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電商專業(yè)大學(xué)生如何提升競(jìng)爭(zhēng)力 大學(xué)生想做電商創(chuàng)業(yè),但是是個(gè)小白,有什么建議嗎?

更新:2023年10月03日 12:38 大學(xué)路

今天,大學(xué)路小編為大家?guī)砹穗娚虒I(yè)大學(xué)生如何提升競(jìng)爭(zhēng)力 大學(xué)生想做電商創(chuàng)業(yè),但是是個(gè)小白,有什么建議嗎?,希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng),一起來看看吧!電商專業(yè)大學(xué)生如何提升競(jìng)爭(zhēng)力 大學(xué)生想做電商創(chuàng)業(yè),但是是個(gè)小白,有什么建議嗎?

電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生如何提高進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)力,為就業(yè)或創(chuàng)業(yè)做

如何提高電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?
自2004年3月起,高校調(diào)查結(jié)果顯示:從整體上來看,我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀:
截止到 2004年6月15日,電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率為20%,但2003年6月中旬教育部公布的全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)簽約率已達(dá)47%,可見,電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國(guó)大學(xué)生就業(yè)平均水平。與此同時(shí),勞動(dòng)和社會(huì)保障部部長(zhǎng)鄭斯林在京表示:勞動(dòng)和社會(huì)保障部門將力爭(zhēng)2004年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生在9月1日前平均就業(yè)率達(dá)到70%以上,而電子商務(wù)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率距此目標(biāo)還有很大差距。
分析顯示,絕大部分應(yīng)屆畢業(yè)生談到之所以不能順利找到工作,不知道應(yīng)聘何種企業(yè)、何種職務(wù)是最主要的原因。
未能順利就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中有76%是因?yàn)榫蜆I(yè)方向模糊。這直接影響應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘職位的針對(duì)性與應(yīng)聘效果。由于不能準(zhǔn)確定位應(yīng)聘的行業(yè)與職位,因此泛泛的簡(jiǎn)歷不能吸引用人企業(yè),往往失去面試機(jī)會(huì);即使獲得面試機(jī)會(huì),由于不了解電子商務(wù)在各行各業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景,對(duì)于企業(yè)提供的職位缺乏工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)、工作熱情也很難應(yīng)聘成功。
未能順利就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生中有16%是因?yàn)楣┬桦p方對(duì)“電子商務(wù)”專業(yè)理解的偏差導(dǎo)致。8%的應(yīng)屆畢業(yè)生表示學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生很難獲得面試機(jī)會(huì),盡管他們?cè)诤?jiǎn)歷中都標(biāo)明了電子商務(wù)專業(yè)、課程設(shè)置及學(xué)分成績(jī),但經(jīng)過我們的開放式調(diào)查發(fā)現(xiàn):目前,人力資源市場(chǎng)上的招聘企業(yè)很少在招聘崗位上明確寫出“電子商務(wù)專員”這樣的職位。但事實(shí)上經(jīng)過仔細(xì)分析,對(duì)于很多企業(yè),包括信息調(diào)查、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、財(cái)務(wù)、行政等等在內(nèi)的工作崗位都需要電子商務(wù)專業(yè)人才,只不過這些企業(yè)沒有在崗位描述中列出“電子商務(wù)”四個(gè)字罷了。由于畢業(yè)生不了解電子商務(wù)在各行各業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景,當(dāng)他們沒有發(fā)現(xiàn)“電子商務(wù)”四個(gè)字時(shí),便放棄投遞簡(jiǎn)歷;即使投遞,也作為專業(yè)不對(duì)口的無奈之選。并不具備將所學(xué)專業(yè)、課程與以上某個(gè)崗位實(shí)際需求緊密結(jié)合,突顯自己知識(shí)與優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷撰寫能力、面談能力。
舉例來看,目前,人力資源市場(chǎng)緊缺營(yíng)銷類人才,絕大部分招聘企業(yè)會(huì)在崗位描述中列出需要“市場(chǎng)營(yíng)銷”專業(yè)人員。僅僅從名稱上來看,“市場(chǎng)營(yíng)銷”畢業(yè)生比“電子商務(wù)”畢業(yè)生專業(yè)上更對(duì)口。但是“市場(chǎng)營(yíng)銷”同樣是電子商務(wù)專業(yè)的基本課程與核心課程,而且“電子商務(wù)”畢業(yè)生還具備利用電子化工具開展市場(chǎng)調(diào)研與分析、網(wǎng)絡(luò)零售、網(wǎng)絡(luò)渠道營(yíng)銷、電子化國(guó)際貿(mào)易、電子化客戶服務(wù)等額外的知識(shí)與技能,理應(yīng)更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)力。正是這種對(duì)字眼理解上的差別,造成8%的應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為面試機(jī)會(huì)專業(yè)上不對(duì)口。
導(dǎo)致電子商務(wù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、電子商務(wù)后備人才信心不強(qiáng)及未來人才可能流失,主要由于以下四個(gè)方面的問題:
一、師資嚴(yán)重缺乏。
現(xiàn)有師資大多數(shù)從計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、管理、營(yíng)銷或其他專業(yè)調(diào)派,其知識(shí)儲(chǔ)備大多來自以往出版的一些電子商務(wù)書籍,不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠?qū)嵱?,由于師資大多沒有電子商務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),不少師資在從事電子商務(wù)教學(xué)時(shí)顯得勉為其難。
二、培養(yǎng)方向模糊。
許多培養(yǎng)機(jī)構(gòu)不能清晰地界定其培養(yǎng)的電子商務(wù)人才將來的就業(yè)方向,多數(shù)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)提出了培養(yǎng)目標(biāo)寬泛,以“萬能”為應(yīng)用目標(biāo)的電子商務(wù)人才,但這并不符合中國(guó)企業(yè)目前對(duì)電子商務(wù)人才的專業(yè)、實(shí)用的需求。
三、課程設(shè)置欠佳。
由于缺乏對(duì)電子商務(wù)在國(guó)際上領(lǐng)先應(yīng)用、在中國(guó)企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的理解,課程設(shè)置的隨意性很大,其問題主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是將現(xiàn)有的有關(guān)技術(shù)和商務(wù)方面的課程簡(jiǎn)單堆砌在一起,缺乏有機(jī)結(jié)合的系統(tǒng)特性;二是強(qiáng)于書本而弱于實(shí)務(wù),缺乏必要的案例教學(xué)和實(shí)務(wù)操作能力的培養(yǎng)。

大學(xué)生想做電商創(chuàng)業(yè),但是是個(gè)小白,有什么建議嗎?

1、熟悉理論是基礎(chǔ)。

作為一個(gè)電商運(yùn)營(yíng)小白,我個(gè)人認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要理解電商的各個(gè)板塊?,F(xiàn)在不管是哪一種的方式,包括線上視頻、后臺(tái)教學(xué)、線下上課等等,都可以讓你接觸一些運(yùn)營(yíng)的知識(shí),而你第一步需要做的就是,將這些基礎(chǔ)的東西記入腦海,然后登錄后臺(tái)進(jìn)行基本的了解,也就算是完成了簡(jiǎn)單的第一步。

2、向他人請(qǐng)教。

在我們身邊,甚至于包括朋友的朋友,只要是能夠得到關(guān)系的,又能了解電商如何運(yùn)營(yíng)的,我個(gè)人認(rèn)為都是可以去虛心的求教的。但是,去跟別人學(xué)習(xí)一定要先做好功課,要不然的話就是浪費(fèi)相互的時(shí)間。把自己不懂的事先做好筆記,相互直接多加的做好溝通,至于能夠?qū)W到多少就要看自己的 造化 了。

3、實(shí)際操作很重要。

有了理論以及指引人,接下來就是要到實(shí)戰(zhàn)了。對(duì)于一個(gè)剛剛接觸電商行業(yè)的小白而言,雖然有了一定的了解基礎(chǔ),但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。當(dāng)自己實(shí)際操作的時(shí)候,千萬不要自以為是,不管是怎么樣的運(yùn)用方法,都要做好測(cè)試數(shù)據(jù),用實(shí)際數(shù)據(jù)說話才是最真的。

4、穩(wěn)扎穩(wěn)打,循序漸進(jìn)。

不管你是從事哪一個(gè)類目的行業(yè),一定有很多的同類商家,而我們需要做的就是分析對(duì)手,取其精華,在不斷改進(jìn)中讓自己慢慢的完美起來!

作為一個(gè)電商小白,想要成為大神,需要走的路是艱辛而且耗時(shí)耗力的,而你如果認(rèn)定了這條路,就一定要抱著虛心和恒心的態(tài)度,讓自己扎實(shí)穩(wěn)重的成長(zhǎng)起來!

大學(xué)生電商創(chuàng)業(yè)?

我們一起來分析一下優(yōu)劣勢(shì)以及相應(yīng)的解決方案:

優(yōu)勢(shì):

1. 熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù):大學(xué)生們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中接受到更多的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn),能夠更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源開展電商創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

2. 具備創(chuàng)意意識(shí):大學(xué)生們常常有著敏銳的創(chuàng)意意識(shí),能夠思考出一些新穎的商業(yè)模式和優(yōu)秀的電商產(chǎn)品。

3. 易于開展市場(chǎng)調(diào)研:大學(xué)生在校期間可以通過課堂上的講解和實(shí)踐活動(dòng)來學(xué)習(xí)和實(shí)踐市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目策劃等實(shí)用技能。

4. 獨(dú)立創(chuàng)業(yè)意識(shí)強(qiáng):大學(xué)生們?cè)谇髮W(xué)期間接受到的課程和生活獨(dú)立訓(xùn)練,增強(qiáng)了他們獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的能力和意愿。

5. 人際資源廣泛:大學(xué)生們?cè)谇髮W(xué)期間認(rèn)識(shí)了許多同學(xué),交友社交圈子較廣,能夠利用這些人際網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行推廣和合作。

劣勢(shì):

1. 資金缺乏:作為創(chuàng)業(yè)企業(yè),初始資金的獲取往往是個(gè)問題,大學(xué)生們?cè)诮?jīng)濟(jì)方面的能力和資源還是有限的。

2. 經(jīng)驗(yàn)不充足:大學(xué)生們?cè)趧?chuàng)業(yè)初期常常缺乏實(shí)際的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),可能面臨一些挫折和風(fēng)險(xiǎn)。

3. 競(jìng)爭(zhēng)激烈:電商市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,很難立足。很多大型電商平臺(tái)已經(jīng)成立多年,擁有豐富的資源和品牌知名度。

4. 焦慮情緒:在創(chuàng)業(yè)初期,大學(xué)生們面臨諸多壓力,可能會(huì)導(dǎo)致焦慮、不安和自我懷疑等情緒,也許需要更多的心理治療和支持。

問題和解決方案:

1. 如何獲得資金?可以通過一些主管部門、商業(yè)銀行、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)等融資平臺(tái)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)資金。

2. 如何培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)?可以參加一些創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)踐活動(dòng),多咨詢成熟商家和專業(yè)顧問建議。

3. 如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)壓力?可以制定更具特色的市場(chǎng)推廣策略,打造自身特色品牌,不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,并保持優(yōu)秀的客戶維護(hù)。

4. 如何緩解焦慮情緒?可以通過冥想、運(yùn)動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、交參考等方式緩解焦慮情緒。也可以在社交媒體上尋求其他創(chuàng)始人的支持和鼓勵(lì)。

希望我的解答會(huì)對(duì)你有所幫助!

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