國企和院校哪個好 研究生畢業(yè)是考穩(wěn)定事業(yè)單位或國企好,還是去薪資待...

不是一二線城市的話，大多數(shù)的國企待遇還不錯，對比起普通的打工族，算得上是待遇比較優(yōu)渥的了。當(dāng)然了，如果在一二線城市，不是在國企，而是能夠在“風(fēng)頭”上的非國企企業(yè)工作的話，也是挺不錯的，比如百度、阿里、騰訊等……所以如果在三四線城市，能夠進國企，特別是煙草、電網(wǎng)、銀行，那待遇還是挺好的！能進去的話當(dāng)然要進。

三四線城市的金飯碗——進國企。

對于很多生活在三四線的人來說，國企的待遇說是很不錯的了，所以想進國企的人，甚至比起考公務(wù)員，也不遑多讓。很多時候，聽到有國企招人的信息，大家就一窩蜂就報名，其實也知道希望渺茫，但就是想要試試自己的運氣。

不過國企現(xiàn)在招聘的很多都是勞務(wù)派遣的合同工，而不是像以前的編制人員，所以待遇相對的會有所“縮水”。然而比起當(dāng)?shù)夭簧倏喙拇蚬ぷ?，還是算得上是“白領(lǐng)”階層了，待遇還是比普通工人好不少的……

待遇最好的國企——煙草、電網(wǎng)、銀行！

目前公認待遇比較好的國企主要有煙草公司、電網(wǎng)、銀行。

煙草實施配額制，每個地區(qū)的煙草都需要有特許經(jīng)營，有煙草經(jīng)營許可證才能夠經(jīng)營。握著這么一份權(quán)力，工作自然比較吃香。而且煙草一般都是當(dāng)?shù)氐募{稅大戶，每年的營收也很客觀，自然對于員工的待遇也比較好一些。而電網(wǎng)一樣也有“特殊權(quán)力”：任何一個新小區(qū)要開戶立表拉電，都跟電網(wǎng)部門離不開。而原有的客戶運營，每年的投入及收入也很客觀……至于銀行就更不用解釋了，每天都對著錢工作的單位還能差錢嘛……

基層能進但是待遇一般，要上高層難。

但是也有人說，進去國企之后，就是個基層人員，高待遇不見得，繁重的工作任務(wù)及嚴格的考核卻是真的。比如煙草的基層人員還得去收煙草，還得去巡店；進了銀行就是個普通的柜員；進了電網(wǎng)就是電工……這樣說就有些偏頗了，誰一進去就是企業(yè)高層啊，不都是從基層做起嗎？不過在國企里面，確實是比較難晉升，畢竟一個蘿卜一個坑，沒那么多的坑等著人。

所以要進國企里面，也要考慮好自己的能力、資源、人脈，是否適合在國企里面發(fā)展。如果有其他更好的前途的話，當(dāng)然可以選擇其他更好的工作。但是沒有的話，國企還是挺不錯的。特別是那些追求生活安穩(wěn)，工作比較簡單的人。

不過更多人需要考慮的是，自己究竟能不能進國企，就好像高考生別想著清華北大哪個好，先想想自己分數(shù)究竟能不能考上吧……

進入了國企的人，大多數(shù)都是本科院校畢業(yè)的。當(dāng)然不同的崗位，不同的公司，對于員工的學(xué)歷要求也是不同的，有些專業(yè)性比較強的崗位是要求有一定的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能的，所以這樣的崗位對學(xué)歷要求就沒有那么的高。對于一些文字性的崗位來說，學(xué)歷要求就會比較高一點，可能要到碩士。很多人在畢業(yè)之后都會考慮進入國企工作，覺得國企的工作會比較穩(wěn)定。

而且國企收入也會比較高，福利待遇也要比一般的公司好很多。國企的確是要比一些小公司的工作穩(wěn)定的，因為國企是由國家所支持的一些企業(yè)，所以他們并沒有那么容易會倒閉，也相當(dāng)于一個鐵飯碗。但是國旗并不是那么容易進的，因為現(xiàn)在想要找一份穩(wěn)定工作的人實在是太多了，所以國企在招聘員工的時候也會選擇那些條件比較好，畢業(yè)院校比較好，學(xué)歷比較高的人。

但是國企在招人的時候要求都是比較統(tǒng)一的，不會特別要求員工必須是哪一個學(xué)校畢業(yè)的?？赡茉谡衅傅臅r候會對員工的專業(yè)有所要求，但是對于學(xué)校并沒有太大的要求。所以一般國企在招聘的時候都會注明本科以上學(xué)校畢業(yè)，當(dāng)然對于一些特殊的崗位來說，學(xué)歷就會有比較大的變動。但是招聘一些技術(shù)崗的時候?qū)W歷就會適當(dāng)?shù)姆诺停驗檫@些技術(shù)崗的員工并不是靠著頭腦工作的，而是靠著自己的手藝。

所以在招聘這些技術(shù)崗員工的時候會更看重他們的工作經(jīng)驗和專業(yè)技能，對于學(xué)歷就不是那么看重了。但是在招聘管理層或者是一些比較要求文化底蘊和文字水平的崗位來說，學(xué)歷就會適當(dāng)?shù)目ǖ膰酪稽c，也會要求專業(yè)對口。

應(yīng)該選擇城投國企。
國企待遇高，社會地位也比較高，中職院校壓力大，社會認可度低。
中等職業(yè)學(xué)校是指經(jīng)*有關(guān)部門依法批準設(shè)立，實施全日制中等學(xué)歷教育的各類職業(yè)學(xué)校，包括公辦和民辦的普通中專、成人中專、職業(yè)高中、技工院校和高等院校附屬的中專部、中等職業(yè)學(xué)校等。

評論員門寧：

麥克斯研究院做過一個調(diào)查，根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，本科畢業(yè)生在2015年畢業(yè)時平均薪資為4015元，低于到國有企業(yè)就業(yè)的平均薪資4254元，但工作三年之后，在民營企業(yè)就業(yè)的本科畢業(yè)生薪資可以達到8102元，超過了在國有企業(yè)工作三后的平均薪資7470元。這表明在民營企業(yè)就業(yè)薪資起點低，但上漲速度快，民營企業(yè)就業(yè)吸引力越來越強。

民營企業(yè)最大的吸引力并不是薪資，本身8102元與7470元相比，沒有高出太多，并且國有企業(yè)的隱性福利要遠遠好于民營企業(yè)，不少國企會給員工發(fā)放各種節(jié)日津貼，有些國企會按照最高基數(shù)給員工繳納社保和公積金，我并不認為國企的薪資水平真在工作三年后被民企超出。并且在同樣的薪資水平下，在民營企業(yè)中的工作強度高于國有企業(yè)，如果從性價比的角度考慮，顯然國有企業(yè)更勝一籌。

但起薪低，福利少，工作強度大并沒有改變畢業(yè)生進入民營企業(yè)工作的熱情，根據(jù)麥克斯研究院的數(shù)據(jù)，2018屆本科畢業(yè)生中有54%前往民營企業(yè)就業(yè)，與2014屆畢業(yè)生相比提升了4個百分點。

我畢業(yè)那一年考上了公務(wù)員，同時也收到了一家高速發(fā)展民營企業(yè)的offer，我認真比較了兩份工作的發(fā)展前景，最后選擇加入了那家民企。民企開出的薪資并不算高，但當(dāng)時正處于全國拓展階段，有大量的人才需求，未來也會產(chǎn)生大量的可晉升崗位。并且這家公司是出了名的重視校招大學(xué)生，為校招生建立了完善的培養(yǎng)晉升制度，工作3年基本都可以升職為中層管理人員。我在工作2年后就晉升為項目的部門負責(zé)人，又過了半年開始負責(zé)項目工作，團隊最多時接近百人，讓我真實感受到了民企“趕鴨子上架”的晉升速度。

如果你是一個有拼勁的年輕人，希望更快的成長和晉升，可以選擇私企；如果你并沒有什么太大理想抱負，平淡生活就滿意，還是國企的工作更好一些。因此如何選擇， 還是看你自身的需求。

我還是結(jié)合我自己的親身經(jīng)歷來說下這個事情。

我快畢業(yè)的時候是在一個國企實習(xí)，做的事情是辦公室文員，寫寫稿件，策劃活動，跟著主人出去辦些事情?？偨Y(jié)下來就是1、事情不多，但是要做的細致，要看主任臉色。2、辦公室里都是年紀很大的人，溝通有代溝，玩不到一起去，辦公室氛圍也很壓抑。最后，我在和另外一家互聯(lián)網(wǎng)公司做選擇的時候，選擇了私企，至今我認為這是個不錯的選擇。

回到這個問題，選擇國企還是私企，主要是因人而異吧。國企有國企的好處，私企有私企的好處。國企的好處是：1、穩(wěn)定?；旧喜粫归]吧，而且我待的那家個處于資源型行業(yè)，效益不錯。2、安逸，沒什么壓力，做好自己的事情，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)即可。3、福利不錯。基本上可以一天吃三頓等等。4、光鮮。出去混的時候，一說XX企業(yè)，大家都知道，很有面子。國企的弊端是：1、沒什么事情做，成長速度很慢。2、比較閉塞，不利于資源的積累，在那里待久了，估計很難創(chuàng)業(yè)。3、工資低。工資比較低，估計一輩子能*一平房子都很難。4、升遷慢。國企里都是論資排輩的，很難得到升遷。私企的好處是：1、事情多，學(xué)習(xí)的空間大，能力得到大幅提升。2、資源多且靈活，為未來創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。3、薪資待遇不錯，且空間很大。四私企的弊端：1、壓力大，很累。2、可能有倒閉的風(fēng)險或被裁的風(fēng)險。

總結(jié)下來，如果是圖安逸的就國企，如果追求進步的就私企。

我就以我的經(jīng)歷來說一說吧，我也是今年畢業(yè)的大學(xué)生。

我坐標云南。去年的12月份，我進入國企開始實習(xí)，一開始的時候感覺蠻牛逼的，因為我作為一個三本院校的學(xué)生，能夠進入國企進行實習(xí)，在我們這邊還是比較好的了。在里面差不多6個月的時間，如今畢業(yè)了，面臨抉擇，下面我就來分析分析吧。

畢業(yè)你想要什么？

想充滿挑戰(zhàn)，還是平平淡淡？

如果你想畢業(yè)之后穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)恼覀€工作，然后 平平淡淡地過完這一輩子，那還是可以選擇國企 的。因為我眼中的國企就是那種每天按部就班地工作，基本上不會有什么活力，無論你再怎么有*也會把你磨滅，可能是因為它比較穩(wěn)定，不會隨隨便便開人而且福利待遇不錯吧，的確，適合直接養(yǎng)老。

所以，國企是你想要的嗎？

我經(jīng)歷的國企

6個月的時間，接觸過很多同事，大概的也有那么一些了解。

抉擇？

剛剛畢業(yè)的大學(xué)生我覺得不是很適合到國企里面去，因為 剛剛畢業(yè)本是非常有活力有干勁的時候，更多的應(yīng)該去闖蕩一番，多換換工作，多多積累。這樣對于人生來說也是一種不錯的選擇吧！ 而不是到死氣沉沉的國企里面混吃等死。去闖闖難說你有機會闖出屬于自己的一片天地。換句話說，你一畢業(yè)也就有能力進入國企，那晚幾年影響沒多大吧？

私企 雖然沒那么穩(wěn)定，但該有的福利基本也都有，也許會累一些但是年紀輕就是要干啊，而且你有更多的機會去發(fā)揮自己的才智和能力， 是金子就絕對不會被埋沒。 而且晉升機制也沒有國企那么復(fù)雜。再一個， 國企里面美女帥哥太少了，基本都是中年叔叔阿姨，大爺大媽 ，私企就不一樣了。你是想和60、70后一起還是和90后一起呢？

當(dāng)然，如果你去的那個國企環(huán)境還不錯，也蠻有活力的話，那就不要猶豫，直接去吧。

這個問題，因人而異，沒有標準答案。但是，從兩個數(shù)據(jù)可以看出國企越來越熱：一是畢業(yè)生求職意愿指數(shù)，國企特別是央企的指數(shù)遠遠超過民企和私企，相反，從國企辭職之后的后悔率也是最高的。二是全國私營單位社平工資為3800元，非私營單位社平工資為6700元，國企的社平工資大約是私企的2倍，打破了人們對國企收入低的誤解。

以上是宏觀數(shù)據(jù)方面的對比，微觀方面，我先講我身邊的具體事例：

我親戚在央企工作，堅決要把兒子弄進央企工作。兒子非?？咕埽f他不想去國企養(yǎng)老，要么進大廠拿高薪，要么創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。在年輕人的心目中，國企就是工資低、效率低、成長慢、溫水煮青蛙的“養(yǎng)老圣地”（可見，有些年輕人對國企的誤解有多深）。我的親戚說了一段話，他兒子聽進去沒聽進去我不知道，反正我是聽見去了，供大家參考。

我親戚講了他們大學(xué)宿舍三位好朋友的經(jīng)歷：

1.老林，大學(xué)畢業(yè)去了北京某央企。

工資4000元，房價4000元。單位分了一套房子，交了八萬元*下，他嫌面積小，又用公積金貸款，*了一套100多平的大房子?，F(xiàn)在的情況：單位福利房出租，每月7000元；自住的那套三居室已經(jīng)升值到了1200萬元；月薪從4000元漲到了4萬元，房價從當(dāng)年的4千元漲到了12萬元，月薪漲了10倍；房價漲了30倍。因為他趕上了房地產(chǎn)的紅利，當(dāng)初投入不大，貸款用的是公積金，沒有動用工資。工資都攢下來進行滾動理財，業(yè)績還不錯，手上有1000多萬的股票、基金和存款，單位的社保和醫(yī)保健全。

2.老張，大學(xué)畢業(yè)去了北京某私企。

當(dāng)年那家私企所在的行業(yè)火爆，薪酬待遇比較高，工資8000元，比在央企的老林高出一倍。當(dāng)時，房價4000元，私企沒有福利分房，老張攢了五年工資，父母掏空了六個錢包，加上貸款，*了一套80平米的小房子。目前，自住房升值為800萬，貸款也快還清了。月薪大約1萬元，因為老張所在的行業(yè)沒落了，被裁員之后，跳槽多次，現(xiàn)在還算不錯，找到一個月薪1萬的工作。手上有存款、理財300多萬元。正在為退休后的生活發(fā)愁，私企按照最低基數(shù)交社保，老張判斷自己退休后，退休金不會超過5000元，不知道未來怎么辦？

3.親戚，大學(xué)畢業(yè)回到了家鄉(xiāng)，進入一家當(dāng)?shù)貒蟆?

月薪1000元，房價1000元，單位也分福利房，100平米，才交了3萬元。目前，房產(chǎn)升值到40萬元。工資漲到5000元。手里積蓄140萬元。退休金大約在5000元左右。自己生活在小縣城，應(yīng)該衣食無憂、歲月靜好。但是，他不想讓兒子再回到身邊，過這種一眼望到頭的平淡日子。他千方百計托關(guān)系，想讓兒子到北京的央企工作。

親戚算了一筆賬：

第一、進入北京的央企，線性積累總數(shù)客觀。

進入央企后，起薪可能不如大廠高，但比一般私企、民企要高的多。薪酬上漲幅度小、速度慢，但一定是正向上漲，累積效果明顯，中間不會出現(xiàn)中斷，也不會出現(xiàn)降維、降級、降層。等到了中年，薪酬福利達到高峰，比如，老林到了中年，職位上去了，壓力小了，工作輕松了，反而收入達到了巔峰。如果你去私企，人到中年，你肯定為工資發(fā)愁呢。如果算線性的積累，央企的總收入可能會跑贏私企的總收入。

第二、進入北京的央企，職業(yè)的長尾效應(yīng)明顯。

老林退休金預(yù)計在1.5萬左右，老張的退休金預(yù)計在5000元左右，親戚的退休金大約在5000元左右。一個月差距1萬元，那么，從60歲活到90歲，30年的差距是360萬。還有企業(yè)年金，一次性可以提起上百萬元。央企的補充醫(yī)療保險，報銷比例高達95%。退休之后的差距非常明顯，而且長達30年。

第三、進入北京的央企，兜底保障比較扎實。

目前，到北京找工作，大家都已經(jīng)錯過了一二十年前的房地產(chǎn)紅利。比如，老林當(dāng)年月薪4000元，房價4000元，工作二十多年后，提拔為企業(yè)中層，月薪4萬元，房價12萬元。那么，剛畢業(yè)的學(xué)生，月薪1萬元，房價12萬元，*房只能望洋興嘆了。即使你去了大廠，月薪3萬元，房價12萬元，*房依然是望洋興嘆。

在央企內(nèi)部，有住房補貼、租房補助、周轉(zhuǎn)房、政策房，可以解決你的住房問題，你提拔也好，不提拔也好，這種福利是普惠制的，大家都能享受到。你在大廠就不一樣，只有升職加薪一條路，風(fēng)險系數(shù)還是很大的。如果升不到中高層，年薪達不到百萬，你還是*不起房，而且，還要面臨被裁員、找不工作、收入出現(xiàn)斷檔等焦慮。

簡單來說，總結(jié)如下：

進入央企，兜底是有保障的。混得不好，也能被兜底，混得好，正如老林一樣，不比一個大廠中高層差。進入私企，兜底是沒有保障的，雖然上限高，可能年薪百萬，但是失敗了呢？誰給你兜底呢？從這個維度上看，進入央企好，先兜底再博弈，成功了，非常不錯，即使不成功，也能衣食無憂。進入私企，很可能在你最需要保障的中年時期被無情踢出局。

您的看法是什么，歡迎交流。

國企vs私企， 什么才是更好的選擇？

在求職的過程中，每個人都會考慮自己的就業(yè)選擇：國家機關(guān)、國企和私企，哪一類更有發(fā)展或者工資福利更好呢？外界對于國企的一貫說法都是國企工作吃苦，工資不高，真的國企純屬浪費人才嗎？

一、關(guān)于就業(yè)選擇

開頭就以國家機關(guān)、國企和私企這樣的順序列舉的，這也是一種客觀存在，每年應(yīng)屆生找工作時，可以說就是按照這樣的次序在找適合自己的崗位。先考公務(wù)員、事業(yè)單位，然后就是國家電網(wǎng)、中石化和煙草、銀行等國企，以上都是有大型的校園招聘，最最后面才是去一家家私企投簡歷，所以，就業(yè)選擇：國家機關(guān)>國企>私企。

二、關(guān)于發(fā)展

私企真的就發(fā)展機會比較多嗎？不然，大家看過電視劇么，辦公室爭斗最激烈的地方就是在私企，有能力者居之這句話也可以理解為一朝天子一朝臣，你在私企工作怕是一點都不能放松吧，而且發(fā)展空間大不就意味著起點低么。國家機關(guān)和國企他的最大特點就是穩(wěn)定，你也可以說發(fā)展比較慢，有能力的人照樣也能出頭，比起私企來，真的是好太多。

三、關(guān)于工資待遇

國家機關(guān)和國企都屬于福利待遇直接與國家掛鉤，該有的絕對都有，私企有沒有得看老板。國家機關(guān)的工資漲幅真的要靠工齡。但是國企的話，進了效益好的企業(yè)工資也可以很高。私企的工資的跨度很大，是要靠能力掙出來的，初入職場工資基本只夠生活。

進國企和進私企沒有特別嚴格的說哪個更好，只有相對來說而已，并且因人而異。

個人覺得應(yīng)屆生畢業(yè)時候 可以先去國企 ，去國企見識下正規(guī)軍的辦事流程，國企辦事相對規(guī)范，按部就班；見識下國企里面的為人處世，應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性比較強，國企對培養(yǎng)一個新員工是比較舍得的，有比較完善的培養(yǎng)體系；同時在國企學(xué)做人，這會對你以后的發(fā)展有較大的影響。

國企的優(yōu)勢大體就是 穩(wěn)定 ， 福利待遇好 ，不會輕易辭掉人。

說下國企的弊端，首先就是 人 ，一些老國企里的老員工，沒準個個都是人精，大家往往最在意的是做人而不是做事，新人進入老國企沒準會受不了這種人浮于事、效率低下的過程。其次就是 升職 ，國企比較穩(wěn)定，升職相對私企來說較慢，如果長期看不到升職的希望，往往就會變得懶散，混日子，撐不死餓不著，意志和*被慢慢消磨掉。第三就是可能會有較多的 勾心斗角 ，這一條其實也是人的因素，新人不注意沒準會碰個頭破血流。

說下私企的 優(yōu)點 ，有*，尤其是年輕企業(yè)，大部分都是年輕人，有干勁有理想，升職快，有些企業(yè)薪酬遠高于部分國企。

但是私企也有私企的 缺點 ，尤其是小型私企，新人進去往往都是坑。除開幾個大型民企，一般小私企對新人的培養(yǎng)不是很規(guī)范的，能省則省，他們要的是你能快速上手為企業(yè)掙錢；辦事流程相對省事（這有利也有弊），沒準會讓新人養(yǎng)成辦事不夠規(guī)范的壞習(xí)慣；省錢，五險一金少交不交；大病辭退；加班不給加班費的多數(shù)是私企（公務(wù)員與事業(yè)單位例外）；愛單休等等。

所以，建議剛畢業(yè)可以先去國企尤其是大型國企、央企鍛煉培養(yǎng)幾年，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，再加上學(xué)習(xí)些國企的為人處世，再出來找個不錯的私企工作是個不錯的選擇。

國人有一個很傳統(tǒng)的觀念：國企，就是鐵飯碗。

鐵飯碗意味著，旱澇保收，外面風(fēng)浪再大，我心也不蕩。國企，顧名思義，國家的企業(yè)，黃不了。

更通透的講，國企可以給人一種強烈的安全感。畢竟，這年頭，安全感也是一個稀罕物件。

畢竟，不是所有人都喜歡仗劍走天涯，浪跡江湖。這不是有沒有志氣的問題，這是一種生活方式的選擇，安安穩(wěn)穩(wěn)過一生，也沒什么不好。

私企老板，虧錢了是沒人救的，不成了只能跳樓。

所以，人的使用要發(fā)揮最大的生產(chǎn)力，就要有嚴格的規(guī)章制度，就要有系統(tǒng)的績效考核，你行你就上，不行你就滾……在私企生存的壓力要遠遠大于國企。

在私企你不太可能混吃等死，但是在國企，完全可以。

雖然表面上的薪資可能不高，但是國企的福利還是杠杠的。

一言不合就發(fā)東西，二話不說就發(fā)獎金。小到發(fā)一袋大米，大到分一套房子，過年發(fā)個幾萬獎金，更不要說，還能解決戶口。

私企就算符合政策解決戶口，名額也是少的鳳毛麟角，更不要說分房子了……

更何況，在國企退休了，退休金也是相當(dāng)可觀的，比上班時拿的還要多。但是私企，你只是交了養(yǎng)老保險，等到領(lǐng)退休金的時候，保不齊，也就是比戶口所在地最低工資多一點點。

以上，并非我瞎掰，當(dāng)然，并非全部國企都是如此，但是至少有很多是我描述的這樣。作為一個東北的油田子弟，親戚、朋友、同學(xué)大多在國企上班，多少還是了解一些的。

這也是為什么很多人會留在國企，雖然可能沒有什么發(fā)展空間，但是……你以為留在國企的人有多少會在意發(fā)展空間？

我當(dāng)年之所以北漂，只是性格使然，覺得每天喝茶水看報紙翹著二郎腿晃蕩晃蕩一天就過去了的日子不適合自己罷了。

而在私企的人，本身就沒有安全感的概念，私企就沒有“從一而終”這回事。

所以，私企的老板，同樣的能力誰要錢少，我用誰，對吧？私企的員工，誰給錢多我給誰干，是吧？這沒毛病，市場經(jīng)濟，本身就該如此。

更何況，還不僅僅是錢的問題，員工除了錢，還會看重發(fā)展機會，你這就算給錢多，但是沒有平臺，我要到更大的場子去展示自己，也可能會跳槽離開。

在國企，天地空間就那么大，你眼前看到的，是有限的，就沒那么多“花花腸子”；但是在私企，你在廣闊天地大有作為，就可能變成一個“花心大蘿卜”。

私企和國企，本身就是不同的組織形態(tài)，選擇什么，要看你的性格，看你的現(xiàn)實情況，來綜合判定。

=^_^=不是你選擇的問題，相對來說，還是先看看國企或私企如何選擇你再說吧！

=^_^=大學(xué)沒上985，比農(nóng)民工還辛苦；讀書沒過211，哪有工作任你挑？

=^_^=養(yǎng)尊處優(yōu)成過去，過往全都是個屁！腳踏實地從頭起，成功應(yīng)該屬于你！

這個問題沒有絕對的答案，要根據(jù)你拿到的offer來進行具體的分析。

比如說華為OPPO等民營企業(yè)是私企，但卻給了你無法拒絕的薪酬。而同樣的，地方小國企，待遇只有三五千，每天吃吃喝喝基本什么都不剩下，這個時候就是民企好。但是如果國企公積金交的多，而且工資還不錯，有比較好的假期，如航天五院總體設(shè)計部、中電十四所，這樣的單位，自然是國企好。

國企和民企的對比，長盛不衰。主要是因為國營企業(yè)有著穩(wěn)定的福利和相對輕松的生活，國企是鐵飯碗，一般不會失業(yè)。民營企業(yè)相對來說就不穩(wěn)定，隨時可能會失業(yè)，即使你做的很好，也會有中年危機之類的擔(dān)憂。但是民營企業(yè)給了你實現(xiàn)自己價值的舞臺，給了與你奮斗能力相當(dāng)?shù)墓べY。

衡量你去國企和民企，要看你需要的是什么，你想要什么，甚至可以說，你未來需要什么。

國企的優(yōu)劣在于國企有穩(wěn)定的收入，足夠額度的五險一金，五險一金的比例一般比民營企業(yè)多。完善的醫(yī)療保險，部分單位還會有附帶教育，有小學(xué)中學(xué)等。國企加班較少，你可以有時間陪伴家人，比如下班可以接孩子，民營企業(yè)可能在加班。事業(yè)單位相對的 社會 地位較高，可能是會有很多家屬求你加入這個單位吧。

國企的弊端在于，論資排輩，考驗?zāi)闵毤有降臅r候，并不完全按照你的能力，會涉及很多利益的博弈。部分國企管理僵化，人浮于事的現(xiàn)象嚴重。面上待遇普遍不好，至于到手多少，要看你單位的盈利水平了。

同樣的，民營企業(yè)加班多，很累。而且老板對你的壓榨會很大，你如果不適應(yīng)公司的能力和節(jié)奏，很有可能就會被毫無保留的辭退，各種業(yè)績考核壓力大。

以上就是國企和民企的優(yōu)點和缺點，希望能幫到你。

這樣看自己更喜歡那種工作風(fēng)格，是喜歡自由度比較高，還是規(guī)規(guī)矩矩的的。

首先，國企是一個資源導(dǎo)向性的企業(yè)。在國企工作，所有的資源都是自上而下的，這時做人就比做事重要多了，因為自己想要從上級領(lǐng)導(dǎo)那里拿到更多得資源，必須學(xué)會做人，否則沒有資源，自己的工作也沒有辦法開展啊。同時國企工作氛圍比較保守，什么事情都必須按照程序來，規(guī)規(guī)矩矩的，做什么事情力求穩(wěn)定，穩(wěn)定大于一切的。所以，自己如果喜歡這樣的工作環(huán)境，那就進入國企。

其次，私企是商業(yè)導(dǎo)向型的企業(yè)，它的資源是自下而上的，特別是服務(wù)業(yè)表現(xiàn)更為明顯，企業(yè)想要實現(xiàn)商業(yè)價值就必須依賴基層員工，如果基層不穩(wěn)定，整個企業(yè)都會不穩(wěn)定的。同時，私企工作更看重的是做事的能力，希望員工積極的做事，特別是創(chuàng)業(yè)型公司，對員工的工作自由不會有太限制，可以在工作中大膽的變革，追求新鮮感。這也是很多人去北上廣深的原因，在這里自己可以更有尊嚴的工作。

最后，大進入國企這樣的大型公司，要看業(yè)務(wù)部門，看看是不是核心部門，是不是邊緣化部門，同時還需要有資源有平臺。而進入私企，特別是中小企業(yè)，就要看老板，老板不好，趕緊走，跟著混不出什么名堂。

總之，喜歡穩(wěn)定就選國企，喜歡未知*自由度高就選私企。

能問出這種問題的，一定是剛畢業(yè)的研究生，而不是有一定工作經(jīng)驗的職場人。如果自己讀研且研究生畢業(yè)，仍然沒有想清楚是考公務(wù)員還是進國企，還是進私企這個職業(yè)方向的選擇，

那么我看，即使是博士畢業(yè)了，也依然不能作出這個關(guān)乎人生事業(yè)方向的抉擇。

很多人考研究生是為了 深造 以提高自己就業(yè)砝碼，也或許是為了延緩就業(yè)，所以在讀研究生之前，就已經(jīng)應(yīng)該規(guī)劃好了自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

不然，本科生或者大專畢業(yè)與研究生畢業(yè)，去考慮自己考公務(wù)員，還是進國企，還是進薪資較高的私企有什么實質(zhì)性的區(qū)別呢？

在決定考研之前，就已經(jīng)對自己的職業(yè)有所規(guī)劃并心中有譜了，計劃通過考研后以什么樣的等級和資歷去競爭，否則考研的目的何在！

往往，研究生學(xué)歷選擇相對本科生來說，要小很多。盲目考研必然更盲目。

首先區(qū)分清楚，研究生學(xué)歷和本科生學(xué)歷在職業(yè)競爭中究竟有何優(yōu)劣差異。

對于考公務(wù)員、事業(yè)單位和進大型國企和上市公司來說，很明顯，對學(xué)歷的要求更加苛刻。一些公務(wù)員崗位、事業(yè)單位崗位、大型國企和上市公司考入和招聘話，是有很明確的學(xué)歷要求，即必須是碩士研究生學(xué)歷。

同時一些省份的 人才引進招聘 ，也一般是研究生學(xué)歷起。例如西藏和新疆每年都會有三到四批的人才引進戰(zhàn)略，崗位涉及企業(yè)單位，大型國企甚至*單位的一些重要崗位。而這些重要崗位一般會有比較優(yōu)越和豐富的待遇，以及職業(yè)保障，包括年薪制、提供人才公寓、人才獎勵基金、落戶以及子女入學(xué)保障等。

因為是人才引進的高等專業(yè)型人才，所以最低是碩士研究生學(xué)歷。

相反來說，本科學(xué)歷，這些職位的競爭就是完全沒有機會的。

一般民企和私企招聘，這更加青睞于本科學(xué)歷，研究生和大專文憑被冷落。

我們?nèi)ト瞬耪衅甘袌隹梢钥吹剑枚嗥髽I(yè)一般學(xué)歷要求是大專文憑及以上，但是實際去咨詢和應(yīng)聘的時候你會發(fā)現(xiàn)那些面試官 更傾向于本科學(xué)歷的人才 。

主要原因在于，相較于大專學(xué)歷，本科學(xué)歷更高一層，但是待遇和其他要求去和大專學(xué)歷是一樣的。也就是說，更高的學(xué)歷卻是相同的待遇，而且我們骨子里認為本科學(xué)歷的學(xué)生就是比大專學(xué)歷的學(xué)生優(yōu)秀和出色。

但研究生就不一樣了，會被嚴重冷落，甚至不理睬。因為研究生學(xué)歷更高，但是他們?nèi)ケ缺究粕?、大專生更加高傲和要求高?不能用同等的要求和薪酬水平去招納他們，而且一般的民企和小私企研究生是看不上的，不入他們法眼的。

他們必然要去他們認為最優(yōu)質(zhì)、最牛叉的企業(yè)或者平臺去就業(yè)，才不足以辜負他們多年的深造和苦讀。

從此表可以看出，即使是名校畢業(yè)的本科生和研究生相比，研究生就業(yè)率依然低于本科生，東北師大的這個差率就達約2.5％。如果是一般院校，這個差率遠遠大于這個值。

如果是研究生學(xué)歷畢業(yè)，卻沒有自我職業(yè)規(guī)劃，選擇工作時應(yīng)結(jié)合專業(yè)就業(yè)方向、性格特征和發(fā)展前途綜合考量。

如果你讀研究生，本來學(xué)習(xí)的是文學(xué)和一些科研類的專業(yè)，那么畢業(yè)以后當(dāng)老師或者進入研究系統(tǒng)工作，那就是沒有太大選擇余地的方向。

對于考公務(wù)員的話，如果專業(yè)符合，其滿足相關(guān)的職位報考要求可以一試。前提是，自我性格適合從政或者當(dāng)公務(wù)員，能適應(yīng)體制內(nèi)的工作。 你的性格是偏執(zhí)狂傲、不受束縛的，那就不適合做人民的公仆。

當(dāng)代公務(wù)員也再也不是人們眼中的“金飯碗”和“香餑餑”。適應(yīng)體制內(nèi)后，很快你會被體制內(nèi)壓抑的氛圍熏陶的暈頭轉(zhuǎn)向。無休止的材料和開會，隨時聽候領(lǐng)導(dǎo)命令和無休止的加班趕稿子、做準備，甚至有時候說話都得小心翼翼，大氣不敢出……

所以，性格不符，萬不可擠這座獨木橋，即使擠進去對有些人也是災(zāi)難。

還有就是考公務(wù)員需要花費大量的時間和金錢成本，如果自己可以負擔(dān)得起且有考上公務(wù)員的學(xué)霸學(xué)習(xí)能力，那就考公務(wù)員。 否則，耽擱兩三年還沒有考上卻仍舊死磕，將是非常難受和不被世俗所理解。

而如果你自己并不適合公務(wù)員工作，卻花了大把的時間和金錢人云亦云的去熬、去擠這個獨木橋，那就是對自己不負責(zé)和缺乏理性的表現(xiàn)，你將因此而耽誤你的職業(yè)設(shè)想和職業(yè)選擇。

甚至，會擊垮你建立起來的職業(yè)憧憬和愿望。

而對于有些專業(yè)畢業(yè)的研究生，對口的工作是一些企業(yè)崗位，例如金融學(xué)、市場營銷或者英語專業(yè)。那么就應(yīng)該選擇去一些與自己專業(yè)對口的企業(yè)去發(fā)展，這將是最為睿智和理性的選擇。

最近看了一部電視劇叫《青春斗》，丁蘭就是很好的例子。本科學(xué)的哲學(xué)，迫于畢業(yè)壓力畢業(yè)后隨姐們一起來了北京并找到了一份不錯的工作。但就在期間，她考上了哲學(xué)研究生。

不知如何抉擇時，黃總對她的建議是：“如果你在我們公司的話，公司會陸續(xù)接一些知名項目，以你的能力2―3年后必然是獨當(dāng)一面的職業(yè)女性，薪資年收入百萬以上。但如果繼續(xù)讀研學(xué)哲學(xué)，三年后頂多是一個具有碩士學(xué)歷的女研究生，這個專業(yè)毫無競爭力。這時，你肯定還得讀博士，加上研究生7年后你只是一個沒有任何資歷的哲學(xué)老師或者教授。孰對孰錯，自己選擇。”

中國5000多萬家企業(yè)當(dāng)中，中小企業(yè)超過2000萬家，上市公司接近7000家。這些企業(yè)中，有著眾多機會等著我們?nèi)グ盐?，去施展報負和才華，去實現(xiàn)自己的人生價值。

所以，眼界不要總盯著那些國企、事業(yè)單位和公務(wù)員不放。

僅供參考，希望有所啟發(fā)。

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這個問題可以通過三個方面來回答：

第一：在事業(yè)單位里工作比較穩(wěn)定，在職期間你沒有違反重大的錯誤，一般不會辭退你，工作也不是那么繁重，很輕松，留給自己的時間比較多。工資也有保障，公積金都是按照全部收入的12%繳納，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險不用自己交，退休后的工資比企業(yè)員工的高，工資也不低，這幾年事業(yè)單位的工資不斷的在提升，再說，在事業(yè)單位里上班也是比較體面的，而且假期也比較多，這樣的工作很適合女性。

第二：在國企里上班，工作也是很穩(wěn)定的，不用擔(dān)心會被辭退，工資也是按時發(fā)放的，雖然工資不是很多，但是福利比較好，這樣那樣的補貼挺多的，假期也比較多，沒有壓力，這工作也是不錯的。

第三：在私企工作，一般工資比較高，但是任務(wù)也是挺繁重的，有時為了趕項目，節(jié)假日都不休息，在單位里表現(xiàn)不好，完不成項目還有被老板辭退的危險！假設(shè)，你在私企的工資特別高，一年80萬至100萬左右的話，那你就選擇私企，干個五年六年的被辭退了也比在事業(yè)單位干一輩子掙錢多，也是合算的，如果在私企僅僅比事業(yè)單位、國企高一點點的話，你就選擇考事業(yè)編和國企。

如果是學(xué)理工科的研究生畢業(yè)，在選擇就業(yè)方向時我給出的建議是首選國有企業(yè)，而且在有可能的情況下優(yōu)先選擇國資委管理下的中央企業(yè)，尤其像是軍工、電力、石油、交通等領(lǐng)域的中央企業(yè)。其理由一是這些中央企業(yè)專業(yè)門類比較齊全，畢業(yè)生到企業(yè)后較容易做到與所學(xué)專業(yè)對口，利于個人發(fā)揮專業(yè)特長；二是這些中央企業(yè)都從事著許多大型的國家重點項目，畢業(yè)生參加這些重大項目的工作，有榮譽感、自豪感和成就感，而且能夠獲得較快的進步和提高；三是國有企業(yè)或中央企業(yè)看似薪資待遇一時不如私企那么高，但是國企或央企地位穩(wěn)定，人力資源管理制度規(guī)范，各種保險待遇健全完善，員工沒有后顧之憂；四是國企或央企的薪資待遇也不算低，尤其是一些大型骨干央企一個畢業(yè)五年左右的碩士研究生年薪也會在20萬至25萬元左右了；五是國企或央企的工作氛圍要大大的好于私企，不要聽一些網(wǎng)上抹黑國企或央企的言論，在國企或央企內(nèi)工作總還是有主人翁意識的，不會出現(xiàn)私企老板肆意壓??員工的現(xiàn)象。

其次是選擇考取事業(yè)單位，尤其是文科專業(yè)的研究生，其理由一是事業(yè)單位更加的穩(wěn)定，其工資福利都是國家或地方財政保障的，沒有后顧之憂；二是事業(yè)單位工作不會有國企或私企那樣的緊張和壓力山大；三是如果是像北京的事業(yè)單位，會逐步解決福利分房的問題；四是事業(yè)單位的薪資雖不比好的企業(yè)高，也肯定要比差的企業(yè)要高。

最后我不主張選擇私有企業(yè)，其理由一是私企看似薪資待遇高，但是往往在招聘時給出的薪資待遇到了具體落實時左一個條件，右一個限定，往往就不是說好的薪資水平了，而且看似很高的薪資在遇到企業(yè)效益不佳或資金鏈緊張時，往往幾個月不能正常發(fā)放；二是在私企打工根本就沒有主人翁的地位，員工在老板或上司面前就得唯唯諾諾，生怕不小心得罪了老板被炒了魷魚。在私企打工是不太遵守勞動法的，任意安排加班是家常便飯，透支身體現(xiàn)象很嚴重；三是在私企打工最為勞累、最為緊張，壓力最大，不僅僅是身體的累和精神緊張，而且是心里面的累，心理壓力巨大，即便是多掙一些錢也是不值得的。

我一男同學(xué)是東北大學(xué)畢業(yè)，剛畢業(yè)的時候信心滿滿，對體制內(nèi)的工作不屑一顧，后來在4線小城市找到了一份私企工作。年復(fù)一年，對象也沒找到，工作也辛苦，人也變得不自信了，當(dāng)初雄心壯志也沒了。后來怕我們笑話他當(dāng)初瞧不起體制內(nèi)的工作，自己卻偷偷的報考地方公務(wù)員，結(jié)果也落榜了。40歲才娶了一位農(nóng)村的大齡女孩，身高1米5，沒有學(xué)歷，父母臉上也沒光。路是他自己選擇的，當(dāng)初剛畢業(yè)20幾歲的時候如果直接報考公務(wù)員，他絕對有這個實力和精力的，也許后來就是不一樣的生活。我的另一位女同學(xué)遼寧大學(xué)畢業(yè)后就考了一個司法證，結(jié)果被省會城市的大型國企錄用，現(xiàn)在月薪幾萬，坐著辦公室喝著咖啡，她自己都說閑得都不好意思了，十天半個月都沒事可做，沒事就下班和同事出去尋找 美食 ，逛街！

還是事業(yè)單位或央企或相對發(fā)展穩(wěn)定薪資待遇較好的國企好。因為在現(xiàn)在就業(yè)難，難就業(yè)的形勢下，找一個長期穩(wěn)定的工作是上策。如果是去薪資待遇較好的私企，一是必須作好工作不怕辛苦，可承受制度的嚴格約束的思想準備。二是必須作好工作可能不穩(wěn)定的精神準備。三是必須在自己的專業(yè)上有所作為，能發(fā)揮自己特長優(yōu)勢，為企業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。但找人應(yīng)聘都是雙向選擇的。招人單位也要看一看你是否是名校研究生畢業(yè)，如果是名校研究生畢業(yè)，能專業(yè)對口，不論事業(yè)單位，國企，私企都會看上你。如果是普通大學(xué)的研究生畢業(yè)，有的國企和私企還不一定看上你。所以，對自己也要有一個正確的認知，適合自己的就是好的。

研究生畢業(yè)是考穩(wěn)定事單位或國企好，還是去薪資待遇較高的私企好？這要根據(jù)個人情況自情況來決定。

一般來講，畢業(yè)研究生有一半以上是要進入事業(yè)單位或國企的，事業(yè)單位和大國企是接納研究生就業(yè)的主陣地。近十來年，民營企業(yè)也開始招聘研究生，開出的薪資待遇往往高于事業(yè)單位和國企。

特別是近幾年來，國內(nèi)一些著名民營企業(yè)，如華為、百度、京東、騰訊等，對研究生開出的薪資待遇遠遠高于國企，華為對非常優(yōu)秀的博士研究生開出百萬年薪，非常具有吸引力，但對個人能力的要求也十分高，還要經(jīng)過層層選拔。

研究生就業(yè)是雙向選擇，適會自己的才是最佳選擇。如果研究生本人學(xué)習(xí)十分優(yōu)秀，可以優(yōu)選擇去富有挑戰(zhàn)的薪資待遇高的民營企業(yè)，發(fā)揮自己的聰明才智。

如果研究生本人不是很喜歡挑戰(zhàn)，可以選擇考工作穩(wěn)定的事業(yè)單位和國企，薪資待遇相當(dāng)來說要低些，優(yōu)點就是工作穩(wěn)定。重要的是看自己的選擇。

大家好，我是#活出不凡的自己#，很榮幸能夠回答這個問題。

我就是研究生畢業(yè)的，當(dāng)時也遇到了這樣類似的問題，是去考穩(wěn)定公務(wù)員或國企，還是去薪資待遇較高的私企，換句話說，就是體制內(nèi)和體制外的問題。

在體制內(nèi)工作，工作穩(wěn)定，福利待遇不錯，平常工作壓力較低，周末一般都可以雙休，但是總體工資待遇偏低，晉升比較難；而在體制外工作，起薪一般都比較高，如果能力比較強，晉升的速度會快一些，不過工作壓力比較大，加班情況比較多，有時候周末還要加班。

當(dāng)時我畢業(yè)那一年也一直在考慮這樣的問題，后來結(jié)合自己的性格和追求，決定了就業(yè)方向：第一步考公務(wù)員；第二、考公務(wù)員失利的話，去律師事務(wù)所；第三、國企。

那一年報名了國家公務(wù)員和北京市公務(wù)員，平常復(fù)習(xí)的還可以，不過考試發(fā)揮的不是很理想，公務(wù)員考試失利；然后投了幾十家律師事務(wù)所，面試了五六家，工資一般在9000元左右，等了一段時間，沒有收到律師的offer，然后覺得自身的能力可能達不到律所的要求，當(dāng)時學(xué)校春招還沒有結(jié)束，很多國企來我們學(xué)校招聘，當(dāng)時覺得如果不抓緊時間簽約，可能出現(xiàn)畢業(yè)即失業(yè)的窘境，很快就陰差陽錯的與一家國企簽了三方協(xié)議，當(dāng)時具體工資情況都不太清楚。

剛進入國企的時候，確實比較清閑，平常事比較少，另一方面工作業(yè)務(wù)不熟悉，領(lǐng)導(dǎo)也很少安排工作，整天沒事干，不過工資也不高，前六個月為見習(xí)期，工資只有8400元，半年轉(zhuǎn)正后工資達到9800元。隨著對工作流程的熟悉，慢慢的事情多了一些，不過總體上工作強度不是很大，現(xiàn)在工作一年半，中間有過幾次調(diào)薪，現(xiàn)在工資為11700元。另外公司有食堂，一日三餐，一天吃飯花銷15元左右，公積金可以覆蓋房租，所以工資絕大部分可以存下來。

我們班畢業(yè)的時候共22人，其中11人進入了公務(wù)員系統(tǒng)、事業(yè)單位和國企，另外11人進入了律師和私企 正好體制內(nèi)和體制外比例各占一半。

總結(jié)：體制內(nèi)和體制外各有優(yōu)缺點，一定要結(jié)合自身的能力和追求進行選擇。有時候在體制內(nèi)一個月工資一萬，但是花銷比較小，在體制外工資一萬五，但是花銷比較大，最后凈收入其實所差無幾，而體制外工作強度更大，所以考慮工作的時候不僅要考慮收入，還要考慮花銷，可以根據(jù)凈收入進行選擇，當(dāng)然如果要追究財富自由，體制內(nèi)幾乎沒戲，體制外是有可能的，因此還是根據(jù)能力和追求選擇最適合自己的！

對于學(xué)歷高低而選擇工作的煩惱，很多人都有。對此我想說隨心走，如果你想要一個穩(wěn)定而又安穩(wěn)的生活，可以選擇事業(yè)單位或者國企。如果你想挑戰(zhàn)生活，想尋找工作帶給你的*，那你可以嘗試去私企打工。這個得看你自己，沒有人可以左右你的決定，外人只能給你建議。最終選擇權(quán)還是在于你自己。

這個主要看你追求的是什么，是想要一份穩(wěn)定安逸的工作，還是更想獲取豐厚的工作報酬。

一要看你的工作理想是什么。

如果你想掙大錢，當(dāng)大老板的話，肯定要去私企自己創(chuàng)業(yè)。

我認識一個哥們兒，初中畢業(yè)就自己創(chuàng)業(yè)，打拼了十幾年，終于成功了，現(xiàn)在公司資產(chǎn)上億元，可以說是人生飛黃騰達。

如果你是一個女生，追求比較安逸的生活，不想工作太累，那你還是最好去國企或者是事業(yè)單位，因為去了之后如果有編制，那就很難會有失業(yè)的風(fēng)險，生活會過得非常安逸，但是同時掙的錢也不會太多，每個月可能已經(jīng)五六千元。

二要看自己適合什么。

每個人的優(yōu)點和特長是不一樣的，有的人擅長于在傷害當(dāng)中打拼，而有的人擅長在體制當(dāng)中輾轉(zhuǎn)騰挪，所以怎么擇業(yè)還要看自己的性格適合什么，自己的優(yōu)點在哪里，然后揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

我有一個哥們兒，家里人總是跟他說到國企工作好，于是家里人給他找了一份國企的工作，但是他去了之后發(fā)現(xiàn)自己并不適合那里的氛圍，因為他骨子里比較高傲，不太合情，所以到國企之后，心里面非常的壓抑，后來就得了抑郁癥。

從這個例子也可以看出，如果是干了一個自己不喜歡的工作，其實也是一件非常痛苦的事情。

在于你自己，如果你想安穩(wěn)的一點，選擇國企或者到位，福利待遇很好，而且都有節(jié)假日，你只需要每天認真工作，然后等著升職就好了。

如果你想有挑戰(zhàn)一點，選擇私企，看能力說話。待遇相對比國企高，如果你工作能力高了，你升職會很快，但是，同時也面臨著加班，節(jié)假日也會加班。

2種選擇，其實不管哪個，只要你有能力，都可以掙到高薪水的。