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考試內(nèi)容應為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定:考試內(nèi)容應為招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能。
考試科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。考試可采取筆試、面試等多種方式。對于應聘工勤崗位的人員,可根據(jù)需要重點進行實際操作能力測試。考試由事業(yè)單位自行組織,也可以由*人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門統(tǒng)一組織。
擴展資料:
事業(yè)單位招聘的相關要求規(guī)定:
1、事業(yè)單位招聘人員應當公開發(fā)布招聘信息,招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇;應聘人員條件;招聘辦法;考試、考核的時間(時限)、內(nèi)容、范圍;報名方法等需要說明的事項。
2、*人事行政部門和事業(yè)單位的上級主管部門要認真履行監(jiān)管職責,對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀律及本規(guī)定的行為要予以制止和糾正,保證招聘工作的公開、公平、公正。
3、各省、自治區(qū)、直轄市人民*直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報?。▍^(qū)、市)*人事行政部門備案;各省、自治區(qū)、直轄市*部門直屬事業(yè)單位的招聘計劃須報上級主管部門核準并報同級*人事行政部門備案。
參考資料來源: 百度百科-事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定
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