日語專業(yè)發(fā)展方向 日語專業(yè) 以后就業(yè)發(fā)展方向有哪些?

謝邀?？吹竭@個問題，就想到了好多類似的問題，英語專業(yè)的發(fā)展，物流管理專業(yè)的發(fā)展，數(shù)學專業(yè)的發(fā)展等等等等·····哈哈， 這個問題好像是一個模板了 ==

下面我們根據(jù)這個問題列舉一些看起來像是 正確的答案哈哈

1. IT ：你有兩個選擇：做對日軟件的編程員或者項目的日語支持。包括日語資料的翻譯，會議的翻譯，日語的培訓等等很雜。
做編程員的話，如果技術好，加上日語特長，有很多機會去日本打工。

2. 貿易 ：我們有很多朋備或友選擇了這個。因為好入門，語言優(yōu)勢很明顯。做好的話，收入不菲。千萬不要去丸紅。很慘的。呵呵。

3. 外交 ：可以考慮公務員。我有的后輩一直在干。
適合女孩子。但經(jīng)常出差，比較辛苦。

4. 金融，保險業(yè)
我比液滾銷較推薦這個。因為很有前途。
而且以后大方向是外資銀行，保險進入。很有機會。

5. 不管專業(yè) 。進入一個好日企。比如資生堂，本田，好的企業(yè)會替你量身定做職業(yè)規(guī)劃。
深造，讀研究生。以后讀博士，進研究院或者做老師。如果你喜歡的話。
還有 酒店管理，旅游業(yè)，文化交流（比如中日友好協(xié)議，不過很難進），使館或公司的翻譯 ，等等。

以上！這只是按照某一方面做的淺層分析，其實還有好多分析的方向，就看自己的想法了，而且，就算不是做日語專業(yè)的方向，其他工鬧游作能有這樣的一技之長也是不會差滴~

1、全職翻譯：自由翻譯和非自由翻譯

自由翻譯，主要是筆譯，與翻譯公司，或找到自己的甲方。如果你對自己的日語很有信心，且不關心五險一金，可以試試。但是你必須做好被催稿的準備。因為在一開始，甲方選擇了自己。

自由翻譯，主要是企業(yè)/*單位的翻譯，想去*單位去做翻譯，基本上是要考編制，公務員或事業(yè)單位，安穩(wěn)以及福利好，但是激烈的競爭，優(yōu)異的學生可以關注每年11月國考，提前準備。有些職位需要翻譯證書或黨員/預備黨員，或嘗試日語筆譯、口譯等，學生要用心提前準備。

另一種是企業(yè)翻譯，一般來說，翻譯應該做口譯和筆譯，主要在日企或沿海地區(qū)等和日本打交道多的城市，日語好的話不是很累，但是工資水平取決于企業(yè)，大多數(shù)這種純翻譯的工資不是太高，上升的空間不是太大，屬于過得去的水平。不過，能力強的可以在周末*賺外快，也不錯。

也有不尋常的企業(yè)，即企業(yè)的知識產(chǎn)權代理。他們會找翻譯能力強的翻譯人員翻譯專利文件，工資一般較高，月收入8K ~ 15K，與自由翻譯基本相同，有五險一金，但是，很枯燥。

說到薪水，翻譯似乎是個不錯的工作，但如果你不喜歡它，不能忍受孤獨和無聊，需要謹慎考慮，尤其是筆譯。

2、非日本就業(yè)：公務員、教師等

例如：日語不好，可以考不限制專業(yè)的崗位，最好有一個黨員/預備黨員的身份當然，面對的競爭對手將會少很多，競爭棗乎自然會小很多。

另外，還可凳慧悉以考小學教師。當然，這需要教師執(zhí)照。因此，需要提前計劃，首先碧純要考一個普通話證書。

除了這些穩(wěn)定的工作，考慮其他類型的工作，結合你的興趣和能力。在工作中，善于學習和經(jīng)驗是最重要的。這些問題將影響今后幾十年，它們值得我們認真考慮、規(guī)劃和努力。

3、非翻譯類：國內讀研讀博

首先，你可以攻讀博士學位。博士畢業(yè)后當學術教師很容易，碩士畢業(yè)后當三線甚至二線城市的教師也很容易。

其次，持有N1或N2證書的學生、國內外資企業(yè)或國有企業(yè)、民營企業(yè)、貿易公司、出版社等都是可以選擇的就業(yè)單位。

4、日企數(shù)量大幅增加

中國良好的投資環(huán)境和巨大的市場潛力，為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。日企的數(shù)量增加了，吸收勞動力的數(shù)量也在增加。

5、日本IT產(chǎn)業(yè)需要大量的人才

日本的IT發(fā)展速度是顯而易見的，所以“日語+計算機”復合型人才將會非常受歡迎。

以上就是關于日語專業(yè)學生的就業(yè)方向介紹，希望可以給大家?guī)韼椭?

日語人才，就業(yè)去向哪里？

據(jù)統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關（包括外交部、各級*、海關、外經(jīng)貿辦公室和貿易促進協(xié)會等）占20%左右；大學老師和日語導游各占10%左右。

1． 進軍日企很容易：

日資企業(yè)在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發(fā)展?jié)摿艽螅芏嗤瑢W都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。

因此，要想成為管理規(guī)范的日資企業(yè)中的一員，在面試中就要注意這些特點。

第一，守時。

于麗紅老師認為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點?！比绻嬖嚂r間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經(jīng)開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經(jīng)被炒了。

第二，注意細節(jié)。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業(yè)面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業(yè)裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現(xiàn)自己積極向上的精神狀態(tài)。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據(jù)用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是日資企業(yè)的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優(yōu)勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監(jiān)，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經(jīng)理或人事部經(jīng)理更適合你。曾經(jīng)在日企工作兩年，后來又在日本留學四年的崔平老師說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創(chuàng)造更大的利潤?！?

如果你已經(jīng)順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業(yè)都不會“養(yǎng)”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業(yè)，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入日資企業(yè)之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養(yǎng)實踐能力和創(chuàng)新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩(wěn)腳跟的籌碼。

2． 日語+IT很光明：

日本的IT業(yè)發(fā)展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業(yè)務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

大連外國語學院96級有一名男生，從大三開始自學電腦的有關課程，畢業(yè)時他的計算機水平已經(jīng)相當高了。由于日語的聽、說、讀、寫、譯的能力都很強，又有計算機作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術企業(yè)相中。盡管畢業(yè)到現(xiàn)在工作的時間不長，但是他已經(jīng)憑借自己的實力得到了業(yè)內人士的認可。

如果你和那位男同學一樣對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業(yè)發(fā)起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師祥攜）等會計師考試，然后去謹宴春勝任翻譯兼財祥耐務總監(jiān)等職。總之，你在學好日語的同時，培養(yǎng)好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業(yè)前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區(qū)，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業(yè)、合資企業(yè)、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市*機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市*來大連外國語學院要本科畢業(yè)生20人，他們將被聘為煙臺的區(qū)級*機關和街道社區(qū)的日語翻譯和經(jīng)貿談判人員，盡管沒有日資企業(yè)的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業(yè)天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學術研究，或者在大學里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻出自己的力量！

日語人才，從東到西都看好

外語類畢業(yè)生的就業(yè)往往受到對象國發(fā)展形勢的影響，目前隨著國家發(fā)展步伐的加快，越來越多的地區(qū)開始從事對日的經(jīng)濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發(fā)展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發(fā)政策的推進，將來也會向內地和西部擴展。相信聰明的日本人不會放棄西部的廣大市場，況且還有國家的優(yōu)惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業(yè)生的蘇老師，對日語專業(yè)的發(fā)展形勢也很樂觀。他說：“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。日本是世界第二號經(jīng)濟強國，從經(jīng)貿，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發(fā)展前景更加光明?！?

據(jù)統(tǒng)計，2006年一季度各省人才市場招聘單位需求數(shù)量最大的前十個專業(yè)依次是營銷、管理、設計、計算機、機械、財經(jīng)、醫(yī)藥、建筑、外語、電氣。求職登記人員需求專業(yè)排行前十位的是計算機、管理、財經(jīng)、機械、外語、醫(yī)藥、建筑、文教、藝術、法律。

從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應不足。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國際貿易公司；三是信息技術公司；四是現(xiàn)代服務型企業(yè)。一般日資企業(yè)對日語人才的要求，大體為“日語能力考試”二級以上程度，口語流利。從交流會現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)計，9名英語專業(yè)求職者爭1個工作機會，9家企業(yè)搶1名日語專業(yè)應聘者，可見日語人才匱乏程度。

從人才供給來看，日語專業(yè)人才明顯供應不足。需求日語人才的企業(yè)從行業(yè)分大致分為四類：一是工業(yè)系統(tǒng)公司；二是國際貿易公司；三是信息技術公司；四是現(xiàn)代服務型企業(yè)。一般日資企業(yè)對日語人才的要求，大體為“日語能力考試”二級以上程度，口語流利。從交流會現(xiàn)場數(shù)據(jù)統(tǒng)計，9名英語專業(yè)求職者爭1個工作機會，9家企業(yè)搶1名日語專業(yè)應聘者，可見日語人才匱乏程度

不知道你英語怎么樣,如果既會英語又會日語,那出去找工作,就比別人有更大的優(yōu)勢了,現(xiàn)在英語太普遍了,一般稍微讀過書的人多多少少都會講那么幾句,如果能多學一門外語,自然是最好的.也可以從事翻譯和外貿類的工作.

日語專業(yè)就業(yè)方向及前景：不錯。

隨著中、日雙邊貿易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務的國內企業(yè)也呈不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人才，對人才的需求也是日益增長。

除了日語專業(yè)人才以外，日資企業(yè)對具有理工科專業(yè)背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業(yè)生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業(yè)招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經(jīng)熱，所以外貿持續(xù)增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

日語專業(yè)培養(yǎng)目標與課程：

培養(yǎng)目標：培養(yǎng)了解日本雀吵悄政治、經(jīng)濟、歷史、文化、文學等方面的基礎知識，碰搭能在外事、經(jīng)貿、文化、新聞出版等部門，從事管理及接待工作的高級技術應用性專門人才。

核心課程：基礎日語、日語語法、日語閱讀、日語聽說、日語寫作基礎，報刊導讀、日本歷史、日本概況、日本文學史、日本經(jīng)濟、語言實踐活動、社會實習等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。

日語專業(yè)學生應具備外語運用能力、文學賞析能頃渣力、跨文化能力、思辨能力，以及一定的研究能力、創(chuàng)新能力、信息技術應用能力、自主學習能力和實踐能力。