高職院校老師工資排名 大專老師一個(gè)月工資大約多少

職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師有編制的工資具體多少，要看所在區(qū)域的工資政策及教師的教齡。通常有編制的教師工資在6000元以上，在中職院校，不同科目對(duì)于教師的要求不同，很多技能類科目要求教師具有很高的操作水準(zhǔn)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定。一、二線城市教師工資會(huì)比三四線教師工資更高一些。

擴(kuò)展資料：

有編制教師能夠享受到以下待遇：

1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)編制,享受和應(yīng)盡"五險(xiǎn)一金"的待遇和義務(wù)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。

2、有編制的教師享受津貼、福利和獎(jiǎng)金，部分地區(qū)享受績(jī)效工資。

3、教學(xué)壓力比民辦教師要小?？?jī)效考核和工資掛鉤力度不大。

4、有編制的教師工作較穩(wěn)定，幾乎不會(huì)失業(yè)。

通常有編制的教師工資在6000元以上。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

編制教師優(yōu)勢(shì)：

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。

待遇還不錯(cuò)，大專老師一般年薪是8-15萬。月薪6000左右。

大專教師工資基本由崗位工資＋津貼＋課時(shí)費(fèi)＋津貼四部分組成。年輕的大學(xué)講師剛?cè)肼殨r(shí)的工資并不高，一般在5000到7000元之間。隨著科研項(xiàng)目和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)的增加，高校教師的年收入可達(dá)10萬元左右。

注意事項(xiàng)：

在地區(qū)問題上，例如東部沿海地區(qū)的大專教師收入高于大陸地區(qū)的教師。特別是在廣東和浙江，許多大專教師的平均年薪超過了10萬元。

私立大學(xué)的收入看起來不錯(cuò)，但福利不如公立大學(xué)。專業(yè)的不同也會(huì)導(dǎo)致薪水的不同。

大專院校的老師每個(gè)月到手工資是四五千塊錢左右。
一名大專院校的老師，每個(gè)月到手的工資是四五千塊錢，這是比較正常的工資待遇，在老師的崗位工作，能夠讓你在當(dāng)?shù)剡^上不錯(cuò)的生活。我們平時(shí)在看工資待遇的時(shí)候，不僅僅要看每個(gè)月工資是多少，還要看繳納的社保是多少，住房公積金和職業(yè)年金是多少，這些都非常重要。雖然你表面上面看每個(gè)月到手的工資并不高，但是實(shí)際上加上你的住房租金和其他的社保等等，在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)算是比較不錯(cuò)的收益，因?yàn)榇髮W(xué)老師的工資，要比其他很多體制內(nèi)工作的人工資都要高。在大學(xué)老師的崗位工作，只要你能夠湊夠一個(gè)首付，未來*房不會(huì)有太大的壓力，因?yàn)槟阌凶》抗e金可以還款，工資基數(shù)比較高，每個(gè)月繳納的比例就比較高，最后還款的壓力就越小。