常州高職院校招聘2023 2023年常州教師編制考試時(shí)間

2023年常州教師編制考試時(shí)間為2月4日。

2023上半年江蘇常州各地教師招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間是1月9日至11日，筆試時(shí)間是2月4日。

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)常州市金壇區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》（蘇教規(guī)〔2016〕1號）和《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師流動的意見（試行）》（蘇教人〔2022〕7號）精神。

結(jié)合本地實(shí)際，2023年常州市金壇區(qū)區(qū)屬學(xué)校面向社會公開招聘教師65名（進(jìn)編）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘對象：A類崗位：1.2023年普通高校畢業(yè)生；2.2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)人員； ?3.2021年1月1日后畢業(yè)尚未就業(yè)的國（境）外留學(xué)人員?！吧形淳蜆I(yè)”是指2023年1月11日報(bào)名截止時(shí)為失業(yè)狀態(tài)。B類崗位：所有符合報(bào)考條件的人員，畢業(yè)屆數(shù)不限。

報(bào)考條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學(xué)工作的身體、心理?xiàng)l件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。

（二）本次招聘戶籍不限。報(bào)考A類崗位人員年齡在30周歲以下（1992年1月9日后出生）；報(bào)考B類崗位人員年齡在35周歲以下（1987年1月9日后出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可相應(yīng)放寬5歲。

（三）能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校2023屆畢業(yè)生，畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可放寬至2023年7月31日；其他人員須于2023年1月11日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書方可報(bào)考；國（境）外留學(xué)人員須于2023年1月11日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

（四）崗位要求教師資格證書的，證書取得時(shí)間可放寬至2023年7月31日；高學(xué)段的教師資格可報(bào)考低學(xué)段的教師崗位。報(bào)考職校教師崗位，須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書。

（五）崗位要求英語專業(yè)四級及以上證書的，須于2023年1月11日前取得。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)，*常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局決定為常州市屬、區(qū)屬部分事業(yè)單位公開招聘356名工作人員(進(jìn)編)搭建平臺,提供服務(wù)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國*領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《2023年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱“崗位表”)。
(二)年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年2月28日至2005年3月4日之間出生);中級十級專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，或者取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員，以及依法退出現(xiàn)役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲(1982年2月28日后出生);博士研究生年齡可放寬至45周歲(1977年2月28日后出生)。
(三)本次招聘戶籍要求(戶籍以2023年3月4日的戶口所在地為準(zhǔn))。
1.報(bào)考“面向服現(xiàn)役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人”崗位的人員，限常州市戶籍;
2.報(bào)考其他崗位的人員，不限戶籍。
(四)招聘對象中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的人員。
其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的日期可放寬至2023年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2023年3月4日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)尚未就業(yè)(“尚未就業(yè)”是指在報(bào)名時(shí)為失業(yè)狀態(tài)，下同)的人員，以及國(境)外同期畢業(yè)且在2023年3月4日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證但尚未就業(yè)的人員，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
參加服務(wù)基層項(xiàng)目人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格(時(shí)間截止到2023年3月4日)后2年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役(時(shí)間截止到2023年3月4日)后1年內(nèi)的，可報(bào)考面向“2023年畢業(yè)生”崗位。
(五)報(bào)考“面向服現(xiàn)役滿五年的高校畢業(yè)生退役軍人”崗位的人員，是指在國家統(tǒng)一招生的普通高校上學(xué)期間或者畢業(yè)后入伍服現(xiàn)役滿五年的已退役軍人。
其中：在服役期間受到紀(jì)律處分或受過刑事處罰的不得報(bào)考。
(六)除符合畢業(yè)證書(學(xué)位證書)取得日期放寬條件的普通高校2023年畢業(yè)生外，其他人員須于2023年3月4日前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)方可報(bào)考;國(境)外留學(xué)人員須于2023年3月4日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。
(七)招聘崗位中有大學(xué)英語六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。
在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)人員，報(bào)考有英語六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
(八)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、考試證書的，須于2023年3月4日前取得。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(十)下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得報(bào)考事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得報(bào)考到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2023年9月4日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
5.2023年9月4日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員;
6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
二、報(bào)名程序和辦法
報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體條件等有關(guān)信息：
常州組工網(wǎng)(zg.changzhou.gov.cn)
常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(rsj.changzhou.gov.cn)
常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)
(一)報(bào)名方式與時(shí)間
本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)
1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間
2023年2月28日9：00—3月4日16：00
2.資格初審時(shí)間
2023年2月28日9：00—3月5日16：00
3.報(bào)考人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間
2023年2月28日—3月6日的9：00—16：00
4.資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間
2023年2月28日—3月7日的9：00—16：00
5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
2023年2月28日9：00—3月8日16：00
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
專業(yè)參考目錄未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位或其主管部門根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。
專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
3.招聘單位或主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
報(bào)考人員如對初審意見有異議，及時(shí)向招聘單位或主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式可從崗位表中相應(yīng)崗位的“聯(lián)系*”欄內(nèi)查詢。
資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合條件的其他崗位。
4.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審(含上傳照片審核)人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。
5.未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。
6.本次公開招聘崗位開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的崗位，將在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告核減招聘計(jì)劃。
招聘崗位被核減取消的報(bào)名成功人員可在2023年3月9日9：00—12：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
7.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
(三)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2023年3月29日10點(diǎn)起在常州市人事考試中心網(wǎng)(czks.czrsj.cn)自行下載、打印準(zhǔn)考證。
三、考試辦法
本次公開招聘有專業(yè)測試的崗位采取筆試、專業(yè)測試和面試相結(jié)合的考試方式，無專業(yè)測試的崗位采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式，具體考試方式和綜合成績計(jì)算方法詳見崗位表。
筆試由市公開招聘綜合管理部門(*常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局)統(tǒng)一組織。
專業(yè)測試、面試由招聘單位主管部門委托人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷，筆試類別詳見崗位表。
“經(jīng)濟(jì)類”中會計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與“管理類”崗位的筆試試卷相同。
筆試考試大綱參照《江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》(附件3)，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.時(shí)間地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年4月1日9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
4.成績查詢
筆試成績以百分制的形式在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)和常州市人事考試中心網(wǎng)上公布，合格線為50分，報(bào)考人員憑身份證查詢。
(二)專業(yè)測試
1.報(bào)考有專業(yè)測試要求崗位的人員，須參加專業(yè)測試，專業(yè)測試的主要內(nèi)容詳見崗位表。
2.專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.專業(yè)測試成績總分100分，合格線為60分，報(bào)考人員憑身份證查詢。
(三)資格復(fù)審
1.人選確定
無專業(yè)測試的崗位：在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
有專業(yè)測試的崗位：在筆試和專業(yè)測試均合格人員中，根據(jù)筆試和專業(yè)測試合成成績(按筆試成績占50%，專業(yè)測試成績占50%計(jì)算)，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，如不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.在面試前，由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門組織資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知。
請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后7個(gè)工作日內(nèi)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位或主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動放棄面試資格。
3.資格復(fù)審合格，取得面試資格;資格復(fù)審不合格，取消面試資格。
因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對資格復(fù)審結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門陳述申辯。
4.資格復(fù)審工作結(jié)束后，入圍面試人員名單將在常州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，名單公布后出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(四)面試
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式，崗位有其他面試方式的詳見崗位表考試方式說明。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門另行通知，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。
面試總分為100分，合格線為60分。
(五)綜合成績計(jì)算
報(bào)考人員各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理)。
無專業(yè)測試的崗位按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。
有專業(yè)測試的崗位按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占30%，面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績。
四、體檢和考察
在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
如綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人選。
體檢由招聘單位主管部門或轄市區(qū)人社部門按規(guī)定組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
五、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考本單位或者本部門的資格。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到其他單位。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。
報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后攜帶相關(guān)材料準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，逾期視同自動放棄聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
試行筆試(專業(yè)測試)成績在本次招聘多次有效方式。
招聘崗位因沒有可遞補(bǔ)的面試合格人員導(dǎo)致無擬聘人選的，可在該崗位筆試(專業(yè)測試)成績剩余合格人員(已完成資格復(fù)審者除外)中根據(jù)本次公告的面試人選確定規(guī)則，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定崗位面試人選，重新組織資格復(fù)審、面試、體檢考察工作。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、咨詢與監(jiān)督
招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
各招聘單位及其主管部門政策咨詢*，以及招聘考務(wù)技術(shù)咨詢*、事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢*、監(jiān)督舉報(bào)*詳見《咨詢與監(jiān)督*》(附件4)。
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
七、本公告由*常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
*常州市委組織部
常州市人力資源和社會保障局
2023年2月23日
附件：
1.2023年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2.江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄
3.江蘇省2023年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱
4.咨詢與監(jiān)督*

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