教師的工資是有哪些部分構(gòu)成？現(xiàn)在中、小學(xué)教師收入高嗎？

小編今天整理了一些教師的工資是有哪些部分構(gòu)成？現(xiàn)在中、小學(xué)教師收入高嗎？相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫到大家。

本文目錄一覽：

• 1、教師的工資是有哪些部分構(gòu)成？現(xiàn)在中、小學(xué)教師收入高嗎？
• 2、年收入多少算比上不足，比下有余的家庭？
• 3、中學(xué)教師平均工資3500元算是什么收入水平

教師的工資是有哪些部分構(gòu)成？現(xiàn)在中、小學(xué)教師收入高嗎？

2018年7月1日對(duì)中小學(xué)教師工資做了調(diào)整，目前工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津補(bǔ)貼四部分組成，取消了教護(hù)提高10%的政策。（附表:調(diào)整后 基本工資 對(duì)照表）

根據(jù)個(gè)人級(jí)別不同，對(duì)應(yīng)不同的崗位工資（實(shí)習(xí)生對(duì)應(yīng)十三級(jí)崗位，中小學(xué)三級(jí)對(duì)應(yīng)十二級(jí)，中小學(xué)二級(jí)對(duì)應(yīng)十一級(jí)，中小學(xué)一級(jí)對(duì)應(yīng)十級(jí)至八級(jí)，中小學(xué)高級(jí)對(duì)應(yīng)七級(jí)至五級(jí)，設(shè)正高級(jí)對(duì)應(yīng)四級(jí)至一級(jí)）。

根據(jù)個(gè)人的從教年限不同，對(duì)應(yīng)不同的薪級(jí)工資（薪級(jí)工資是跟 工齡 和職稱晉級(jí)時(shí)間有直接關(guān)系，簡單說就是 工作年限 對(duì)應(yīng)薪級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，但也不全對(duì)，因?yàn)橛行┤丝赡苈毞Q晉級(jí)比較快，所以薪級(jí)要高于實(shí)際工作年限；有些人因?yàn)槭盏教幏?，或是考核不合格，薪?jí)要低于實(shí)際工作年限）。

績效工資，存在較大地域差別，目前沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況來判定（目前河南地區(qū)績效工資大概在800-1500左右，其中70%隨工資發(fā)放，30%每半年發(fā)放一次）。

津補(bǔ)貼是拉開各地工資差別的主要因素，地域不同，津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可能相差幾倍（具體數(shù)額不甚明了，不再列舉）。

目前教師也需要繳納 社會(huì) 保險(xiǎn)，所以按照工資標(biāo)準(zhǔn)算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、8%的住房公積金，4%的 職業(yè)年金 ，2%的 醫(yī)療保險(xiǎn) ，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的工傷和 生育保險(xiǎn) ，實(shí)發(fā)打卡工資其實(shí)很少。以前沒有繳納保險(xiǎn)時(shí)，退休可以領(lǐng)取在崗時(shí)工資的85-95%，現(xiàn)在退休后工資與退休前有較大差別，基本保持在在崗時(shí)工資的55-60%之間。

總體來說，目前教師工資標(biāo)準(zhǔn)屬于中等水平。

2019年開始，教師的工資主要由崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資和津補(bǔ)貼四部分組成。

崗位工資：按 教師職稱 崗位設(shè)置13個(gè)級(jí)別。薪級(jí)工資：按教師教齡資歷和工作崗位表現(xiàn)設(shè)置65個(gè)薪級(jí)。以上兩部分為基本工資，原教師工資在基本工資基礎(chǔ)上提高10%，新調(diào)整后已追加并入基本工資，10%加提隨之取消，不再單列。

績效工資：按教師的責(zé)任、效能、業(yè)績?cè)O(shè)定發(fā)放，一般每月扣留其中30%，學(xué)期末按個(gè)人考核情況有差別發(fā)放，體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

津補(bǔ)貼：主要有教齡津貼，每月3、5、7、10元不等，按教齡段劃定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師享有，離開便沒有，目前為每月300 500元； 住房補(bǔ)貼 ，由地方*設(shè)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況計(jì)提比例不一，大多在基本工資的15% 35%之間。

目前，中小學(xué)教師的工資收入水平，就整體而言，說高不高，說低也不算低，我認(rèn)為處在中等或偏上水平。

教師工資分崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資以及各種補(bǔ)貼，崗位工資和績效工資和職稱掛鉤，職稱是中高的比同學(xué)歷同教齡的 中二 教師多兩三千，和工作量無關(guān)，就我們鄉(xiāng)有一個(gè)三四十個(gè)學(xué)生的學(xué)校僅中高職稱的教師就兩個(gè)，基本上不代課，看個(gè)門發(fā)個(gè)營養(yǎng)餐什么的，上課還得找臨代老師。而薪級(jí)工資基本上按教齡?？傮w上教師的工資高的高來低的低。最高可達(dá)五千多，最低是兩千多一點(diǎn)，臨代老師八百至一千二百。五千的教師不上課，八百的老師整天上課。這就是目前農(nóng)村學(xué)校的現(xiàn)狀。

感謝你的提問。

我是一名中職教師，工資的組成項(xiàng)目感覺還是比較復(fù)雜的，現(xiàn)分享給你，同時(shí)，我也將你說的中、小學(xué)老師收入前景作以簡單的分析，希望能供你參考。

1.目前教師工資項(xiàng)目組成分析

根據(jù)我的了解，現(xiàn)在教師的工資共有六大部分，主要包括：崗位工資、薪級(jí)工資、基礎(chǔ)績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)績效工資、教護(hù)齡津貼、住房補(bǔ)貼；需要按月扣除的部分有： 養(yǎng)老保險(xiǎn)金 、職業(yè)年金、住房公積金、 失業(yè)保險(xiǎn)金 、醫(yī)療保險(xiǎn)金、 個(gè)人所得稅 。

2.其它一些臨時(shí)性的收入項(xiàng)目

當(dāng)然，根據(jù)各個(gè)地區(qū)的不同，還有其它一些臨時(shí)性的收入項(xiàng)目，包括年底的第十三個(gè)月的工資、取暖補(bǔ)助，在一些地區(qū)還有一部分精神文明城市補(bǔ)助等。在一些實(shí)施”四制改革“的單位，在以前還專門有一塊”結(jié)構(gòu)工資“，一些中層以上干部還有一定數(shù)額的”職務(wù)補(bǔ)貼“，可以自國家嚴(yán)格執(zhí)行” 八項(xiàng)規(guī)定 “以來，這些都沒有了。不僅如此，我們單位的一些人參加上級(jí)大賽的獎(jiǎng)勵(lì)以及節(jié)假日的一點(diǎn)福利待遇，近幾年也全部停了。到目前為止，應(yīng)該是除了工資收入之外，好多其它項(xiàng)目的待遇都沒有了。

3.目前，教師工資收入還不錯(cuò)。

由于國家重視教育，不斷提高教師的工資水平，所以這些年來，教師的工資收入還是不錯(cuò)的，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到小康生活水平應(yīng)該是沒有問題。從去年開始，國家又嚴(yán)格規(guī)定，教師的工資收入不能低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的收入水平，并采取嚴(yán)厲措施切實(shí)做好督促落實(shí)，相信隨著這些政策的落地和國家對(duì)教師工資水平的進(jìn)一步提高，教師這個(gè)群體的待遇一定會(huì)越來越好。正因?yàn)槿绱?，現(xiàn)在不僅考取教師崗位的年輕大學(xué)生越來越多，而且一些高學(xué)歷的人也開始加入到教師隊(duì)伍中來，這是一相非?？上驳默F(xiàn)象。如果這個(gè)勢(shì)頭不斷發(fā)展的話，那么我們教育的騰飛也就指日可待了。

以上就是我的回答，謝謝！

工資構(gòu)成不少，但是，有時(shí)候不如人家一塊工資多！——究竟誰的高？

目前為止公辦中小學(xué)教師的工資結(jié)構(gòu)一般包含以下四塊：崗位工資、薪級(jí)工資、70%的基礎(chǔ)性績效工資、30%的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。這四塊工資可以說是全國各地都有的，前兩塊標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，后兩塊標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，根據(jù)各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r確定，允許有高有低。

另外，個(gè)別地方教師有取暖費(fèi)和降溫費(fèi)（注：某些地方一年二者才有18元），農(nóng)村教師還有艱苦補(bǔ)貼和工作補(bǔ)貼（注：個(gè)別地區(qū)二者共計(jì)不超過500元）。還有極個(gè)別地區(qū)有第十三月工資，這個(gè)只是基本工資，是獎(jiǎng)勵(lì)性的。

比如，2018年，我的工資包括崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、農(nóng)村“兩補(bǔ)”，其他的就沒有了，合計(jì)就是六千出頭。有社保信息證明：

這是我工作以來最高的工資報(bào)酬了，我感覺很滿足！可是，當(dāng)我看到別人的一塊工資時(shí)，我才知道我高估了自己。請(qǐng)看中部某省份某地的 年終獎(jiǎng) ：

有時(shí)候真是不比不知道，就他們這一塊工資基本上相當(dāng)于某些人一年的工資收入。

看到這里之后，我們?cè)谶@里還要繼續(xù)談?wù)摴べY結(jié)構(gòu)嗎？應(yīng)該沒有必要了吧！任你的工資可能有多少部分構(gòu)成，在別人的年終獎(jiǎng)面前也基本上不需要提了。

誰的工資高？到這里就可以看出來了。但是，話又說回來，像上面領(lǐng)取那么高年終獎(jiǎng)的地方的物價(jià)水平和工資相對(duì)比較低的地方比較，也不在一個(gè)水平上。也就是說，他們的工資收入高，可是，他們的消費(fèi)水平也高，這樣看來，他們沒有這樣的高工資，也就不適應(yīng)他們那里的生活了。這樣的話，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)與不發(fā)達(dá)地區(qū)的工資基本上就是相當(dāng)了。

所以說：

有時(shí)候因?yàn)榈貐^(qū)不同出現(xiàn)的工資差距大也是正?，F(xiàn)象。也就是講，高工資只是相對(duì)來說的，并不是絕對(duì)的。

教師的工資由哪些部分組成？現(xiàn)在中小學(xué)教師的收入高嗎？

教師的工資大體分為這樣幾個(gè)部分？崗位工資、薪級(jí)工資、績效工資、教齡津貼、地方性津貼、農(nóng)村教師補(bǔ)貼等！

一，崗位工資。

崗位工資是按教師職稱來劃分的?，F(xiàn)在中小學(xué)不同的職稱有不同的工資級(jí)別，中小學(xué)三級(jí)對(duì)應(yīng)十二級(jí)，中小學(xué)二級(jí)對(duì)應(yīng)十一級(jí)，中小學(xué)一級(jí)對(duì)應(yīng)十級(jí)至八級(jí)，中小學(xué)高級(jí)對(duì)應(yīng)七級(jí)至五級(jí)，設(shè)正高級(jí)對(duì)應(yīng)四級(jí)至一級(jí)，在現(xiàn)階段，中小學(xué)晉升正高級(jí)的是鳳毛麟角。

那么這幅圖就是 義務(wù)教育 中小學(xué)崗位工資表，如果你是高級(jí)教師七級(jí)的崗位工資是2773元，六級(jí)的崗位工資是3005元，五級(jí)的崗位工資是3402元，如果你是一級(jí)教師，相應(yīng)的就是十級(jí)、九級(jí)和八級(jí)，崗位工資的數(shù)目可以自己對(duì)應(yīng)著看表，二級(jí)教師，以此類推。

二、薪級(jí)工資。

薪級(jí)工資則是根據(jù)教師的工齡和任職年限決定，基本上就是你工作年限越長薪級(jí)工資越高。教師可以。自己去了解單位的會(huì)計(jì)。或者看看自己的工資條自己的薪級(jí)是多少級(jí)？上面的圖有對(duì)應(yīng)的薪級(jí)工資的數(shù)目表的數(shù)目表。

崗位工資和薪級(jí)工資加起來就是所謂的教師基本工資。

三、績效工資。

績效工資分為基本績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資?；A(chǔ)性績效工資和你的職稱有關(guān)，你的職稱高基礎(chǔ)性績效工資就高。各個(gè)地區(qū)的基礎(chǔ)性支撐的基礎(chǔ)性績效工資是不一樣的。獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)績效工資是各個(gè)學(xué)校根據(jù)各個(gè)學(xué)校的考核安排制定的，每個(gè)學(xué)校都是不一樣的。有些學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資政策方案調(diào)動(dòng)了廣大職工的廣大教師的工作的積極性，但是有的學(xué)校制定的考核政策不合理，反而會(huì)打消了教師工作的積極性。

四，津貼補(bǔ)助。

包括取暖費(fèi)、通訊補(bǔ)助費(fèi)、交通補(bǔ)助費(fèi)、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)、 物業(yè)費(fèi) 、物價(jià)補(bǔ)貼費(fèi)等由于各個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)貼的數(shù)目也是有差距的。

五，教齡補(bǔ)貼。

現(xiàn)行的教練補(bǔ)貼還是從1985年開始實(shí)行的，凡是從事教師工作滿五年不足10年的，每月發(fā)放3元；滿10年不滿15年的，每月發(fā)放5元；滿15年不滿20年的每月發(fā)放7元；20年以上的每月10元。所以現(xiàn)在教齡津貼最高的也就能享受10元。

1985年，當(dāng)時(shí)教師的工資只有幾十元。十元在幾十元當(dāng)中所占的比例是非常大的。但是如今，幾十年過去了，教齡津貼一直停留在原地沒動(dòng)相對(duì)教師整體的工資總數(shù)已經(jīng)微不足道了，甚至這項(xiàng)津貼今天可以忽略掉的。

六，農(nóng)村補(bǔ)貼

從2015年開始，國家開始對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村事業(yè)單位職工進(jìn)行農(nóng)村補(bǔ)貼，就是也享受了這項(xiàng)福利待遇，這項(xiàng)農(nóng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是以200元為基數(shù)然后看教師的教齡。每增加一年教齡，每月增加十元。比如說，景行的農(nóng)村教齡有20年那么他每月得的農(nóng)村教師補(bǔ)貼應(yīng)該是200+200=400元，農(nóng)村教師補(bǔ)貼穩(wěn)定了農(nóng)村教師隊(duì)伍。提高了農(nóng)村教師工作的積極性。

中小學(xué)教師收入高嗎？因?yàn)槿珖鱾€(gè)地方的教師工資參差不齊，應(yīng)該說北京，上海，深圳這些一線城市的教師的工資提高的幅度很大，有關(guān)不能嚴(yán)格執(zhí)行《教師法》的政策，教師工資不低于公務(wù)員的工資。這些地方的教師工資應(yīng)該是不錯(cuò)的。但是我們還應(yīng)該看到很多地區(qū)的教師工資依然和廣大老師的辛苦付出有所差距。

我是景行說教育， 感謝您的閱讀，也滿懷期待您的關(guān)注并參與問題的討論，謝謝！

到河南，湖北，山西，這些中部地區(qū)的縣市調(diào)查一下，看看到手工資多少，就知道，不要總是坐在辦公室喝著茶看報(bào)表，報(bào)表欺騙性很大，調(diào)查一下這些地區(qū)老師到手工資，在看看當(dāng)?shù)氐姆績r(jià)，你就知道老師們活成什么樣子！

副高級(jí)才相當(dāng)于科員工資。一，有幾個(gè)教師能評(píng)上副高？農(nóng)村中小學(xué)教師合起來不超過10%，絕大多數(shù)低于科員，另科員有3.8萬元的年終一次性獎(jiǎng)金，科長，處長，局長，部長更髙，教師呢？15.16年兩年3萬，一年一萬五，17年18年說是2018年12月31日前發(fā)放，現(xiàn)在是2019年了還沒動(dòng)靜。至于公務(wù)員發(fā)多少？教師發(fā)多少？能不能發(fā)鬼才知道？教師工資高不髙？小學(xué)二，三年的學(xué)生也能此較出來。

中學(xué)高級(jí)職稱的老師的基本工資相當(dāng)于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員副處級(jí)干部的工資。按這個(gè)來算，基本上不會(huì)有錯(cuò)。我自己當(dāng)過6年的老師，那是10多年前的事了，可能沒有信服力。而我妹妹則是現(xiàn)在正在當(dāng)著的老師，她的工資構(gòu)成，以及收入是高是低，應(yīng)該說是具有代表性的。

首先交代地域，畢竟不是地域的職場人士，工資及資金等等收入肯定是不一樣的。就是同樣的一家米粉店打工，在深圳可能可以每個(gè)月拿5000千，而在一個(gè)小縣城，可能就只能拿1800塊錢。對(duì)了，我們這里就是一個(gè)西部的小縣城。

我妹妹在縣四小當(dāng)老師，今年32歲，小高職稱。有必要交代清楚，老師工資的高低和職稱的高低掛勾，這是最大的區(qū)別。我們這里是這樣說的，小學(xué)一級(jí)老師的基本工資相當(dāng)于公務(wù)員內(nèi)的副科級(jí)工資，自然，小高職稱的基本工資，相當(dāng)于正科級(jí)的工資。

我妹妹打入銀行卡的工資是4300元。除此之外，還有每年5000塊錢的年終績效獎(jiǎng)勵(lì)金。當(dāng)然，還有公積金，這個(gè)是等到退休才能取出來的，自己和國家部門加起來大概有1100塊錢。好像她跟我說的就是這么多了。

按照我妹妹小高職稱的工資來看，其實(shí)她的工資水平?jīng)]有達(dá)到我們這里正科級(jí)干部的工資，畢竟正科級(jí)干部還有每個(gè)月750塊錢的車補(bǔ)，還有每個(gè)季度500塊錢的餐補(bǔ)，還有每個(gè)月130塊錢的*費(fèi)補(bǔ)助，年終績效資金也是每個(gè)月2000起步。沒法比的。

看完，你應(yīng)該就完全明白了。當(dāng)然，如果只是一個(gè)剛畢業(yè)的老師，估計(jì)一個(gè)月會(huì)少20%左右。

年收入多少算比上不足，比下有余的家庭？

年收入是否算上不足、比下有余的家庭，可能還需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)和生活水平等因素來評(píng)估。
一般來說，以下是一些常見的收入分類標(biāo)準(zhǔn)（僅供參考）

1. 低收入階層：年收入低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%；

2. 中等收入階層：年收入處于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60-200%之間；

3. 高收入階層：年收入高于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的200%以上。

在不同的國家和地區(qū)，其物價(jià)水平和生活水平等因素是不同的。
因此，將年收入分為不同的階層需要綜合考慮當(dāng)?shù)氐奈飪r(jià)和生活水平等因素。
通常，家庭的年收入應(yīng)該符合其生活所需支出，能夠滿足其基本生活需求并有一定的儲(chǔ)蓄余地。
當(dāng)然，對(duì)于家庭來說，收入水平不是衡量幸福的唯一標(biāo)準(zhǔn)，還需要考慮諸如健康、家庭關(guān)系、家庭氛圍等因素的綜合，以及個(gè)人的精神滿足等。

中學(xué)教師平均工資3500元算是什么收入水平

關(guān)于基本工資，根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來說小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。 （各地具體會(huì)有所差異） 職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。 所以我們經(jīng)常能看到工齡長、有經(jīng)驗(yàn)的編制教師會(huì)比剛?cè)刖幍睦蠋煿べY高出很多。
1.2021年教師薪級(jí)工資如何算?
中學(xué)教師的總工資

=崗位工資+薪級(jí)工資+(崗位工資+薪級(jí)工資)的百分之10+地方補(bǔ)貼

薪級(jí)工資的確定方法:各位老師你們先由你們現(xiàn)在聘任的職稱找到對(duì)應(yīng)的級(jí)別,再以這個(gè)級(jí)別中你們現(xiàn)在聘任的職稱的年限的對(duì)應(yīng)時(shí)段作為橫坐標(biāo),又以你們的工齡(工作前讀大學(xué)的也算)的對(duì)應(yīng)時(shí)段作為縱坐標(biāo),在表中即可找到你們的套改級(jí)別.和對(duì)應(yīng)的薪級(jí)工資.

1、崗位工資的套改：中學(xué)高級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律按《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》套七級(jí)崗位，即930元，中學(xué)一級(jí)職稱(或其他同級(jí)職稱)一律套十級(jí)崗位，即680元，中學(xué)二級(jí)教師(或其他同級(jí)職稱)套十二級(jí)崗位，即590元。不分獲得職稱先后。

2、薪級(jí)工資的套改：根據(jù)“任職年限”和“套改年限”對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級(jí)工資套改表》，得到薪級(jí)工資級(jí)別，再對(duì)照《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(管理人員、工人)基本工資標(biāo)準(zhǔn)表》，得到薪級(jí)工資。

3、套改年限，是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

4、(崗位工資+薪級(jí)工資)+(崗位工資+薪級(jí)工資)*10%-(工改前職務(wù)工資+津貼)-工改前職務(wù)工資*10%=本次工改增加額。

以李為例：1996年大學(xué)本科畢業(yè)參加工作，2001年獲得中學(xué)一級(jí)教師職稱。期間工作時(shí)間沒有間斷，他的工作年限是11年，套改年限為15年，任職年限5年。按一級(jí)教師職稱套改十級(jí)崗位(680元)，按任職年限和套改年限套17級(jí)薪級(jí)工資(341元)。因?yàn)槭侵行W(xué)教師，按規(guī)定享受提高10%。他的工改前職務(wù)工資為535元，津貼為229.3元，

本次凈增額為(680+341)+(680+341)*10%-(535+229.3)-535*10%=305.2元

2.老師一年工資是多少呢?
2015年5月1日實(shí)行《中學(xué)老師及參照管理人員工資改革方案》：　　一、基本工資：　　辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí) 3100元;正科級(jí) 3300元;副處級(jí) 3600元;正處級(jí) 4000元;副廳級(jí) 4400元;正廳級(jí) 5000元;副部級(jí) 5500元;正部級(jí) 6000元?！　∞k事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。　　二、工齡工資：　　每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)?！　∪?、獎(jiǎng)勵(lì)工資：　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)?！　∷?、補(bǔ)助工資：　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十?！　?、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十?！　?、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)?！　?、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資?！　〕B(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止?！　∥?、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

3.教師待遇如何？
再提醒大家要對(duì)自己有信心。我現(xiàn)在照樣找了家市里學(xué)校當(dāng)老師。工資3500左右包住。為何去特崗。這樣一來我半年沒的朋友聯(lián)系。在農(nóng)村什么品位都降低最后說不定找了農(nóng)村媳婦一輩子就帶在那里了。
人應(yīng)該要進(jìn)步的 ，去特崗絕對(duì)退。
說句不好聽的，去參加特崗的同學(xué) 一、沒自信。二、沒能力。三、內(nèi)頭腦。四、沒理想。你說人沒有了這四點(diǎn)··· 就悲劇了。
至于三年后入編這個(gè)問題我好好跟你上一課。只到什么叫做十年河西十年河?xùn)|嗎？ 三年入編升辦再加兩年確認(rèn)。 不就5年了。 你這五年做什么不好跑到農(nóng)村來降低自己。5年后你知道你自己變成什么樣叻嗎？ 還不如那5年去干自己想做的什么。人生有幾個(gè)5年。（如果你屬于為國家農(nóng)村教育奉獻(xiàn)者我沒話說）。 去了后悔。 特別家庭條件還可以的。像我一樣我最終還賠了10萬違約金。 你說我已經(jīng)有一份工作了為什么還要逃？最近法庭上見？累了四個(gè)月才拿5千結(jié)果還賠了10萬。 反正我是最悲劇了。 說到這里、自己選擇吧。

4.初中教師工資是多少？
影響因素：
1. 學(xué)校，公立或私立。公立3000左右，私立2000左右。
2. 地域，好的省或市。公立4500左右，私立4000左右。
3. 項(xiàng)目，有的學(xué)校是扶持學(xué)校，工資比較更高能上5000.
4. 特殊學(xué)校：例如貴族學(xué)校，工資能上6000多。
有的學(xué)校老師有一定的補(bǔ)助，有的學(xué)校有獎(jiǎng)金。

我們以前的學(xué)校老師工資是3000，但是他也可以去別的學(xué)校上課，掙雙份工資。

5.教師工資怎么計(jì)算
基本工資+課時(shí)工資+績效獎(jiǎng)+成績突出獎(jiǎng)金-（五險(xiǎn)一金+扣稅）=你的拿到手的工資。 老師工資分為三個(gè)部分。 1.首先是財(cái)政工資，國家直接撥款給教育局，然后教育局直接發(fā)給每一位有編制的教師，一般是打在工資卡； 2.另外是績效工資，也叫表現(xiàn)工資，就是每節(jié)課的課時(shí)費(fèi)。 3.第三部分是獎(jiǎng)金，也叫成績工資。 后面兩部分是學(xué)校發(fā)的。具體來說就是：基本工資+課時(shí)工資+績效獎(jiǎng)+成績突出獎(jiǎng)金—（五險(xiǎn)一金+扣稅）=你的拿到手的工資。

6.我教師的工資組成？
崗位工資、薪級(jí)工資、教護(hù)10%[（崗位工資+薪級(jí)工資）*10%計(jì)算]、教齡津貼、基礎(chǔ)性績效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資、艱苦地區(qū)補(bǔ)貼。公積金、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)每個(gè)月在工資里按一定比例直接代扣，養(yǎng)老保險(xiǎn)眼下還是財(cái)政一把交，個(gè)人不負(fù)擔(dān)，一般每半年轉(zhuǎn)一次。
每一個(gè)地區(qū)會(huì)不大一樣。

7.小學(xué)教師的基本工資是多少？
以上回答簡直狗屁胡說！目前教師工資不是按教學(xué)段來定的，而是按職稱和職級(jí)拿基本工資，至于各種補(bǔ)貼要視地區(qū)而定，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。有不少小學(xué)教師比高中教師的工資高，因?yàn)樾抡衅傅男W(xué)教師基本上是本科學(xué)歷，甚至還有碩、博研究生畢業(yè)的。

8.全國教師平均工資多少
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這要分類別的，小學(xué)，中學(xué)，大學(xué)，中技。。。。。
深圳中學(xué)數(shù)學(xué)教師平均工資￥8780元/月,最低工資4.5K-6K,最高工資30K-50K

9.教師基本工資包含了哪些？
教師的工資組成一般是基本工資+績效工資+各種補(bǔ)貼，以及相關(guān)的公積金這一塊，一般經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的地區(qū)，整體工資高一些。

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