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截止2021年11月字節(jié)2022年秋招還沒(méi)開獎(jiǎng)。
秋招的意思:秋招在9—11月,面向下一年畢業(yè)生,正式簽三方。秋招就是面向大三、研二學(xué)生的秋季 校園招聘 。
秋招過(guò)了也就意味著你不需要在畢業(yè)的時(shí)候擠進(jìn)求職的大潮中。而且秋招是有只針對(duì)這個(gè)段位的學(xué)生的。
秋招重要的原因:
1、要求低,發(fā)展路徑好。
秋招是針對(duì)學(xué)生而設(shè),當(dāng)然是不要求工作經(jīng)驗(yàn)的并且每年都會(huì)招收好多人。而且因?yàn)槟闶菍W(xué)生,面試官也會(huì)相對(duì)放低自己的要求,比社招要求低好多倍。而且公司會(huì)有針對(duì) 校招 進(jìn)來(lái)的學(xué)生制定發(fā)展路徑,只要聽話基本錯(cuò)不了。
2、福利待遇優(yōu)秀,崗位可挑選性多。
每年的秋招不僅是學(xué)生的狂歡也是企業(yè)的搶人大戰(zhàn)。很多企業(yè)都為了能夠收攬更多的人才,開放更多的崗位,提出更好的福利待遇。
薪資福利待遇介紹。(僅供參考,以實(shí)際為準(zhǔn))
字節(jié)跳動(dòng)的職級(jí)一共10級(jí),從1—1到5—2,每一個(gè)大職級(jí)下分有1—2個(gè)小職級(jí),1—1是初級(jí)工程師,1—2是研發(fā)工程師,2—1和2—2為資深研發(fā),3—1和3—2為team領(lǐng)導(dǎo)層,4—1和4—2是部門領(lǐng)導(dǎo)層,5—1和5—2是公司領(lǐng)導(dǎo)層。
1—1和1—2主要由剛畢業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的員工組成,校招應(yīng)屆生目前一般是1—2級(jí),作為項(xiàng)目組成員;平均月薪24k,年終獎(jiǎng)大概為3個(gè)月,比其他互聯(lián)網(wǎng)大公司入門級(jí)別的月薪20k左右要高出20%左右。
而2—2可對(duì)標(biāo)阿里P7、騰訊9、10級(jí),將會(huì)有股票激勵(lì)。關(guān)于期權(quán),回購(gòu)價(jià)格為市場(chǎng)價(jià)8折,已歸屬的期權(quán)員工可以帶走。3—1和3—2就是公司的中層了。
為了弱化爬格子帶來(lái)的攀比,字節(jié)要求員工職級(jí)嚴(yán)格保密,內(nèi)部不講title層級(jí)。一種是淡化頭銜概念,只有當(dāng)他們需要對(duì)外發(fā)聲時(shí),才能見到一般意義上的管理Title,另一種完全打亂工號(hào),避免排資論排輩氛圍滋生。
在字節(jié),1—2級(jí)對(duì)應(yīng)中位數(shù)薪資大概為31.5w,2—1級(jí)中位數(shù)薪資大概為42.3w,2—2級(jí)中位數(shù)薪資大概為57.9w,3—1級(jí)中位數(shù)薪資大概為101.1w,3—2級(jí)中位數(shù)薪資大概為134.1w,達(dá)到3—1就可以有年薪百萬(wàn)了。
年終獎(jiǎng)一般0—6個(gè)月,會(huì)在每年3月發(fā)放。一般中等大多數(shù)是15薪,如果年中績(jī)效超預(yù)期,則可以多拿2個(gè)月年終獎(jiǎng)。
以上信息來(lái)源:中財(cái)蹦豆,供大家參考。
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