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學(xué)科帶頭人應(yīng)注重哪些方面素養(yǎng)的培養(yǎng)?

2024年04月18日 13:33 | 大學(xué)路

最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問學(xué)科帶頭人應(yīng)注重哪些方面素養(yǎng)的培養(yǎng)?相關(guān)的問題,今天,大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容,希望可以對大家有所幫助。

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學(xué)科帶頭人應(yīng)注重哪些方面素養(yǎng)的培養(yǎng)?

******高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(全文)

******高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃項目遴選管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強******高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃(簡稱“雙高計劃”)項目管理,保證“雙高計劃”順利實施,根據(jù)《教育部 財政部關(guān)于實施******高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃的意見》(教職成〔2019〕5號),制定本辦法。

第二條 教育部、財政部(簡稱兩部)聯(lián)合組織管理,地方(包括項目學(xué)校舉辦方,下同)統(tǒng)籌推進項目建設(shè),學(xué)校具體實施。

第三條 項目資金包括中央財政資金、地方財政資金和學(xué)校自籌資金。

第四條 “雙高計劃”每五年一個支持周期,啟動第一輪建設(shè)。實行總量控制、動態(tài)管理,年度評價、期滿考核,有進有出、優(yōu)勝劣汰。重點支持建設(shè)50所左右高水平高職學(xué)校和150個左右高水平專業(yè)群。

第二章 職責(zé)分工

第五條 兩部負責(zé)總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進等重大事項的決策,主要職責(zé)包括:

(一)項目設(shè)計、審核立項、過程監(jiān)管、績效管理;

(二)規(guī)劃階段重點任務(wù),統(tǒng)籌安排中央財政資金;

(三) 組建項目建設(shè)咨詢專家委員會(簡稱“專委會”);

(四)審定項目遴選和考核標準;

(五)指導(dǎo)省級教育和財政部門管理區(qū)域績效;

(六)委托第三方評價項目績效。

教育部職業(yè)教育與成人教育司承擔“雙高計劃”日常工作。

第六條 專委會由有關(guān)行業(yè)主管部門、學(xué)校、科研機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)專家組成,受兩部委托主要承擔以下工作:

(一) 研制“雙高計劃”建設(shè)單位遴選標準和考核標準;

(二)評審建設(shè)方案和任務(wù)書;

(三)為項目建設(shè)提供咨詢服務(wù)。

第七條 省級教育和財政部門主要履行以下職責(zé):

(一)根據(jù)遴選條件,開展項目預(yù)審和推薦工作;

(二)指導(dǎo)監(jiān)督本區(qū)域項目建設(shè),協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題;

(三)落實項目學(xué)校的相關(guān)支持政策和建設(shè)資金,并對項目實施監(jiān)管。

第八條 項目學(xué)校舉辦方主要履行以下職責(zé):

(一)發(fā)揮辦學(xué)主體作用,在政策、資金、資源等方面提供支持,營造良好的項目建設(shè)環(huán)境;

(二)指導(dǎo)項目建設(shè)工作,協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

第九條 項目學(xué)校主要履行以下職責(zé):

(一)編制報送項目建設(shè)方案和任務(wù)書;

(二)按照批復(fù)的建設(shè)方案和任務(wù)書開展項目建設(shè);

(三)確保項目資金使用規(guī)范、安全、高效;

(四)完成項目績效目標,按要求報送項目建設(shè)報告,并接受監(jiān)控、審計和評價。

第三章 項目遴選

第十條 “雙高計劃”遴選堅持質(zhì)量為先、改革導(dǎo)向、扶優(yōu)扶強,面向獨立設(shè)置的??聘呗殞W(xué)校(包括社會力量舉辦的??聘呗殞W(xué)校),分高水平學(xué)校和高水平專業(yè)群兩類布局。在高職學(xué)校年生均財政撥款水平達到國家統(tǒng)一要求且逐年增長的前提下,對職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境好、重點工作推進有力、改革成效明顯、“雙高計劃”政策資金保障力度大的省份予以傾斜支持。

第十一條 學(xué)校須具備以下基本條件:

(一)學(xué)校辦學(xué)條件高于??聘呗殞W(xué)校設(shè)置標準,數(shù)字校園基礎(chǔ)設(shè)施高于《職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)規(guī)范》標準。

(二)學(xué)校人才培養(yǎng)和治理水平高,在產(chǎn)教融合、校企合作方面成效顯著,對區(qū)域發(fā)展貢獻度高,已取得以下工作成效:被確定為《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計劃(2015—2018年)》省級及以上優(yōu)質(zhì)高職學(xué)校建設(shè)單位;已制定學(xué)校章程并經(jīng)省級備案,設(shè)有理事會或董事會機構(gòu),成立校級學(xué)術(shù)委員會,內(nèi)部質(zhì)量保證體系健全;財務(wù)管理規(guī)范,內(nèi)部控制制度健全;牽頭組建實體化運行的職業(yè)教育集團,合作企業(yè)對學(xué)校支持投入力度大;成立應(yīng)用技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心、技能大師工作室;非學(xué)歷培訓(xùn)人日數(shù)不低于全日制在校生數(shù);近三年招生計劃完成率不低于90%,畢業(yè)生半年后就業(yè)率不低于95%;配合“走出去”企業(yè)開展員工教育培訓(xùn)、有教育部備案的中外合作辦學(xué)項目或招收學(xué)歷教育留學(xué)生。

(三)學(xué)校堅持職業(yè)教育辦學(xué)定位和方向,干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性高,教育教學(xué)改革、校企合作和專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)好,人才培養(yǎng)質(zhì)量和師資隊伍水平高,學(xué)生就業(yè)水平高,社會支持度高。

(四)學(xué)校在以下9項標志性成果中有不少于5項:

1.近兩屆獲得過國家級教學(xué)成果獎勵(第一完成單位);

2.主持國家級職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫立項項目且應(yīng)用效果好;

3.承擔國家級教育教學(xué)改革試點且成效明顯(僅包括現(xiàn)代學(xué)徒制試點、“三全育人”綜合改革試點、教學(xué)工作診斷與改進工作試點、定向培養(yǎng)士官試點);

4.有國家級重點專業(yè)(僅包括國家示范、骨干高職學(xué)校支持的重點專業(yè));

5.近五年學(xué)校就業(yè)工作被評為全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型(僅包括全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校);

6.近五年學(xué)生在國家級及以上競賽中獲得過獎勵(僅包括世界技能大賽、全國職業(yè)院校技能大賽、中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“挑戰(zhàn)杯”全國大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽和中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽);

7.教師獲得過國家級獎勵(僅包括“*”教學(xué)名師、全國高校黃大年式團隊、全國職業(yè)院校教學(xué)能力比賽獲獎);

8.建立校級競賽制度,近五年承辦過全國職業(yè)院校技能大賽;

9.建立校級質(zhì)量年報制度,近五年連續(xù)發(fā)布《高等職業(yè)院校質(zhì)量年度報告》且未有負面行為被通報。

在滿足以上條件的基礎(chǔ)上,學(xué)校近五年在招生、財務(wù)、實習(xí)、學(xué)生管理等方面未出現(xiàn)過重大違紀違規(guī)行為。學(xué)校未列入本省升本規(guī)劃。

第十二條 專業(yè)群須具備以下基本條件:

(一)專業(yè)群定位準確,對接國家和區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域。專業(yè)群組建邏輯清晰,群內(nèi)專業(yè)教學(xué)資源共享度、就業(yè)相關(guān)度較高,形成優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的建設(shè)機制。專業(yè)特色鮮明,行業(yè)優(yōu)勢明顯,有較強社會影響力。

(二)專業(yè)群有高水平專業(yè)帶頭人和教學(xué)創(chuàng)新團隊,校外*教師素質(zhì)優(yōu)良。實踐教學(xué)基地設(shè)施先進、管理規(guī)范,基地建設(shè)與實踐教學(xué)項目設(shè)計相適應(yīng)、相配套。校企共同設(shè)計科學(xué)規(guī)范的專業(yè)群課程體系,反映行業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新規(guī)范,信息技術(shù)深度融入教育教學(xué),線上線下課程資源豐富。

(三)專業(yè)群生源質(zhì)量好,保持一定辦學(xué)規(guī)模。建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查機制,學(xué)生就業(yè)對口率、用人單位滿意度、學(xué)生就業(yè)滿意度高。與行業(yè)企業(yè)深入合作開展科技研發(fā)應(yīng)用,科研項目、專利數(shù)量多。

第十三條 項目遴選包括學(xué)校申報、省級推薦、遴選確定等3個環(huán)節(jié)。

(一)學(xué)校申報。滿足第十條、十一條、十二條的學(xué)校自愿申報,按要求向省級教育部門提交申報材料(包括申報書、學(xué)校總體建設(shè)方案、不超過2個專業(yè)群的建設(shè)方案、真實性聲明、承諾書等)。

(二)省級推薦。省級教育部門會同財政部門依據(jù)基本條件擇優(yōu)遴選,學(xué)校申報材料及遴選結(jié)果公示無異議后,出具推薦函(包括推薦院校順序名單、真實性聲明等),與推薦學(xué)校申報材料一并報兩部。

(三)遴選確定。兩部委托專委會依次開展高水平學(xué)校、高水平專業(yè)群項目遴選。專委會根據(jù)高水平學(xué)校和專業(yè)群遴選標準,分別對學(xué)校和專業(yè)群評價賦分。依據(jù)學(xué)校和2個專業(yè)群賦分綜合排序,確定高水平學(xué)校推薦單位,推薦結(jié)果分為三檔,A檔10所、B檔20所、C檔20所左右;依據(jù)學(xué)校和1個專業(yè)群賦分綜合排序,考慮產(chǎn)業(yè)布局和專業(yè)群布點,確定高水平專業(yè)群推薦單位,推薦結(jié)果分為三檔,A檔30所、B檔60所、C檔60所左右。兩部對推薦結(jié)果進行審核、公示并公布結(jié)果。根據(jù)年度資金安排,中央財政通過相關(guān)轉(zhuǎn)移支付引導(dǎo)支持建設(shè)一批,地方和學(xué)校自籌資金建設(shè)一批。

第四章 項目實施

第十四條 項目學(xué)校根據(jù)建設(shè)任務(wù)和預(yù)算安排,確定績效目標,編制項目任務(wù)書。省級教育、財政部門核準后報兩部審定。

第十五條 項目學(xué)校根據(jù)審定意見修訂完善建設(shè)方案和任務(wù)書,報兩部備案并啟動建設(shè)。

第十六條 項目學(xué)校按照備案的建設(shè)方案和任務(wù)書實施建設(shè),原則上不作調(diào)整。建設(shè)過程中確需調(diào)整,須經(jīng)省級教育、財政部門核準并報兩部備案。

第十七條 每個支持周期結(jié)束,項目學(xué)校按要求提交驗收報告,經(jīng)省級驗收后報兩部復(fù)核。復(fù)核結(jié)果予以公布,并作為下一周期遴選的重要依據(jù)。

第五章 項目管理

第十八條 制定績效評價辦法,全面實施預(yù)算績效管理、落實管理責(zé)任、改進管理方式,提高經(jīng)費使用績效。

第十九條 績效評價結(jié)果作為調(diào)整項目資金支持額度的重要依據(jù)。對資金籌措有力、建設(shè)成效顯著的項目,加大支持力度;對資金籌措不力、實施進展緩慢、建設(shè)實效有限的項目,提出警告并酌減資金支持額度。出現(xiàn)重大問題,經(jīng)整改仍無改善的項目,中止項目建設(shè)。中止建設(shè)的項目學(xué)校不得再次申請“雙高計劃”項目。

第二十條 有下列行為視其情節(jié)輕重給予警告、限期整改、中止項目等處理:

(一)編報虛假預(yù)算,套取國家財政資金;

(二)項目執(zhí)行不力,未開展實質(zhì)性建設(shè);

(三)擅自調(diào)整批復(fù)的建設(shè)方案和任務(wù)書內(nèi)容;

(四)項目經(jīng)費使用不符合國家財務(wù)制度規(guī)定;

(五)其他違反國家法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行。各地應(yīng)根據(jù)本辦法制訂實施細則。

第二十二條 本辦法由兩部負責(zé)解釋和修訂。

學(xué)科帶頭人應(yīng)注重哪些方面素養(yǎng)的培養(yǎng)?

學(xué)科是一家醫(yī)院的專業(yè)基礎(chǔ),學(xué)科帶頭人則是醫(yī)院學(xué)科建設(shè)的核心與龍頭。學(xué)科帶頭人的素養(yǎng)不僅代表著個人的能力與水平,而且直接影響到所在科室以及醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作的質(zhì)量。因此,學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和成長是醫(yī)院管理的重要目標和任務(wù)。

一般來說,醫(yī)院的學(xué)科帶頭人是某一學(xué)科領(lǐng)域的技術(shù)專家,同時也是醫(yī)院的科室管理者。他應(yīng)當具備 學(xué)科專業(yè) 的背景,也應(yīng)當具有管理學(xué)的基礎(chǔ)能力。概述一下,醫(yī)院學(xué)科帶頭人的專業(yè)素養(yǎng)主要有以下六點:

第一、學(xué)科帶頭人應(yīng)具有領(lǐng)先的專業(yè)素質(zhì)

醫(yī)院的學(xué)科帶頭人一般是指本專業(yè)最高水平的技術(shù)專家,從 三甲醫(yī)院 的標準和要求來看,不僅應(yīng)當具有能獨立處置復(fù)雜技術(shù)問題的能力,同時還應(yīng)當是該學(xué)科的領(lǐng)軍人物與學(xué)術(shù)研究的核心。其個人的學(xué)術(shù)造詣往往決定了本專科的技術(shù)水準與專業(yè)地位。一般來說,我們對學(xué)科帶頭人專業(yè)素養(yǎng)的要求,應(yīng)當是本專業(yè)區(qū)域內(nèi)的專業(yè)主委或副主委,能達到更高一級以上的水平當然更好。

第二、學(xué)科帶頭人應(yīng)具有較高的個人能力

我們知道,一個人的能力因素包括科學(xué)智能與社會智能??茖W(xué)智能是由專業(yè)知識廣度與應(yīng)用程度、自學(xué)能力、觀察力、記憶力、外語水平、認知水平、智慧思維和專業(yè)興趣等要素所組成的。社會智能則涵蓋了事業(yè)心、責(zé)任感、工作的主動性、條理性、預(yù)見性以及個人的 組織能力 、決策能力等行為風(fēng)格。應(yīng)當說,醫(yī)院學(xué)科帶頭人的能力是建立在科學(xué)智能和社會智能相互轉(zhuǎn)化和應(yīng)用的基礎(chǔ)之上的。對于學(xué)科帶頭人來說,這種能力更多的應(yīng)表現(xiàn)為業(yè)務(wù)研發(fā)能力、掌握關(guān)鍵技術(shù)的能力和解決疑難復(fù)雜問題的能力表現(xiàn)等。

第三、學(xué)科帶頭人應(yīng)具有一定的 人格魅力

人格魅力主要是指個人的氣質(zhì)、性格、情緒、價值觀的綜合反映。如果在團隊中,學(xué)科帶頭人較多地發(fā)揮積極進取、奮發(fā)向上的精神和追求,那么對于科室和團隊來說,是具有很強的正激勵性。相反,如果學(xué)科帶頭人發(fā)揮的是不積極進取,甚至甘于現(xiàn)狀的狀態(tài),其作用就大打折扣。

第四、學(xué)科帶頭人應(yīng)具有較強的創(chuàng)新素質(zhì)

對于學(xué)科帶頭人來說,其主要的社會職能之一就是引領(lǐng)本專業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新的來源一方面是個人的素養(yǎng)和專業(yè)理論的儲備,另一方面則是來源于個人的創(chuàng)新品質(zhì),主要表現(xiàn)為:具有創(chuàng)造性思維,敢想敢干,敢為人先,善于在實踐中找到創(chuàng)新點。這種能力是一種創(chuàng)造性的品格。

第五、學(xué)科帶頭人應(yīng)具有超前的戰(zhàn)略素養(yǎng)

俗話說,站得高才能看得遠,學(xué)科帶頭人應(yīng)注意積累自己的專業(yè)知識和素養(yǎng),熟悉國際、國內(nèi)本專業(yè)的發(fā)展狀況和趨勢,同時應(yīng)在本專業(yè)的學(xué)科建設(shè)上有一定的前瞻性和戰(zhàn)略眼光,要能發(fā)現(xiàn)自己專業(yè)的藍海和??瓢l(fā)展的突破方向。

第六、學(xué)科帶頭人應(yīng)具有較強的管理素養(yǎng)

優(yōu)秀的學(xué)科帶頭人不僅僅自己是一個學(xué)科領(lǐng)域的技術(shù)權(quán)威,更重要的還應(yīng)能夠勝任學(xué)科人才的 組織管理 工作,要有??瓢l(fā)展的謀劃能力、推動能力、控制能力和協(xié)調(diào)能力,要讓本團隊的人員圍繞??瓢l(fā)展的目標,共同努力、共同奉獻和共同拼搏,這樣才能使管理的效能最大化。

浙江醫(yī)藥高等??茖W(xué)校的辦學(xué)條件">浙江醫(yī)藥高等專科學(xué)校的辦學(xué)條件

截至2014年12月,學(xué)校有校內(nèi)教師361人,校外教師131人,其中,校外*教師115人,校外兼課教師16人,具有高級職稱教師103人, 中級職稱教師221人,專任教師中具有碩士及以上學(xué)位的教師143人 ;有浙江省教學(xué)名師1人,浙江省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員1人,寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程各層次培養(yǎng)人員3名 ,浙江省高職高專院校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象5名 ,浙江省省級教學(xué)團隊3個 。
浙江省教學(xué)名師:龍正海、俞月萍
國家科學(xué)技術(shù)獎勵評審專家數(shù)據(jù)庫專家:孫金才
浙江省高職高專院校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)對象:羅文華、胡英、何軍邀、何雄、夏苗芬
寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程各層次培養(yǎng)人員:何軍邀、張佳佳、史海波
浙江省省級教學(xué)團隊: 名稱負責(zé)人立項時間生物制藥技術(shù)專業(yè)教學(xué)團隊陳電容2008年藥物制劑技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)團隊胡英2009年藥理教學(xué)團隊俞月萍2009年資料來源: 截至2014年12月,學(xué)校有中央財政支持的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項目2個 ,浙江省優(yōu)勢專業(yè)2個 ,浙江省級特色專業(yè)5個,寧波市品牌專業(yè)1個,寧波市特色專業(yè)2個,寧波市服務(wù)型重點建設(shè)專業(yè)群1個。有國家級精品課程4門,浙江省級精品課程15門,中央財政支持實訓(xùn)基地2個,浙江省級財政專項建設(shè)13個。
中央財政支持的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力建設(shè)項目:醫(yī)藥營銷、藥品質(zhì)量檢測技術(shù)
浙江省優(yōu)勢專業(yè):中藥和藥物制劑技術(shù)
浙江省級特色專業(yè):藥物制劑技術(shù)、中藥、生物制藥技術(shù)、中藥制藥技術(shù)、食品檢測及管理
寧波市品牌專業(yè):藥物制劑技術(shù)
寧波市特色專業(yè):食品藥品監(jiān)督管理和食品加工技術(shù)
寧波市服務(wù)型重點建設(shè)專業(yè)群 :醫(yī)藥產(chǎn)銷人才培養(yǎng)專業(yè)群
中央財政支持實訓(xùn)基地: 類別名稱中央財政支持 生物制藥技術(shù)實訓(xùn)基地 食品安全與質(zhì)量控制技術(shù)實訓(xùn)基地 資料來源: 浙江省級財政專項建設(shè): 類別名稱2010年省財政專項建設(shè)項目 數(shù)碼顯微互動實驗室 食品快速檢測一體化 化學(xué)實訓(xùn)基地一期改建 2011年省財政專項建設(shè)項目 藥學(xué)專業(yè)實踐技能培訓(xùn)中心 水產(chǎn)品加工實訓(xùn)車間 化學(xué)實訓(xùn)基地二期水電裝飾改造 化學(xué)實訓(xùn)基地二期實驗臺儀器設(shè)備購置 醫(yī)療器械實踐基地 2012年省財政專項建設(shè)項目 制藥設(shè)備維修專業(yè)實踐技能培訓(xùn)中心 理實一體化實驗室影像配套設(shè)施 烘焙食品加工車間建設(shè) 2013年省財政專項建設(shè)項目 光機電一體化技能培訓(xùn)中心 醫(yī)療器械實訓(xùn)基地建設(shè) 資料來源: 精品課程: 建設(shè)等級課程名稱建設(shè)等級課程名稱國家級精品課程 藥物質(zhì)量檢測技術(shù) 省級精品課程  食品營養(yǎng)與衛(wèi)生 藥理學(xué) 食品化學(xué) 中藥炮制技術(shù) 生物藥物檢測技術(shù) 醫(yī)藥電子商務(wù) 內(nèi)科學(xué) 省級精品課程病理學(xué)與病理學(xué)技術(shù) 藥劑學(xué) 臨床實用生理學(xué) 食品營養(yǎng)與衛(wèi)生 醫(yī)藥基礎(chǔ) 醫(yī)學(xué)基礎(chǔ) 實用中藥與方劑 藥物質(zhì)量檢測技術(shù) 中藥制劑檢測技術(shù) 藥物制劑工藝與設(shè)備 食品添加劑應(yīng)用技術(shù) 資料來源: 截至2014年12月,學(xué)校有浙江省新藥創(chuàng)制科技服務(wù)平臺1個,浙江省重點實驗室1個,寧波市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊1個,寧波市科技創(chuàng)新團隊1個,校級科研機構(gòu)8個,協(xié)同創(chuàng)新中心2個。
浙江省新藥創(chuàng)制科技服務(wù)平臺:浙江醫(yī)藥高等??茖W(xué)校醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心
浙江省重點實驗室:浙江省生物技術(shù)制藥工程重點實驗室寧波基地
寧波市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新團隊:調(diào)理食品技術(shù)研究和與安全控制團隊(孫金才)
寧波市科技創(chuàng)新團隊:抗腫瘤藥物的研制及共性關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新團隊
協(xié)同創(chuàng)新中心:制藥技術(shù)及應(yīng)用協(xié)同創(chuàng)新中心、果蔬產(chǎn)業(yè)提升協(xié)同創(chuàng)新中心
校級科研機構(gòu):醫(yī)藥技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)中心、功能食品研究所、醫(yī)藥經(jīng)濟研究中心(醫(yī)藥電子商務(wù)信息中心)、生物藥物研究所、藥物化學(xué)研究所、地產(chǎn)藥材資源開發(fā)研究所、國際貿(mào)易暨醫(yī)藥類專業(yè)創(chuàng)新實驗室、寧波幫國藥文化研究所 厚德厚樸,勵志遠志
釋義:高校是人才的培養(yǎng)基地,人才的最高標準在于樹其德。德是人的立身之本,將“德”置于首位,強調(diào)它的重要性和根本性?!昂瘛笔浅缟?,是積累,“厚德”表明學(xué)校的首要任務(wù)在于致力培養(yǎng)人的品行、道德、操守。
“樸”是對人的基本素質(zhì)提出的要求,也是一種理念?!昂駱恪睆娬{(diào)追求真理,尊重真理,探索真理?!昂駱恪背珜?dǎo)求真務(wù)實的作風(fēng),強調(diào)腳踏實地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。
“厚樸”還是一味常用中藥,性溫,味苦、辛,具有燥濕消痰、下氣除滿之功能,與學(xué)校的醫(yī)藥特色相統(tǒng)一。
“志”是人的動力機理,每個人每時每刻的進步都在受自己的志向牽引,是人的動力源泉。“有志者,事竟成;志不立,事無成。
勵志在于鼓勵人樹立崇高遠大的志向,勵志又遠志,方可成大器,行大義,積大德,舉大事,創(chuàng)大業(yè)?!斑h志”也是一味中藥,性溫 ,味苦、辛,具有安神益志、祛痰、消腫之功能。 浙江醫(yī)藥高等專科學(xué)校如右圖所示:
釋義:校標主圖案呈圓形,由三個同心圓組成,中心圓以海水藍為主色調(diào),以白色的中藥植物、文字圖案為輔色調(diào),外環(huán)以白色為基色配以黑體中英文字、環(huán)線,黑、白、藍三色均勻搭配,中心內(nèi)圓中間圖案以英文校名首字母 Z、J、P、C作為標志核心識別,是Zhejiang Pharmaceutical College的縮寫,四個字母連接構(gòu)成典型的分子結(jié)構(gòu)苯環(huán)和象征中國傳統(tǒng)醫(yī)藥的草藥(遠志、厚樸)圖形相結(jié)合,寓意著藍色科技和綠色生命的結(jié)合;中藥與西藥的結(jié)合;傳統(tǒng)與現(xiàn)代的結(jié)合;本土與國際的融合。z、j的結(jié)合像人在做跳躍運動,寓意了學(xué)校的辦學(xué)理念是以人為本。
字母圖案的周圍配以遠志和厚樸,表明了學(xué)校以培養(yǎng)醫(yī)藥人才為核心。整個圖形采用三個同心圓,象征著眾志成城、同心合力,共創(chuàng)未來,象征著藥校人的團結(jié)與拼搏進取。 截至2014年12月,學(xué)校開展寧波市食博會志愿者活動、暑期大學(xué)生社會實踐等各類素質(zhì)項目298項,舉辦了 165 場素質(zhì)拓展講座,成功舉辦校第十一屆“挑戰(zhàn)杯”課外科技學(xué)術(shù)作品大賽,有各類社團49個,2014年舉辦了第十屆社團文化節(jié)、社團換屆觀摩會,開展了話劇專場、社團文化周末廣場等40余次校院級社團活動。

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