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藥學專業(yè)技術(shù)職稱分三個級別：
初級：藥士、
藥師中級：主管
藥師高級：副主任
藥師、主任藥師執(zhí)業(yè)藥師是執(zhí)業(yè)資格準入證，是執(zhí)業(yè)資格，需要通過全國統(tǒng)考，比較難考藥劑師去衛(wèi)生局報名，你得從藥士考起。

報考藥士的條件：具有相應專業(yè)中專或大專學歷，從事本專業(yè)工作滿1年。
?？扑巹熀捅究扑巹煹膮^(qū)別，就是學歷區(qū)別啊，關(guān)鍵的還是要自己慢慢考。

一般而言藥學專業(yè)的出路無非是幾個：公務員，醫(yī)院藥房，藥店，藥廠，醫(yī)藥配送渠道公司，醫(yī)藥代表，考研。

公務員對口的無非是藥監(jiān)局，招得很少，去得自然也很少，沒有拼爹能耐的話可以不用考慮。

醫(yī)院藥房，我有相當部分同學就是在醫(yī)院藥房工作，包括我自己當時都差點過去。好處是安穩(wěn)，所以去的女孩子居多。一般地級市的三甲醫(yī)院，不拼爹是很難進去的。而一線城市比如廣州由于三甲多，所以也會對外招，但無論是怎么進去的，一進去基本上都是先從窗口揀藥干起。收入一線城市在3K左右，二線1~2K，工作機械重復，要值夜班，相當苦逼（藥房的值夜比醫(yī)生都苦逼，醫(yī)生沒情況還可以睡覺，藥房大醫(yī)院凌晨隔個幾十分鐘就來個病人拿藥，一晚上三五個基本你的睡眠就報銷了）。

藥店，什么大參林啊海王星辰啊之類。一進去也就2K+，工作就是每天站8小時有人來*你就*。只要腿勁過關(guān)工作0難度。一般包住，環(huán)境當然不怎樣。這個出路不客氣點說屬于不適合做藥代，沒拼爹背景，又學無所長的?潘墾≡瘛?………

藥廠，適合不屑做藥代又學有所成的有志青年，研發(fā)本科生就別想了，大部分進去是做質(zhì)檢。應屆生收入3K左右，一般吃住在藥廠。算是考研以外唯一學有所用的選擇。

醫(yī)藥代表。小弟正是藥代，畢業(yè)于廣藥，事實上無論是廣藥，沈藥，國藥，廣中醫(yī)。畢業(yè)生群體中從事藥代行業(yè)的人數(shù)永遠是最龐大的。幾乎每年都超過應屆生的50%。一來市場廣闊人才需求龐大。二來相對高的收入也確實吸引人。當然行業(yè)的薪酬福利等隨著從業(yè)人員越來越多有著緩慢走低的趨勢。
這一塊詳細分的話可以分為外資藥企代表以及國企，私企醫(yī)藥代表，以及器械類代表。
其實藥這塊還分OTC代表和醫(yī)院代表，OTC代表主要是跑藥店，難度較低，但是工作量大，起薪大概3K左右，獎金大概季度1~2W。下面主要說的都是客戶為醫(yī)院和醫(yī)生的醫(yī)院代表。
外企藥代由于公司會受到所在國的法規(guī)約束，操作一般比較正規(guī)，嚴禁*人員給予醫(yī)生藥品回扣，一般的方式是將*費用投入到舉辦學術(shù)會議或者資助醫(yī)生參與學術(shù)會議，以及小額的日常拜訪禮品和飯局中。當然國情之下也會有外企代表變通地通過回扣等方式進行*活動，公司一般不支持，嚴厲的話會在自查中處分相關(guān)人員，當然更多的是睜只眼閉只眼，但出事時絕對會切割成個人行為。
國企，私企據(jù)我所知大部分公司都會將藥品回扣流程化，也就是對給予醫(yī)生的回扣的點數(shù)，金額，醫(yī)生處方數(shù)等都會有詳細的指引和記錄，*費用自然地大頭就是這些支出，但近年也開始越來越學術(shù)規(guī)范化，會通過學術(shù)會議等進行處方推動。
收入的話外資醫(yī)藥企業(yè)主要由底薪+補貼+季度獎金構(gòu)成。少數(shù)外企會有年終獎的設定，如禮來和西安楊森。少數(shù)外企也會按藥品的*量算提成而不是按指標完成計算獎金，如第一三共和益普生。
行業(yè)起薪標準的話應屆生底薪一般4K~5K，13月薪酬。每年調(diào)薪幅度在10%左右，補貼一般在月1.5k~2k,最高的是 輝瑞，據(jù)聞有3K+。季度獎金按完成率和增長率考核，每個公司不同，平均在2W左右，不好說。綜合起來大部分基層外企代表年收入在十幾W到二十幾W，如果銷量做得好，幾十甚至上百W一年也有可能，當然那是極少數(shù)。福利一般都很好，五險一金會*足并且不同公司會有不同的福利補充計劃。少數(shù)公司如禮來和阿斯利康全交五險一金，也就是個人收入只扣稅。
國企私企醫(yī)藥代表底薪和福利較外企弱，底薪一般在2,3K，獎金一般以提成X銷量的方式發(fā)放，月均大概在5~7K左右，少數(shù)做得好的也可能月入幾W+，看能力。
器械類的話外企招人較少，但待遇較好，底薪補貼上W不是問題。但一般不太考慮應屆生。

考研的話個人意見是除非真的對學術(shù)感興趣，打算在科研方面發(fā)展，否則犧牲那幾年然后出來做藥代你的起薪絕對是比不過本科出來有幾年經(jīng)驗的同屆人的。當然學歷越高發(fā)展越好總的來說是沒有錯的。不妨以博士為目標發(fā)展。出來可以去外資藥企的醫(yī)學部或者國企研發(fā)部門，收入都不錯。

醫(yī)院配送渠道公司如九州通，國藥控股等，主要做配送，和醫(yī)院藥劑科打交道，收入不高，月薪3K左右，但可以通過給醫(yī)藥代表溝通進貨（就是壓貨）賺取外快。

羅嗦了這么多，希望對樓主有幫助~/

三五年后的話，醫(yī)藥代表這塊一般可以晉升管理地區(qū)經(jīng)理或者主管，一般帶一個組的人，算是小頭目，底薪1W+，補貼3K左右，獎金啥的比代表好點，一年大概20+W到30+W吧一般水平。當然三五年算快的，慢的七八年，這算是直系的晉升，轉(zhuǎn)崗去其他部門的就不贅述了。
反正如果是做代表，一般來說三十之前，房子車子都不會是問題。
至于其他幾條路的發(fā)展，由于我并不熟悉，就不妄言了。
灰色收入的話……藥監(jiān)局混到能管點事，藥房的混到去藥庫做庫管，配送公司的混到可以對代表壓貨有求必應，做代表的混上可以握著費用下派的管理層……三五年，恐怕算短了，就別想太多了。