德國睡眠研究院校排名 征集近兩年?duì)I銷創(chuàng)新實(shí)踐案例

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銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫 篇4

（一）個(gè)人基本資料：

畢業(yè)院校：

專業(yè)：國際金融

學(xué)歷：大專

（二）進(jìn)行人才測(cè)試前心目中的最理想職業(yè)（按順序）：

1、電信、網(wǎng)絡(luò)、it企業(yè)、影視娛樂的創(chuàng)業(yè)人

2、電信、網(wǎng)絡(luò)、it企業(yè)、影視娛樂的營(yíng)銷管理人員

3、銀行金融行業(yè)的營(yíng)銷管理人員

（三）人才測(cè)評(píng)結(jié)果

1、職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果

職業(yè)人格類型順序：

管理型（9分）

社會(huì)型（7分）

藝術(shù)型（5分）

研究型（5分）

常規(guī)型（3分）

實(shí)際型（2分）

個(gè)人風(fēng)格概述：支配的，樂觀的，冒險(xiǎn)的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發(fā)表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。

職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。積極熱情，富冒險(xiǎn)精神，自信。喜歡爭(zhēng)辯力求別人接受自己的觀點(diǎn)。缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。

適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。喜歡從事領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)性質(zhì)的職業(yè)。

適合的職業(yè)概述（舉出部分）：保險(xiǎn)*代理，報(bào)刊管理員，采購管理員，餐館經(jīng)理，地產(chǎn)管理員，飯店經(jīng)理，房屋管理員，服務(wù)經(jīng)理，*代表，顧問，廣告管理員，廣告經(jīng)理，廣告商，廣告*代理。

2、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果

職業(yè)能力水平：

言語能力（6分）

數(shù)理能力（9分）

推理能力（8分）

資料分析能力（2分）

人文素質(zhì)（7分）

個(gè)性風(fēng)格及特征概述：通常扮演一個(gè)“指揮者”。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。很自信。

價(jià)值追求：享用權(quán)力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環(huán)境的拘束。

能力優(yōu)勢(shì)：善于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當(dāng)機(jī)立斷，熱愛挑戰(zhàn)。

適合的職場(chǎng)特點(diǎn)：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。

適合從事的職業(yè)（舉出部分）：高階主管，老板，個(gè)人工作室，有權(quán)有實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)人，業(yè)務(wù)代表，創(chuàng)業(yè)家。

3、職業(yè)能力傾向測(cè)評(píng)結(jié)果

由于結(jié)果項(xiàng)較繁多，在此僅作簡(jiǎn)單的綜述。

除了動(dòng)手能力一項(xiàng)為2分之外，其他大部分為8、9分，少部分為7分。

在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝*為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。

4、職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)結(jié)果

職業(yè)價(jià)值觀類型（按得分順序排列）：

經(jīng)營(yíng)取向（6分）

自我實(shí)現(xiàn)取向（6分）

才能取向（6分）

支配取向（5分）

自尊取向（3分）

自由取向（3分）

家庭取向（3分）

志愿取向（3分）

經(jīng)濟(jì)取向（1分）

在此列出得分前三的類型：

（1）經(jīng)營(yíng)取向：

工作優(yōu)勢(shì)在于：獨(dú)立性強(qiáng)，主動(dòng)行動(dòng)，有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)

工作劣勢(shì)在于：較主觀，可能比較固執(zhí)

（2）自我實(shí)現(xiàn)取向：

工作優(yōu)勢(shì)在于：重視他人感受與價(jià)值，做事目標(biāo)明確，有強(qiáng)烈的發(fā)展、提升意識(shí)

工作劣勢(shì)在于：可能不夠客觀，對(duì)自身利益考慮不夠，有時(shí)過于敏感

（3）才能取向

工作優(yōu)勢(shì)在于：有專項(xiàng)才能，思維活躍，多有創(chuàng)意，學(xué)識(shí)廣博，樂于助人

工作劣勢(shì)在于：可能表現(xiàn)得較自負(fù)，有時(shí)不夠合群，自我，有時(shí)可能不能顧全大局

（四）個(gè)人分析

1、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃分析

把測(cè)試前自己心目中最理想的職業(yè)來跟測(cè)評(píng)結(jié)果作對(duì)比，基本上一致（管理型和社會(huì)型基本上跟心目中的營(yíng)銷管理方向一致），也可以看出目前自己對(duì)個(gè)人情況和職業(yè)目標(biāo)的了解還是比較深入的。但有幾點(diǎn)必須看到的是，

首先，目前本人的專業(yè)是國際金融，而在此次的職業(yè)規(guī)劃中顯示我并不是很適合銀行金融行業(yè)，加之此行業(yè)相當(dāng)一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作（如會(huì)計(jì)、國際結(jié)算、信貸等業(yè)務(wù)）；并且在目前中國的銀行業(yè)中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃（很大程度上受到*行政結(jié)構(gòu)的影響，而個(gè)人對(duì)于這種結(jié)構(gòu)不大喜歡），所以個(gè)人不太喜歡這種升遷模式（在本人的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)中可看出）。

再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。

第三，本人的職業(yè)特征表明本人缺乏從事精細(xì)工作的耐心，不喜歡那些需要長(zhǎng)期智力勞動(dòng)的工作。這也從另一方面表明本人并不適合從事如會(huì)計(jì)、柜臺(tái)、信貸和結(jié)算等銀行業(yè)務(wù)。最后，在適合的職業(yè)概述中，也沒有提到與銀行金融行業(yè)相關(guān)的職業(yè)。

從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中還看出，本人適合從事營(yíng)銷管理類的職業(yè)，富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，對(duì)于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。本人深知興趣對(duì)于選擇職業(yè)是兩大重要決定因素之一（另外一個(gè)因素是個(gè)人的特長(zhǎng)所在），所以本人更喜歡在電信、網(wǎng)絡(luò)、it企業(yè)、影視娛樂行業(yè)從事營(yíng)銷管理工作，因?yàn)樯鲜鲂袠I(yè)比較多變和靈活（尤其在營(yíng)銷的手段上，如前一段時(shí)間湖南衛(wèi)視“超級(jí)女聲”的營(yíng)銷和管理）。再者，在適合的職業(yè)概述中所列舉的職業(yè)也符合上述情況。

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫

對(duì)于銀行從業(yè)者來說，做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃很重要，這關(guān)乎自己未來的職業(yè)發(fā)展。以下是我為大家搜集整理提供到的銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，希望對(duì)您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習(xí)！

中央音樂學(xué)院音樂學(xué)畢業(yè)后能從事哪些職業(yè)?

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫 篇3

一、前言

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。

二、自我盤點(diǎn)

我是一個(gè)當(dāng)代本科生，(平時(shí))是家里最大的希望――成為有用之才，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，心中偶像是周恩來，平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，喜歡創(chuàng)新，動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，以致一直不能成為尖子生，有時(shí)多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心，且害怕別人在背后評(píng)論自己。

三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

所謂江山易改，本性難移，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，以彌補(bǔ)海拔不夠帶來的負(fù)面影響。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會(huì)向化學(xué)和英語兩方面發(fā)展。圍繞這兩個(gè)方面，本人特對(duì)未來五十年作初步規(guī)劃如下：

1、2004-2009年學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。(具體規(guī)劃見后)。

2、2009-2012年，熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。

完成主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，從本科走向研究生，專業(yè)技能熟練。英語四、六級(jí)爭(zhēng)取拿優(yōu)秀、普通話過級(jí)，且拿到英語口語等級(jí)證書，開始接觸社會(huì)、工作、熟悉工作環(huán)境。

(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)溝通，虛心求教。

(3)生活習(xí)慣、興趣愛好：適當(dāng)交際的環(huán)境下，盡量形成比較有規(guī)律的良好個(gè)人習(xí)慣，并參加健身運(yùn)動(dòng)，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2012-2053年，在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭。

五、結(jié)束語

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫 篇1

近幾年一個(gè)非常奇怪的現(xiàn)象，我所在的某國有銀行每年的入職大學(xué)生生源，在我工作的這7年里，經(jīng)歷了從二流大學(xué)本科生，到一流大學(xué)本科生，再到一流大學(xué)研究生甚至海龜?shù)目缭绞竭f進(jìn)，真正讓我這個(gè)過來人瞠目結(jié)舌。

這篇文章是想給希望進(jìn)入銀行業(yè)工作的學(xué)生同志們一個(gè)參考的，看看國有銀行的職業(yè)發(fā)展，究竟是否適合你。當(dāng)然，我講述的是上海分行一個(gè)層面的，大致不會(huì)有太大的差距，北京總行的生活離我太遙遠(yuǎn)，我也不敢妄言。

暫且不談面試，錄取和入職培訓(xùn)之類的，和未來的工作而言這幾乎是兩個(gè)世界的東西。

培訓(xùn)完之后是分配，去向大致有三個(gè)層次：

(1)分行本部管理部門，

(2)大客戶部，

(3)各級(jí)區(qū)縣支行；

(1)分行本部管理部門：對(duì)90%以上的入行新員工來說，這不在你的考慮范圍內(nèi)，核心管理部門比如風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批是不招新人的；早10年如果是名校研究生畢業(yè)有機(jī)會(huì)去公司業(yè)務(wù)部或國際業(yè)務(wù)部這些重要部門，我們現(xiàn)在的區(qū)支行行長(zhǎng)當(dāng)年走的就是這條路，但現(xiàn)在這種機(jī)會(huì)也沒有了；家里特別有背景的，有去黨辦的，有去人力資源的，甚至去搞企業(yè)文化的，這里面有不少給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書，30歲就混到正科甚至副處的；家里特別有錢的，就是那種開卡宴來上班的富二代，有直接去私人銀行部的；還有些特殊專業(yè)的，比如基建辦過幾年會(huì)招個(gè)同濟(jì)的；信息中心倒是一直招學(xué)計(jì)算機(jī)的，不過我建議你有機(jī)會(huì)先進(jìn)IBM或某咨詢公司，再派駐到我們銀行來上班，同樣地工作，收入可能差兩三倍到五六倍不等。

(2)如果你不是官二代，富二代，有特殊背景的，大客戶部自然也不用想~這些部門如果找新入行大學(xué)生，必然是要看中你背后代表的資源的。這不能說是做人現(xiàn)實(shí)，畢竟踏上了社會(huì)一切都是不公平的。

(3)剩下的超過90%，也就是絕大多數(shù)的新進(jìn)行大學(xué)生，你們必然的歸途就是某個(gè)區(qū)級(jí)支行，培訓(xùn)結(jié)束的那天，會(huì)有那個(gè)支行的人力資源經(jīng)理來接你們，告訴你們哪天，到哪里哪里報(bào)道。很快，最真實(shí)的銀行生活就要開始了。

大多數(shù)人的生活都是從輪崗開始的，所謂輪崗，就是把所有的大學(xué)生打散后安排到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)，時(shí)間長(zhǎng)短不一，3個(gè)月到半年不等。實(shí)習(xí)期做的比較多的就是大堂經(jīng)理，柜臺(tái)柜員和外匯會(huì)計(jì)。一開始會(huì)不太喜歡，也是身體最累的一段時(shí)間，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)這將是未來幾年你過的最開心的一段時(shí)間。因?yàn)闆]有指標(biāo)的壓力，帶你的師傅們也基本非常和善，而事實(shí)上工作量也不會(huì)太大。在輪崗時(shí)，學(xué)歷和出身對(duì)任何人而言都是平等的，并不會(huì)因?yàn)槟闶墙淮髲?fù)旦，或者海龜碩士有什么區(qū)別。最重要的就是放好心態(tài)，投入到工作中去。

大約半年后就面臨定崗，在區(qū)支行層面，大致新入行大學(xué)生的出路有三條：

(1)對(duì)私客戶經(jīng)理；

(2)對(duì)公客戶經(jīng)理；

(3)對(duì)公會(huì)計(jì)；

對(duì)公會(huì)計(jì)其實(shí)就是柜臺(tái)工作了，從職業(yè)發(fā)展角度而言，出了部分準(zhǔn)備相夫教子沒有太多想法的女生，不建議大學(xué)生選這條路徑?；旧暇褪菣C(jī)械操作，如果走這條路，大約工作八到十

年有機(jī)會(huì)晉升應(yīng)聘會(huì)計(jì)主管，以后可能可以做營(yíng)運(yùn)條線的副行長(zhǎng)，但這基本就是職業(yè)發(fā)展的盡頭了，而且在繁瑣的工作中很容易喪失對(duì)未來發(fā)展的觀點(diǎn)想法。

目前所有的銀行都面臨非常重的零售業(yè)績(jī)壓力，所以對(duì)私客戶經(jīng)理是最稀缺的資源之一，絕大多數(shù)的大學(xué)生最終會(huì)踏上這份崗位；其實(shí)對(duì)大多數(shù)人而言這是不錯(cuò)的發(fā)展渠道，而與之相對(duì)的，你將在某個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)，工作上三五年的時(shí)間，你可能要面對(duì)非正常的休息時(shí)間(周末銀行往往要開門)，每天下班后的培訓(xùn)和例會(huì)，每天十二甚至十四小時(shí)的工作時(shí)間，每天和客戶不停的對(duì)話交談，*基金、保險(xiǎn)、理財(cái)產(chǎn)品。

*其實(shí)是一份非常好的起步職業(yè)，也非常鍛煉人，如果你吃的起苦，而且能夠有出色的業(yè)績(jī)，幾年后你會(huì)有很好的晉升機(jī)會(huì)。

你所需要面對(duì)的代價(jià)，大概是沒時(shí)間談戀愛、睡眠不足、偶爾需要昧著良心讓老阿姨們*點(diǎn)虧本的保險(xiǎn)、有足夠的心理承受能力面對(duì)投訴、因?yàn)闋?zhēng)搶業(yè)績(jī)和柜臺(tái)柜員發(fā)生的一些些小矛盾等等~~~總而言之，你需要一顆強(qiáng)大的心。

再來談?wù)剬?duì)公客戶經(jīng)理，也就是以前說的信貸員。相比對(duì)私客戶經(jīng)理，對(duì)公客戶經(jīng)理有比較穩(wěn)定的工作和休息時(shí)間，每天甚至有穩(wěn)定的午休時(shí)間，接觸的客戶層次相對(duì)而言比較高，一開始就不必待在網(wǎng)點(diǎn)工作，往往在支行集中辦公?？梢杂袡C(jī)會(huì)接觸貸款之類的大業(yè)務(wù)。對(duì)公條線的產(chǎn)出和收入水平對(duì)大多數(shù)人而言也是可以接受的`?？偠灾?，與對(duì)私客戶經(jīng)理相比，這更像一份“體面”的工作。

當(dāng)然，對(duì)公客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)壓力也是很大的，現(xiàn)在銀行都已經(jīng)實(shí)行了排名和末位淘汰制。不像對(duì)私客戶經(jīng)理可以依托網(wǎng)點(diǎn)的資源，一個(gè)大學(xué)生從頭開始第一件事情就是要學(xué)著去掃樓和打*，怎么和陌生人結(jié)識(shí)，怎么一個(gè)一個(gè)戶頭拉進(jìn)來。怎么發(fā)放人生的第一筆貸款。

其實(shí)對(duì)公客戶經(jīng)理是銀行相對(duì)而言最適合大學(xué)生畢業(yè)發(fā)展的工作了，特別是如果你能找到一個(gè)良師肯教你，而你自己又能嚴(yán)格要求自己，上進(jìn)的話。但老實(shí)說，對(duì)公業(yè)務(wù)的壓力比對(duì)私大地多的多。這里你會(huì)看到更多的不公平和更多的無奈。你會(huì)遇到更多的挫折受更多的委屈~

就在上周，一個(gè)入行不到2個(gè)月的女孩子辭職了。德國碩士海歸，直接進(jìn)了我們銀行，在對(duì)公業(yè)務(wù)部門做了不到一個(gè)月，走之前她說，銀行對(duì)公客戶經(jīng)理要排名和末位淘汰，與其等著到時(shí)候被排名淘汰，還不如選擇現(xiàn)在自己離開~~希望這個(gè)小故事可以給一些人引以為戒，銀行沒有你們想象的這么好，盡管你從一些人的口中聽到了很多光鮮美妙的故事，但我在這里的七年，希望你們能看到更多的是現(xiàn)實(shí)。

我畢業(yè)后拿offer是比較順利的，中規(guī)中矩進(jìn)入目前所在的國有銀行，從基層做起，用了四年時(shí)間，由網(wǎng)點(diǎn)晉升到支行公司部，再由支行公司部晉升到分行投行部，因?yàn)閯偪纪闏FA二級(jí)，本來就想寫點(diǎn)考試感觸，加上近期在考慮工作去留問題，寫點(diǎn)干貨，方便自己思考總結(jié)，也給有意向去銀行的同學(xué)了解下銀行的工作情況。

接下來，就是報(bào)道，宿舍安排，迎新午宴，新員工培訓(xùn)，分配網(wǎng)點(diǎn)實(shí)習(xí)，加鈔，上柜，一個(gè)柜員的正常生活。一般而言，支行行長(zhǎng)是很重視新人的成長(zhǎng)，會(huì)格外關(guān)注新人的情況，但一個(gè)在行長(zhǎng)室，一個(gè)在網(wǎng)點(diǎn)，彼此沒有任何工作上的交接，行長(zhǎng)也不一定記得新人的名字，但會(huì)有印象。我就是這么的幸運(yùn)，因?yàn)榛@球隊(duì)的原因，我能經(jīng)常與行長(zhǎng)有接觸，籃球隊(duì)打完球還會(huì)一起吃飯，這種關(guān)系很微妙，在籃球隊(duì)和不在籃球隊(duì)，有著極大的區(qū)別。作為新人，我除了打球不拘謹(jǐn)，其他方面還是很拘謹(jǐn)?shù)?，不敢說話，不會(huì)說話，但我還算醒目，每次都很積極參加支行的籃球活動(dòng)，球打得好，大家對(duì)我印象也不錯(cuò)，知道支行有這么一個(gè)會(huì)打球的新人。工作上，就是普通的柜員生活了，早上8點(diǎn)上班，晚上8點(diǎn)下班，節(jié)假日輪休，不太喜歡節(jié)假日也要上班。我的工作表現(xiàn)還可以，上柜沒什么差錯(cuò)，人醒目，態(tài)度認(rèn)真，學(xué)得也快，同事關(guān)系也很融洽，幾個(gè)新人也是經(jīng)?；ハ嗲写铇I(yè)務(wù)。奇怪的是，我在大學(xué)時(shí)很樂觀愛說冷笑話，分到網(wǎng)點(diǎn)一段時(shí)間后，我逐漸展現(xiàn)出孤僻的性格，一直保留到現(xiàn)在，碰到什么事都沒什么反應(yīng)，不愛說話，喜歡獨(dú)來獨(dú)往，也不怎么和新人來往了，用同事的話說就是沒有人情味。有時(shí)下班拿著傳票送回營(yíng)業(yè)室，路過繁華吵鬧的大街，心里莫名其妙的孤獨(dú)，厭倦了柜員的枯燥生活，對(duì)工作前途產(chǎn)生了迷惘。

柜員工作其實(shí)很緊張的，精神要保持高度集中，業(yè)務(wù)辦理速度要快，不能出現(xiàn)金差錯(cuò)，中午吃飯還要輪著吃，有時(shí)候2點(diǎn)才有時(shí)間吃午飯，忙的時(shí)候真的很累，一天大概12個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，但沒有業(yè)績(jī)考核，當(dāng)天的工作當(dāng)天一定要做完，今天不用想明天的事情。輪換了幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)最后調(diào)到營(yíng)業(yè)室，對(duì)私業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到對(duì)公業(yè)務(wù)，新人永遠(yuǎn)都是打雜的命和被刁難的對(duì)象，，融入集體需要時(shí)間和過程。在基層，老員工是很八卦的，什么事都能一下子傳開，成為大家飯后談?wù)摰氖虑椋陂g有人說我要被調(diào)去綜合部了，有人說我要被調(diào)去公司部了，我也不太清楚情況，直到五一前才確認(rèn)調(diào)公司部，我記得有這么一件事情，本來有兩個(gè)老女員工喜歡拿我開玩笑，調(diào)去公司部前的某一天，老女員工A還是在調(diào)侃我，突然老女員工B很嚴(yán)肅的對(duì)老女員工A說，人家要調(diào)去公司部做領(lǐng)導(dǎo)了，一臉正經(jīng)，結(jié)果老女員工A一聲不吭，當(dāng)然，我對(duì)她們兩沒啥意見，有些人是嘴漏但心善，但有些人是嘴甜而心毒。我很清楚，調(diào)去公司部不是我工作能力有多強(qiáng)，而是我在支行籃球隊(duì)里面，剛好公司部有人要離職，行長(zhǎng)就直接提拔我上來了。正常來說國有銀行柜員晉升到客戶經(jīng)理，一般要在基層工作兩年，再通過競(jìng)聘才可以做客戶經(jīng)理，我運(yùn)氣不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)欣賞給機(jī)會(huì)，自己工作口碑也不差，就這么簡(jiǎn)單的結(jié)束了柜員的日子，開始了客戶經(jīng)理的生活。

新人升職觀察：我觀察了這幾屆行內(nèi)新人的晉升情況，正式員工晉升渠道比柜員工廣，正式員工可去綜合部、公司部、小企部或網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任客戶經(jīng)理，而柜員工大部分只能做柜員，表現(xiàn)突出的才有機(jī)會(huì)擔(dān)任大堂經(jīng)理或網(wǎng)點(diǎn)客戶經(jīng)理，基本沒有去部室的機(jī)會(huì)，當(dāng)然，柜員工的上限就是網(wǎng)點(diǎn)行長(zhǎng)，算是不錯(cuò)了。早我一屆的幾個(gè)新人，大部分一年內(nèi)都成功競(jìng)聘客戶經(jīng)理，我這一屆的幾個(gè)新人，大多也是擔(dān)任客戶經(jīng)理，晚一屆的十幾個(gè)新人，因?yàn)槿藬?shù)太多，只有少數(shù)幾個(gè)人有機(jī)會(huì)擔(dān)任客戶經(jīng)理，再晚兩屆的十幾個(gè)新人，壓力更大了，畢竟一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，前面這么多人等著，后面又來了這么多人，機(jī)會(huì)越來越小，我后面那兩屆的新人還有大部分在做柜員。

正式員工的晉升機(jī)會(huì)分為三類，第一類是高學(xué)歷的，我所在支行屬于郊區(qū)支行，研究生學(xué)歷很吃香，行長(zhǎng)很重視研究生，可以說是花了大力氣培養(yǎng)研究生；第二類是關(guān)系型的，比如說家庭背景比較好的，父母都在銀監(jiān)局工作，或者父母是行內(nèi)大企業(yè)的高管，當(dāng)然，支行籃球隊(duì)隊(duì)員也屬于關(guān)系型的，可以說籃球隊(duì)隊(duì)員是行長(zhǎng)的嫡系部隊(duì)；第三類是工作型的，工作能力較強(qiáng)，通過行內(nèi)競(jìng)聘擔(dān)任客戶經(jīng)理的。市區(qū)、郊區(qū)支行的機(jī)會(huì)也是不一樣的，市區(qū)支行機(jī)會(huì)比較少，一是高學(xué)歷扎堆，不凡清華北大的同學(xué)做柜員，二是崗位飽和，沒有太多機(jī)會(huì)留給新人。相反，郊區(qū)支行機(jī)會(huì)較多，支行行長(zhǎng)的能力決定了支行的發(fā)展好壞，我所在的支行領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，這幾年處于快速發(fā)展中，新開張了幾個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)量多了機(jī)會(huì)也就多了。而分行待遇，會(huì)比支行差，因?yàn)闆]有績(jī)效工資，拿的是固定工資。

做了客戶經(jīng)理之后，日常的工作就是做信貸業(yè)務(wù)。每一年要給企業(yè)做評(píng)級(jí)授信，根據(jù)企業(yè)的融資需求，辦理不同的信貸業(yè)務(wù)，企業(yè)短期缺錢，做流動(dòng)資金貸款；企業(yè)想加快應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，做保理；企業(yè)訂單收到了但沒錢*原材料，做銀行承兌匯票或信用證；企業(yè)新增項(xiàng)目，做項(xiàng)目貸款。國有銀行的優(yōu)勢(shì)就是平臺(tái)大，各類信貸業(yè)務(wù)都可以接觸到，一年下來，常規(guī)的信貸業(yè)務(wù)差不多都懂了，很有挑戰(zhàn)性，很有成就感。一般而言，信貸業(yè)務(wù)三年入門，五年才可以說是掌握，不管你多聰明，多能干，信貸業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)是要積累出來的，做得越多感觸越深，如果能多思考下業(yè)務(wù)，成長(zhǎng)速度會(huì)快點(diǎn)。

四大銀行以及招商銀行、交通銀行這些比較大的銀行就不同了，他們的業(yè)績(jī)是考核到團(tuán)隊(duì)的，這樣新人就不會(huì)有太大的壓力，可以比較從容地學(xué)東西，但同時(shí)也意味著新人一開始的收入不會(huì)像考核到個(gè)人那么高了。事物都有兩面性。

而是直接在重點(diǎn)省會(huì)城市設(shè)立市分行。分行之下是支行，也就是我們平時(shí)看到的一個(gè)一個(gè)的銀行網(wǎng)點(diǎn)，是銀行經(jīng)營(yíng)最前沿的陣地，直接服務(wù)客戶大眾。

銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃怎么寫 篇2

一，個(gè)人基本情況：

我名叫(寫姓名)，我出生于1981年7月6日,出生地是江西省贛州市，我現(xiàn)在工作在中國建設(shè)銀行股份有限公司贛州市分行,我是一個(gè)普通的職員。我畢業(yè)于江西理工大學(xué)本科部，專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)。我的職稱是經(jīng)濟(jì)師,我的英語等級(jí)是CET4級(jí)。

二，我的職業(yè)生涯規(guī)劃：

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng)，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代建設(shè)人，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)改革與機(jī)遇并重的建行怎能滿足建行的需要，使自己更好的發(fā)展?因此，我首先要把自己今后在建行工作十年的目標(biāo)大致計(jì)劃一下，以便更能多一份力量鞭策我、激勵(lì)我在未知多變的人生旅途中穩(wěn)健前行：

第一年至第五年：年終考核在稱職以上高效完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，積極參加市分行組織的各項(xiàng)活動(dòng)，考取報(bào)關(guān)員資格和會(huì)計(jì)師職稱，同時(shí)結(jié)交更多的朋友爭(zhēng)取競(jìng)聘成為個(gè)人客戶經(jīng)理

第五年至第十年：年終考核在稱職以上在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)的貢獻(xiàn)自己的力量，擁有一個(gè)完美的家庭，同時(shí)考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師并爭(zhēng)取成為一名建行需要的管理型人才

除此之外，在從事一線柜員期間目標(biāo)規(guī)劃如下：

(一)思想政治及道德素質(zhì)方面：以馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀，堅(jiān)持正確的人生價(jià)值取向。定期遞交對(duì)黨的章程的學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)及實(shí)踐，以及自己的言、行、感受，爭(zhēng)取早日通過審核，加入中國*。積極參加黨團(tuán)活動(dòng)。

(二)建設(shè)業(yè)務(wù)知識(shí)方面：扎實(shí)學(xué)習(xí)專業(yè)技能，同時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息，開拓視野，擴(kuò)展知識(shí)范圍，以此，激發(fā)、開拓思路，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)技能培訓(xùn)方面：雖然經(jīng)濟(jì)師考試和保險(xiǎn)代理人資格考試已經(jīng)通過，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠達(dá)到目標(biāo)。因此，我決定本年參加報(bào)關(guān)員和會(huì)計(jì)師資格考試并力爭(zhēng)通過。

(四)工作方面：平時(shí)工作絕不遲到、曠工，保證好對(duì)客戶服務(wù)時(shí)間和質(zhì)量。高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)，力爭(zhēng)在年終時(shí)獲得先進(jìn)工作者稱號(hào)。

計(jì)劃定好固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)施并取得成效。這一點(diǎn)時(shí)刻都不能被忘記。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都只會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的。定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響。這一點(diǎn)，每個(gè)人都應(yīng)該有充分心理準(zhǔn)備。當(dāng)然，包括我自己。因此，在遇到突發(fā)因素、不良影響時(shí)，要注意保持清醒冷靜的頭腦，不僅要及時(shí)面對(duì)、分析所遇問題，更應(yīng)快速果斷的拿出應(yīng)對(duì)方案，對(duì)所發(fā)生的事情，能挽救的盡量挽救，不能挽救的要積極采取措施，爭(zhēng)取做出最好矯正。相信如此以來，即使將來的作為和目標(biāo)相比有所偏差，也不至于相距太遠(yuǎn)。

三，我的座右銘是：

成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!

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