查時間：從2023年3月20日8：30至3月28日17：00。
資格審查單位須在規(guī)定時限內在網(wǎng)上提出審查意見。
3月20日8：30至3月26日17：00期間，報名申請未確認提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報其他崗位,報名確認后尚未進行資格審查或已經(jīng)通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
因原崗位取消招聘，4月7日改報其他崗位的報考人員，資格審查單位應于當日17：00前完成資格審查。
4.網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時間：2023年3月20日8：30-3月29日17：00。
通過資格審查的報考人員，需在規(guī)定時間內在網(wǎng)上報名平臺上按時繳費。
考試費每科50元，考試科目為2門，共計100元每人，不收取報名費。
報考人員在規(guī)定時間內未繳費的，視為放棄報考資格。
報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在“廣西人事考試網(wǎng)”(contents/405/6908.html)查詢。
5.網(wǎng)上改報
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消招聘的，接到通知后(注意關注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站)，可于2023年4月7日8：30至16：00期間改報其他崗位，改報無需重新繳費，資格審查時間同步進行。
6.打印準考證及報名登記表
準考證及報名登記表打印時間：2023年5月4日8：30-5月7日10：00。
特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
因不及時打印或保管不當?shù)仍颍斐蔁o法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。
7.筆試考試
(1)筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，以閉卷方式進行。
《職業(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分。
《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。
兩個科目連續(xù)進行考試，題本為合訂本，中間不間斷。
(2)筆試內容
詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
(3)筆試時間：2023年5月7日上午
8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
(4)考試地點：崇左市(詳見《準考證》)。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。
參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通訊功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。
(5)筆試組織：筆試的考務工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
(6)筆試成績查詢：7月中上旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
(7)合格分數(shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。
合格分數(shù)線由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局劃定。
不達到合格分數(shù)線的，不能確定為面試人選。
(二)免筆試部分
1.招聘對象：各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術10級(中級)以上崗位人員、碩士學位人員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘大學本科以上學歷、取得學士以上學位專業(yè)對口人員(此類聘用人員在所聘單位服務期限應當不少于3年);持相關從業(yè)資格證書，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作3年以上(含試用期)的高校畢業(yè)生。
2.招聘方式：采取免筆試直接進入面試、考核的方式招聘。
3.有關事項
(1)招聘崗位、人數(shù)和條件
招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、資格條件及范圍，詳見附件2：《2023年崇左市各縣(市、區(qū))、市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試)》。
(2)報名時間、地點
采取分散報名的方式進行，報考者只能報考一個單位的一個崗位。
報名和考試時只能使用第二代身份證。
認真填寫附件5《報名登記表》并打印一式二份到現(xiàn)場報名或郵寄相關證明材料方式報名。
報考市直單位的請于2023年3月27日—28日到招聘單位報名或郵寄相關證明材料方式報名。
報考各縣(市、區(qū))單位的請于2023年3月27日—28日到各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局報名或郵寄相關證明材料方式報名。
(3)提交的證件材料
報考人員提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證(2023年普通高校畢業(yè)生應提供學校出具的相關證明材料)及招聘崗位要求的其它有關證件報名。
報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發(fā)現(xiàn)不符合資格要求，一經(jīng)查實，立即予以取消面試、考核、體檢、公示、聘用的資格。
以上提供的證件均為原件，同時提供復印件各一份。
四、面試
筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。
(一)面試入圍人選及資格審查
由各縣(市、區(qū))、市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1:2的比例確定面試入圍人選(如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍)。
免筆試部分由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數(shù)不低于1：3的比例確定面試人員。
除了同意達不到1：3比例開考的崗位外，筆試成績與免筆試崗位達不到1：3面試比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。
面試實施機關通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，進行面試資格審查。
面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
面試資格審查實行嚴格驗證制度。
面試人員按本《招聘公告》規(guī)定攜帶全部應聘材料原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后方能進入面試。
驗證時，招聘單位要認真核對報考人員提供的證件材料。
證件及材料原件必須真實、準確。
報考人員因提供的證件(如身份證、畢業(yè)證(學信網(wǎng)學歷證明)、學位證、準考證、專業(yè)技術資格證及有關工作經(jīng)歷的證明材料原件等相關材料)不全、不真實、不準確的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，所有責任由報考人員自己承擔。
凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2023年應屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷、學位證書原件的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。
原則上，2023年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月10日，逾期將視為放棄聘用資格。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在相關的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告(通知)。
各縣(市、區(qū))面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民*網(wǎng)( )、寧明縣人民*網(wǎng)( )、憑祥市人民*網(wǎng)( )、龍州縣人民*網(wǎng)( )、天等縣人民*網(wǎng)( )、大新縣人民*網(wǎng)( )、扶綏縣人民*網(wǎng)( )公布;市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(wǎng)( )公布，并由各縣(市、區(qū))、市人力資源和會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或*通知進入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
(三)面試組織。
1. 面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進行。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試分值滿分為100分。
面試成績在當天面試結束后當場公布。
面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績。
五、考核
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)成績并列排名，未能確定考核人選的，總成績相同時，以面試成績高的確定人選。
總成績、面試成績都相同時，以筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選)。
考核工作由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施。
考核內容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。
考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。
考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。
考核結束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交單位領導班子討論通過，報主管部門核準。
(二)考核方法參照公務員錄用的考核方法執(zhí)行。
考核時將全部考核內容加以量化，進行評分比較，考核分數(shù)達到60分以上和評價等次為合格以上方為考核合格。
如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
(三)考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單分別報市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局備案。
六、體檢
(一)體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位面試、考核合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補。
(二)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。
報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。
體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(三)體檢由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織實施。
體檢費用由考生負擔。
體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民*網(wǎng)( )、寧明縣人民*網(wǎng)( )、憑祥市人民*網(wǎng)( )、龍州縣人民*網(wǎng)( )、天等縣人民*網(wǎng)( )、大新縣人民*網(wǎng)( )、扶綏縣人民*網(wǎng)( )、廣西崇左人才網(wǎng)( )公示，公示時間為5個工作日。
公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
八、人員聘用
(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門審核后，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局報本級*審批。
(二)經(jīng)本級*批準聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。
聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行公務回避制度。
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、報考人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、*人事行政部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
7、違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定的其他情形的。
(四)對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業(yè)單位考試。
對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
十、相關政策
(一)同等條件下，少數(shù)民族考生、服務基層項目人員考生優(yōu)先聘用。
(二)根據(jù)《烈士褒揚條例》(國務院令〔2011〕第601號)，烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民*令第122號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號)等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。
(四)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號)，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
十一、有關說明
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(二)各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋(咨詢*詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄)。
(三)報考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實有效。
應及時了解崇左人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)本公告由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局負責解釋。

0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)
0771- 8534695(憑祥市人社局專技股)
0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)
0771-3530527(天等縣人社局專技股)
0771-3632958(大新縣人社局事業(yè)單位管理股)
0771-7510969(扶綏縣人社局專事股)
0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股)
0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)
崇左市人力資源和社會保障局
2023年3月15日
附件1：2023崇左市各縣(市、區(qū))市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（筆試）.xls
附件2：2023崇左市各縣（市、區(qū)）市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（免筆試）.xlsx
附件3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件4：廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）.xls
附件5：報名登記表(免筆試崗位).xls

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初中畢業(yè)生讀職業(yè)學校有前途嗎？這是一個很有爭議的問題。有人認為，讀職業(yè)學校可以為學生打下良好的基礎，有利于他們未來的發(fā)展。但也有人認為，讀職業(yè)學校沒有前途。我認為，讀職業(yè)學校有前途。這是因為，職業(yè)學校專業(yè)性強，學生可以學到專業(yè)知識和技能。而且，職業(yè)學校的學生畢業(yè)后，可以直接就業(yè)。

九江市理工職業(yè)技術學校簡介：九江理工職業(yè)技術學校創(chuàng)辦于2009年7月，是一所全日制學歷教育的職業(yè)院校，隸屬于九江市教育局。是江西省達標學校，是九江學院、九江理工職業(yè)學院、九江職業(yè)技術學院等高等院校合作辦學單位，是江西省首批中高職銜接培養(yǎng)試點院校之一。學校先后榮獲九江市優(yōu)秀職業(yè)學校、九江市職業(yè)教育先進單位、九江市校企對接先進單位、曾獲省市中職學校技能大賽“數(shù)控車工”等比賽項目團體多項一、二等獎、全市社會組織黨建工作示范點、九江開發(fā)區(qū)文明單位、全市五四紅旗團支部（總支）等稱號。
學校坐落于歷史文化旅游名城江西九江市區(qū)，背倚廬山秀色，毗鄰八里湖畔，環(huán)境優(yōu)美，交通方便。校園占地面積30萬余平方米。已建成教學大樓、行政大樓、學生公寓、食堂超市、實訓中心等18棟現(xiàn)代化教學設施8萬余平方米。擁有現(xiàn)代化的圖書館，館藏紙質圖書、電子圖書達50余萬冊，藏書豐富、信息量大，同時設有期刊閱覽室、電子閱覽室?，F(xiàn)有20個校內技能實訓中心（實訓室）、60多個穩(wěn)定的校外實踐實習基地。學校已建成校園現(xiàn)代化教學平臺和信息交流中心，是集現(xiàn)代化、數(shù)字化、園林化于一體的智慧校園。
學校慶森不斷加大高層次人才引進力度，現(xiàn)擁有一支結構合理、專業(yè)領先、素質優(yōu)良的師資隊伍，其中高級教師占60%，雙師型教師占52%。
九江市理工職業(yè)技術學校專業(yè)有哪些：序號專業(yè)名稱所屬類別1跨境電子電子技術2智能控制技術其他中職3嬰幼兒托育服務幼師4管理大數(shù)據(jù)計算機/電腦5應用電子技術電子技術6汽車檢測與維修技術汽修7工業(yè)機器人技術工業(yè)機器人8新能源汽車技術汽修9商務旅游管理旅游10會計會計11物聯(lián)網(wǎng)應用技術其他中職12軟件技術計算機/電腦13工程造價工程造價14應用區(qū)塊鏈技術應用其他中職15數(shù)控技術模具數(shù)控16電子競技運動管理體校17建筑室內設計建筑工程18虛擬現(xiàn)實技術其他中職19電子商務電子商務20數(shù)字媒體技術其他中職九江市理工職業(yè)技術學校專業(yè)詳細介紹專業(yè)名稱：數(shù)控技術
數(shù)控技術專業(yè)是一門非常實用的專業(yè)，它可以幫助學生掌握數(shù)控編程技術和數(shù)控加工技術，從而能夠在數(shù)控行業(yè)發(fā)展。目前，數(shù)控技術專業(yè)正在受到越來越多的學生的青睞。
九江市理工職業(yè)技術學校數(shù)控技術
基本學制：3~4年
繼續(xù)學習專業(yè)舉例：高職: 數(shù)控技術、數(shù)控設備維修與管理、數(shù)控設備應用與維護本科: 機械設計*及其自動化
培養(yǎng)目告皮標：本專業(yè)培養(yǎng)數(shù)控技術應用的操作與維護人員。
專業(yè)名稱：汽車檢測與維修技術
汽車檢測與維修技術專業(yè)是學生們選擇的熱門譽友畝專業(yè)，這專業(yè)主要培養(yǎng)學生的汽車檢測、維修、保養(yǎng)等方面的能力。就業(yè)方向廣泛，可以在汽車維修企業(yè)、汽車*企業(yè)、汽車租賃企業(yè)等從事汽車檢測、維修、保養(yǎng)等方面的工作。
九江市理工職業(yè)技術學校汽車檢測與維修技術
專業(yè)教學主要內容：機械制圖、機械基礎、金屬加工基礎、電工電子技術與技能、汽車結構與拆裝、汽車維修、汽車故障診斷與排除、汽車使用性能檢測、汽車電控系統(tǒng)檢修、汽車車身電氣設備檢修、汽車*、汽 車維修業(yè)務接待等。在校內進行駕駛實訓、汽車拆裝、維護修理、故障診斷與檢測等實訓;在汽車運用與維修企業(yè) 進行綜合實習和頂崗實習。
就業(yè)面向：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向各類汽車運用與維修企業(yè),從事客貨汽車使用、維護、修理、檢測、銷 售等工作。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)汽車運用與維修的操作與管理人員。
基本學制：3~4年
專業(yè)名稱：物聯(lián)網(wǎng)應用技術
物聯(lián)網(wǎng)應用技術專業(yè)是以物聯(lián)網(wǎng)應用技術為專業(yè)方向的高等教育。它旨在培養(yǎng)具有物聯(lián)網(wǎng)應用技術創(chuàng)新能力和實踐能力的高素質應用技術人才。
九江市理工職業(yè)技術學校物聯(lián)網(wǎng)應用技術
專業(yè)特色：物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機、互聯(lián)網(wǎng)與移動通信網(wǎng)之后的又一次信息產(chǎn)業(yè)浪潮。物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)重點領域包括智能交通、智能物流、智能安防、智能工業(yè)、智能漁業(yè)、智能農(nóng)業(yè)、智能家居、環(huán)境監(jiān)控與災害預警等，人才需求量大。物聯(lián)網(wǎng)人才的缺乏是當前人才需求的主要現(xiàn)象，社會對物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)化教育有迫切需求，在我國對于物聯(lián)網(wǎng)初中級應用型人才需求數(shù)量尤為龐大，主要以物聯(lián)網(wǎng)技術應用、移動平臺應用程序開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)項目實施等為主，高職學生是這類工作崗位的中堅力量。
發(fā)展崗位：物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)工程師、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集工程師、物聯(lián)網(wǎng)實施工程師、物聯(lián)網(wǎng)項目技術工程師、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品*工程師、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品測試工程師、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品總監(jiān)、物聯(lián)網(wǎng)高級工程師
職業(yè)面向：面向物聯(lián)網(wǎng)安裝調試員等職業(yè)，物聯(lián)網(wǎng)設備安裝與調試、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)運行與維護、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)監(jiān)控、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品*與測試、物聯(lián)網(wǎng)項目輔助開發(fā)和售后技術支持等崗位（群）。
就業(yè)方向：本專業(yè)面向各類物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)工程建設、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)應用等物聯(lián)網(wǎng)及IT行業(yè)的企業(yè)和事業(yè)單位，培養(yǎng)學生熟練掌握物聯(lián)網(wǎng)基礎知識、物聯(lián)網(wǎng)設備安裝調試、物聯(lián)網(wǎng)應用軟件開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)工程建設維護等技能，使其在生產(chǎn)、服務及管理第一線能從事物聯(lián)網(wǎng)工程實施、物聯(lián)網(wǎng)應用開發(fā)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)維護等相關工作。
主要就業(yè)方向和前景：以工學結合為切入點，物聯(lián)網(wǎng)應用技術專業(yè)旨在培養(yǎng)實際業(yè)務操作能力強，在企業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)活動的技術應用型人才。物聯(lián)網(wǎng)應用技術專業(yè)畢業(yè)生可在各類物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和IT企業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)方案設計、物聯(lián)網(wǎng)方案系統(tǒng)集成、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)售前技術支持、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)售后技術服務、物聯(lián)網(wǎng)技術應用實施等崗位工作。
專業(yè)名稱：工程造價
本文為工程造價專業(yè)學生們分享了工程造價的基本概念和工作流程。工程造價是工程項目的價值分析和評估的基礎，通過對工程造價的掌握，學生們能夠更好的理解工程項目的成本和價值。
九江市理工職業(yè)技術學校工程造價
職業(yè)資格證書舉例：造價員、造價員
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)建筑工程造價的工作人員。
專業(yè)教學主要內容：土木工程識圖、土木工程力學基礎、建筑材料、建筑裝飾構造、建筑設備安裝、建筑施工技術、建筑工程計量與計價、安裝工程計量與計價、專業(yè)軟件應用等。在校內進行建筑工程計量與計價、安裝工程計量與計價、專業(yè)軟件應用等綜合實訓;在房地 產(chǎn)開發(fā)、施工企業(yè)進行綜合實習和頂崗實習。
基本學制：3年
專業(yè)名稱：電子商務
電子商務專業(yè)是一門非常廣泛的專業(yè)，它涉及到很多領域，如金融、管理、市場營銷、信息技術等。它的主要目的是為企業(yè)提供電子商務的基礎知識和技能，幫助他們在電子商務領域取得成功。
電子商務專業(yè)是培養(yǎng)具有電子商務知識和技能的高級專業(yè)人才的重要途徑。
九江市理工職業(yè)技術學校電子商務
專業(yè)方向：網(wǎng)絡營銷、電子商務物流、客服管理、商務網(wǎng)站維護、網(wǎng)站推廣
基本學制：3~4年
職業(yè)資格證書舉例：電子商務師、計算機操作員、計算機網(wǎng)絡管理員、物流員
就業(yè)面向：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向中小型企業(yè),從事網(wǎng)絡營銷、客戶服務、電子倉儲物流、在線支付結算、商務網(wǎng)站編輯與維護等工作。
九江市理工職業(yè)技術學校師資怎么樣？學校產(chǎn)權校舍建筑面積4.8872萬㎡，全日制在籍學生3201人，專*教師162人，實驗實訓儀器設備總值1290萬元。
九江市理工職業(yè)技術學校大家關注的事項：我校認真執(zhí)行國家相關學生資助規(guī)定，被本校錄取的家庭經(jīng)濟困難學生入學后可按規(guī)定申請國家獎學金、國家勵志獎學金、國家助學金、國家助學貸款、勤工助學崗位、特殊困難補助等。
九江市理工職業(yè)技術學校九江市理工職業(yè)技術學校地址：九江市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)出口加工區(qū)匯源路8號
九江市理工職業(yè)技術學校官網(wǎng)：
九江市理工職業(yè)技術學校公辦還是民辦？答：民辦

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我們需要總結本階段的工作情況。工作總結要通過對大量材料的分析、認識、歸納和概括，形成正確的觀點。因此，欄目特意整理了年度人事部工作總結，不妨參考一下。希望你喜歡！

年度人事部工作總結 篇2

一年來，組織人事部在校黨委和行政的正確領導下，在各級部門的積極配合下，按照年初制定的工作計劃，主要在組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、內部管理四個方面的作了工作，具體總結如下：

一、組織工作

1、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

今年x月份，按照省委、省高校工委的要求，我校召開學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，到x月份，我校深入開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動在上級黨組織指導幫助下，經(jīng)過全校黨員干部的共同努力，順利完成了各個階段的任務，取得了預期的效果。組織集中培訓班x個，舉辦各類講座、報告x次，在校園網(wǎng)上開辟學習實踐活動專欄x個，校內領導輔導x次，舉辦專題論壇x次，組織專家輔導x次；向廣大師生發(fā)放了征求意見表共計x份，收回x份，共梳理出了各種意見和建議x條；先后編發(fā)簡報x期、電視臺報道x次、廣播電臺廣播x次、*大型宣傳版面x個，出黑板報x期；開設學習實踐活動專題網(wǎng)站，發(fā)布信息x條；在校報上開辟了學習實踐活動專欄，發(fā)表學習體會文章x篇，基本達到了中央提出的“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目的。

學習實踐活動開展以來，學校黨員干部、職工、學生在思想上進一步加深了對科學發(fā)展觀的搭數(shù)理解，在工作中增強了運用科學發(fā)展觀武裝頭腦指導實踐的自覺性，學校班子成員進一步提高了思想認識，提升了管理水平和駕馭復雜局面的能力，三個階段的活動扎實推進，總體感到收獲頗豐、成效明顯。

（1）黨員干部思想認識明顯提高；

（2）黨員干部組織紀律性普遍增強；

（3）黨組織建設得到了加強；

（4）有力地促進了我校的升本工作；

（5）維護學校穩(wěn)定，解決了許多師生關注的熱點問題；

（6）圍繞完善促進學校發(fā)展的體制機制，形成了一批創(chuàng)新性的制度成果。

2、發(fā)展黨員及組織建設

從x月至年底組織部組織開展了推薦入黨積極分子、組織黨課培訓、確定發(fā)展黨員對象、組織考察、開展預審、填報志愿書等一系列工作。其中在x月份和x月份組織了兩次黨課培訓，共培訓入黨積極分子x人，并組織進行了黨課考試；上半年發(fā)展黨員x人。下半年計劃發(fā)展黨員x人，但由于防控甲型流感疫情，大部分發(fā)展對象在校外實習而不能返校，年底發(fā)展黨員不能按期進行。轉正黨員x名。

認真學習有關文件，制定了《20xx年基層黨組織換屆工作計劃》，并上報高校工委。

3、加強黨員評議和考核

在加強對黨員的教育和管理方面制定了一系列的措施，下發(fā)了《黨建和思想政治工作考核辦法》（陽煤專黨組字〔20xx〕x號）。x月份下發(fā)了《關于開展*評議黨員的通知》（xx字〔20xx〕x號），組織黨員進行了*評議活動。在黨組織和黨員中開展了“評先選優(yōu)”活動。在七一前下發(fā)了《關于表彰先進基層黨組織和優(yōu)秀*員的決定》（xx〔20xx〕x號），共評選表彰先進基層黨組織x個、優(yōu)秀*員x名。黨員的教育和管理進一步邁上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈?

4、積極做好收繳黨費工作

認真學習貫徹晉組發(fā)〔20xx〕x號文件精神，進一步做好黨費收繳、使用和管理工作。20xx年全校x個黨總支部共繳納黨費x元，其中，上交高校工委組織部x元。

二、統(tǒng)戰(zhàn)工作

主要做了三方面的工作：一是按照省市的工作安排，進行了日常的統(tǒng)戰(zhàn)工作；二是進一步搜集整理了統(tǒng)戰(zhàn)對象特別是*黨派成員的個人資料，完善了統(tǒng)戰(zhàn)工作檔案；三是加強了宗教工作的管理，對從事宗教活動的人員進行了認真的登記，并通過各級黨組織大力宣傳國家的宗教政策，規(guī)范各類人員從事正常的宗教活動，堅決制止非法的宗教活動。

三、人事工作

1、人事招聘

根據(jù)x字x號文件精神，我校從20xx年x月開始積極準備人事招聘考試工作，制定了

年度人事部工作總結 篇1

在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將任職以來的情況如下：

一、主要工作

(一)努力做好行政管理工作

1、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。

2、完成20____年行政工作計劃、總結及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

(二)辦公室內部工作

協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;定期清洗值知舉首班室被單;進行印刷、電腦設備的維修和耗材管理工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員。

二、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1、由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經(jīng)驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識答老。

2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。

(二)今后工作的思路

1、辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2、辦公室主任是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。

2023年檔案工作計劃(篇5)

一、主要工作及舉措

（一）制定嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設

工作上樹立“服務第一、發(fā)展至上”的理念，嚴格按照崗位職責辦事，堅持"嚴格、規(guī)范、優(yōu)質、高效"的宗旨，按照“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

（二）協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作

協(xié)助學校搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的順利開展；安排好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務；做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

（三）加大對外宣傳工作的力度，努力提高學校的`美譽度

進一步拓寬宣傳渠道，利用宣傳媒體，積極宣傳學校的大事、要事、新事以及辦學經(jīng)驗、辦學成果。

（四）認真做好各種會議的籌備工作

做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會場、做好會議記錄。

（五）加強政策學習和提高專項業(yè)務水平

認真學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。

（六）積極做好黨務和外教工作

按照黨建工作要求，切實做好黨建活動的安排和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和““高中國際教育項目合作學?！辟Y格的基礎上，創(chuàng)造性的開展組織、落實工作，為加強國際交流、提升辦學品位出謀劃策。

（七）認真做好校長辦公室的各項事務性工作

積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手；努力協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作；積極完成學校工作計劃和總結的撰寫工作；認真處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

二、工作要求

1、抓好檔案管理工作，采取措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

2、按照部門職責，結合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，及時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項任務。

3、在校長室領導下，嚴格按照學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

4、統(tǒng)籌安排，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣傳工作、*工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的決定，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調工作，認真地做好各項創(chuàng)建工作。