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海淀衛(wèi)校昌平衛(wèi)校北京衛(wèi)校這三所學(xué)校哪個好考一點

更新:2024年01月30日 09:47 大學(xué)路

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海淀衛(wèi)校昌平衛(wèi)校北京衛(wèi)校這三所學(xué)校哪個好考一點

綜合知識和職業(yè)能力測試的介紹

職業(yè)能力測驗和綜合知識是專門用于事業(yè)單位招聘考試的,與公務(wù)員的行測差不太多。以下是由我整理的綜合知識和職業(yè)能力測試介紹的內(nèi)容,希望大家喜歡!

職業(yè)能力測驗的介紹
“職業(yè)能力測驗”大綱簡介主要通過測試內(nèi)容和題型介紹兩個部分構(gòu)成。

一、言語理解與表達(dá):大綱題型與考試不一致。

從大綱內(nèi)容看,言語理解與表達(dá)著重考查應(yīng)考者對語言文字的理解與表達(dá)能力。根據(jù)考試目標(biāo),共有三種題型:選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解。但是實際考試中,言語理解與表達(dá)部分只考查了閱讀理解,包含兩種題型:①片段閱讀;② 文章 閱讀。

1、片段閱讀。常規(guī)主觀型題目為重點考查對象,考查題量大??偡?、分總、并列、因果、轉(zhuǎn)折結(jié)構(gòu)是考試考查的重點,遞進(jìn)結(jié)構(gòu)也有所考查。

2、文章閱讀。主旨概括題、細(xì)節(jié)題、特殊主觀題均為重點考察對象。其中細(xì)節(jié)題考查的題量比較大,它是文章閱讀中最重要的題型,涉及到細(xì)節(jié)判斷題及細(xì)節(jié)查找題;特殊主觀題考查涉及道理啟示題與詞句理解題。此部分考生應(yīng)掌握做題的順序與解題 方法 。

二、判斷推理:考點多,每年側(cè)重不同。

從大綱內(nèi)容看,判斷推理主要考查應(yīng)考者的邏輯推理及判斷能力。判斷推理能力測驗分為語言文字和圖形兩大類,試題分為事件排序、圖形推理、演繹推理等三種類型。每年題型、題量固定,但是考點多、每年側(cè)重不同。

1、圖形推理。結(jié)合大綱與近幾年真題分析,數(shù)量關(guān)系中的封閉區(qū)間、點的個數(shù)、線條數(shù)、筆畫數(shù)為重點考察對象;位置關(guān)系中的移動、旋轉(zhuǎn)、翻轉(zhuǎn)為重點考察對象;組合疊加中的去同存異為重點考察對象;求同求異中的對稱性與元素位置為重點考察對象,特別要強調(diào)元素位置,基本每年都會有涉及的知識點;立體圖形在近三年未涉及,但也應(yīng)進(jìn)行一定的練習(xí)。

2、演繹推理。結(jié)合大綱與近幾年真題分析,必然性推理重點考察直言命題、聯(lián)言命題、假言命題的矛盾及推理規(guī)則和樸素邏輯的元素對應(yīng)、真假話。可能性推理重點考察加強型題目、削弱型題目、結(jié)論型題目。

3、事件排序。結(jié)合大綱與近幾年真題分析,主要考察的知識點以因果順序為主,還涉及流程順序、時間順序和常識順序。

三、數(shù)量關(guān)系:考點多,側(cè)重點不同。

從大綱內(nèi)容看,數(shù)量關(guān)系主要考查應(yīng)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力。主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、推理、判斷、運算等。根據(jù)考試目標(biāo),試題一般有兩種題型:數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算。

1、數(shù)字推理。結(jié)合大綱與近幾年真題分析,數(shù)字推理中倍數(shù)數(shù)列、等差數(shù)列、多次方數(shù)列為??伎键c,組合數(shù)列、加和數(shù)列、合數(shù)拆分考查較少。

2、數(shù)學(xué)運算。結(jié)合大綱與近幾年真題分析,數(shù)學(xué)運算中簡單計算、行程問題、排列組合問題、容斥問題為??伎键c,考查簡單計算的題目較多,備考中需要作為重點內(nèi)容復(fù)習(xí)。

四、資料分析:考點集中,難度低

從大綱內(nèi)容看,資料分析著重考查應(yīng)考者對數(shù)據(jù)資料的理解、分析和計算能力。根據(jù)考試目標(biāo),資料分析試題一般有三種題型:圖形、表格及文字試題的分析、計算。

資料分析:從考點的情況看,主要以增長、倍數(shù)、百分點和查找類為主,其中查找類和增長考查比重最大,其他知識點考查均較少。
綜合知識的主要介紹
【綜合類】

一、考試科目

考試公共科目為《職業(yè)能力測驗》和《綜合知識》

職業(yè)能力測驗為客觀性試題,考試時限為120分鐘,滿分為100分;

二、題型和內(nèi)容

綜合知識(文字綜合類)主要測查應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本常識和寫作水平。

基本常識包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、 文化 、法律、科技、歷史及管理等方面的內(nèi)容。題型為單項選擇題、判斷題等客觀化試題。

寫作是測查應(yīng)考者對給定資料的閱讀理解能力、文字表達(dá)能力、綜合分析能力和問題解決能力。題型為主觀化試題,結(jié)合給定材料的分析提煉,回答兩道題目。

【志遠(yuǎn)解讀】備考計劃中,基本常識包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律、科技、歷史及管理等方面的內(nèi)容,涉及面廣而雜,考生做重點劃分,記錄重難點,進(jìn)行針對性備考。

寫作的閱讀理解能力,是指要求全面把握給定材料的內(nèi)容,準(zhǔn)確理解給定資料的含義,準(zhǔn)確提煉事實所包含的觀點,并揭示所反映的本質(zhì)問題。

文字表達(dá)能力,是要求熟練使用指定的語種(現(xiàn)代漢語),運用說明、陳述、議論等方式,準(zhǔn)確規(guī)范、簡明暢達(dá)地表述思想觀點。

綜合分析能力,要求對給定材料的全部或部分內(nèi)容、觀點或問題進(jìn)行分析和歸納,多角度地思考資料內(nèi)容,作出合理的推斷或評價。

問題解決能力,要求借助自身的實踐 經(jīng)驗 或生活體驗,在對給定材料理解分析的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)和界定問題,作出評估或權(quán)衡,提出解決問題的方案或 措施 。
職業(yè)能力的主要構(gòu)成
由于職業(yè)能力是多種能力的綜合,因此,我們可以把職業(yè)能力分為一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力。

一般職業(yè)能力

一般職業(yè)能力主要是指一般的學(xué)習(xí)能力、文字和語言運用能力、數(shù)學(xué)運用能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力等。此外,任何職業(yè)崗位的工作都需要與人打交道,因此, 人際交往 能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力,以及遇到挫折時良好的心理承受能力都是我們在職業(yè)活動中不可缺少的能力。

專業(yè)能力

專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中,招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如:你去應(yīng)聘教學(xué)工作崗位,對方最看重你是否具備最基本的教學(xué)能力。

職業(yè)綜合能力

這里主要介紹國際上普遍注重培養(yǎng)的"關(guān)鍵能力",主要包括四個方面:

1)跨職業(yè)的專業(yè)能力

從以下三方面可以體現(xiàn)出一個人跨職業(yè)的專業(yè)能力:一是運用數(shù)學(xué)和測量方法的能力;二是計算機應(yīng)用能力;三是運用外語解決技術(shù)問題和進(jìn)行交流的能力。

2)方法能力

一是信息收集和篩選能力;二是掌握制定 工作計劃 、獨立決策和實施的能力;三是具備準(zhǔn)確的 自我評價 能力和接受他人評價的承受力,并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

3)社會能力

社會能力主要是指一個人的團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力。在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力等,這是崗位勝任和在工作中開拓進(jìn)取的重要條件。

4)個人能力

隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入、法制的不斷健全完善,人的社會責(zé)任心和誠信將越來越被重視,假冒偽劣將越來越無藏身之地,一個人的職業(yè)道德會越來越受到全社會的尊重和贊賞, 愛崗敬業(yè) 、工作負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)的職業(yè)人格會得到全社會的肯定和推崇。
職業(yè)能力的相關(guān)影響
1、一定的職業(yè)能力是勝任某種職業(yè)崗位的必要條件

任何一個職業(yè)崗位都有相應(yīng)的 崗位職責(zé) 要求,一定的職業(yè)能力則是勝任某種職業(yè)崗位的必要條件。因此,求職者在進(jìn)行擇業(yè)時,首先要明確自己的能力優(yōu)勢以及勝任某種工作的可能性。條件允許的情況下,可以由專業(yè)職業(yè)指導(dǎo)人員幫助分析,根據(jù)求職者的學(xué)歷狀況、職業(yè)資格、職業(yè)實踐等來確定求職者的職業(yè)能力,必要時可以通過心理測試作為參考,在基本確定求職者的職業(yè)能力和發(fā)展的可能性的基礎(chǔ)上幫助求職者進(jìn)行職業(yè)選擇。

2、職業(yè)實踐和 教育 培訓(xùn)是職業(yè)能力發(fā)展的前提

1)職業(yè)實踐促進(jìn)職業(yè)能力的發(fā)展

職業(yè)能力是在實踐的基礎(chǔ)上得到發(fā)展和提高的,一個人長期從事某一專業(yè)勞動,能促使人的能力向高度專業(yè)化發(fā)展。例如,計算機文字錄用人員,隨著工作的熟練和經(jīng)驗的積累,錄入的速度會越來越快,準(zhǔn)確性也會越來越高。個體的職業(yè)能力只有在實際工作中才能不斷得到發(fā)展、提高和強化。

2)教育培訓(xùn)促進(jìn)教育能力的提高

個體職業(yè)能力的提高除了在實踐中磨練和提高之外,另外最有效的途徑就是接受教育和培訓(xùn)。像我們所熟悉的職業(yè)教育、??平逃?、大學(xué)本科教育、研究生教育等,學(xué)生通過對有關(guān)知識和技能的掌握,對以后更好地勝任本職工作會有極大的幫助。

3)職業(yè)能力、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)創(chuàng)造間的關(guān)系

職業(yè)能力是人的發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)。前面講到能力是成功地完成某種任務(wù)或勝任工作的必不可少的基本因素,沒有能力或能力低下,就難以達(dá)到工作崗位的要求,不能勝任。個體的職業(yè)能力越強,各種能力越是綜合發(fā)展,就越能促進(jìn)人在職業(yè)活動中的創(chuàng)造和發(fā)展,就越能取得較好的工作績效和業(yè)績,越能給個人帶來職業(yè)成就感。

海淀衛(wèi)校昌平衛(wèi)校北京衛(wèi)校這三所學(xué)校哪個好考一點

海淀衛(wèi)校好考。查詢海淀衛(wèi)校昌平衛(wèi)校北京衛(wèi)校這三所學(xué)校的分?jǐn)?shù)線顯示,海淀衛(wèi)校2023年最低錄取分?jǐn)?shù)線80分,昌平衛(wèi)校2023年最低錄取分?jǐn)?shù)線90分,北京衛(wèi)校2023年最低錄取分?jǐn)?shù)線100分。所以海淀衛(wèi)校好考點。北京市海淀區(qū)衛(wèi)生學(xué)校是北京市人民*批準(zhǔn)建立的中等衛(wèi)生學(xué)校,隸屬于海淀區(qū)*公共服務(wù)委員會,創(chuàng)建于1960年,是一所全日制中專學(xué)校。學(xué)校建有現(xiàn)代化校園網(wǎng)絡(luò)保證了全校師生及時、迅速地共享資源,并包括6.6萬冊電子圖書供師生網(wǎng)上閱覽、查詢。

48道職業(yè)性格測試題

在職業(yè)心理中,性格影響著一個人對職業(yè)的適應(yīng)性,一定的性格適于從事一定的職業(yè);同時,不同的職業(yè)對人有不同的性格要求。因此,在考慮或選擇進(jìn),不公要考慮自己的職業(yè)興趣,還要考慮自己的職業(yè)性格特點。你是什么的職業(yè)性格呢,那就快來測試一下吧,下面是我為你整理的三套職業(yè)性格測試,一共48道題目,希望大家測試一下!

職業(yè)性格測試題(一)

1、你何時感覺最好( )

A、早晨

B、下午及傍晚

C、夜里

2、你走路時是( )

A、大步的快走

B、小步的快走

C、不快,仰著頭面對著世界

D、不快,低著頭

E、很慢

3、和人說話時,你( )

A、手臂交疊的站著

B、雙手緊握著

C、一只手或兩手放在臀部

D、碰著或推著與你說話的人

E、玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理頭發(fā)

4、坐著休息時,你的( )

A、兩膝蓋并攏

B、兩腿交叉

C、兩腿伸直

D、一腿卷在身下

5、碰到你感到發(fā)笑的事時,你的反應(yīng)是( )

A、一個欣賞的大笑

B、笑著,但不大聲

C、 輕聲的咯咯地笑

D、羞怯的微笑

6、當(dāng)你去一個派對或社交場合時,你( )

A、很大聲地入場以引起注意

B、安靜地入場,找你認(rèn)識的人

C、非常安靜地入場,盡量保持不被注意

7、當(dāng)你非常專心工作時,有人打斷你,你會( )

A、歡迎他

B、感到非常惱怒

C、在以上兩極端之間

8、下列顏色中,你最喜歡哪一顏色( )

A、紅或橘色

B、黑色

C、黃或淺藍(lán)色

D、綠色

E、深藍(lán)或紫色

F、白色

G、棕或灰色

9、臨入睡的前幾分鐘,你在床上的姿勢是(

A、仰躺,伸直

B、俯躺,伸直

C、側(cè)躺,微卷

D、頭睡在一手臂上

E、被蓋過頭

10、你經(jīng)常夢到你在( )

A、 落下

B、 打架或掙扎

C、找東西或人

D、飛或漂浮

E、你平常不做夢

F、你的夢都是愉快的

)

現(xiàn)在將所有分?jǐn)?shù)相加,再對照后面的分析分?jǐn)?shù):

1.A2 B4 C6 2.A6 B4 C7 D2 E1 3.A4 B2 C5 D7 E6 4.A4 B6 C2 D1 5.A6 B4 C3 D5

6.A6 B 4 C2 7.A6 B2 C4 8.A6 B7 C5 D4 E3 F2 G1 9.A7 B6 C4 D2 E1 10.A4 B2 C3 D5 E6 F1

[測試結(jié)果]

低于21分:內(nèi)向的悲觀者。人們認(rèn)為你是一個害羞的、 神經(jīng)質(zhì) 的、優(yōu)柔寡斷的,是須人照顧、永遠(yuǎn)要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關(guān)。他們認(rèn)為你是一個杞人憂天者,一個永遠(yuǎn)看到不存在的問題的人。有些人認(rèn)為你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。

21分到30分:缺乏信心的挑剔者。你的朋友認(rèn)為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認(rèn)為你是一個謹(jǐn)慎的、十分小心的人,一個緩慢而穩(wěn)定辛勤工作的人。如果你做任何沖動的事或無準(zhǔn)備的事,你會令他們大吃一驚。他們認(rèn)為你會從各個角度仔細(xì)地檢查一切之后仍經(jīng)常決定不做。他們認(rèn)為對你的這種反應(yīng)一部分是因為你的小心的天性所引起的。

31分到40分:以牙還牙的自我保護(hù)者。別人認(rèn)為你是一個明智、謹(jǐn)慎、注重實效的人。也認(rèn)為你是一個伶俐、有天賦有才干且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友,但是是一個對朋友非常忠誠的人,同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的,但相等的,一旦這信任被破壞,會使你很難熬過。

41分到50分:平衡的中道。別人認(rèn)為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠(yuǎn)有趣的人;一個經(jīng)常是群眾注意力的焦點,但是你是一個足夠平衡的人,不至于因此而昏了頭。他們也認(rèn)為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個永遠(yuǎn)會使人高興起來并會幫助別人的人。

51分到60分:吸引人的冒險家。別人認(rèn)為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當(dāng)易沖動的個性;你是一個天生的領(lǐng)袖、一個做決定會很快的人,雖然你的決定不總是對的。他們認(rèn)為你是大膽的和冒險的,會愿意試做任何事至少一次;是一個愿意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發(fā)的*,他們喜歡跟你在一起。

60分以上:傲慢的 孤獨者 。別人認(rèn)為對你必須'小心處理'。在別人的眼中,你是自負(fù)的、自我中心的、是個極端有支配欲、統(tǒng)治欲的。別人可能欽佩你,希望能多像你一點,但不會永遠(yuǎn)相信你,會對與你更深入的來往有所躊躇及猶豫。世界本來就是層層嵌套,周而復(fù)始;不以任何的意志而改變

職場性格測試題(二)

如果對下列認(rèn)為答案非常同意,請給自己打5分;如果是比較同意,則打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一點同意,請打2分;如果答案是不同意,就打1分。 回答問題時不是依據(jù)別人眼中的你來判斷,而是你認(rèn)為你本質(zhì)上是不是這樣的。

1.你做事是一個值得信賴的人嗎?

2.你個性溫和嗎?

3.你有活力嗎?

4.你善解人意嗎?

5.你獨立嗎?

6.你受人愛戴嗎?

7.做事認(rèn)真且正直嗎?

8.你富有同情心嗎?

9.你有說服力嗎?

10.你大膽嗎?

11.你精確嗎?

12.你適應(yīng)能力強嗎?

13.你 組織能力 好嗎?

14.你是否積極主動?

15.你害羞嗎?

16.你強勢嗎?

17.你鎮(zhèn)定嗎?

18.你勇于學(xué)習(xí)嗎?

19.你反應(yīng)快嗎?

20.你外向嗎?

21.你注意細(xì)節(jié)嗎?

22.你愛說話嗎?

23.你的協(xié)調(diào)能力好嗎?

24.你勤勞嗎?

25.你慷慨嗎?

26.你小心翼翼嗎?

27.你令人愉快嗎?

28.你傳統(tǒng)嗎?

29你親切嗎?

30.你工作足夠有效率嗎?

測試答案

把第5、10、14、18、24、30題的分加起來就是你的“老虎”分?jǐn)?shù);

把第3、6、13、20、22、29題的分加起來就是你的“孔雀”分?jǐn)?shù);

把第2、8、15、17、25、28題的分加起來就是你的“考拉”分?jǐn)?shù);

把第1、7、11、16、21、26題的分加起來就是你的“ 貓頭鷹 ”分?jǐn)?shù);

把第4、9、12、19、23、27題的分加起來就是你的“變色龍”分?jǐn)?shù)。

假若你有某一項分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它四項,你就是典型的這種屬性,假若你有某兩項分大大超過其它三項,你是這兩種動物的綜合;假若你各項分?jǐn)?shù)都比較接近,恭喜你,你是一個面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一項分?jǐn)?shù)特別偏低的話,想提高自己就需要在那一種動物屬性的加強上下工夫了。

老虎型

個性特點:有自信,夠權(quán)威,決斷力高,競爭性強,胸懷大志,喜歡評估。企圖心強烈,喜歡冒險,個性積極,競爭力強,有對抗性。

優(yōu)點:善于控制局面并能果斷地作出決定的能力;用這一類型工作方式的人成就非凡。

缺點:當(dāng)感到壓力時,這類人就會太重視迅速的完成工作,就容易忽視細(xì)節(jié),他們可能不顧自己和別人的情感。由于他們要求過高,加之好勝的天性,有時會成為工作狂。

老虎型工作風(fēng)格的主要行為:交談時進(jìn)行直接的目光接觸;有目的性且能迅速行動;說話快速且具有說服力;運用直截了當(dāng)?shù)膶嶋H性語言;辦公室掛有日歷、計劃要點。

老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進(jìn)行決策,當(dāng)其部屬者除要高度服從外,也要有冒險犯難的勇氣,為其殺敵闖關(guān)。

老虎型族人最適合開創(chuàng)性與改革性的工作,在開拓市場的時代或需要執(zhí)行改革的環(huán)境中,最容易有出色的表現(xiàn)。

孔雀型

個性特點:很熱心,夠樂觀,口才流暢,好交朋友,風(fēng)度翩翩,誠懇熱心。熱情洋溢、好交朋友、口才流暢、個性樂觀、表現(xiàn)欲強。

優(yōu)點:此類型的人生性活潑。能夠使人興奮,他們高效地工作,善于建立同盟或搞好關(guān)系來實現(xiàn)目標(biāo)。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。

缺點:因其跳躍性的思考模式,常無法顧及細(xì)節(jié)以及對事情的完成執(zhí)著度

孔雀型工作風(fēng)格的主要行為:運用快速的手勢;面部表情特別豐富;運用有說服力的語言;工作空間里充滿了各種能鼓舞人心的東西。

孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團(tuán)體內(nèi),都是人緣最好的人和最受歡迎的人,是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。 當(dāng)孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人的部屬者,除要

能樂于在團(tuán)隊中工作外,還要對其領(lǐng)導(dǎo)謙遜得體,不露鋒、不出頭,把一切成功光華都讓與領(lǐng)導(dǎo)。 孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人,不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。

反之,若老虎型領(lǐng)導(dǎo)人有個孔雀型的人甘愿當(dāng)其二把手,則會是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特質(zhì),在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項宣傳等任務(wù)的工作中,都會有極出色的表現(xiàn)。他們在開發(fā)市場或創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中,最能發(fā)揮其所長。

考拉型

個性特點:很穩(wěn)定,夠敦厚,溫和規(guī)律,不好沖突。行事穩(wěn)健、強調(diào)平實,有過人的耐力,溫和善良。

優(yōu)點:他們對其他人的感情很敏感,這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。

缺點:很難堅持自己的觀點和迅速做出決定。一般說來,他們不喜歡面對與同事意見不和的局面,他們不愿處理爭執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格的主要行為 :面部表情和藹可親;說話慢條斯理,聲音輕柔;用贊同型、鼓勵性的語言;辦公室里擺有家人的照片。

無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人,適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作,在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域,或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環(huán)境中,他們最能發(fā)揮所長。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場時,無尾熊型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時候,老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。

或許,勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥, 配以與人為善的無尾熊型人當(dāng)二把手,也是好的搭配。 無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強調(diào)無為而治,能與周圍的人和睦相處而不樹敵,是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者,適宜在企業(yè)改革后,為公司和員工重建互信的工作。又由于他們具有高度的耐心性,有能力為企業(yè)賺取長遠(yuǎn)的利益,或為公司打好永續(xù)經(jīng)營的基礎(chǔ)。

貓頭鷹型

個性特點:很傳統(tǒng),注重細(xì)節(jié),條理分明,責(zé)任感強,重視紀(jì)律。保守、分析力強,精準(zhǔn)度高,喜歡把細(xì)節(jié)條例化,個性拘謹(jǐn)含蓄。

優(yōu)點:天生就有愛找出事情真相的習(xí)性,因為他們有耐心仔細(xì)考察所有的細(xì)節(jié)并想出合乎邏輯的解決辦法。

缺點:把事實和精確度置于感情之前,這會被認(rèn)為是感情冷漠。在壓力下,有時為了避免做出結(jié)論,他們會分析過度。

貓頭鷹型工作風(fēng)格的主要行為 :很少有面部表情;動作緩慢;使用精確的語言、注意特殊細(xì)節(jié);辦公室里掛有圖表、統(tǒng)計數(shù)字等。

架構(gòu)穩(wěn)定和制度健全的組織最好聘用貓頭鷹型的人來當(dāng)各級領(lǐng)導(dǎo)人,因為貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人喜歡在安全架構(gòu)的環(huán)境中工作,且其表現(xiàn)也會最好。其行事講究制度化,事事求依據(jù)和規(guī)律的習(xí)性,極為適合事務(wù)機構(gòu)的行事方式。然而,當(dāng)企業(yè)需要進(jìn)行目標(biāo)重整、結(jié)構(gòu)重組、流程變革時,貓頭鷹型領(lǐng)導(dǎo)人就會產(chǎn)生迷失,不知如何處事,也不知如何自處。對改革行動,上者會先保持觀望的態(tài)度,再慢慢適應(yīng)新的局面;中者也會先保持觀望的態(tài)度,然后呈辭求去;下者則會結(jié)集反對力量,公然表示反對或隱晦地從事反對等的行為。又由于貓頭鷹型

人的行事決策風(fēng)格,是以數(shù)據(jù)和規(guī)則為其主導(dǎo)思想,其直覺能力和應(yīng)變能力都偏低,隨而創(chuàng)造和創(chuàng)新能力也相對地弱,因而不宜擔(dān)任需要創(chuàng)建或創(chuàng)新能力的任務(wù)。組織完善和發(fā)展安定的企業(yè),宜用貓頭鷹型企管人當(dāng)家。

他們尊重傳統(tǒng)、重視架構(gòu)、事事求據(jù)喜愛工作安定的性格,是企業(yè)安定力量的來源。然而,由于他們行事講究制度化,事事求依據(jù)和規(guī)律,故會將細(xì)節(jié)條例化,事事檢查以求正確無誤,甚至為了辦事精確,不惜對人吹毛求疵或挑剔別人的錯誤,以顯現(xiàn)自己一切照章辦事的態(tài)度和求取完美的精神,不易維持團(tuán)隊內(nèi)的團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。

變色龍型

工作風(fēng)格的優(yōu)點:善于在工作中調(diào)整自己的角色去適應(yīng)環(huán)境,具有很好的溝通能力。

缺點:從別人眼中看變色龍族群,會覺得他們較無個性及原則。 主要行為:綜合老虎、孔雀、考拉、貓頭鷹的特質(zhì),看似沒有凸出個性,但擅長整合內(nèi)外資;沒有強烈的個人意識形態(tài),是他們處事的價值觀。 變色龍科爾具有高度的應(yīng)變能力。他性格善變,處事極具彈性,能為了適應(yīng)環(huán)境的要求而調(diào)整其決定甚至信念。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人,是支配型、表達(dá)型、耐心型、精確型四種特質(zhì)的綜合體,沒有突出的個性,擅長整合內(nèi)外信息,兼容并蓄,不會與人為敵,以中庸之道處世。他們處事圓融,彈性極強,處事處處留有余地,行事絕對不會走偏鋒極端,是一個辦事讓你放心的人物。然而,由于他們以善變?yōu)槠鋵iL,故做人不會有什么立場或原則,也不

會對任何人有效忠的意向,是個馮道式的人物。部屬會難以忍受其善變和不講原則的行為;當(dāng)他們上司者,則會日夜擔(dān)心不知何時會遭其「出*」。

變色龍型的領(lǐng)導(dǎo)人既沒有凸出的個性,對事也沒有什么強烈的個人意識型態(tài),事事求中立并傾向站在沒有立場的位置,故在沖突的環(huán)境中,是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環(huán)境中,他們可以為企業(yè)進(jìn)行對內(nèi)對外的各種交涉,只要任務(wù)確實和目標(biāo)清楚,他們都能恰如其分地完成其任務(wù)

職業(yè)資格測試題(三):

1、 關(guān)于人生觀,我的內(nèi)心其實是:

A、希望能有各種各樣的人生體驗,所以想法極其多樣化。

B、在合理的基礎(chǔ)上,謹(jǐn)慎確定目標(biāo),一旦確定會堅定不移地去做。 C、更加在乎取得一切有可能的成就。 D、毫不喜歡風(fēng)險,喜歡享受穩(wěn)定或現(xiàn)狀。

2、如果爬山旅游,大多數(shù)狀況下,在下山回來的路線我最可能: A、好玩有趣,所以寧愿新路線回巢。 B、安全穩(wěn)妥,所以寧愿原路線返回。 C、挑戰(zhàn)困難,所以寧愿新路線回巢。 D、方便省心,所以寧愿原路線返回。

3、 說話時,我更看重:

A、感覺效果。有時可能會略顯得夸張。 B、描述精確。有時可能略過冗長。

C、達(dá)成結(jié)果。有時可能過于直接讓別人不高興。 D、人際感受。有時可能會不愿講真話。

4、 在大多數(shù)時候,我的內(nèi)心更想要:

A、*。經(jīng)常冒出新點子,想做就做,喜歡與眾不同。 B、安全。頭腦冷靜,不易沖動。

C、挑戰(zhàn)。生命中競賽隨處可見,有強烈的“贏”的欲望。 D、穩(wěn)定。滿足自己所擁有的,很少羨慕別人。

5、 我認(rèn)為自己在情感上的基本特點是: A、情緒多變,經(jīng)常波動。

B、外表自我抑制強,但內(nèi)心感情起伏大,一旦挫傷難以平復(fù)。 C、感情不拖泥帶水,只是一旦不穩(wěn)定,容易發(fā)怒。 D、天性情緒四平八穩(wěn)。

6、 我認(rèn)為自己除了工作外,在控制欲上面,我:

A、沒有控制欲,只有感染帶動他人的欲望,但自控能力不算強。 B、用規(guī)則來保持我對自己的控制和對他人的要求。 C、內(nèi)心是有控制欲和希望別人服從我的。 D、沒興趣影響別人,也不愿別人來控制我。

7、 當(dāng)與情人交往時,我最希望對方:

A、經(jīng)常贊美我,讓我享受開心、被關(guān)懷且又有一定自由。 B、可隨時默契到我內(nèi)心所想,對我的需求極其敏丄感。 C、得到對方的認(rèn)可,我是正確的并且我對其是有價值的。 D、尊重并且相處靜謐的。

8、在人際交往時,我:

A、本質(zhì)上還是認(rèn)為與人交往比長時間獨處是有樂趣的。B、非常審慎緩慢地進(jìn)入,常會被人認(rèn)為容易有距離感。C、希望在人際關(guān)系中占據(jù)主導(dǎo)地位。D、順其自然,不溫不火,相對被動。

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