鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助在哪里辦 鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2023

截止到2022年12月17日，鄭州市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼500元，可申請(qǐng)領(lǐng)取三年。
根據(jù)鄭州市*官方資料顯示，按學(xué)歷劃分博士、碩士、本科畢業(yè)生，可分別按每月1500元、1000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)3年的螞派生活補(bǔ)貼，因此鄭州市大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼500元。
鄭州，簡(jiǎn)稱鄭，古稱商都，是河南省省會(huì)、特罩薯大城市、中原城市群核心城悶悶賀市，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)中部地區(qū)重要的中心城市。

鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策包括：
1、大學(xué)生可申領(lǐng)8000元補(bǔ)貼。
2、畢業(yè)5年內(nèi)創(chuàng)業(yè) 可申請(qǐng)貼息貸款。
3、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
大學(xué)生是指正在接受基礎(chǔ)高等教育和專業(yè)高等教育還未畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)走進(jìn)社會(huì)的一群人。
就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件包括：
1、2017年1月1日及以后畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（含海外留學(xué)歸國(guó)人員）和技工院校全日制預(yù)備技師（技師）。
2、碩士、本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在35歲以下，博士不設(shè)年齡限制。
3、畢業(yè)三年內(nèi)落戶本市（本市戶籍未遷出戶口的畢業(yè)生不需提供）。

法律依據(jù)
《關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》
第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理應(yīng)遵循以下原則：
（一）注重普惠，重點(diǎn)傾斜。落實(shí)國(guó)家普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點(diǎn)支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向中西部地區(qū)、就業(yè)工作任務(wù)重地區(qū)傾斜，促進(jìn)各類勞動(dòng)者公平就業(yè)，推動(dòng)地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展。
（二）獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容。優(yōu)化機(jī)制設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，充分發(fā)揮各級(jí)政策執(zhí)行部門、政策對(duì)象等積極性。
（者森畢三）易于操作，精準(zhǔn)效能。提高政策可操作性和精準(zhǔn)性，加強(qiáng)監(jiān)督與控制，以績(jī)效導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng)化就業(yè)補(bǔ)助資金管理。第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，個(gè)人和單位不可重復(fù)享受。第五條 享受職業(yè)首芹培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：貧困家庭子女、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下春棚同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。

鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策2023如下：

1、困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：每人2000元。

2、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼：對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證書）的畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生），按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

3、離校未就業(yè)畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：每人300元。

4、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的三分之二給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼是指國(guó)家和地方*為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層單位、新興企業(yè)、中小微企業(yè)等就業(yè)，提供的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼措施。其意義在于，通過補(bǔ)貼優(yōu)惠措施，激勵(lì)大學(xué)生積極就業(yè)，促進(jìn)人力資源的合理配置，緩解就業(yè)壓力，有效提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度和企業(yè)用工水平。

大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼有具體的意義

1、骨干力量向基層傾斜：大學(xué)生在就業(yè)選擇上更傾向于到大城市和大企業(yè)就業(yè)，導(dǎo)致基層單位和中小微企業(yè)缺乏優(yōu)秀的職業(yè)人才。而大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼政策的實(shí)施有效鼓勵(lì)了高校畢業(yè)生到基層單位和中小微企業(yè)就業(yè)，有利于基層單位和中小微企業(yè)具備更好的骨干力量。

2、支持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展：補(bǔ)貼政策可以促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，尤其是到新興企業(yè)就業(yè)，可以加速新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，更好地滿足市場(chǎng)的需求。

3、緩解大學(xué)生就業(yè)壓力：當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)壓力巨大，導(dǎo)致熱顫山門崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，儒商難求。*給予的大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼可以適當(dāng)緩解大學(xué)生的就業(yè)壓力游姿，激勵(lì)大學(xué)生更積極地尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。

4、提高就業(yè)滿意度：對(duì)于那些獲得就業(yè)補(bǔ)貼的大學(xué)生來說，薪資水平可以得到保障，心理滿足感大幅提升，有利于促使他們穩(wěn)定就業(yè)，進(jìn)一步提高就業(yè)滿茄磨中意度。

鄭州大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：
1、全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生含海外留學(xué)歸國(guó)人員和技工院校全日制預(yù)備技師；
2、碩士、本科畢業(yè)生年齡應(yīng)在35歲以下，博士不設(shè)年齡限制；
3、畢業(yè)三年內(nèi)落戶本市；
4、與鄭州市域內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同聘用合同或在鄭州自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定繳納企業(yè)職工養(yǎng)老或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，且在鄭州連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)不含補(bǔ)繳滿三個(gè)月。
申請(qǐng)流程：
1、申請(qǐng)。凡符合條件的大學(xué)生，由用人單位統(tǒng)一向人社部門申請(qǐng)。其中，納稅用人單位向注冊(cè)納稅地同級(jí)人社部門申請(qǐng)，中央省屬駐濰及市屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由用人單位統(tǒng)一向?yàn)H坊市陪螞裂人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)?？h級(jí)及以下所屬學(xué)校、醫(yī)院、科研院所，由用人單位統(tǒng)一向本地人社部門申請(qǐng)；
2、審核。人單位按季上報(bào)材料，各級(jí)人社部物雹門同步審核，上報(bào)審核時(shí)間為每季度結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)；
3、公示。在上報(bào)的同時(shí)，用人單位將申領(lǐng)人員基本情況姓名、畢業(yè)院校、引進(jìn)時(shí)間、申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)等，在本單位及所在車間公示3個(gè)工作日。公示有異議的，及時(shí)上報(bào)審核單位；蘆閉
4、發(fā)放。于市人社局審核的生活補(bǔ)助，由市財(cái)政局按照市人社局審核結(jié)果將補(bǔ)助資金撥付至市人社局專門賬戶，再由市人社局直接按季發(fā)放至申請(qǐng)人社?？ㄙ~號(hào)在站博后生活補(bǔ)助發(fā)放至申請(qǐng)人指定銀行賬戶。

法律依據(jù)
《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》
第三十三條 各地財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)建立完善科學(xué)規(guī)范的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，積極推進(jìn)就業(yè)補(bǔ)助資金的績(jī)效管理。財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部應(yīng)當(dāng)根據(jù)各地就業(yè)工作情況，定期委托第三方進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)助資金績(jī)效評(píng)價(jià)。地方各級(jí)財(cái)政、人社部門應(yīng)當(dāng)對(duì)本地區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金分配的重要依據(jù)。