學(xué)藝術(shù)建筑專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景 建筑裝飾工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

不敗棗錯(cuò)。
1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景：建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)面廣，畢業(yè)生可以從事建筑設(shè)計(jì)、建筑策劃、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、或者是根據(jù)自身?xiàng)l件經(jīng)自學(xué)或培訓(xùn)參與建筑相關(guān)的各類(lèi)工作。
2、建筑設(shè)計(jì)研究院和建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所等建筑行業(yè)的設(shè)計(jì)單位，主要從納罩事建筑物的設(shè)計(jì)和有關(guān)建筑的研究工作；2.留在高校研究和任教；一部分同學(xué)考取公務(wù)員在城建部門(mén)從事管理規(guī)劃工作也是不錯(cuò)的。
畢業(yè)生要具有較扎實(shí)的自然科學(xué)基礎(chǔ)、較好的人文社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和外語(yǔ)語(yǔ)言綜合能力；掌握建筑設(shè)計(jì)的基本原理和方法，具有獨(dú)立進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)和用多種方式表達(dá)設(shè)計(jì)意圖的能力以及具有初步的計(jì)算機(jī)文字、圖形、數(shù)據(jù)的處理能力；了解中外建筑歷史的發(fā)展規(guī)律，掌握人的生理、心理、行為與建筑環(huán)境的關(guān)系，與建筑有關(guān)的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、社會(huì)文化習(xí)俗、法律與法規(guī)的基本知識(shí)，以及洞枯鬧建筑邊緣學(xué)科與交叉學(xué)科的相關(guān)知識(shí)。

很好。
未來(lái)就業(yè)選擇性比較強(qiáng)，建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景是廣闊無(wú)垠的。畢知首舉業(yè)后可在裝飾裝潢公司、園林、規(guī)劃、展示展覽芹謹(jǐn)公司、建材商場(chǎng)等單位，從事建筑室、內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)、施搭碧工管理及廣告設(shè)計(jì)、材料市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等工作。
建筑學(xué)是一門(mén)藝術(shù)學(xué)科，因?yàn)樗婕暗皆S多對(duì)美學(xué)的培養(yǎng)和熏陶，可以稱(chēng)得上是一門(mén)建筑藝術(shù)。所以建筑設(shè)計(jì)要學(xué)的東西有很多，不光要學(xué)習(xí)現(xiàn)代建筑的發(fā)展，還要將它同其他許多學(xué)科互相滲透，這樣才能成為大師。

近幾年，一棟棟高樓大廈拔地而起，外觀漏頌再也不像以前那樣規(guī)規(guī)整吵搜歲整，建筑設(shè)計(jì)師需要對(duì)建筑整體功能性進(jìn)行設(shè)計(jì)。近年來(lái)，房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)升溫和*對(duì)城市建設(shè)改造力度的加大，建筑設(shè)計(jì)師的舞臺(tái)也越來(lái)越廣闊，并成為人才市場(chǎng)被爭(zhēng)搶的“香餑餑”。目前建筑設(shè)計(jì)人才缺口達(dá)到升睜40萬(wàn)人，在未來(lái)20-50年都處于一個(gè)高速上升的階段，
具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。
關(guān)于建筑設(shè)計(jì)表現(xiàn)學(xué)完后的工作，比如整體的城市用地發(fā)展規(guī)劃、建筑投標(biāo)時(shí)的設(shè)計(jì)方案演示、古建筑復(fù)原、影視場(chǎng)景設(shè)計(jì)搭建、虛擬場(chǎng)景(VR旅游)、數(shù)字VR展館(如“數(shù)字敦煌”等VR博物館)等等，都會(huì)用到建筑設(shè)計(jì)中的技術(shù)。更多詳情點(diǎn)擊網(wǎng)頁(yè)鏈接了解。而且這些崗位都是當(dāng)下高新行業(yè)，對(duì)于相關(guān)人才的需求正盛，所以也是高薪職業(yè)。

環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景 隨著生活水平的提高，人們對(duì)美感的追求也越來(lái)越強(qiáng)烈。環(huán)境藝 術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)作為創(chuàng)造美感的一門(mén)學(xué)科，也越來(lái)越受到學(xué)子的青睞。 一、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)狀況——就業(yè)面廣 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)狀況——就業(yè)面廣 行業(yè)狀況—— 室內(nèi)室外設(shè)計(jì)、建筑裝飾設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、城市道路橋梁 室內(nèi)室外設(shè)計(jì)、建筑裝飾設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、 設(shè)計(jì)、環(huán)境工程改造等拆辯 設(shè)計(jì)、環(huán)境工程改造等 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的就業(yè)面很廣，原因在于我國(guó)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，市 政建設(shè)項(xiàng)目和房地產(chǎn)項(xiàng)目如雨后春筍， 無(wú)論是室內(nèi)設(shè)計(jì)還是景觀設(shè)計(jì) 均需要大量的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才， 環(huán)境藝術(shù)的專(zhuān)業(yè)涵蓋從過(guò)去的室內(nèi) 設(shè)計(jì)發(fā)展到今天室外設(shè)計(jì)、廣場(chǎng)設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、街道設(shè)計(jì)、景觀設(shè) 計(jì)、城市道路橋梁設(shè)計(jì)等全方位、多范圍的設(shè)計(jì)領(lǐng)域?，F(xiàn)代人們生活 水平和公共場(chǎng)所消費(fèi)檔次的提高， 設(shè)計(jì)也由過(guò)去偏重于硬件設(shè)施環(huán)境 的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉熘匾暼说纳?、行為、心理環(huán)境創(chuàng)造等更廣泛和更 深意義的理解，除了美觀外還要有藝術(shù)性、欣賞性、創(chuàng)造聯(lián)想性等， 是近年來(lái)的一個(gè)新興的行業(yè)。本專(zhuān)業(yè)就業(yè)市場(chǎng)一直很廣闊，只要涉及 到環(huán)境藝術(shù)類(lèi)都可勝任，如建筑裝飾設(shè)計(jì)，室內(nèi)外效果圖設(shè)計(jì)，園林 景觀設(shè)計(jì)，環(huán)境工程改造等而且待遇非常高。 二、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才需求——人才需求量大 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才需求——人才需求量大 人才需求—— 【技能+學(xué)歷】 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)，就業(yè)有保障 室內(nèi)散稿設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)人員的社會(huì)需求度逐年提升， 室內(nèi)設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)人員的社會(huì)需求度逐年提升， 人員的社會(huì)需求度逐年提升 專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才缺口 突現(xiàn)。 突現(xiàn)。 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，自改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)歷了飛躍發(fā)展過(guò)程。特別是 室內(nèi)設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)的社會(huì)需求度逐年提升， 由此帶來(lái)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才 缺口突現(xiàn)，社會(huì)需求量每年突破近百萬(wàn)，原有的中國(guó)八大美院所培養(yǎng) 的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才已無(wú)法適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)的需求， 學(xué)校開(kāi)設(shè)這門(mén)專(zhuān)業(yè) 是通過(guò)市場(chǎng)驗(yàn)證過(guò)的，因環(huán)境藝術(shù)類(lèi)涉及的行業(yè)成本高，所以員工待 遇也相當(dāng)高，行業(yè)前景可觀。 三、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的就業(yè)區(qū)域沖御孝分布——就業(yè)廣闊 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的就業(yè)區(qū)域分布——就業(yè)廣闊 就業(yè)區(qū)域分布—— 就業(yè)單位：裝飾公司、設(shè)計(jì)院、建筑公司、園林公司、 就業(yè)單位：裝飾公司、設(shè)計(jì)院、建筑公司、園林公司、 就業(yè)方向：裝潢設(shè)計(jì)方向、城市規(guī)劃方向、園林設(shè)計(jì)方向， 就業(yè)方向：裝潢設(shè)計(jì)方向、城市規(guī)劃方向、園林設(shè)計(jì)方向， 在人才的就業(yè)公司，崗位，區(qū)域分布上主要就業(yè)單位 就業(yè)單位可以是，設(shè) 就業(yè)單位 計(jì)院、建筑公司、園林公司、裝飾公司等，崗位一般剛進(jìn)去是從設(shè)計(jì) 員做起，兩年后可勝任高級(jí)設(shè)計(jì)師職位，甚至以后有可能勝任公司領(lǐng) 導(dǎo)級(jí)從事工程綜合管理或自己開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)，區(qū)域大致分布在江蘇，浙江，上海及各省市只要在發(fā)展中的城市都會(huì)有該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展空間。 就業(yè)方向： 園林設(shè)計(jì)方向， 裝潢設(shè)計(jì)方向， 廣場(chǎng)、 就業(yè)方向 城市規(guī)劃方向， 設(shè)計(jì)、街道設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)，房區(qū)綠化設(shè)計(jì)方向、也可從 事設(shè)計(jì)教育。主要面向城市環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑室內(nèi)、外環(huán)境藝術(shù)設(shè) 【技能+學(xué)歷】 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)師專(zhuān)業(yè)，就業(yè)有保障 計(jì)、市政園林設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)院、所、公司、大專(zhuān)院校。以理 論型與實(shí)踐型并舉為方向。 四、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才待遇和計(jì)薪方式：——工資待遇豐厚 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才待遇和計(jì)薪方式：——工資待遇豐厚 待遇和計(jì)薪方式 元不等。 高級(jí)設(shè)計(jì)師或主任設(shè)計(jì)師月收入 5000 至 8000 元不等。

1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后大多數(shù)人從事的并不是方案設(shè)計(jì)。

大多數(shù)人在不了解情況的時(shí)候都以為自己將來(lái)必然是以做方案設(shè)計(jì)為主。實(shí)際情況卻正好相反：畢業(yè)5年后大多數(shù)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的人在畫(huà)施工圖，只有少數(shù)人還在做方案設(shè)計(jì)；畢業(yè)10年后則只有極少數(shù)人還在堅(jiān)持做方案設(shè)計(jì)。以方案設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)而言，淘汰率一般高達(dá)90%！

為什么呢？因?yàn)榉桨冈O(shè)計(jì)的壓力和競(jìng)爭(zhēng)極大，對(duì)人才的要求極高！對(duì)某個(gè)方案設(shè)計(jì)項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，一般只有兩個(gè)結(jié)果：勝或者??！獲勝的方案還得面臨大量的長(zhǎng)期的不斷修改、完善甚至方向性的改變！

這兩樣正好都是學(xué)校設(shè)計(jì)教學(xué)中沒(méi)有經(jīng)受過(guò)強(qiáng)化的弱項(xiàng)！比如學(xué)校對(duì)學(xué)生作業(yè)的做法是打分，即分出高中低檔分?jǐn)?shù)，社會(huì)上對(duì)方案則只有接受與不接受兩種結(jié)果。比如學(xué)校里學(xué)生交了作業(yè)打了分就萬(wàn)事大吉，而社會(huì)則必須根據(jù)業(yè)主的意圖不斷修改方案直至業(yè)主滿(mǎn)意。

由于這個(gè)原因，大多數(shù)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生由于忍受不了方案多旅斗次徹底失敗的打擊，忍受不了沒(méi)完沒(méi)了的修改，最終放棄了和上學(xué)時(shí)的理想大相徑庭的方案設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)，轉(zhuǎn)而從事風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小的施工圖設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)。

方案投標(biāo)則更加嚴(yán)重，因?yàn)槊看瓮稑?biāo)的成敗直接影響著設(shè)計(jì)師的名氣、人緣、受重視銀友程度甚至受迫害程度。

投標(biāo)分若干種，比如內(nèi)部投標(biāo)、多單位投標(biāo)、槍手投標(biāo)、邀請(qǐng)投標(biāo)等等。不論哪種，方案設(shè)計(jì)師生涯中主要面臨的就是一次一次勝或敗的毫不留情的競(jìng)爭(zhēng)。

不論你是誰(shuí)，你是哪里畢業(yè)，你曾經(jīng)中過(guò)多少標(biāo)，只要你某一次沒(méi)能中標(biāo)，則四處怨聲載道！原因很簡(jiǎn)單：成本過(guò)高！

一次市級(jí)投標(biāo)直接成本一般在1-10萬(wàn)元不等，一次省級(jí)投標(biāo)直接成本一般在10-50萬(wàn)元不等，一次國(guó)家級(jí)投標(biāo)直接成本一般在50-200萬(wàn)元不等。

僅僅由于方案設(shè)計(jì)師的無(wú)能或者剛愎自用導(dǎo)致投標(biāo)失敗，當(dāng)然會(huì)使得設(shè)計(jì)師所在單位很是心痛！而由于方案失敗導(dǎo)致建筑施工圖、結(jié)構(gòu)、給排水、采暖、空調(diào)、電氣、概預(yù)算等各個(gè)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有好項(xiàng)目可做，這些專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師當(dāng)然不高興啊。失敗的方案設(shè)計(jì)師心理壓力可想而知！

我曾經(jīng)參加的一次投標(biāo)，最終我的方案以微弱比分獲勝，第二名那家前后畫(huà)了近100張效果圖，最終卻一無(wú)所獲，您想想這家的成本吧，當(dāng)時(shí)我雖然獲勝，心里卻是真的為那家的方案設(shè)計(jì)師感到悲哀！

一般來(lái)講，只要一個(gè)方案設(shè)計(jì)師連續(xù)三次沒(méi)能中標(biāo)或者被直接業(yè)主接受其方案，設(shè)計(jì)師所在單位就會(huì)開(kāi)始有意識(shí)地避免這位設(shè)計(jì)師參加方案設(shè)計(jì)或者投標(biāo)了，因?yàn)橹苯映杀竞托抛u(yù)成本都過(guò)高！

作為落后地區(qū)的設(shè)計(jì)單位，由于人才培養(yǎng)成熟后大多數(shù)必然走掉，所以不愿意投入大量精力培養(yǎng)設(shè)計(jì)師；作為先進(jìn)地區(qū)的設(shè)計(jì)單位，由于根本不缺后備力量，所以也不會(huì)在意某個(gè)設(shè)計(jì)師的精心培養(yǎng)。

最終，由于各方面的壓力和缺少關(guān)懷，屢戰(zhàn)屢敗的設(shè)計(jì)師很少會(huì)經(jīng)受住考驗(yàn)而屢敗屢戰(zhàn)拆搏磨，而是一肚子怨氣地遠(yuǎn)走他鄉(xiāng)或者考研或者出國(guó)，最終大多數(shù)還是不情愿地以作施工圖設(shè)計(jì)師終其一生。

業(yè)主的影響則更加可怕！方案設(shè)計(jì)師的等級(jí)完全取決于業(yè)主的口碑。如果一位設(shè)計(jì)師做某個(gè)項(xiàng)目失敗，尤其是給業(yè)主留下了很不好的印象，那么無(wú)論這位設(shè)計(jì)師多么有名或者多么

默默無(wú)聞，業(yè)主都會(huì)在有意無(wú)意中就把這位設(shè)計(jì)師的“劣跡”傳播到他所認(rèn)識(shí)的人圈中，這種“公認(rèn)”的失敗形象會(huì)導(dǎo)致這位設(shè)計(jì)師在該地區(qū)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)抬不起頭來(lái)。

設(shè)想一下，您和中標(biāo)的設(shè)計(jì)師同時(shí)出現(xiàn)，業(yè)主對(duì)待他自然象對(duì)待皇帝一樣尊重，而對(duì)您視而不見(jiàn)，那種感覺(jué)不是誰(shuí)都能持續(xù)承受的！

方案設(shè)計(jì)行業(yè)，猶如“走鋼絲”的行業(yè)，只要失敗一次就幾乎是徹底失敗，一次失敗的影響一般在地區(qū)業(yè)內(nèi)至少三年也不能平復(fù)。除非您真的能挺住，以平常心對(duì)待或者以“哀兵必勝”的心態(tài)拼命努力甚至多次自費(fèi)參加方案投標(biāo)（很多設(shè)計(jì)師由于失敗過(guò)多被領(lǐng)導(dǎo)勒令不得用單位成本參加投標(biāo)），并且最終的確保持了相對(duì)高比例的中標(biāo)率，那么您才可能脫穎而出，被社會(huì)接受為方案設(shè)計(jì)師行列，從而開(kāi)始面對(duì)更加頻繁更加激烈更高等級(jí)的方案競(jìng)爭(zhēng)，而且依然是要么勝要么敗的殘酷毫不留情的競(jìng)爭(zhēng)！

大多數(shù)人撐不住的，尤其是基本功差、嚴(yán)謹(jǐn)能力差、競(jìng)爭(zhēng)心態(tài)差、工作方法差、人際關(guān)系差、自學(xué)能力差、換位思考能力差、為業(yè)主著想能力差、市場(chǎng)意識(shí)差、成本意識(shí)差、投資回報(bào)意識(shí)差、廣告意識(shí)差、推銷(xiāo)能力差、展示能力差、表達(dá)能力差、管理能力差、領(lǐng)導(dǎo)能力差、吃苦能力差、合作能力差的人，基本上是不可能在方案設(shè)計(jì)行業(yè)存活多日的。而上述這么多能力集于一身的設(shè)計(jì)師，怎么可能是多數(shù)人呢？！