今天,大學路小編為大家?guī)砹藵h語專業(yè)大學教授待遇如何 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
確實很多大學“老師”月薪只有三五千,尤其一些三本和大專院校的輔導員更是如此。
但為什么這么少的工資,具備大學教師實力的人卻不肯跳槽呢?我認為主要是由于以下四個方面。
第一 ,大學老師的工作說出去比較體面,父母臉上都有光;
第二 ,換工作不見得比之前工資高多少,但壓力可能會更大;
第三 ,大學教師業(yè)余時間多,賺外快渠道也很多;
第四 ,大學假期長,嚴格執(zhí)行各種 法定假日 和寒暑假,一年休息150天以上。
通常來說,大學教師工資普遍都是七八千以上水平。所謂三五千的都是實力不強的小規(guī)模院校,尤其是大專。再有就是本科院校當中的輔導員,雖然也被外界稱為老師,但其實并非教師崗,即使在編的工資也并不高,四五千確實很常見,但這類崗位壓力普遍也不大。尤其聘任制的大專教師,基本都是上完課就下班,有充足時間去*或者休息。工作壓力比中小學教師低的多,工資不高當然也是正常的。
而對于教育工作者最大的優(yōu)勢就是假期!一年365天能房價170天左右,一年中幾乎一半的時間都在休假。所以這樣算來,在非 一線城市 月薪四五千也不低了吧?尤其大學教師還有大把業(yè)余時間賺外快,三本或者大專老師隨便去中專院校*講講課,每月都有兩三千額外的收入,為何要跳槽呢?如果跳槽到一個月薪七八千,每周 單休 ,天天加班的公司,那還不如不跳。
基于好奇心,很多人對大學老師的收入比較感興趣,當然不止是對大學老師,大家對所有的行業(yè)收入應該都非常好奇,這個也正常,只要不涉及隱私去刻意打探,了解一下也無妨,至少可以為自己或者自己的下一代以后的發(fā)展做個參考。
我在一所高校教書有十幾年了,就我了解的情況來看,一般省屬、部屬高校大學老師的工資主要由 基本工資 、課時津貼和科研收入三大塊組成。
大學老師的基本工資大學老師的基本工資主要有 崗位工資 、職稱工資、 工齡工資 (我們學校是55元一年)等構(gòu)成,從助教到 一級教授 ,工資標準在國家財政部門的網(wǎng)站上掛著,大家可以看得到。一般而言,如果是助教,扣除一些七七八八的,拿到手的只有3000多,如果是講師,基本工資扣完拿到手的只有5000多,副教授扣完拿到手的只有6000多。講師和七級副教授的工資差別不是很大。
如果是正教授,基本工資就很高了,一般扣完可以拿到9000-10000,三級、二級、一級教授更多, 這也是大家累死累活要 評職稱 的原因所在 。不過這份工資也是這些先生們該得的,高學歷+高負荷的科研工作+大半輩子的時光,評上正教授的艱辛難以想象。
所以,所問一些大學老師月收入是否只有三到五千,我的回答是,如果只是指基本工資,扣完所有應該扣的,助教和講師真的只有這么多。
大學老師的課時津貼或 年終獎 金除了基本工資之外,大學老師還有課時津貼,行政人員和教輔人員還有按 行政級別 的獎金。
行政人員和教輔人員的年終獎金一般的輔導員和行政人員過年時能夠拿到30000多吧。這么算起來,其實剛剛?cè)肼毜妮o導員的年收入不會超過八萬,一個月7000剛剛過一點的樣子。因為行政和教輔人員一般沒有科研收入。
大學老師的課時津貼教師崗大學老師的課時津貼跟教師一年上的課時量掛鉤,如果這個學院的課多,課酬就多,如果這個學院的課少,課酬就少。我在一所地方院校教書,我的導師是著名的985 博士生導師 ,因為他上的課少,我上的課多,即使是老師的課酬是按三級教授給的,我的是按副教授給的,有時老師的課酬會比我少一萬多。
而且不同的學校每節(jié)課給的課酬或者課酬的計算方式都不相同,所以,課時津貼這塊不太好說絕對是多少。只能說個 平均數(shù) ,因為按人的正常能力,一天八節(jié)課一般能上四節(jié),一周能上多少節(jié)課就擺在哪里,寒暑假加考試的那幾周是沒有課酬的。
平均說來,一般一個教師崗的老師如果課一般,一年可以拿三萬到四萬課酬,如果課比較多,可以拿五萬到六萬課酬,再多?不可能,第一因為大學沒那么多課,第二,有那么多課也得要 健康 啊。
所以,算起來, 按一般的情況算,一個助教的基本工資加上課時津貼,一年大概會有七八萬,講師可能有十萬,副教授可能有十一萬的樣子,四級教授是十四五萬吧。再往上就不知道了。
大學老師的科研收入一般來說,除非是科研能力非常強的人,文科和理科的大學老師的科研收入非常少,因為文科和理科尤其是文科的科研項目非常難拿到。而且,就算能力非常強,文科老師就算是科研大牛,一輩子能夠拿到的科研項目總數(shù)一般也不會超過一百萬,而且這些人只能是鳳毛麟角。
在大學里,至少90%以上的文科老師一輩子的科研收入基本等于零,出書發(fā)文章,科研不賠錢就不錯了。
一般工科老師的科研收入還可以,有多少我也不清楚,因為我學的是文科。
大學老師為什么不跳槽一般而言,大學老師里的教輔人員、行政人員以女性居多,家庭和孩子需要她們待在高校里,因為競爭沒那么激烈,上下班相對準時。
教學崗的大學老師真不好跳槽,因為 大學里的專業(yè)太專了,所以需要研究領域非常小的專業(yè)人才 ,比如我,讀書時學的是國際漢語教育,怎么跳?跳到哪里去,只能從一個學校跳到另一個學校,那還不如不跳。還有的文科老師學的是美學、 文藝學 、文學理論,除了大學估計沒地方愿意要這種專業(yè)吧?
在大學里,一些應用性比較強的專業(yè)跳槽還好說一點,尤其是那些基礎理論學科里的專業(yè)老師,跳槽沒地方可跳。
寫在后面的話現(xiàn)在大學教師的入職門檻比較高,除了少數(shù)專業(yè),一般的專業(yè)都需要博士,相對學歷和求學所耗的青春,做大學老師的工資確實不高。
但是,我相信很多人跟我一樣,進大學之前就已經(jīng)打聽、預計到了工資待遇。既如此,絕大多數(shù)人都不會因為工資而后悔?;蛘?,很多人跟我一樣,是出于喜歡這份職業(yè)才進入大學,夢想已實現(xiàn),滿足都來不及,又有什么好后悔的?
再說了,大學老師的工資相對學歷雖然不高,但是至少能讓我們吃飽、穿暖、有房子?。ǚ抠J)、有車開(國產(chǎn)),有了閑情逸致,攢幾年錢還可以在國內(nèi)的一些景點去晃一圈。有這樣的生活,我想,絕大多數(shù)大學老師其實都已經(jīng)很滿足了。
我來說說吧。三到五千是不至于,就說說我們班主任吧。我06年讀大學,他從 畢馬威會計師事務所 跳槽到高校做講師,工資也就五千塊。而我們數(shù)學老師說,他跳槽到我們學校,正教授工資才8000,而且他老婆也在學校當老師,沒工資。
我們班主任本科和研究生就是名牌大學畢業(yè)的,兩年后,他結(jié)婚,找了一個土房局的公務員。他老婆一直鼓動他去考公務員,然后他初試過了,復試需要辭職才可以去考,然后他放棄了,怕“竹籃打水一場空”。
大學老師的日子并不好過。我們班主任就說,“你們放假了,我們還得趕論文,我們沒有假期的?!倍宜€說,現(xiàn)在想評上副教授,你就必須把博士讀完。我都畢業(yè)十年了,他還沒去讀博士,還是講師。
為什么不跳槽?有跳槽的,我同學原來就在我們學校 獨立學院 當老師,由于沒有編制,工資差不多就10000左右。后來他跳到另一個有編制的學校,工資就高一點,他是博士畢業(yè)。
當然了,跳槽也需要看個人能力,你能力強,像 易中天 、鄭強那樣的,肯定很多高校搶著要啊。
如果是基本工資,入職時間不長的教師差不多這么多。但是,大學還有課時費、科研課題等費用,以及年終獎等,平均月收入不止這么多。重要的是,教師通過評聘職稱,可以逐級晉升,所以還是前途無量,為什么要跳槽?
1首先大學老師雖然待遇有限,也許當大學老師的,就是一個老師自己的夢想。
2當大學的老師,待遇來說也不是很差,工作上面還是非常輕松。
3一個大學老師這是他的專業(yè),如果去換別的工作,合適自己的工作也沒有那么容易。
4選擇了做大學老師,工作比較穩(wěn)定,福利也可以,當然肯定也是自己喜歡的職業(yè),做什么職業(yè)都好,最重要的是合適自己才行。
我就是大學老師,確實很多學校的老師工資是三千到五千,包括我們學校,我雖然是博士畢業(yè)來的,如果拿不到博士津貼的話就四千多塊!要是問為什么不跳槽,不同的人原因不同,我不跳槽是因為我當初也是奔著我媳婦來的這個學校,她先到這個城市工作的,然后我博士畢業(yè)奔她來的!當然別人也許還有其他原因,比如比這工資更低,比如在這已經(jīng)教了很多年了,沒法拖家?guī)Э陔x開這個城市,比如能力不允許跳槽!個人感覺,男的當老師養(yǎng)家壓力確實挺大的,就得拼命評職稱!
我是一名新入職的大學教師。每月到手工資5500,但是我覺得收入并不是這個數(shù)字提現(xiàn)的那樣。對于新入職的教師,我有一些補貼收入,一個月2000塊,可能還不止。年終還有些錢,如果論文還有獎勵的話,超過兩萬問題不大。所以我的年薪是11萬左右,比月薪五千看起來好多了。不過,這樣的年薪依然不高,最大的問題在于你可以看到收入的天花板,這可能就是從事基礎研究教師的悲哀吧。那么,為什么我不跳槽呢?
1. 入職的時候簽了十年合同,有違約金和其他不便的事情。
2. 跳槽去別的學校,收入相當。
3. 我是研究圖論的,做的內(nèi)容有一部分都接近數(shù)論了,跳槽去工業(yè)界不太現(xiàn)實。
4. 我并非只是老師,我還是科研工作者,我熱愛這份工作。
拿到三到五千的老師,多數(shù)是民辦學校的教師,他們的待遇一般都比公辦學校要低一些。至于為什么不跳槽,原因也是多方面的。一是個人喜愛教師職業(yè)、二是有些教師所學的專業(yè)不太適合 社會 的其他職業(yè)。三是教師的時間比較靈活,上完課后,可以*做其他的工作,彌補學校待遇的不足。
如果你知道大學老師的收入構(gòu)成,你就不這么想了!工資只是大學老師所有收入的其中一項而已。何況大學老師每年有很長的假期,幾乎沒有其它工作能休息這么長時間的。
易中天教授曾生動的說過,現(xiàn)在的 大學老師管理用的是“養(yǎng)雞場”式的管理模式 ,優(yōu)秀老師的評比一個重要的指標是:你一年在什么級別的刊物上發(fā)表了多少論文!當然,你的論文如果受到好評,不說刊物本身給的報酬,僅僅是學校給的獎金一項,就比工資要多的多的。當然,易中天教授也明確的說:我們要相信大部分老師是好的或比較好的!
關于老師干副業(yè)的,掛職不同公司或企業(yè)的人比比皆是。我認識的一位老師,是教規(guī)劃設計方面的,老師每年要接不少項目的規(guī)劃設計方案,并且把這些活分包給學生完成, 老師既給學生提供了實踐機會,也同時從項目中獲取對應的收入 ,一舉多得。
作為大學老師,其 社會 地位自然不用多說,工資待遇不是他們的全部收入,當然也不用特別在意!
我們對老師要有敬畏之心的,用收入來衡量老師這個職業(yè)不合適。多年前羅永浩在新東方任教,年薪就有50萬,老師收入真不低,具體就不論述了。為什么老師這個職業(yè)的跳槽少,因為這個職業(yè),值得用一輩子去做的事業(yè)。
第一,老師在 社會 地位高 第二,老師職業(yè)對子女教育很有幫助 第三,老師時間很多,教書育人同時,還可以有詩和遠方我們 社會 進步太快了,用錢衡量職業(yè)、衡量個人能力。于是我們 社會 關注網(wǎng)紅、明星,他們是掙到錢,但是他們對 社會 走貢獻嗎。老師、醫(yī)生、律師是我們尊重的行業(yè),才應該是高收入職業(yè)。
國外發(fā)展
1.公派教師
基本待遇:2k美元 /月,包往返機票,有安家費,帶家屬的話還有500美元,無社保。
有同學告訴筆者,這樣的待遇是相當豐厚的,所以公派教師其實并不需要社會保險一類的東西。確實,這個待遇在歐美發(fā)達國家可以獲得比較舒服,在經(jīng)濟不那么發(fā)達的國家更是滋潤。對于一些行業(yè)內(nèi)的牛人,其實可以考慮留在自己喜歡的國家;但很多人也必須面對回國發(fā)展的未來。
2.志愿者
基本待遇:1k美元(發(fā)達國家)或0.8k美元(非發(fā)達國家) /月,包往返機票,有安家費,不能帶家屬,無社保。
志愿者大致分為孔子學院志愿者和普通志愿者。其中,孔子學院志愿者的申請人必須是學生(應屆畢業(yè)生或在讀研究生),且必須申請其本人就讀院校在國外的合作孔院;普通志愿者則不一定是學生。鑒于學生的特殊身份,在此不作過多討論;但應屆畢業(yè)生和一些其他申請者,卻是有社保需求的。但漢辦給志愿者們承擔的保險并非社會保險,也就是說作為志愿者是沒有社保的,而志愿者們未來的路也不外乎那幾條:積累經(jīng)驗,向?qū)ν鉂h語公派教師的方向發(fā)展,或者回國就業(yè)。
二、國內(nèi)發(fā)展
1.國內(nèi)高校
高校教師是眾多家長心目中的美差。事業(yè)編穩(wěn)定、收入有保證、社會地位高,在一些大城市的戶口問題也更容易解決。具體的收入要依其所在城市的薪資水平、校方的具體政策和本人的職稱而定,但高校教師(開設對外漢語專業(yè)的院校一般檔次并不低)可以算得上實打?qū)嵉闹挟a(chǎn)階級,活得有尊嚴,其五險一金問題當然是不用憂心了?!斎?,前提是你先考個博,并且做好了一生學海泛舟的覺悟。值得一提的是,*教師是沒有社會保險的。
2.教學機構(gòu)
“國內(nèi)的對外漢語教學機構(gòu)競爭非常激烈,到最后都瘋狂地壓榨老師”——在一個名為“元任對外漢語”的微信公眾號發(fā)布的文章中,作者這樣吐槽著。實際上,國內(nèi)教學機構(gòu)中有全職、*、管理、*、主管等多個工作種類,就全職教師而言,主要收入包括較低的基本工資加課時費,當然,社保方面一般是三險一金。
以上就是大學路整理的漢語專業(yè)大學教授待遇如何 一些大學老師月收入是否只有三到五千?如果是,為什么不跳槽?相關內(nèi)容,想要了解更多信息,敬請查閱大學路。
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