2024年03月08日 01:33 | 大學(xué)路
今天大學(xué)路小編整理了優(yōu)質(zhì)高職院校的建設(shè)(對(duì)母校在教學(xué)和管理、專業(yè)建設(shè)方面有何意見和建議?)相關(guān)內(nèi)容,希望能幫助到大家,一起來看下吧。
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,高等教育也開始迎來了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。高質(zhì)量的高等教育是推動(dòng)國家教育事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,要想建設(shè)優(yōu)質(zhì)高職院校,必須從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力。
一、確立辦學(xué)方向和定位
優(yōu)質(zhì)高職院校應(yīng)該要以職業(yè)技能培訓(xùn)為核心,開設(shè)與市場需求緊密相關(guān)的專業(yè),充分發(fā)掘、挖掘不同行業(yè)中需求較大的人才,實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合和知行合一,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中接觸到真實(shí)的市場運(yùn)作、盡早地融入其中,減少就業(yè)的門檻,增加就業(yè)的機(jī)會(huì)。
二、有效整合資源,優(yōu)化教學(xué)環(huán)境
優(yōu)質(zhì)高職院校需要整合各種資源(課程資源、師資資源、班級(jí)資源等),使其成為學(xué)生學(xué)習(xí)和實(shí)踐的共同平臺(tái)。同時(shí),建立全面科學(xué)的教學(xué)評(píng)價(jià)體系,提高教學(xué)質(zhì)量。在教學(xué)環(huán)境上,應(yīng)該具備符合職業(yè)培訓(xùn)要求的實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)中心等條件,以促進(jìn)學(xué)生的技能知識(shí)應(yīng)用及實(shí)踐能力的錘煉。
三、營造優(yōu)良的教育氛圍
既是高職院校的傳統(tǒng)管理原則,也是當(dāng)前適應(yīng)社會(huì)變革和高等教育改革的必然要求,必須以優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)為中心,在教師科研和教學(xué)成果轉(zhuǎn)化、學(xué)術(shù)交流與合作等方面進(jìn)行積極探索。
四、構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)機(jī)制
完整、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制是高職院校的重要組成部分。建立符合國家職業(yè)教育政策的人才培養(yǎng)體系,在課程設(shè)置、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)流程、實(shí)習(xí)實(shí)踐等方面下足功夫,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、謀求自身發(fā)展,為學(xué)生實(shí)現(xiàn)未來職業(yè)規(guī)劃鋪平道路。
五、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
優(yōu)質(zhì)高職院校師資力量雄厚,是保證優(yōu)質(zhì)教育的核心。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),首先需要在聘任教師方面進(jìn)行創(chuàng)新,開展“以企業(yè)為依托的人才造就模式”,與社會(huì)資源建立更多宣傳和合作聯(lián)系。其次,加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)、評(píng)估、獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì),持續(xù)推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展,不斷提升教師的教學(xué)水平。
六、認(rèn)識(shí)到國家建設(shè)教育的重要性
國家教育事業(yè)必須得到高度重視,高等教育是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的核心要素,也是推進(jìn)改革、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必要條件。因此,建設(shè)優(yōu)質(zhì)高職院校,就需要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到教育的重要性,認(rèn)真落實(shí)國家教育政策,制定合適的發(fā)展策略,積極回應(yīng)時(shí)代要求,推動(dòng)高職教育事業(yè)邁上新臺(tái)階。
總之
優(yōu)質(zhì)高職院校的建設(shè),需要全社會(huì)各方面的共同努力,也需要高職院校與企業(yè)、*各部門的良好合作。在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí),還要積極為社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)和人才的快速崛起做出貢獻(xiàn),切實(shí)做到“服務(wù)為本、質(zhì)量至上、知行合一、開放創(chuàng)新”。這是一個(gè)循序漸進(jìn)、不斷完善的過程,有了全社會(huì)的關(guān)注與努力,相信中國優(yōu)質(zhì)高職教育事業(yè)的未來定會(huì)更加輝煌!
在教學(xué)上,教學(xué)方法太過死板。雖然有些教學(xué)制度不是馬上就能改的,雖然與其他部門、與教育局規(guī)定有很大關(guān)系,但是這不能成為學(xué)校不想辦法改進(jìn)教學(xué)方法的借口。越來越多的新興專業(yè)絕對(duì)不能僅僅依靠以往那種照本宣科的教學(xué)模式,那么他的出路在哪里。大多數(shù)高校做的都不夠,甚至沒有。
在管理上,這就不提了。表面上轟轟烈烈,簡直就是金玉其外敗絮其中。學(xué)校一出點(diǎn)什么事,靠公關(guān)就解決了,不能微博,不能報(bào)道,不能傳……什么都不能。雖然大學(xué)不應(yīng)該向高中那樣圈養(yǎng),但是也不至于這么放縱。
在專業(yè)建設(shè)方面,亂開設(shè)專業(yè)。本來學(xué)院資金就不夠,還胡亂開一些所謂的“熱門專業(yè)”,什么熱門啊,完全就是“流行專業(yè)”。師資力量也不足,不知道開那么多專業(yè)干嘛,量大質(zhì)小。
要求以“綜合素質(zhì)高、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)寬、專業(yè)知識(shí)夠用、實(shí)踐技能實(shí)用”的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)為理念,以崗位需求設(shè)計(jì)課程體系等。
以青島衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)以“院校合作、工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式為切入點(diǎn),以“綜合素質(zhì)高、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)寬、專業(yè)知識(shí)夠用、實(shí)踐技能實(shí)用”的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)為理念,以崗位需求設(shè)計(jì)課程體系;以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)選取教學(xué)內(nèi)容。
以“任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向”設(shè)計(jì)課程思路。通過對(duì)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)工作崗位群及工作任務(wù)論證分析,確立 “(2+2+40)周”(第一、第二學(xué)年2周集中見習(xí)+實(shí)習(xí)40周)的集中實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,使人才培養(yǎng)過程與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職業(yè)崗位需求“三貼近”:教學(xué)內(nèi)容貼近、實(shí)踐教學(xué)貼近、職業(yè)環(huán)境貼近,實(shí)現(xiàn)教學(xué)過程和臨床工作過程的“零距離”對(duì)接。
擴(kuò)展資料:
專業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)模式的相關(guān)要求規(guī)定:
1、根據(jù)職業(yè)和崗位的任職要求,加強(qiáng)與醫(yī)院、行業(yè)的溝通與交流,并與醫(yī)院簽署長期合作協(xié)議,在教學(xué)、科研、學(xué)生管理等方面與醫(yī)院緊密合作,深化合作育人,深度推進(jìn)院校對(duì)接。
2、與行業(yè)專家共同探索符合行業(yè)崗位要求、滿足本地區(qū)需求的人才培養(yǎng)模式,制定人才培養(yǎng)方案及課程標(biāo)準(zhǔn)。積極進(jìn)行教學(xué)改革,探索符合高職辦學(xué)特點(diǎn)和行業(yè)需求的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)實(shí)踐能力培養(yǎng)。
參考資料來源: 青島衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院-青海衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)模式改革思路和目標(biāo)
以上就是優(yōu)質(zhì)高職院校的建設(shè)(對(duì)母校在教學(xué)和管理、專業(yè)建設(shè)方面有何意見和建議?)全部內(nèi)容,更多相關(guān)信息,敬請(qǐng)關(guān)注大學(xué)路。