2024年04月13日 18:46 | 大學(xué)路
最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問汽車類專業(yè)中,人才培養(yǎng)模式有哪些?相關(guān)的問題,今天,大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容,希望可以對大家有所幫助。
高職教育的組織目的在于為社會的發(fā)展輸送更多更優(yōu)質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才。在新時期教學(xué)活動的組織過程中,確立高效高質(zhì)的人才培養(yǎng)模式無疑是教學(xué)活動有序進行的重要前提,現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式有以下幾種:
1. CBE人才培養(yǎng)模式
CBE人才培養(yǎng)模式是美國以及加拿大等國家所流行的人才培養(yǎng)模式。該模式的主要價值在于突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。在結(jié)合職業(yè)崗位需求的基礎(chǔ)上去進一步明確工作崗位所需要員工所具備的目標(biāo)能力。同時邀請企業(yè)中經(jīng)驗豐富的技術(shù)專家走入校園組成課程開發(fā)委員會,進一步就課程的選擇進行落實。該模式的最后一個環(huán)節(jié)在于對學(xué)生職業(yè)能力的評價,通過這樣閉環(huán)的設(shè)計,來促進學(xué)生職業(yè)能力的有效發(fā)展。
2. CBET人才培養(yǎng)模式
CBET人才培養(yǎng)模式是英國、澳大利亞等國家所采用的主要模式。在該模式的應(yīng)用背景下突出學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。該模式同樣強調(diào)邀請企業(yè)專家走入校園輔助學(xué)校教師共同組成國家資格委員會。以此來進一步規(guī)范和明確人才培養(yǎng)能力目標(biāo),進一步完善國家職業(yè)資格證書制度。
3.“雙元制”模式
原有人才培養(yǎng)模式主要依賴學(xué)校完成,企業(yè)未真正參與教學(xué),學(xué)生對企業(yè)文化和生產(chǎn)任務(wù)接觸較少,缺乏整體職業(yè)生涯規(guī)劃和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,導(dǎo)致學(xué)生實習(xí)階段對企業(yè)工作任務(wù)不熟,還需長期進行員工培訓(xùn),增加了新員工的培養(yǎng)周期和企業(yè)用工成本,從而影響了合作企業(yè)的積極性。
4.“建教合作”人才培養(yǎng)模式
中國臺灣地區(qū)采用該種人才培養(yǎng)模式。其主要特點是校企合作,共同實施教學(xué)與技能訓(xùn)練,培養(yǎng)應(yīng)用型人才。企業(yè)為學(xué)校提供先進的教學(xué)實踐條件,比如實習(xí)設(shè)備、實習(xí)場地和模擬訓(xùn)練系統(tǒng)等。在教學(xué)中,強調(diào)實務(wù)教學(xué),注重執(zhí)業(yè)證書的獲取,教育成效用專業(yè)技能考核來檢驗,鼓勵學(xué)生畢業(yè)時獲取雙證,即畢業(yè)證書和執(zhí)業(yè)證書。
5.國內(nèi)的多種類型的人才培養(yǎng)模式
我國當(dāng)前人才培養(yǎng)模式的選擇主要是借鑒國內(nèi)外的先進經(jīng)驗,當(dāng)前已經(jīng)先后推出了就業(yè)為導(dǎo)向”、“能力本位”、“企業(yè)訂單式”、“現(xiàn)代學(xué)徒制”、“產(chǎn)學(xué)結(jié)合、校企合作”等人才培養(yǎng)模式,校企合作以及產(chǎn)學(xué)結(jié)合作為其中較為典型的代表,該模式在深化校企合作深度、促進學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)方面的價值都有目共睹。
汽修專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo):
本專業(yè)培育具備較好的思想道德品質(zhì)、堅實的 學(xué)科專業(yè) 科學(xué)知識和較強的教育教學(xué)能力,德、智、體、美全面發(fā)展,需要適應(yīng)環(huán)境現(xiàn)代小學(xué)教育發(fā)展和改革必須的小學(xué)教育師資、教育研究人員、教育管理者及小學(xué)生心理健康教育工作者。
汽車專業(yè)分類,主要分為以下幾類 ,汽車電噴、電工、機修、鈑金、美容、電子等。汽修企業(yè)會劃分工種為汽車電路, 汽車鈑金 ,汽車噴漆,汽車空調(diào),汽車機械,主流項目是汽車機電,汽車鈑噴,汽車美容這三大類,相關(guān)學(xué)校也會這樣設(shè)置三大類專業(yè)。
汽修專業(yè)就業(yè)前景:
汽車行業(yè)人才緊缺,薪資待遇好。汽修行業(yè)是今近些年來發(fā)展起來的黃金行業(yè),具有廣闊的發(fā)展前景,汽修人才非常缺乏。
汽修人才發(fā)展空間大。選擇學(xué)汽修的初高中生在掌握到精湛的汽修技術(shù),既可以做汽車*、汽修美容技師、4S應(yīng)用工程師、機電維修技師等崗位,還可以在積累經(jīng)驗后,往高級維修技師、維修技術(shù)總監(jiān)、4S店店長等方向發(fā)展,晉升空間十分廣闊。
就業(yè)好,工作穩(wěn)定,不必頻繁跳槽。由于汽修人才的緊缺,擁有汽修技術(shù)的專業(yè)人才就業(yè)優(yōu)勢十分明顯。只要技術(shù)過硬,找工作根本不用發(fā)愁。學(xué)汽修基礎(chǔ)要求低,學(xué)習(xí)時間短。學(xué)習(xí)汽修這門技術(shù),不需要太多基礎(chǔ),學(xué)習(xí)時間也比較短,不必耗費大量時間。
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