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山東絲綢紡織職業(yè)學院招生專業(yè)有哪些(專業(yè)目錄)

更新:2024年06月17日 14:40 大學路

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一、山東絲綢紡織職業(yè)學院招生專業(yè):

二、山東絲綢紡織職業(yè)學院簡介:

山東絲綢紡織職業(yè)學院是經山東省人民*批準、教育部備案的一所公辦全日制普通高等職業(yè)學院,有近50年的辦學歷史,以普通??普猩鸀橹?,兼顧中職教育。地處齊文化發(fā)祥地、世界短篇小說之王蒲松齡的故鄉(xiāng)----山東省淄博市。淄博市是國務院批準的山東半島沿海開放城市,全國重工業(yè)基地,也是著名的“絲綢之鄉(xiāng)”、“陶瓷之都”、“大染坊”故地,國家級歷史文化名城,全國優(yōu)秀旅游城市。學院辦學條件優(yōu)越:校園綠樹成蔭、花香四溢、環(huán)境幽雅,是“省級文明單位”,“省級花園單位”,“山東省職業(yè)教育先進單位”;為韓國培養(yǎng)并派送留學生的中韓友好實驗學校和駐華韓資企業(yè)人才定向培養(yǎng)基地。學院內部設有教育部教育管理信息中心遠程培訓點、山東省職業(yè)教育與成人教育科研基地、山東省計算機應用能力等級考核指定培訓點、山東省紡織職業(yè)技能鑒定所培訓考核基地、山東省淄博市勞動技能考核培訓基地等。學校擁有各類實驗室及微機室、多媒體教室、多功能報告廳69個,還配有室內文體館、高標準的學生餐廳和學生公寓等生活服務設施,為學生學習和生活創(chuàng)造了良好的條件。學院師資力量雄厚:在專職教師中,副教授以上職稱占45%,碩士、博士學位占38%,“雙師型”教師120余人,先后有60多人次被評為省市優(yōu)秀教師、教學能手、學科帶頭人和先進教育工作者,32人在校外各類學術團體任職。英國南安普頓大學院長瑪庫教授、清華大學孫建軍教授、蘇州大學李棟高教授、著名攝影藝術家黎北北教授等國內外知名專家學者被聘為客座教授,建立了一支國際化、大師級師資隊伍。學院高度重視教學科研工作:學院與眾多企業(yè)進行深層次的校企合作,實現(xiàn)“訂單式”、“直銷式”和“半工半讀、工學交替”培養(yǎng)模式有機結合,具體做法是:我院把教室、實驗室建在企業(yè),企業(yè)把車間、實驗室建在在我院,校企間實現(xiàn)緊密地“無縫對接”、“零距離”合作。學院先后承擔并完成了6個國家級科研項目、8個省級科研課題的研究,目前正承擔教育科學十五規(guī)劃科研課題3個,其中1個省級科研項目,2個市級科研項目。近年來,有80多名教師在各級各類報刊上發(fā)表過論文作品,教師出版的論著及主編、參編各類教材100余種,在省級以上報刊雜志發(fā)表論文作品1200多篇。學院專業(yè)設置緊貼市場:以市場為導向,堅持“有所為、有所不為,強化重點,突出特色”的專業(yè)建設方針,不斷優(yōu)化專業(yè)結構,專業(yè)涵蓋理、工、文、藝、信息、管理等諸多學科,設有機電工程、信息工程、染化工程、紡織工程、工商管理、服裝工程、藝術設計七個系,開設紡織品設計、現(xiàn)代紡織技術、染整技術、應用化工技術、機電設備維修與管理、新型紡織機電技術、計算機應用技術、通信技術、物業(yè)管理、物流管理、國際商務、藝術設計、服裝設計、鞋類設計與工藝、紡織品裝飾藝術設計、服裝制版與工藝等36個專業(yè),初步形成了適應區(qū)域經濟、行業(yè)經濟需要、特色鮮明的專業(yè)群。高質量就業(yè):職業(yè)教育就是就業(yè)教育。我院把畢業(yè)生就業(yè)工作當作“生命工程”來抓,就業(yè)率始終保持在98%以上,在山東省人事廳公布的2007年普通高校就業(yè)率排名中,我院在全省115所招收??粕脑盒V?,排名第11位。目前國際上評價一所大學的辦學水平標準很多,我院借鑒了其中兩個標準:一是畢業(yè)生初次就業(yè)的起薪,二是畢業(yè)生的平均年薪。在借鑒這兩個標準基礎上,增加了畢業(yè)生就業(yè)的“穩(wěn)定率”,用這三個指標來考察、衡量畢業(yè)生就業(yè)質量:近三年的我院畢業(yè)生初次就業(yè)的平均起薪為省內1200元,在上海、北京、深圳的為2500元,平均年薪為25600元,其中68.7%的畢業(yè)生從事技術或管理崗位。實現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)后,我們現(xiàn)在正在關注和研究畢業(yè)生的“就業(yè)質量”以及“終生就業(yè)”問題。具體做法是:1、在省外進一步向深圳、廣州、上海、蘇州、杭州等珠三角、長三角等經濟發(fā)達地區(qū)拓展就業(yè)渠道;在省內進一步向濟南、青島等中心城市拓展就業(yè)渠道。2、向紡織服裝行業(yè)外拓展就業(yè)渠道,如我們和中國重汽、富士康(中國)、山東三金集團、魯南制藥、大成農藥、金成石化等建立了畢業(yè)生就業(yè)合作關系。3、對就業(yè)單位進行考察、篩選,與少數(shù)規(guī)模孝效益差的用人單位解除了畢業(yè)生就業(yè)合作關系。4、學校將畢業(yè)生輸送到企業(yè)后,建立畢業(yè)生就業(yè)檔案,在一定時期內,派專人進行跟蹤服務,幫助他們解決工作中遇到的各種問題,為就業(yè)單位不合適的同學,提供二次、三次就業(yè)機會,直至滿意就業(yè)為止。提高了畢業(yè)生的滿意度,進而提高了就業(yè)質量,真正實現(xiàn)了畢業(yè)生的終身就業(yè)。

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