最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問(wèn)什么叫薪點(diǎn)制，職位薪點(diǎn)數(shù)是怎么算出來(lái)的？舉例說(shuō)明一下，謝謝！相關(guān)的問(wèn)題，今天，大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容，希望可以對(duì)大家有所幫助。
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什么叫薪點(diǎn)制，職位薪點(diǎn)數(shù)是怎么算出來(lái)的？舉例說(shuō)明一下，謝謝！
薪點(diǎn)制，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是用職位對(duì)應(yīng)的薪點(diǎn)數(shù)乘以薪點(diǎn)值計(jì)算出該職位薪酬的計(jì)薪方式，即某職位或某員工的薪酬=薪點(diǎn)數(shù)X薪點(diǎn)值。比如A公司里，行政文員的薪點(diǎn)數(shù)是1.5，行政主管的薪點(diǎn)數(shù)是2，假設(shè)這家公司的薪點(diǎn)值是3萬(wàn)元/年（也就是每個(gè)薪點(diǎn)數(shù)值多少錢(qián)），那么行政文員的年薪1.5X3=4.5萬(wàn)元，行政主管的年薪為2X3=6萬(wàn)元。
說(shuō)到職位薪點(diǎn)數(shù)的計(jì)算是用職位評(píng)價(jià)的維度來(lái)作為衡量依據(jù)得來(lái)的。
職位薪點(diǎn)數(shù)的維度：職位的薪點(diǎn)數(shù)需要綜合多個(gè)評(píng)價(jià)維度來(lái)確定，有點(diǎn)像
勝任力模型
和崗位價(jià)值評(píng)估用到的維度，這些維度也常見(jiàn)于崗位說(shuō)明書(shū)或者招聘條件。常見(jiàn)的有學(xué)歷、職稱、
職業(yè)資格
、相關(guān)專業(yè)
工作年限
、相近崗位（同崗位）工作年限，甚至有時(shí)候公司會(huì)將崗位相關(guān)的工作能力（比如溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、解決問(wèn)題能力、書(shū)面表達(dá)能力、理解力、學(xué)習(xí)力、
領(lǐng)導(dǎo)力
等）、崗位可替代性等作為評(píng)價(jià)職位薪點(diǎn)數(shù)的維度。
職位薪點(diǎn)數(shù)的確定就來(lái)源于各個(gè)影響薪點(diǎn)數(shù)維度對(duì)應(yīng)的點(diǎn)數(shù)相加。假設(shè)公司目前選取了學(xué)歷、職稱、專業(yè)工作年限、溝通表達(dá)能力作為薪點(diǎn)數(shù)的評(píng)價(jià)維度；其中公司對(duì)這幾個(gè)維度的側(cè)重點(diǎn)排序?yàn)閷I(yè)工作年限、溝通表達(dá)能力、學(xué)歷、職稱，分別給予的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)點(diǎn)數(shù)上限范圍是30、20、10、5；現(xiàn)在要對(duì)
行政專員
和行政主管兩個(gè)崗位的職位薪點(diǎn)數(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，在行政類崗位里對(duì)該四個(gè)評(píng)價(jià)維度設(shè)置的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是：
（1）專業(yè)工作年限點(diǎn)數(shù)：2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的，給薪點(diǎn)數(shù)5以下；2~3年工作經(jīng)驗(yàn)的，薪點(diǎn)數(shù)在5~10；5~10年工作經(jīng)驗(yàn)的薪點(diǎn)數(shù)給11~15；16年以上工作經(jīng)驗(yàn)的薪點(diǎn)數(shù)20以上；
（2）溝通表達(dá)能力點(diǎn)數(shù)：溝通能力一般的，薪點(diǎn)數(shù)在5以下；溝通能力尚可的5~10；溝通能力良好10~15；溝通能夠力強(qiáng)16~20；
（3）學(xué)歷點(diǎn)數(shù)：大專3、本科5、碩士7、碩士以上10；
（4）職稱點(diǎn)數(shù)：初級(jí)職稱2、中級(jí)3、高級(jí)5；
假設(shè)行政主管任職資格的要求是本科、
中級(jí)職稱
、溝通能力良好、專業(yè)工作年限5年以上即可，那么這個(gè)行政主管的薪點(diǎn)數(shù)為=5+3+12+12=32;
假設(shè)行政專員的任職資格要求是大專即可、初級(jí)職稱、溝通能力良好、專業(yè)工作年限1年以上2年以內(nèi)的，那么行政專員的薪點(diǎn)數(shù)為=3+2+10+4=19；
公司今年給行政部行政主管和專員的年度工資總額是20萬(wàn)元，那么這兩個(gè)崗位的薪點(diǎn)值就是=20/(32+19)=0.39;即主管的年薪為32X0.39=12.6萬(wàn)元；專員的年薪為19X0.39=7.4萬(wàn)元。
通常薪點(diǎn)值的計(jì)算是等于工資總額除以各崗位的薪點(diǎn)數(shù)總數(shù)。倒推計(jì)算就是用該崗位的年薪除以薪點(diǎn)數(shù)，得到的數(shù)就是薪點(diǎn)值。在同一家公司里，各個(gè)崗位的薪點(diǎn)數(shù)是不同的，但是薪點(diǎn)值是可以一樣的。所以確定了各個(gè)崗位的薪點(diǎn)數(shù)后，用公司今年的工資總額或者工資預(yù)算總額除以薪點(diǎn)數(shù)就得到了薪點(diǎn)值了。
各個(gè)崗位 薪點(diǎn)數(shù)的確定，恰好也是崗位價(jià)值評(píng)估導(dǎo)向出的結(jié)果。
中職專業(yè)課有哪些科目？
1、
計(jì)算機(jī)應(yīng)用
與維護(hù)專業(yè)
主要課程：計(jì)算機(jī)原理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、CAD輔助設(shè)計(jì)、三維動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)、VBSIC語(yǔ)言及程序設(shè)計(jì)PHOTOSHOP、Windows、
網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
、Office辦公自動(dòng)化、Foxpro、CorelDRAW、多媒體、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安裝及維護(hù)管理、
計(jì)算機(jī)病毒
原理防范等。
2、現(xiàn)代物流管理專業(yè)
培養(yǎng)從事現(xiàn)代物流業(yè)中的信息處理、配送、倉(cāng)儲(chǔ)、
多式聯(lián)運(yùn)
、采購(gòu)、
貨代
等具有專業(yè)及管理的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。畢業(yè)后在物流部門(mén)從事運(yùn)輸調(diào)度員、理貨員、物質(zhì)配送、商品儲(chǔ)存等方面工作。
主要課程：商品學(xué)、管理學(xué)財(cái)務(wù)管理、物流設(shè)施與設(shè)備、運(yùn)輸管理、物流信息系統(tǒng)、物流概論、配送與流通加工。
3、電腦財(cái)會(huì)專業(yè)
培養(yǎng)目標(biāo)及就業(yè)方向：培養(yǎng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等專業(yè)人才，畢業(yè)后從事企業(yè)、工廠、公司、賓館、酒店、商場(chǎng)各用人單位從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)工作。
主要課程：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、珠算、工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)（企業(yè)）會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算會(huì)計(jì)、新會(huì)計(jì)制度、經(jīng)濟(jì)法概論、財(cái)政與金融、Photoshop 、CorelDRAW 、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、
Office辦公軟件
、安易
會(huì)計(jì)電算化
軟件、書(shū)法、稅收基礎(chǔ)等。
4、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)
主干課程：營(yíng)銷(xiāo)心理學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商品學(xué)、推銷(xiāo)與談判技巧、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
、*服務(wù)技術(shù)、現(xiàn)代公關(guān)實(shí)務(wù)技巧、管理學(xué)原理等。
就業(yè)崗位：主要就業(yè)崗位有營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理員、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃員、企業(yè)市場(chǎng)調(diào)查分析員、企業(yè)*代表、客戶服務(wù)管理員等。
5、電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)
培養(yǎng)初中級(jí)電子技術(shù)人才，畢業(yè)后從事相關(guān)電子技術(shù)工作。
主要課程：電子技術(shù)基礎(chǔ)、電工基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、儀表儀器測(cè)量與使用、電機(jī)與拖動(dòng)等。中專是“中等專業(yè)”學(xué)校的簡(jiǎn)稱，是我國(guó)專業(yè)教育的一部分，中國(guó)實(shí)施專業(yè)教育的機(jī)構(gòu)為高等學(xué)校，含大學(xué)本科、高等專科學(xué)校（此處不含高職）、中等專業(yè)學(xué)校等。中專也是高級(jí)中等教育或者中等教育高級(jí)階段的一部分，每年為社會(huì)提供大量中等專門(mén)人才和中等管理人才。
在中等專業(yè)學(xué)?；蛞恍└叩葘W(xué)校里設(shè)置的中專部就讀至畢業(yè)的學(xué)生（稱中專生）都屬于中專學(xué)歷。
專業(yè)是指高等學(xué)?；蛑械葘I(yè)學(xué)校所分的學(xué)業(yè)門(mén)類。中等專業(yè)教育屬于專業(yè)教育，專業(yè)教育分類包含：中等專業(yè)、中等師范、高等?？啤⒈究?。教授專業(yè)知識(shí)，入學(xué)均需統(tǒng)招，畢業(yè)發(fā)放省教育廳驗(yàn)印的普通中專畢業(yè)證，發(fā)放國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)或省級(jí)人事廳簽發(fā)的
就業(yè)報(bào)到證
，有整套人事干部檔案手續(xù)。
專業(yè)的GPA,怎么計(jì)算?
GPA英語(yǔ)全稱是grade point average，意思就是平均分，美國(guó)的GPA滿分是4分，即A=4，B=3，C=2， D=1.GPA的
精確度
往往達(dá)到小數(shù)點(diǎn)后1到2位，如：3.0，3.45。GPA的計(jì)算一般是將每門(mén)課程的學(xué)分乘以 學(xué)時(shí)，加起來(lái)以后除以總的學(xué)時(shí)，得出平均分。中國(guó)學(xué)校的分?jǐn)?shù)設(shè)置一般是百分制或五分制，具體的折合方式視不同的
美國(guó)大學(xué)
的要求而有所不同，一般來(lái)講，百分制中的90分以上可視為4分，80分以上 為3分，70分以上為2分，60分以上為1分，五分制中的5分為4分，4分為3分，3分為2分，2分為1分。中 國(guó)許多大學(xué)的成績(jī)單上沒(méi)有學(xué)時(shí)，因此，GPA只能估算，可將所有課程的成績(jī)加起來(lái)后除以課程數(shù)。一 般美國(guó)大學(xué)對(duì)于獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)者的GPA要求是3.0以上。 GPA常識(shí) GPA是令很多人
頭痛
的問(wèn)題。我個(gè)人是換算了，不過(guò)最后好象換算有問(wèn)題，不過(guò)沒(méi)有一個(gè)學(xué)校找過(guò)我麻煩。我的幾個(gè)朋友，沒(méi)有換算，直接把成績(jī)單寄了過(guò)去，出于禮貌的角度，建議大家還是要換算了。 希望有GPA問(wèn)題的人要好好理解我這段話哦！??！ 這里給大家個(gè)簡(jiǎn)單介紹。不過(guò)我在網(wǎng)上見(jiàn)到過(guò)其他的文章說(shuō)在英國(guó)的PGA標(biāo)準(zhǔn)有所不同的。 GPA英語(yǔ)全稱是grade point average，意思是平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)。美國(guó)多數(shù)大學(xué)對(duì)申請(qǐng)人GPA都有最低規(guī)定，不夠最低要求的不予考慮。 GPA一般用4分制計(jì)算，換算方法參見(jiàn)下表： 百分制分?jǐn)?shù) 等級(jí) 成績(jī)點(diǎn)數(shù) 90-100 A 4 80-89 B 3 70-79 C 2 60-69 D 1 60以下 E 0 GPA的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法是將大學(xué)成績(jī)的
加權(quán)平均數(shù)
乘以4，再除以100。比較常見(jiàn)的方法還有把各科成績(jī)按等級(jí)乘以學(xué)求和再以總學(xué)分除之。 例如某學(xué)生的五門(mén)課程的學(xué)分和成績(jī)?yōu)椋?A課程四個(gè)學(xué)分，成績(jī)92（A）； B課程三個(gè)學(xué)分，成績(jī)80（B）； C課程兩個(gè)學(xué)分，成績(jī)98（A）； D課程六個(gè)學(xué)分，成績(jī)70（C）； E課程三個(gè)學(xué)分，成績(jī)89（B）。 以上五項(xiàng)成績(jī)GPA為： 標(biāo)準(zhǔn)算法GPA＝［（92*4＋80*3＋98*2＋70*6＋89*3）*4］／［（4＋3＋2＋6＋3）*100］＝3.31 常見(jiàn)算法GPA＝（4*4＋3*3＋2*4＋6*2＋3*3）／（4＋3＋2＋6＋3）＝3.00 在具體運(yùn)用中，美國(guó)大學(xué)經(jīng)常采用總
平均績(jī)點(diǎn)
與最后兩年平均績(jī)點(diǎn)?？偲骄?jī)點(diǎn)（Overall GPA）是將全部所修學(xué)科按上述方法計(jì)算出來(lái)的點(diǎn)數(shù)，最后兩年平均績(jī)點(diǎn)（GPA for the last two years）即將最后兩年所修各科按上述方法計(jì)算出來(lái)的點(diǎn)數(shù)。 在美國(guó)，90％的學(xué)校GPA計(jì)算方法是采取4分制（4.00 scale）的，僅有1％的學(xué)校會(huì)采取5分制，即A等成績(jī)?yōu)?，B等為4，C等為3，D等為2，F(xiàn)等為1，這些學(xué)校的最低入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)也就相應(yīng)的提高了。中國(guó)學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)按照自己原先學(xué)校采用的GPA制提供成績(jī)，同時(shí)注明采用了哪一種的GPA制。 對(duì)我國(guó)學(xué)生很不利的是中國(guó)大部分學(xué)校的評(píng)分都相當(dāng)嚴(yán)，很多實(shí)際成績(jī)很優(yōu)秀的學(xué)生把分?jǐn)?shù)換算成GPA后卻還不夠3.0，在有些大學(xué)里班上前5名學(xué)生的總平均成績(jī)都可能會(huì)在82分以下，這樣在申請(qǐng)美國(guó)大學(xué)時(shí)，GPA都要變成3.O或更低，只能進(jìn)一些三四流的學(xué)校。為了消除這種不利，可以采用兩種方法：一是在成績(jī)單或是推薦信以及讀書(shū)計(jì)劃中說(shuō)明這種GPA實(shí)際上是由于評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)十分嚴(yán)格而導(dǎo)致的；二是在提供成績(jī)單的時(shí)候，列明這樣的成績(jī)?cè)谌?，或是全系所排的名次以及百分比?美國(guó)大學(xué)成績(jī)單與GPA的算法 美國(guó)大學(xué)在評(píng)定學(xué)生成績(jī)時(shí)，是采取GPA，即Grade Point Average的縮寫(xiě)（平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)）。在申請(qǐng)學(xué)校時(shí)，GPA十分重要，很多大學(xué)有最低GPA規(guī)定，除了英文能力測(cè)驗(yàn)以外。GPA的計(jì)算是把各科成績(jī)按等級(jí)乘以學(xué)分，再以總學(xué)分除之。 美國(guó)學(xué)生各科成績(jī)是以A.B.C.D等級(jí)計(jì)算。 等級(jí)成績(jī)和分?jǐn)?shù)成績(jī)換算如下： 分?jǐn)?shù) 等級(jí) 點(diǎn)數(shù) 表現(xiàn) 91-100 A 4.0 極佳 81-90 B 3.0 佳 71-80 C 2.0 平均 61-70 D 1.0 差 51-60 E 0 不及格 通常大學(xué)部學(xué)生拿到C以上成績(jī)都可以。但研究所碩士學(xué)生，至少要拿到B的成績(jī)。 在申請(qǐng)入學(xué)時(shí)，很多學(xué)校有GPA規(guī)定。GPA的計(jì)算是： 1、每個(gè)科目以等級(jí)點(diǎn)數(shù)乘以學(xué)分。比如
微積分
是四學(xué)分的課，成績(jī)是A（即4點(diǎn)），微積分一科可得16點(diǎn)。 2、如果一學(xué)期修了四門(mén)課，英文3學(xué)分（成績(jī)4點(diǎn)）、歷史3學(xué)分（成績(jī)2點(diǎn)）物理3學(xué)分（成績(jī)3點(diǎn)），加上微積分。 GPA是16+4×3+3×2+3×3=43，除以13=3.31。此學(xué)生的GPA等于是比B略好
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