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2024年04月04日 14:31 | 大學(xué)路
今天大學(xué)路小編整理了什么是中職雙師型教師 談中職學(xué)?！半p師型”教師的培養(yǎng)相關(guān)信息，希望在這方面能夠更好幫助到大家。
試析“做中學(xué)”的“雙師型”教師培養(yǎng)途徑探索
論文摘要：在對“雙師型”教師的工作職能進(jìn)行分析后，認(rèn)為“雙師型”教師應(yīng)擁有“雙師技能”，既是教師，又是工程師，既能從事教學(xué)工作、進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，又能承擔(dān)工程項(xiàng)目實(shí)際工作、解決工程實(shí)際問題。此外，還應(yīng)擁有“雙證書”，即：一方面擁有講師以上職稱及教師資格證書，另一方面擁有工程師以上工程系列職稱或本行業(yè)國家注冊的執(zhí)業(yè)資格證書?；谏鲜龇治?，提出了基于“做中學(xué)”培養(yǎng)“雙師型”教師的途徑。
論文關(guān)鍵詞：雙師型教師；工程師；做中學(xué)；教學(xué)改革
為了培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能及創(chuàng)新能力，不斷提高育人質(zhì)量，高職高專院校必須進(jìn)行深層次的教學(xué)改革。目前，從實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件、課程體系、培養(yǎng)模式、教學(xué)方法到學(xué)生學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)方式等多方面進(jìn)行的改革，無一不是針對如何提高技能型人才質(zhì)量而進(jìn)行的。在這些改革中，起紐帶作用的是師資，只有教師隊(duì)伍改革成功了，育人效果才能真正顯著提升。因此，師資改革是教學(xué)改革的關(guān)鍵。師資改革包括教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教師個(gè)人改革，尤以教師個(gè)體改革為重。究竟“什么樣的教師”更適合培養(yǎng)技能型的人才？普遍認(rèn)為，“雙師型”教師最合適。近年來，關(guān)于“雙師型”教師的研究主要集中在兩個(gè)方面，一是“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)，譬如：論高職院校“雙師型”師資隊(duì)伍的培養(yǎng)；二是“雙師型”教師培養(yǎng)，譬如：高職“雙師型”教師培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐。
由于集工程師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與教師的專業(yè)知識、技能、素養(yǎng)于一身的“雙師型”教師，一般都具有很強(qiáng)的教學(xué)能力、科研能力與社會(huì)服務(wù)能力，能更好地完成教學(xué)任務(wù)及科研項(xiàng)目，同時(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)或社會(huì)提供技術(shù)服務(wù)。這樣的教師能夠把專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)融為一體，是專業(yè)教育的中堅(jiān)力量。因此，多數(shù)高職院校已把培養(yǎng)“雙師型”教師作為師資改革的重要任務(wù)之一。
一、“雙師型”教師內(nèi)涵
目前，“雙師型”教師還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。但普遍認(rèn)為，“雙師型”教師應(yīng)該是既能承擔(dān)理論與實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，又能承擔(dān)工程項(xiàng)目任務(wù)，具備較深的理論基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)擁有教師資格證書、中級以上職稱證書以及國家或行業(yè)頒發(fā)的工程類執(zhí)業(yè)資格證書，并且具有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力與科研能力的教師。如果教師僅僅具備了一定的專業(yè)理論知識、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只能說具備了一定的雙師素質(zhì)，還不能稱之為“雙師型”教師。同樣，如果教師具備了以上幾種資格證書，但在教學(xué)或工程實(shí)踐方面有缺失，要么教學(xué)能力不強(qiáng)，要么工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，或者兩方面都不足，這也不能稱之為“雙師型”教師?？傊半p師型”教師的內(nèi)涵：一是擁有教師資格證書，擁有講師以上職稱；二是工程師，擁有相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書；三是具有多年的實(shí)踐經(jīng)歷，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。一句話，“雙師型”教師應(yīng)包括：“雙素質(zhì)+雙證書+雙技能”，既是“教師”，又是“工程師”，既能從事教學(xué)工作、進(jìn)行學(xué)術(shù)研究，又能承擔(dān)工程項(xiàng)目實(shí)際工作、解決工程實(shí)際問題。
二、“雙師型”教師資格條件
“雙師型”教師的資格應(yīng)由各學(xué)校根據(jù)不同專業(yè)、行業(yè)的相關(guān)特點(diǎn)來確定。以建筑工程技術(shù)專業(yè)為例，“雙師型”教師應(yīng)取得“教師資格證書”，同時(shí)擁有“講師”及“工程師”以上職稱證書，即“雙證書”。如果沒有工程師證書，但擁有本行業(yè)國家頒發(fā)的'“建筑師、結(jié)構(gòu)工程師、咨詢工程師、建造師、監(jiān)理工程師或造價(jià)師”等建筑行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書一個(gè)以上，并承擔(dān)相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域崗位工作的，也視為符合“雙證書”要求。當(dāng)然，“雙師型”教師資格的認(rèn)定還要考慮其工作經(jīng)歷，一般應(yīng)具有三年以上的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及二年以上的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既從事過理論、實(shí)踐教學(xué)，又承擔(dān)過相關(guān)的工程項(xiàng)目，具有豐富的專業(yè)知識，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識及實(shí)踐能力。
三、培養(yǎng)“雙師型”教師的基本途徑
長期以來，困擾高職高專院校育人質(zhì)量的難題主要是：如何培養(yǎng)企業(yè)需要的高素質(zhì)、高端技能型專門人才。這是高職院校一直在探索的課題，且已取得了一定的成效，不同的高?；?qū)I(yè)已基本上形成了各具特色的育人模式及培養(yǎng)方法。
以寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)專業(yè)為例，已經(jīng)形成了“做中學(xué)，學(xué)中做，邊做邊學(xué)”基于工學(xué)結(jié)合的育人模式，培養(yǎng)的學(xué)生基本能夠承擔(dān)“施工員”等職業(yè)崗位上的工作，受到了合作企業(yè)的青睞，不少學(xué)生在定崗實(shí)習(xí)階段即被企業(yè)錄用，甚至一部分學(xué)生被直接派往海外工程項(xiàng)目去實(shí)習(xí)、工作。這說明，在如何培養(yǎng)企業(yè)所需要人才方面，已經(jīng)邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。但是，在人才培養(yǎng)的質(zhì)量方面還是參差不齊，仍然達(dá)不到企業(yè)用人的要求，部分學(xué)生不能夠把自己所掌握的專業(yè)技能與專業(yè)知識靈活地應(yīng)用于實(shí)際工程中，甚至有些脫節(jié)，以至于不少企業(yè)對剛剛畢業(yè)的學(xué)生還要進(jìn)行一段時(shí)間的二次培訓(xùn)，方可允許其獨(dú)立工作。究其原因，在課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教師能力以及學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)動(dòng)力等諸多方面都存在一定的問題，但比較突出的問題是：專業(yè)教師有工程實(shí)踐經(jīng)歷的不多，難以把專業(yè)技能與專業(yè)知識同實(shí)際工程應(yīng)用結(jié)合起來，教非所用，其綜合能力亟待提高。
教學(xué)實(shí)踐證明，具備雙師素質(zhì)的教師以及“雙師型”教師的教學(xué)質(zhì)量明顯好于其他教師，對學(xué)生的學(xué)習(xí)具有較大的吸引力及推動(dòng)作用。因此，盡快優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、提升教師個(gè)人的綜合能力，對提高育人質(zhì)量會(huì)有顯著的效果，是非常重要的。一般而言，“雙師型”教師比例越高，整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)教水平越高，科研能力及服務(wù)能力也越強(qiáng)。那么，如何才能提升教師的綜合能力，培養(yǎng)更多的“雙師型”教師呢？關(guān)鍵是確定合適的培養(yǎng)途徑與培養(yǎng)方法。
1.骨干教師去企業(yè)實(shí)踐鍛煉，增加工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
由于高職院校經(jīng)過多年的發(fā)展，教師隊(duì)伍已基本穩(wěn)定，培養(yǎng)“雙師型”教師應(yīng)立足于現(xiàn)有師資條件，重點(diǎn)培養(yǎng)專業(yè)骨干教師。以建筑工程技術(shù)專業(yè)為例，讓教師脫崗去建筑企業(yè)生產(chǎn)一線鍛煉或在企業(yè)*，即：基于“做中學(xué)”培養(yǎng)“雙師型”教師無疑是最基本的途徑。通過“做中學(xué)”可以掌握新技術(shù)、新工藝，了解新材料、新設(shè)備，能夠?qū)I(yè)知識與技能同工程實(shí)踐相結(jié)合，完成相關(guān)崗位工作，做到學(xué)以致用。同時(shí)，教師個(gè)人還要通過參加國家舉辦的相關(guān)專業(yè)資格考試獲取“建造師”、“監(jiān)理工程師”等相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，為今后參與更多的工程項(xiàng)目打好基礎(chǔ)。這樣，就可以通過“做”項(xiàng)目豐富教師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，“學(xué)”到最新的技術(shù)與知識，在教學(xué)過程中，以豐富的工程項(xiàng)目實(shí)例為載體，靈活地把知識與技能傳授給學(xué)生，使“教”、“學(xué)”、“做”融為一體，形成良性循環(huán)。
雙師教育指有著雙職稱型或者是雙素質(zhì)型，從事職業(yè)教育工作的教師。既是教師，又是工程師、會(huì)計(jì)師等。
雙師型教師 是指組織孩子們進(jìn)行課堂活動(dòng)；參與這個(gè)項(xiàng)目的各個(gè)地區(qū)的老師們輔助教學(xué)，參與教學(xué)的全過程。
實(shí)驗(yàn)開始之前，各個(gè)地區(qū)的相關(guān)教師在人大附中集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，這些老師再回到本地各自組織教學(xué)。雙師型教師是 高職教育 教師隊(duì)伍建設(shè)的特色和重點(diǎn)，大力加強(qiáng) “雙師型”教師 隊(duì)伍建設(shè)，已經(jīng)成為社會(huì)和教育界的共同呼聲。
擴(kuò)展資料：
雙師型教師的引證內(nèi)涵：
1、“雙證書論”，認(rèn)為具有工程師、工藝師等技術(shù)職務(wù)的人員，取得教師資格并從事職業(yè)教育教學(xué)工作的人員即為“雙師型”教師；
2、“雙能力論”，認(rèn)為既要能勝任理論教學(xué)，又能指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐的教師，就可看做是“雙師型”教師；
3、“雙融合論”，即既強(qiáng)*師持有“雙證”，又強(qiáng)*師“雙能力”。但不管是哪種概括，教育界對“雙師型”教師的理解仍然停留在字面解釋上。
參考資料來源： 百度百科—雙師型教師
以上，就是大學(xué)路小編給大家?guī)淼氖裁词侵新氹p師型教師 談中職學(xué)?！半p師型”教師的培養(yǎng)全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
