云陽高考分?jǐn)?shù)線2023 2023年第一季度重慶市云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊...

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴外面向2023屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員95名，招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月15日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年2月16日及以后出生，以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2023年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。
專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科(專業(yè))目錄(附件2、3)進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明。
本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如30周歲以下，均含30周歲;如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
國家獎(jiǎng)學(xué)金不含國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。
除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國人員。
所有報(bào)考考生均應(yīng)為2023屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書，且須滿足崗位表的相應(yīng)條件。
根據(jù)實(shí)際工作安排，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過云陽縣人民*公眾信息網(wǎng)(bm_257/xrlsbj/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
資格審查由教育主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考(不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位)。
報(bào)名時(shí)需提交的材料詳見附件5。
報(bào)名結(jié)束后，用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料等情況進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員。
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月16日8：30- 2月23日18:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員將填寫完整的《報(bào)名登記表》(附件4)和附件5所需材料電子掃描件，投遞至以下報(bào)名郵箱。
報(bào)考云陽中學(xué)各崗位郵箱：413391497@*.com
報(bào)考實(shí)驗(yàn)中學(xué)各崗位郵箱：435475941@*.com
報(bào)考雙江中學(xué)各崗位郵箱：8169112@*.com
報(bào)考鳳鳴中學(xué)各崗位郵箱：10686931@*.com
報(bào)考南溪中學(xué)各崗位郵箱： 314944783@*.com
報(bào)考江口中學(xué)各崗位郵箱：287999918@*.com
報(bào)考盤石中學(xué)各崗位郵箱：380718132@*.com
報(bào)考高陽中學(xué)各崗位郵箱：2900982137@*.com
報(bào)考初四中各崗位郵箱: 395425376@*.com
報(bào)考北城小學(xué)、杏家灣幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園各崗位郵箱：328806231@*.com。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查
定在重慶師范大學(xué)大學(xué)城校區(qū)校友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查，所有報(bào)名人員(含網(wǎng)上報(bào)名人員)均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
1.云陽中學(xué)、實(shí)驗(yàn)中學(xué)、雙江中學(xué)、初四中、北城小學(xué)、杏家灣幼兒園、實(shí)驗(yàn)幼兒園各招聘崗位：2月25日8:30-15:00報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查，2月26日至2月27日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。
2.鳳鳴中學(xué)、江口中學(xué)、盤石中學(xué)、南溪中學(xué)、高陽中學(xué)各招聘崗位： 2月28日8:30-15:00報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查，3月1日至3月2日8:30-17:30筆試、專業(yè)技能測(cè)試及面試。
(三)未達(dá)到開考比例情形的處理。
招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開考比例。
(四)報(bào)名情況公布。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)于筆試、專業(yè)技能測(cè)試前在報(bào)名點(diǎn)張貼公布。
五、考試考核
本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行，面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。
凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。
(一)筆試。
1. 筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。
考試科目為教育專業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)素養(yǎng)等，考試類別、內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。
2.對(duì)開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
(1)筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
若達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進(jìn)一步降低比例開考。
(二)面試。
面試的時(shí)間及地點(diǎn)，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知。
專業(yè)技能測(cè)試以上課的方式進(jìn)行，時(shí)間不少于10分鐘，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，分值100分。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，時(shí)間不少于10分鐘，分值100分。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為擬簽約人選。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算。
1.組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+面試成績(jī)×25%
2.不組織筆試的崗位：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，總成績(jī)及各科成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。
六、擬簽約人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
擬簽約人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按照?qǐng)?bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。
當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先確定進(jìn)入擬簽約人選。
如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
因考生本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)實(shí)行雙向選擇，如用人單位放棄本輪遞補(bǔ)人員，則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考生考試考核結(jié)束后，擬簽約人員持本人有效身份證與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
七、體檢和考察
(一)體檢。
簽訂就業(yè)協(xié)議的人員于2023年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及復(fù)印件交云陽縣教委人事科審查。
2023年8月2日，縣人力社保局按體檢有關(guān)要求組織合格人員進(jìn)行集中統(tǒng)一體檢。
體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考察。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。
考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額均不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考察有關(guān)事宜，在云陽縣人民*公眾信息網(wǎng)(bm_257/xrlsbj/)網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送縣教委審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在云陽縣教育系統(tǒng)服務(wù)5年(其中，研究生至少3年)及以上。
公費(fèi)師范生還應(yīng)按照公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定，服務(wù)滿6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理。
未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
(一)本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
(二)本次招聘的相關(guān)事宜在云陽縣人民*公眾信息網(wǎng)(bm_257/xrlsbj/)網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
(三)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
(四)本公告由云陽縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
(五)公開招聘政策
云陽縣人力社保局：023-55129078
云陽縣教委:023-55138681
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：1.重慶市云陽縣教育事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表
2.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
4.云陽縣教育事業(yè)單位2023年赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
5.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格審查所需材料
附件下載：
1.附件1：重慶市云陽縣教育事業(yè)單位2023年赴外公開招聘2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位情況一覽表.xls
2.附件2：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf
3.附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
4.附件4：云陽縣教育事業(yè)單位2023年赴高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx
5.附件5：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格審查所需材料.docx

自考/成考有疑問、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(KHZP2023010YY)，現(xiàn)云陽縣衛(wèi)生健康事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次衛(wèi)生人才。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次現(xiàn)場(chǎng)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員62名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及對(duì)象
(一)基本條件。
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 遵守憲法和法律;
3. 具有良好的品行;
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5. 符合崗位所需的其他條件;
6. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;
7. 具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計(jì)算。
本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月9日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年3月10日及以后出生，以此類推。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書，境外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。
境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供入學(xué)證明、所學(xué)專業(yè)、課程(含各學(xué)期成績(jī)單)及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，取消聘用資格。
參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)進(jìn)行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位結(jié)合考生所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。
(五)特別說明。
1.本公告所要求的條件中，所稱“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷;35周歲以下，含35周歲，以此類推。
2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
3.本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件、成績(jī)合格證明或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受委托報(bào)名)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月5日8：30- 3月9日12:00。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員將填寫完整的《報(bào)名登記表》(附件4)和附件5所需材料電子掃描件，投遞至以下報(bào)名郵箱。
報(bào)考云陽縣人民醫(yī)院各崗位郵箱：317063211@@*.com
報(bào)考云陽縣中醫(yī)院崗位郵箱：408235290@*.com
報(bào)考云陽縣婦女兒童醫(yī)院崗位郵箱：604279762@*.com
報(bào)考其余各醫(yī)院崗位郵箱：3426068828@*.com
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
時(shí)間：2023年3月10日(星期五)上午8:30—12:00
地點(diǎn)：重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào))
(三)報(bào)名及資格審查。
資格審查由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，所有報(bào)名人員(含網(wǎng)上報(bào)名人員)均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及《一覽表》中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考(不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位)。
報(bào)考人員需提供《云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表》(附件4)紙質(zhì)件、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》、成績(jī)單以及崗位要求的資格證書等材料的原件和復(fù)印件(具體見附件5)。
資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。
(四)應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(四)未達(dá)到筆試開考比例人員的處理。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。
達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。
其中，屬急需緊缺醫(yī)療崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。
報(bào)名人數(shù)和資格審查通過人數(shù)將在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。
凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。
筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(附件7)。
2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。
3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
(1)須筆試但缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)對(duì)開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。
若資格審核后，確定進(jìn)入面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。
4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于考試當(dāng)天在筆試地點(diǎn)張貼公布，同時(shí)告知面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜，不再另行通知。
(二)面試。
面試由縣人力社保局組織實(shí)施，本次綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間不少于12分鐘，分值100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，因應(yīng)聘人員棄考等原因，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例。
放寬開考比例的面試人員，其面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考核總成績(jī)計(jì)算。
1.未組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=綜合面試成績(jī);
2.組織筆試的：
考試考核總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×50% +綜合面試成績(jī)×50%。
考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(四)成績(jī)查詢。
考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人選、進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在云陽縣人民*公眾信息網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)公布。
(五)體檢及簽訂就業(yè)協(xié)議人員確定規(guī)則。
在考試合格人員中，根據(jù)報(bào)考同一單位同一崗位的考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員或擬簽約人員(普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)，報(bào)招聘工作組審核備案。
體檢或擬簽約人選最后一名成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷、職稱從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。
擬簽約人員(普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議約定違約責(zé)任，《就業(yè)協(xié)議》由考生自備。
經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
六、體檢及考察
(一)體檢
體檢由縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的本科生，于2023年8月2日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格單、所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽縣衛(wèi)生健康委人事人才科審查后。
于2023年8月3日由縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
(二)考察
體檢合格者，由衛(wèi)生主管部門會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。
考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”原則，按照“誰考察、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。
其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。
考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對(duì)拒不配合的，可視為放棄考察資格。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在云陽縣人民*公眾信息網(wǎng)-部門街鎮(zhèn)-縣人力社保局(bm_257/xrlsbj/)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間均為7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，經(jīng)衛(wèi)生主管部門審核后，報(bào)縣人力社保局審批。
招聘單位與受聘人員應(yīng)按規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。
試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期，最低服務(wù)期時(shí)間5年。
聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到本區(qū)縣外其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2023年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證，2023年畢業(yè)的規(guī)范化培訓(xùn)生，在8月31日以前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格單以及體檢、考察(政審)不合格者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。
各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。
報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員
十、其他事項(xiàng)
(一)本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系*：朱老師55339502 譚老師 55128078
(二)參加筆試、資格審查、面試等環(huán)節(jié)的考生，務(wù)必保持通訊暢通，如因*通訊不暢，影響后續(xù)環(huán)節(jié)的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@*.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件：1.云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
4.云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才報(bào)名登記表
5.報(bào)名時(shí)需提交材料
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾
7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
附件下載：
1.附件1：云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘緊缺高層次人才崗位情況一覽表.xlsx
2.附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄.docx
3.附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄.pdf
4.附件4：云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年第一季度考核招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
5.附件5：資格審查所需材料清單.docx
6.附件6：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘承諾.doc
7.附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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