煤炭哪個(gè)專業(yè)比較好 煤炭類專業(yè)就業(yè)方向

今天，大學(xué)路小編為大家?guī)砹嗣禾磕膫€(gè)專業(yè)比較好 煤炭類專業(yè)就業(yè)方向，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

煤炭類專業(yè)就業(yè)方向

院校專業(yè)：

大同煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)山西省人民*、教育部備案的高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校成立于 1975 年， 1999 年開始舉辦高職教育，是全國最早舉辦高等職業(yè)教育的院校之一。學(xué)校辦學(xué)四十年來，既享受過煤炭黃金十年的乘風(fēng)破浪，也感受過煤炭兩次低潮的痛苦掙扎，但憑借著對煤炭的堅(jiān)持與執(zhí)著，我們始終立足煤、依靠煤、發(fā)展煤。根據(jù) 2018 中國高職高專院校競爭力排行榜，全國排名 597 名，位列山西第十。,學(xué)院位于中華煤都、歷史文化名城大同市，占地積 375 畝，建筑面敬絕積 17.35 萬平方米，圖書館藏書 40.88 萬冊，教學(xué)儀器、設(shè)備總值 6882.93 萬元?，F(xiàn)有教職工 464 人，專任教師 266 人。同時(shí)聘請了 139 位企業(yè)技術(shù)專家和高校學(xué)者擔(dān)任客座教授、*或兼課教師?，F(xiàn)有全日制學(xué)生 4000 余人，成人教育學(xué)員 790 余人。每年開展各類培訓(xùn) 12000 余人（次）。,學(xué)校設(shè)有采礦工程系、機(jī)電工程系、煤亮橘姿化工系、建筑工程系、經(jīng)濟(jì)管理系、信息工程系、中專部、公共基礎(chǔ)部、成人教育處和培訓(xùn)中心等二級教學(xué)單位。開設(shè)十個(gè)專業(yè)大類 28 個(gè)高職專業(yè)， 9 個(gè)中職專業(yè)。煤礦開采技術(shù)和機(jī)電一體化技術(shù)兩個(gè)專業(yè)是“中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)院提升專業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力”重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，煤化工生產(chǎn)技術(shù)是山西省特色專業(yè)，煤礦開采技術(shù)和礦山測量專業(yè)列入山西重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，礦山測量、礦井通風(fēng)與安全、工程造價(jià)三個(gè)專業(yè)是山西省重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，煤礦開采技術(shù)和機(jī)電一體化技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地是山西省示范性實(shí)訓(xùn)基地。,學(xué)校堅(jiān)持以人為本，重視素質(zhì)教育。秉承“立德立身、修業(yè)修能”的校訓(xùn)，“教以修德、授以致用”的教風(fēng)，“好學(xué)、勤學(xué)、樂學(xué)”的學(xué)風(fēng)，實(shí)施“一綱三道五維”育人模式，按照高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)需要，實(shí)施“崗位主導(dǎo)式”人才培養(yǎng)模式，形成“做學(xué)教六循環(huán)”教學(xué)模式。,學(xué)校實(shí)訓(xùn)條件優(yōu)良，培養(yǎng)工匠精神。建有巷道總長 1500 米的校內(nèi)教學(xué)礦井， 44 個(gè)校園內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室，建筑面積 7000 余平方米的實(shí)習(xí)工廠，學(xué)校把實(shí)踐育人作為學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的一項(xiàng)重要舉措，積極組織學(xué)生參加技能大賽，形成以賽帶學(xué)、以賽代練的職業(yè)教育氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神和技能素養(yǎng)。 2017 年機(jī)電工程系馮志飛同學(xué)獲得 2017 年全國職業(yè)院校技能大賽（行業(yè)特色賽項(xiàng)）高職組煤礦綜采電氣維修賽項(xiàng)的一等獎(jiǎng)。 3 名學(xué)生榮膺全國大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競賽高職高專組全國一等獎(jiǎng)。 6 名學(xué)生榮獲高教社杯全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽?？平M國家一等獎(jiǎng)。涉及到的同學(xué)都有資格免試保送升入本科。四個(gè)國賽一等獎(jiǎng)，在全省高職中成績屬于前列，凸顯了辦學(xué)實(shí)力。,學(xué)校深化校企合作，助力產(chǎn)教融合。學(xué)校是教育部確定的首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，實(shí)施招生即招工、入學(xué)即入伍碼企、工學(xué)交替、雙師訓(xùn)教、崗位成才為特征的現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)方案，與同煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、晉煤集團(tuán)、京東集團(tuán)等企業(yè)深化校企合作，共同制定人才培養(yǎng)方案，共同設(shè)計(jì)就業(yè)崗位，共同育人。學(xué)校加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，形成“觀念引領(lǐng)、典型支撐、全程幫扶”三位一體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系。積極拓寬就業(yè)渠道，近三年畢業(yè)生就業(yè)率 90% 以上。,薪火傳承建偉業(yè)，繼往開來譜華章。目前，學(xué)校已步入快速發(fā)展的重要時(shí)期。在新的歷史起點(diǎn)上，全校師生將抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，深化改革，加快發(fā)展，實(shí)施“科學(xué)管理、特色建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展”三大工程，努力建設(shè)成省內(nèi)一流、特色鮮明的高水平職業(yè)院校！

就業(yè)面較廣
任何的現(xiàn)代化企業(yè)都有生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)線，
可以做電氣維護(hù)

(電力系統(tǒng)就業(yè))

3整個(gè)電力行業(yè) 可以劃分為幾個(gè)大方向
1。行政單位 例如各地的電力局 電力公司云云
2。生產(chǎn)單位 例如電廠 電力設(shè)備的生產(chǎn)廠家
3。電力企業(yè) 例如各大電力自動(dòng)化企業(yè) 出名的如許繼 南瑞 四方 國外的有ABB，西門子 阿爾斯通 GE等等等等 他們不但作保護(hù)產(chǎn)品 也運(yùn)作電力自動(dòng)化工程 如變電站 電廠自動(dòng)化

1。電力局
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電力局是一個(gè)很奇妙的地方
這幾年我基本走遍了祖國的大好河山
發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的事
所到的大部分地市
高聳的電力局大樓總是當(dāng)?shù)刈罡叽?最宏偉的建筑之一
富麗堂皇的不僅僅是外表 也代表著內(nèi)在
全國各地的電力局從待遇角度差別非常大
但是有這樣一個(gè)原則
無論什么地方的電力局 其收入都將是當(dāng)?shù)氐淖罡呋蜉^高水準(zhǔn)
"低"薪水高福利高獎(jiǎng)金
那是不是進(jìn)入電力局是一個(gè)好選擇
仁者見仁 智者見智
如果說你的家里不是特別有權(quán)勢
那么你進(jìn)入電力局 應(yīng)該是進(jìn)入保護(hù)班 通信班 或者其他部門的小角色
要是可以進(jìn)入調(diào)度 就好一些
我是不大喜歡進(jìn)入電力局的
因?yàn)槲蚁矚g轟轟烈烈 哪怕是遺臭萬年
而這些
平淡出個(gè)鳥來的電力局實(shí)在不能給我
這是一個(gè)養(yǎng)伏碰野老的工作----有人如此憤憤不平
偏激了
但似乎有那么一丁點(diǎn)道理。
因?yàn)樾菹氚l(fā)明創(chuàng)造
請老老實(shí)實(shí)地按照預(yù)定軌道
參考人際關(guān)系 參考出身地位 參考年頭資歷 然后就可以計(jì)算自己的出頭之日了
電力局？
我個(gè)人不喜歡
僅僅是個(gè)人的。
當(dāng)然
如果你喜歡平淡
如果你有人力挺
那么
一切缺喊都另當(dāng)別論。
2。電廠
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大隱隱于市
小隱隱于野
好詞
從這個(gè)詞上來看 電廠工人算是小隱
荒山野地 孤郊荒嶺
電廠是一個(gè)機(jī)械的工作 也是一個(gè)要耐吵脊得住寂寞的工作
對電廠的概念
我始終凝結(jié)在兩句話
原來真的可以剛畢業(yè)就掙那么多
原來真的可以有錢花不出去
一拍大腿
向他們致敬
我有一個(gè)很好的紅顏知己去了珠海電廠
前些日子給我來了短信
內(nèi)容不多
"我挺好的，就是很孤獨(dú),勿念"

3。電力企業(yè)
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這個(gè)范圍就有點(diǎn)大
如果我今天還想睡覺
就必須挑著說
抓重點(diǎn)把
蝦兵蟹將就不說了
首先
電力企業(yè)分為幾大檔次
無論從任何方面來看
ABB 西門子 GE 阿爾斯通 施奈德等純外資都為第一檔次。
對于大多數(shù)學(xué)弟學(xué)妹來說，要想進(jìn)入這樣的公司，難度太大
你可以清新脫俗
你也可以鶴立雞群
但是你卻總會(huì)與他們的要求差了一點(diǎn)點(diǎn)
如果你跳槽的時(shí)候足夠優(yōu)秀 完全可以攜帶沉甸甸的履歷去他們的HR嘗試。
既然可能性小
他們的待遇是不是不說也罷？
數(shù)字是知道的，
金額是夸張的
心理是不平衡的
做夢是會(huì)夢到的
學(xué)弟學(xué)妹 如果你們有接近他們的機(jī)會(huì)
請務(wù)必珍惜
第二檔次的為
南瑞 四方 南自
南瑞分為比較多的子公司，南瑞保護(hù)所，南瑞系統(tǒng)所和深圳南瑞是其中最為知名最有實(shí)力的三家。
業(yè)績待遇最好的為南瑞保護(hù)。
工作4年的普通員工月薪基本都在5k以上了，而且還有豐厚的年終獎(jiǎng)，金額不少于2w。
對于新人，初到月薪在3k以上，年終獎(jiǎng)勵(lì)不低于8k。
對于非江蘇人士，多少有一些排斥，南瑞的江蘇人比率非常之高。
南瑞出差補(bǔ)助大約200/天左右。（由多個(gè)部分構(gòu)成 就不一一陳述）
出差乘坐交通工具基本或很少有限制
這方面最好的是深圳南瑞，只要可以*機(jī)票均可以乘坐飛機(jī)。
更為優(yōu)厚的是，對于老員工如果要購*住房，南瑞公司提供無息貸款。
如此級別的薪水待遇在南京可以保證活得瀟灑。
北京四方本科新人報(bào)道工資2500 轉(zhuǎn)正后稅后工資3000左右
最近四方搞了分級制度 針對不同技術(shù)水平 劃分了不同級別 較高的有4級 最低為9級
普通級別3500/月 好一些的4000/月左右（工作1年后）
四方出差補(bǔ)助180/天 然后出差時(shí)候每天都將有固定的*費(fèi)用補(bǔ)助 整個(gè)算下來一天190-200出頭
設(shè)計(jì)部門或者研發(fā)部門240/天
出差乘坐交通工具稍有限制 火車時(shí)間超過15小時(shí)的可以乘坐飛機(jī)，返程要乘坐飛機(jī)要經(jīng)理批復(fù)。
年終獎(jiǎng)勵(lì)5k左右。
年內(nèi)大的法定假日均有購物卡贈(zèng)送，正式員工每次1000元消費(fèi)。（目前似乎已經(jīng)取消）
新的應(yīng)屆生到四方解決北京戶口，這很重要。
南自待遇方面稍微差一些，大體和四方看齊。但考慮到位于南京 應(yīng)該也是不錯(cuò)
出差補(bǔ)助有獨(dú)特的計(jì)算方式 總體也在150以上/天。
但是南自搞保護(hù)的人比較辛苦，因?yàn)樗麄兛偸且跀?shù)天之內(nèi)連續(xù)奔波。
月薪和年終獎(jiǎng)勵(lì)與四方旗鼓相當(dāng)。
電力自動(dòng)化市場份額最大的 也是最好的公司是南瑞 四方和南自差一些
第三檔次
許繼 東方電子
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對于他們的評價(jià) 我不想多說了
如果說你到這個(gè)級別的公司是去做營銷 或者其他管理層 可以考慮
如果是去做技術(shù)人員 做工程人員 那么還是省了
許繼同樣也是分為很多很多很多小的分公司
要出差么？ 每天補(bǔ)助70元左右
各個(gè)分公司待遇有區(qū)別
但是大方針差不多 重點(diǎn)大學(xué)本科應(yīng)屆生一開始是2000/月 但是要扣除40%! 也就是說你最多拿到1200!再扣除稅和房租(許繼的宿舍是要錢的!),那么你一個(gè)月將奮戰(zhàn)在千元水平線.
轉(zhuǎn)為正式后,依舊每個(gè)月扣除你應(yīng)得工資的40%!工作一年后發(fā)到手中的錢很難達(dá)到2000元(這么說是為了嚴(yán)謹(jǐn).事實(shí)上應(yīng)該是在1500左右)
每個(gè)月扣除的錢 將在年底統(tǒng)一發(fā)放,根據(jù)你的表現(xiàn),乘以0.8-1.2不等的系數(shù). 當(dāng)我的朋友這樣告訴我的時(shí)候,我很不忿.甚至有些惱怒. 就好比你在大街上走著,突然有人沖過來搶走了你的錢包,然后對你說,對我好點(diǎn),如果你對我好 我還給你.對我不好,我就扣下來!
如此不人性化的方式 是簡單的 也是可笑的.從而也不難理解許繼令人瞠目的人員流失率.
許繼在去年曾有一部門新到員工7人同時(shí)辭職
第四檔次
其他
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如果你是華北電力大學(xué)正牌畢業(yè)
其他自動(dòng)化企業(yè) 盡量就少考慮一些
當(dāng)然其中不乏未來很有前途的企業(yè)
但是至少目前
他的名頭還不是那么響當(dāng)當(dāng)
他的錢途還不是那么沉甸甸
人這一輩子
無法回避要有很多選擇
選高中
選大學(xué)
選老婆
選工作應(yīng)該也算是一條

送大家?guī)拙湓?

不要好高騖遠(yuǎn)
不要指望第一份工作賺錢
不要妄自菲薄
不要急于求成

煤炭包括哪些專業(yè)

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