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漢語專業(yè)大學教授待遇如何 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?

更新:2023年10月01日 16:53 大學路

今天,大學路小編為大家?guī)砹藵h語專業(yè)大學教授待遇如何 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!漢語專業(yè)大學教授待遇如何 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?

香港中文大學深圳助理教授待遇

工資待遇月薪:32000元。根據(jù)查詢香港中文大學官網(wǎng)查詢,工資待遇:工資月薪32000元,繳納商業(yè)保險無住房公積金。博后,研究助理教授,助理教授,副教授,教授。博后沒有晉升機會。工資2-3萬,研究助理教授50萬,助理教授100萬左右。香港中文大學是一所經(jīng)國家教育部批準,按中外合作辦學條例設立,傳承香港中文大學的辦學理念和學術體系的大學。以創(chuàng)建一所立足中國、面向世界的一流研究型大學為己任,致力于培養(yǎng)具有國際視野、中華傳統(tǒng)和社會擔當?shù)膭?chuàng)新型高層次人才。香港中文大學(深圳)前期開設理科、工科、經(jīng)濟管理類和人文社科類專業(yè)。長遠辦學規(guī)模為國內(nèi)外學生11,000人,其中本科生7,500人,碩士及博士研究生3,500人。學校采用與國際接軌的理事會管理機制,采用理事會領導下的校長負責制,積極探索有中國特色的現(xiàn)代大學制度。

一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?

確實很多大學“老師”月薪只有三五千,尤其一些三本和大專院校的輔導員更是如此。

但為什么這么少的工資,具備大學教師實力的人卻不肯跳槽呢?我認為主要是由于以下四個方面。

第一 ,大學老師的工作說出去比較體面,父母臉上都有光;

第二 ,換工作不見得比之前工資高多少,但壓力可能會更大;

第三 ,大學教師業(yè)余時間多,賺外快渠道也很多;

第四 ,大學假期長,嚴格執(zhí)行各種 法定假日 和寒暑假,一年休息150天以上。

通常來說,大學教師工資普遍都是七八千以上水平。所謂三五千的都是實力不強的小規(guī)模院校,尤其是大專。再有就是本科院校當中的輔導員,雖然也被外界稱為老師,但其實并非教師崗,即使在編的工資也并不高,四五千確實很常見,但這類崗位壓力普遍也不大。尤其聘任制的大專教師,基本都是上完課就下班,有充足時間去*或者休息。工作壓力比中小學教師低的多,工資不高當然也是正常的。

而對于教育工作者最大的優(yōu)勢就是假期!一年365天能房價170天左右,一年中幾乎一半的時間都在休假。所以這樣算來,在非 一線城市 月薪四五千也不低了吧?尤其大學教師還有大把業(yè)余時間賺外快,三本或者大專老師隨便去中專院校*講講課,每月都有兩三千額外的收入,為何要跳槽呢?如果跳槽到一個月薪七八千,每周 單休 ,天天加班的公司,那還不如不跳。

基于好奇心,很多人對大學老師的收入比較感興趣,當然不止是對大學老師,大家對所有的行業(yè)收入應該都非常好奇,這個也正常,只要不涉及隱私去刻意打探,了解一下也無妨,至少可以為自己或者自己的下一代以后的發(fā)展做個參考。

我在一所高校教書有十幾年了,就我了解的情況來看,一般省屬、部屬高校大學老師的工資主要由 基本工資 、課時津貼和科研收入三大塊組成。

大學老師的基本工資

大學老師的基本工資主要有 崗位工資 、職稱工資、 工齡工資 (我們學校是55元一年)等構(gòu)成,從助教到 一級教授 ,工資標準在國家財政部門的網(wǎng)站上掛著,大家可以看得到。一般而言,如果是助教,扣除一些七七八八的,拿到手的只有3000多,如果是講師,基本工資扣完拿到手的只有5000多,副教授扣完拿到手的只有6000多。講師和七級副教授的工資差別不是很大。

如果是正教授,基本工資就很高了,一般扣完可以拿到9000-10000,三級、二級、一級教授更多, 這也是大家累死累活要 評職稱 的原因所在 。不過這份工資也是這些先生們該得的,高學歷+高負荷的科研工作+大半輩子的時光,評上正教授的艱辛難以想象。

所以,所問一些大學老師月收入是否只有三到五千,我的回答是,如果只是指基本工資,扣完所有應該扣的,助教和講師真的只有這么多。

大學老師的課時津貼或 年終獎 金

除了基本工資之外,大學老師還有課時津貼,行政人員和教輔人員還有按 行政級別 的獎金。

行政人員和教輔人員的年終獎金

一般的輔導員和行政人員過年時能夠拿到30000多吧。這么算起來,其實剛剛?cè)肼毜妮o導員的年收入不會超過八萬,一個月7000剛剛過一點的樣子。因為行政和教輔人員一般沒有科研收入。

大學老師的課時津貼

教師崗大學老師的課時津貼跟教師一年上的課時量掛鉤,如果這個學院的課多,課酬就多,如果這個學院的課少,課酬就少。我在一所地方院校教書,我的導師是著名的985 博士生導師 ,因為他上的課少,我上的課多,即使是老師的課酬是按三級教授給的,我的是按副教授給的,有時老師的課酬會比我少一萬多。

而且不同的學校每節(jié)課給的課酬或者課酬的計算方式都不相同,所以,課時津貼這塊不太好說絕對是多少。只能說個 平均數(shù) ,因為按人的正常能力,一天八節(jié)課一般能上四節(jié),一周能上多少節(jié)課就擺在哪里,寒暑假加考試的那幾周是沒有課酬的。

平均說來,一般一個教師崗的老師如果課一般,一年可以拿三萬到四萬課酬,如果課比較多,可以拿五萬到六萬課酬,再多?不可能,第一因為大學沒那么多課,第二,有那么多課也得要 健康 啊。

所以,算起來, 按一般的情況算,一個助教的基本工資加上課時津貼,一年大概會有七八萬,講師可能有十萬,副教授可能有十一萬的樣子,四級教授是十四五萬吧。再往上就不知道了。

大學老師的科研收入

一般來說,除非是科研能力非常強的人,文科和理科的大學老師的科研收入非常少,因為文科和理科尤其是文科的科研項目非常難拿到。而且,就算能力非常強,文科老師就算是科研大牛,一輩子能夠拿到的科研項目總數(shù)一般也不會超過一百萬,而且這些人只能是鳳毛麟角。

在大學里,至少90%以上的文科老師一輩子的科研收入基本等于零,出書發(fā)文章,科研不賠錢就不錯了。

一般工科老師的科研收入還可以,有多少我也不清楚,因為我學的是文科。

大學老師為什么不跳槽

一般而言,大學老師里的教輔人員、行政人員以女性居多,家庭和孩子需要她們待在高校里,因為競爭沒那么激烈,上下班相對準時。

教學崗的大學老師真不好跳槽,因為 大學里的專業(yè)太專了,所以需要研究領域非常小的專業(yè)人才 ,比如我,讀書時學的是國際漢語教育,怎么跳?跳到哪里去,只能從一個學校跳到另一個學校,那還不如不跳。還有的文科老師學的是美學、 文藝學 、文學理論,除了大學估計沒地方愿意要這種專業(yè)吧?

在大學里,一些應用性比較強的專業(yè)跳槽還好說一點,尤其是那些基礎理論學科里的專業(yè)老師,跳槽沒地方可跳。

寫在后面的話

現(xiàn)在大學教師的入職門檻比較高,除了少數(shù)專業(yè),一般的專業(yè)都需要博士,相對學歷和求學所耗的青春,做大學老師的工資確實不高。

但是,我相信很多人跟我一樣,進大學之前就已經(jīng)打聽、預計到了工資待遇。既如此,絕大多數(shù)人都不會因為工資而后悔?;蛘?,很多人跟我一樣,是出于喜歡這份職業(yè)才進入大學,夢想已實現(xiàn),滿足都來不及,又有什么好后悔的?

再說了,大學老師的工資相對學歷雖然不高,但是至少能讓我們吃飽、穿暖、有房子?。ǚ抠J)、有車開(國產(chǎn)),有了閑情逸致,攢幾年錢還可以在國內(nèi)的一些景點去晃一圈。有這樣的生活,我想,絕大多數(shù)大學老師其實都已經(jīng)很滿足了。

我來說說吧。三到五千是不至于,就說說我們班主任吧。我06年讀大學,他從 畢馬威會計師事務所 跳槽到高校做講師,工資也就五千塊。而我們數(shù)學老師說,他跳槽到我們學校,正教授工資才8000,而且他老婆也在學校當老師,沒工資。

我們班主任本科和研究生就是名牌大學畢業(yè)的,兩年后,他結(jié)婚,找了一個土房局的公務員。他老婆一直鼓動他去考公務員,然后他初試過了,復試需要辭職才可以去考,然后他放棄了,怕“竹籃打水一場空”。

大學老師的日子并不好過。我們班主任就說,“你們放假了,我們還得趕論文,我們沒有假期的?!倍宜€說,現(xiàn)在想評上副教授,你就必須把博士讀完。我都畢業(yè)十年了,他還沒去讀博士,還是講師。

為什么不跳槽?有跳槽的,我同學原來就在我們學校 獨立學院 當老師,由于沒有編制,工資差不多就10000左右。后來他跳到另一個有編制的學校,工資就高一點,他是博士畢業(yè)。

當然了,跳槽也需要看個人能力,你能力強,像 易中天 、鄭強那樣的,肯定很多高校搶著要啊。

如果是基本工資,入職時間不長的教師差不多這么多。但是,大學還有課時費、科研課題等費用,以及年終獎等,平均月收入不止這么多。重要的是,教師通過評聘職稱,可以逐級晉升,所以還是前途無量,為什么要跳槽?

1首先大學老師雖然待遇有限,也許當大學老師的,就是一個老師自己的夢想。

2當大學的老師,待遇來說也不是很差,工作上面還是非常輕松。

3一個大學老師這是他的專業(yè),如果去換別的工作,合適自己的工作也沒有那么容易。

4選擇了做大學老師,工作比較穩(wěn)定,福利也可以,當然肯定也是自己喜歡的職業(yè),做什么職業(yè)都好,最重要的是合適自己才行。

我就是大學老師,確實很多學校的老師工資是三千到五千,包括我們學校,我雖然是博士畢業(yè)來的,如果拿不到博士津貼的話就四千多塊!要是問為什么不跳槽,不同的人原因不同,我不跳槽是因為我當初也是奔著我媳婦來的這個學校,她先到這個城市工作的,然后我博士畢業(yè)奔她來的!當然別人也許還有其他原因,比如比這工資更低,比如在這已經(jīng)教了很多年了,沒法拖家?guī)Э陔x開這個城市,比如能力不允許跳槽!個人感覺,男的當老師養(yǎng)家壓力確實挺大的,就得拼命評職稱!

我是一名新入職的大學教師。每月到手工資5500,但是我覺得收入并不是這個數(shù)字提現(xiàn)的那樣。對于新入職的教師,我有一些補貼收入,一個月2000塊,可能還不止。年終還有些錢,如果論文還有獎勵的話,超過兩萬問題不大。所以我的年薪是11萬左右,比月薪五千看起來好多了。不過,這樣的年薪依然不高,最大的問題在于你可以看到收入的天花板,這可能就是從事基礎研究教師的悲哀吧。那么,為什么我不跳槽呢?

1. 入職的時候簽了十年合同,有違約金和其他不便的事情。

2. 跳槽去別的學校,收入相當。

3. 我是研究圖論的,做的內(nèi)容有一部分都接近數(shù)論了,跳槽去工業(yè)界不太現(xiàn)實。

4. 我并非只是老師,我還是科研工作者,我熱愛這份工作。

拿到三到五千的老師,多數(shù)是民辦學校的教師,他們的待遇一般都比公辦學校要低一些。至于為什么不跳槽,原因也是多方面的。一是個人喜愛教師職業(yè)、二是有些教師所學的專業(yè)不太適合 社會 的其他職業(yè)。三是教師的時間比較靈活,上完課后,可以*做其他的工作,彌補學校待遇的不足。

如果你知道大學老師的收入構(gòu)成,你就不這么想了!工資只是大學老師所有收入的其中一項而已。何況大學老師每年有很長的假期,幾乎沒有其它工作能休息這么長時間的。

易中天教授曾生動的說過,現(xiàn)在的 大學老師管理用的是“養(yǎng)雞場”式的管理模式 ,優(yōu)秀老師的評比一個重要的指標是:你一年在什么級別的刊物上發(fā)表了多少論文!當然,你的論文如果受到好評,不說刊物本身給的報酬,僅僅是學校給的獎金一項,就比工資要多的多的。當然,易中天教授也明確的說:我們要相信大部分老師是好的或比較好的!

關于老師干副業(yè)的,掛職不同公司或企業(yè)的人比比皆是。我認識的一位老師,是教規(guī)劃設計方面的,老師每年要接不少項目的規(guī)劃設計方案,并且把這些活分包給學生完成, 老師既給學生提供了實踐機會,也同時從項目中獲取對應的收入 ,一舉多得。

作為大學老師,其 社會 地位自然不用多說,工資待遇不是他們的全部收入,當然也不用特別在意!

我們對老師要有敬畏之心的,用收入來衡量老師這個職業(yè)不合適。多年前羅永浩在新東方任教,年薪就有50萬,老師收入真不低,具體就不論述了。為什么老師這個職業(yè)的跳槽少,因為這個職業(yè),值得用一輩子去做的事業(yè)。

第一,老師在 社會 地位高 第二,老師職業(yè)對子女教育很有幫助 第三,老師時間很多,教書育人同時,還可以有詩和遠方

我們 社會 進步太快了,用錢衡量職業(yè)、衡量個人能力。于是我們 社會 關注網(wǎng)紅、明星,他們是掙到錢,但是他們對 社會 走貢獻嗎。老師、醫(yī)生、律師是我們尊重的行業(yè),才應該是高收入職業(yè)。

對外漢語教師及志愿者待遇如何?

國外發(fā)展

1.公派教師

基本待遇:2k美元 /月,包往返機票,有安家費,帶家屬的話還有500美元,無社保。

有同學告訴筆者,這樣的待遇是相當豐厚的,所以公派教師其實并不需要社會保險一類的東西。確實,這個待遇在歐美發(fā)達國家可以獲得比較舒服,在經(jīng)濟不那么發(fā)達的國家更是滋潤。對于一些行業(yè)內(nèi)的牛人,其實可以考慮留在自己喜歡的國家;但很多人也必須面對回國發(fā)展的未來。

2.志愿者

基本待遇:1k美元(發(fā)達國家)或0.8k美元(非發(fā)達國家) /月,包往返機票,有安家費,不能帶家屬,無社保。

志愿者大致分為孔子學院志愿者和普通志愿者。其中,孔子學院志愿者的申請人必須是學生(應屆畢業(yè)生或在讀研究生),且必須申請其本人就讀院校在國外的合作孔院;普通志愿者則不一定是學生。鑒于學生的特殊身份,在此不作過多討論;但應屆畢業(yè)生和一些其他申請者,卻是有社保需求的。但漢辦給志愿者們承擔的保險并非社會保險,也就是說作為志愿者是沒有社保的,而志愿者們未來的路也不外乎那幾條:積累經(jīng)驗,向?qū)ν鉂h語公派教師的方向發(fā)展,或者回國就業(yè)。

二、國內(nèi)發(fā)展

1.國內(nèi)高校

高校教師是眾多家長心目中的美差。事業(yè)編穩(wěn)定、收入有保證、社會地位高,在一些大城市的戶口問題也更容易解決。具體的收入要依其所在城市的薪資水平、校方的具體政策和本人的職稱而定,但高校教師(開設對外漢語專業(yè)的院校一般檔次并不低)可以算得上實打?qū)嵉闹挟a(chǎn)階級,活得有尊嚴,其五險一金問題當然是不用憂心了?!斎?,前提是你先考個博,并且做好了一生學海泛舟的覺悟。值得一提的是,*教師是沒有社會保險的。

2.教學機構(gòu)

“國內(nèi)的對外漢語教學機構(gòu)競爭非常激烈,到最后都瘋狂地壓榨老師”——在一個名為“元任對外漢語”的微信公眾號發(fā)布的文章中,作者這樣吐槽著。實際上,國內(nèi)教學機構(gòu)中有全職、*、管理、*、主管等多個工作種類,就全職教師而言,主要收入包括較低的基本工資加課時費,當然,社保方面一般是三險一金。

以上就是大學路整理的漢語專業(yè)大學教授待遇如何 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?相關內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱大學路。

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