去哪兒校招 去哪兒公司研究生年薪

最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問(wèn)去哪兒校招 去哪兒公司研究生年薪相關(guān)的問(wèn)題，今天，大學(xué)路小編整理了以下內(nèi)容，希望可以對(duì)大家有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析 工作都去哪兒了
• 2、去哪兒公司研究生年薪
• 3、公務(wù)員或者央企國(guó)企辭職后去哪兒好

留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀分析 工作都去哪兒了

每年都說(shuō)“史上最難就業(yè)年”，留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說(shuō)明留學(xué)生回國(guó)就業(yè)確實(shí)有些存在水土不服的問(wèn)題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國(guó)回來(lái)好找工作嗎?
不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個(gè)人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過(guò)網(wǎng)申或者筆試，到面試的時(shí)候一個(gè)正常的面試官著重看的還是個(gè)人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實(shí)力增長(zhǎng)。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢(shì)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個(gè)人能力的差異。
國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時(shí)間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會(huì)立即回國(guó)。所以對(duì)于海歸來(lái)說(shuō)，首先回國(guó)找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對(duì)待是一個(gè)很多人憂慮的問(wèn)題，其次就是很多海歸都會(huì)錯(cuò)過(guò)校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開(kāi)啟了海外招聘流程，在海外投國(guó)內(nèi)工作因?yàn)椴荒軈⒓庸P試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會(huì)有機(jī)會(huì)或經(jīng)歷去各個(gè)學(xué)校參加校園宣講會(huì)招聘會(huì)等，所以在時(shí)間點(diǎn)和資源的角度來(lái)說(shuō)，海歸都是弱勢(shì)群體。
人在大學(xué)的時(shí)候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個(gè)找到更好工作的方式而已，這些都是過(guò)程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時(shí)候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項(xiàng)目，要準(zhǔn)備申請(qǐng)等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無(wú)暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實(shí)習(xí)等等。而實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時(shí)候最重要的事情，所以對(duì)比于很多名校生在本科的時(shí)候?qū)Ｗ⒂诜e累實(shí)習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個(gè)決定性的劣勢(shì)。不過(guò)話再說(shuō)回來(lái)，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實(shí)習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競(jìng)爭(zhēng)力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問(wèn)題，對(duì)于大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)都是極其不公平的。
由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會(huì)覺(jué)得海歸沒(méi)什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時(shí)候國(guó)內(nèi)企業(yè)的HR并沒(méi)有那么了解，而且一些海外的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目、課程設(shè)置等和國(guó)內(nèi)的完全不同，對(duì)于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國(guó)找工作覺(jué)得簡(jiǎn)歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實(shí)習(xí)，但是到了一些公司面試的時(shí)候，對(duì)于不了解這塊領(lǐng)域的人來(lái)說(shuō)，管理咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項(xiàng)。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實(shí)還是有明顯優(yōu)勢(shì)的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。
國(guó)外的項(xiàng)目絕大多數(shù)情況下要比國(guó)內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對(duì)知識(shí)掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時(shí)候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識(shí)的，所學(xué)知識(shí)和所做事情完全無(wú)關(guān)是一個(gè)比較普遍的情況，所以企業(yè)會(huì)挑更好用的人，他們對(duì)國(guó)內(nèi)的學(xué)生更了解，覺(jué)得國(guó)內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時(shí)間可能維持的更長(zhǎng)，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機(jī)會(huì)，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，海歸本身也是沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì))。
現(xiàn)在每年都說(shuō)是最難就業(yè)年，其實(shí)我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)找到工作從來(lái)不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機(jī)會(huì)，只是越來(lái)越少人愿意去而已。越來(lái)越多的人開(kāi)始意識(shí)到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺(tái)，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺(jué)醒意識(shí)更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國(guó)都在北上廣，都去爭(zhēng)最好的公司，最好的職位，或者都會(huì)更著眼于個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。而國(guó)內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國(guó)內(nèi)的這些人比起來(lái)，僅一個(gè)海外學(xué)校的文憑也是完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的。
最近看到一句話是“眼界開(kāi)闊了，但能力沒(méi)有跟上”，我覺(jué)得這也是對(duì)海歸的一個(gè)比較適合的評(píng)價(jià)，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說(shuō)很多時(shí)候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識(shí)和概念等，以至于很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會(huì)覺(jué)得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

去哪兒公司研究生年薪

112家IT公司薪水一覽表
作者是西電通院 2013 屆畢業(yè)碩士，根據(jù)今年找工作的情況以及身邊同學(xué)的匯總，總結(jié)各大公司的待遇如下，吐血奉獻(xiàn)，公司比較全。以下絕對(duì)是各大公司 2013 屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個(gè)是 2011、2012 的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實(shí)重要性高于一切 ! 選進(jìn)來(lái)的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考。
這里所說(shuō)的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡(jiǎn)單的 *12，因?yàn)橛心杲K獎(jiǎng)。而互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇 package，都是包含了年終獎(jiǎng)的。
以下待遇無(wú)特別說(shuō)明，默認(rèn)都是碩士，本科的話會(huì)特別說(shuō)明，關(guān)注軟件的多一些。
1、華為：研發(fā)、服務(wù)、*多數(shù)崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。
客戶經(jīng)理：不分本碩 11~14k
法務(wù)：碩士 12~15k
行政：本科 6k
但是華為三五年后還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長(zhǎng)遠(yuǎn)在華為發(fā)展的人，只是一開(kāi)始三年比較難熬，連續(xù)三年考評(píng) b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過(guò)一 c 敗三年……
2、中興：號(hào)稱碩士 7300，其實(shí)是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動(dòng)績(jī)效工資加上 400 補(bǔ)助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費(fèi)基數(shù)是 5300，換句話說(shuō)，華為要是和中興這樣計(jì)算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實(shí)習(xí)期 80%。
3、中興移動(dòng)：中興子公司，固定工資 6800，餐補(bǔ) 350，通信費(fèi) 200，其他沒(méi)了，夏季有高溫補(bǔ)貼 350 一個(gè)月，深圳和南京。
4、阿里巴巴：阿里今年全國(guó)只招 150 個(gè)精英，15k*15，秒殺國(guó)內(nèi)各公司，另外有 30w 無(wú)息借款，一年內(nèi)*房*車*老婆，阿里幫你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，唉，只怪自己沒(méi)學(xué)計(jì)算機(jī)。
5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點(diǎn)，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復(fù)旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補(bǔ)貼 10w5，航天科工二院總體設(shè)計(jì)部，碩士，15w 起。
6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補(bǔ)的。有一次性安家費(fèi) 3000，蘇州那邊全是電子芯片 ic 企業(yè)，感覺(jué)蘇州在下一盤很大很大的棋，已經(jīng)下的差不多了，蘇州昆山已有號(hào)稱八百里電子長(zhǎng)廊。
7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無(wú)獎(jiǎng)金，簽三年，雙人間住一年，后兩年自己找。
8、北京 17 所：稅前 10w 起。
9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。
10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。
11、宇龍酷派：實(shí)習(xí)：研發(fā)，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉(zhuǎn)正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉(zhuǎn)正不詳。
12、中電 54 所：8.1w 到手。
13、福建銳捷網(wǎng)絡(luò)：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個(gè)銳捷啥的不一樣，就是十月份來(lái)的那個(gè)公司，那個(gè)銳捷啥的給的很少，銳捷網(wǎng)絡(luò)九月初就來(lái)了。
14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經(jīng)包含獎(jiǎng)金。
15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實(shí)習(xí)期六個(gè)月 6400。感覺(jué)平臺(tái)比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就去華為，前三年，錢不在多，學(xué)技術(shù)是王道。
16、去哪兒網(wǎng)：12w 到 18w，自己談，看你的實(shí)力。一開(kāi)始以為就是一個(gè)小網(wǎng)站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。
17、美團(tuán)：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個(gè)人不一樣 ) ，加年終獎(jiǎng)和季度獎(jiǎng)的話一年最多是 15 個(gè)月 , 我一看就一個(gè)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站，直接不去筆試了，后來(lái)又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓(xùn)。
18、廣州 cvt：待遇超級(jí)好，具體自己去官網(wǎng)查，連幼兒園都有，創(chuàng)業(yè)型公司，非常值得一去，可惜錯(cuò)過(guò)了。包住宿，套房的單間，配電器空調(diào)廚房用具。公司提供三餐，四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，或許是中國(guó)最好的公司食堂。
19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補(bǔ)助每月 750 ，成都 8000 × 14。
20、TI 沒(méi)得說(shuō)，光那個(gè)平臺(tái)就足夠了，對(duì)面寢室拿到 9k，一年幾個(gè)月不詳，研發(fā)不詳，應(yīng)該更高一些。
21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補(bǔ)每月 600，公積金個(gè)人公司各交 12%，股票和獎(jiǎng)金各是年薪的 10%。
22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時(shí)間就下班，西安 7500，經(jīng)常強(qiáng)制休假。對(duì)，沒(méi)錯(cuò)，強(qiáng)制休假，上海北京的待遇不詳。
23、深圳桑達(dá)：8000。
24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應(yīng)該是稅前吧，現(xiàn)在沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)說(shuō)稅后的工資。
25、百度：測(cè)試 12k，運(yùn)維，11k，研發(fā) 13k，都是 14.6 個(gè)月，其中有 2 個(gè)月是獎(jiǎng)金，0.6 個(gè)月是年中獎(jiǎng)，百度在互聯(lián)網(wǎng)里面已經(jīng)是一般了，比搜狗 360 網(wǎng)易游戲稍微弱一些。
26、全志科技：珠海，7.5k*12 個(gè)月，3 個(gè)月獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金要看績(jī)效，很不錯(cuò)。
27、深信服：7500+800，華為創(chuàng)業(yè)人員辦的公司，創(chuàng)業(yè)期，今年招聘海報(bào)上寫的數(shù)據(jù)。
28、愛(ài)立信：永遠(yuǎn)半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺(jué)拖拖拉拉像便秘，前后延續(xù)一個(gè)多月，路上遇到個(gè)熟人，問(wèn)干啥去，就說(shuō)去愛(ài)立信機(jī)試。
29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個(gè)人加公司達(dá)到 45%，爽死你得了，蘇州園區(qū)的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯(cuò)的公司 蘇州那邊集中了全國(guó) 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學(xué)注意了。
30、北京風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)：就是做播放器的那個(gè)，感覺(jué)像流氓軟件似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。
31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環(huán)和六環(huán)靠六環(huán)處。
32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團(tuán)，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉(zhuǎn)正后 4500+500，有獎(jiǎng)金，過(guò)節(jié)費(fèi)，每月交 200 房租 ( 空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間 ) ，有工作餐，據(jù)說(shuō)工資只占總收入的 50%~80%。
33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發(fā)類 3800*15+ 獎(jiǎng)金 2012 年數(shù)據(jù)。
34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個(gè)月 9k，發(fā) 12 個(gè)月工資，有年終獎(jiǎng)金 2012 年數(shù)據(jù)。
35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號(hào)來(lái)招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補(bǔ)貼 ) ，績(jī)效獎(jiǎng)金：最高浮動(dòng)上限為年工資總額的 10-20%。
36、迅雷：工作地點(diǎn)深圳，本科，研發(fā) 7k * 13 個(gè)月，碩士 1w，5 個(gè)社會(huì)保險(xiǎn) +3 個(gè)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，公司內(nèi)有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費(fèi)，轉(zhuǎn)正之后公司幫忙租房。
37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。
38、美滿電子：今年突然臨時(shí)取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯(cuò)到手 9500，相當(dāng)于稅前 12000，關(guān)鍵是個(gè)人繳費(fèi)項(xiàng)目全部由公司交。
39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎(jiǎng)金的，阿里百度搜狗 360 巨人大眾點(diǎn)評(píng)去哪兒美團(tuán)騰訊金山游戲網(wǎng)易盛大*有道，騰訊待遇倒數(shù)第一，帝國(guó)沒(méi)落了。
40、握奇數(shù)據(jù)：做智能卡的，據(jù)說(shuō)在國(guó)內(nèi)第一，全球第五。本科，硬件研發(fā)，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補(bǔ)助，報(bào)銷 200 元以內(nèi)*費(fèi)的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數(shù)據(jù)。
41、聯(lián)發(fā)科：北京 8.3k/ 月，發(fā) 14 個(gè)月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數(shù)據(jù)。聯(lián)發(fā)科今年沒(méi)有來(lái)西電招聘，去年比華為早，九月初就來(lái)了。估計(jì)智能機(jī)出現(xiàn)后，mtk 沒(méi)落了，搞不定了，聽(tīng)說(shuō)華強(qiáng)北都荒蕪了……
42、美國(guó)國(guó)家儀器：待遇不說(shuō)了，不詳，西電進(jìn)不了幾個(gè)的。
43、趨勢(shì)科技：筆試 300 人，要了 20 個(gè)去面試，筆試全是 c++，考的很細(xì)很深入，c++ 要是學(xué)的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業(yè)服務(wù)器的殺毒軟件和安全產(chǎn)品，9000 碩士，南京，一直夢(mèng)想的企業(yè)，可惜被拒了。
44、圣非凡：北京，6000 基本工資 + 績(jī)效，績(jī)效據(jù)說(shuō)還好，有住宿。
45、邁瑞醫(yī)療：工作地深圳北京，一個(gè)月 8.5k，好像發(fā) 13-14 個(gè)月工資，硬件居多，會(huì) dsp 的可以去試試 2011 年數(shù)據(jù)。
46、意法半導(dǎo)體：工作地深圳，一個(gè)月 8.1k, 發(fā) 13 個(gè)月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個(gè)人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數(shù)據(jù)，和意法半導(dǎo)體*不同，這個(gè)是工廠，碩士才 6500。
47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應(yīng)當(dāng)全國(guó)一個(gè)價(jià)。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個(gè)月，別的不知。 西電的牛人可以進(jìn)，一般屁民就省省吧，2011 年數(shù)據(jù)。
48、大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)：實(shí)習(xí)期間比百度還高一些，具體不知道，百度實(shí)習(xí)是 180 一天，大眾點(diǎn)評(píng)今年非常給力，18w。
49、恒生電子：看學(xué)校給待遇，普通學(xué)校本科 4500，西電以上的估計(jì)是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計(jì)在 8000 左右 金融軟件的，杭州。
50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補(bǔ)貼。
51、thoughtworks：應(yīng)屆碩士 6500，有個(gè)帖子，不知真假。
52、盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā) 26w，目前沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)西電有進(jìn)去的，待遇很給力啊。
53、英特爾：碩士上海 11k。
54、復(fù)旦微電子：13w。
55、高通：11500 × 13，補(bǔ)助每月 1500 左右，股票不詳。
56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費(fèi) 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉(zhuǎn)正分 300，500,800 增加，不包含保險(xiǎn)福利補(bǔ)貼那一些，加起來(lái)差不多 11w。
57、人人網(wǎng)：12k，16w 以上。
58、上海愛(ài)數(shù)軟件：10k – 12k 左右，根據(jù)能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績(jī)效 1800* 考評(píng)系數(shù) +400 餐補(bǔ) +260 *書經(jīng)費(fèi) =11k 多點(diǎn)，今年 c++ 全國(guó)總共招 10 人，西安也就兩三個(gè)。
59、北京海量信息公司：12k，三環(huán)內(nèi)，無(wú)戶口，天津戶口。
60、淘米網(wǎng)絡(luò)上海：技術(shù)研發(fā)類 13w – 15w 非技術(shù)類不詳，有網(wǎng)友說(shuō)非技術(shù)類不必技術(shù)類低，估計(jì)是可能的，因?yàn)樘悦资俏幕?，不是網(wǎng)絡(luò)游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號(hào)大家知道的吧。
61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個(gè)特色：異地研發(fā)，要做好心理準(zhǔn)備。懦夫救星網(wǎng)上有詳細(xì)說(shuō)明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬于華為時(shí)候的華三已經(jīng)大不一樣了。實(shí)習(xí)過(guò)的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發(fā)只在杭州和北京招，因?yàn)樾枨蟊容^少。
62、?？担汉贾荩?800*14，2012 年數(shù)據(jù)。今年不詳細(xì)。宣講會(huì)上說(shuō) 12w 以上，我筆試都沒(méi)過(guò)，很奇怪的一件事情。
63、浙江大華：HR 說(shuō)和華為差不多，轉(zhuǎn)正 7500，目標(biāo)年薪 105885，不懂啥意思，另外有*發(fā)，有餐補(bǔ)和通訊補(bǔ)助，不多。
64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會(huì)低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲(chǔ)與多媒體事業(yè)部，剛剛剝離出來(lái)成立新的公司，主營(yíng)安防行業(yè)，直接和大華?？蹈缮狭?，杭州安防將會(huì)有三足鼎立的局面。
65、英偉達(dá)：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費(fèi) , 公積金自己交 7%，公司交 10%。
66、wps：8500，在珠海。
67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創(chuàng)業(yè)期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。
68、高德：碩士第一年加起來(lái) 10w，6500+ 補(bǔ)貼 + 年終獎(jiǎng)，在武漢挺不錯(cuò)的，但是據(jù)說(shuō)里面不好違約和離職。
69、炬力集成：今年沒(méi)來(lái)西電，只去了四個(gè)學(xué)校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數(shù)據(jù)。
70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計(jì)都不招人了。
71、搜狗：22w，比百度發(fā)展好很多，有期權(quán)，將來(lái)上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。
72、深圳四方電氣：實(shí)習(xí)期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉(zhuǎn)正增加 15% — 30%。
73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。
74、彩訊：騰訊下面的一個(gè)子公司，15w。
75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區(qū)花園房住宿，創(chuàng)業(yè)期公司。
76、巨人網(wǎng)絡(luò)：總部在松江區(qū)，亞洲最豪華的辦公園區(qū)，待遇不詳，宣講會(huì)上 hr 不說(shuō)，只說(shuō)待遇不高的，等你通過(guò)終面了就告訴你，估計(jì)很高。沖著史玉柱，網(wǎng)游，肯定不會(huì)低了。
77、移動(dòng)：各地很大不一樣。湖北十堰移動(dòng)，本科 ( 我很好的同學(xué)，絕對(duì)真實(shí) ) 月打到卡上 3500，季度獎(jiǎng) 3k – 4k，年終獎(jiǎng) 12k – 14k，國(guó)慶節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi) 7000，其他小節(jié) 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬(wàn)，他第一年到手 7w 左右，因?yàn)樗谝荒隂](méi)有國(guó)慶過(guò)節(jié)費(fèi)，基本按照平均值算下來(lái)的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業(yè)，武漢地區(qū)碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點(diǎn)，后續(xù)可能不如華為有勁。
78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒(méi)去，宣講會(huì)上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打*給所有人都說(shuō)自己是 thoughtworks 公司，感覺(jué)很不正規(guī)，有同學(xué)說(shuō)面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。
79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個(gè)靠譜。
80、航天 503：稅前 8-10w。
81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。
82、瑞芯微電子：8k,16 個(gè)月工資，含獎(jiǎng)金。蘇州啊蘇州，怎么都如此給力，中國(guó)只有一個(gè)蘇州 !
83、九洲集團(tuán)：5k/m, 十萬(wàn)安家費(fèi)，碩士。
84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費(fèi) 600/m, 其他福利一般。
85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。
86、二院 23 所：稅前 9w。
87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎(jiǎng)金很多，一年差不多 7 萬(wàn)，碩士。
88、北京數(shù)碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。
89、大唐系統(tǒng)的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動(dòng) 8000+ 戶口，大唐聯(lián)誠(chéng) 8000+ 戶口。
90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網(wǎng)有薪資說(shuō)明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。
91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補(bǔ)貼。
92、大連東芝：做醫(yī)療開(kāi)發(fā)，包吃住 6k，雙休。
93、tplink：深圳，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)終端開(kāi)發(fā) ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數(shù)據(jù)。
94、聚星儀器：是做自動(dòng)化方向的，是 ni 在大陸的合作伙伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。
95、荻爾咨詢：是一家在美國(guó)以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的咨詢公司。先在西安培訓(xùn)，之后要到美國(guó)工作。西安一年 10w 左右，在美國(guó)剛開(kāi)始每月 5500 刀。
96、歡聚時(shí)代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語(yǔ)音的那個(gè)，本科 6000。
97、深圳深瑞：宣講會(huì)上 hr 說(shuō)本科生 15w，碩士研究生 20w，國(guó)家電網(wǎng)下的公司，電網(wǎng)真是牛逼啊，在電網(wǎng)面前，中移動(dòng)中石油瞬間失色，工作地點(diǎn)南京或者深圳。
98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個(gè)深瑞的待遇值得懷疑，同是國(guó)網(wǎng)下面的 相差沒(méi)這么大吧，我不詳。
99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費(fèi)三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來(lái)的，號(hào)稱 360 特種訓(xùn)練營(yíng)，退伍特種兵訓(xùn)練，待遇還是很給力的。
100、lsi：今年是 12000 × 13，補(bǔ)助不詳。
101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點(diǎn)，新浪本部稍低。
102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績(jī)來(lái)確定你的待遇級(jí)別，級(jí)別相差不大，筆試時(shí)間和 360 沖突了，當(dāng)時(shí)很懊惱，都是想去的公司，最后還是選擇了 360。要求英語(yǔ)口語(yǔ)好，面試時(shí)有英語(yǔ)環(huán)節(jié)。
103、北京信威：7500+7500*15%;2 個(gè)或者 3 個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)，基本是 12w 左右。
104、微軟帝國(guó)：今年很給力，15k，今年屬于頂級(jí)的待遇了，和阿里巴巴特招批一個(gè)級(jí)別，比往年好多了，往年連國(guó)內(nèi)企業(yè)的都干不過(guò)。
105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項(xiàng)目獎(jiǎng)，不鼓勵(lì)加班，加班自己申請(qǐng)，加班有加班費(fèi)另算，據(jù)說(shuō)周末加一天 500￥。 三星全國(guó)到處都是，西安三星都是工廠，*半導(dǎo)體芯片的，招大專生和本科生為主。
106、games 中國(guó) ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲里面算低的了，年終獎(jiǎng)未知。
107、樂(lè)港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯(cuò)了，年終獎(jiǎng)未知，待遇估計(jì)在 15w 左右。
108、上海網(wǎng)達(dá)軟件：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個(gè)月，口號(hào)是：八年前你錯(cuò)過(guò)加入騰訊的機(jī)會(huì)，十年前你錯(cuò)過(guò)華為，今天，你還想錯(cuò)過(guò)網(wǎng)達(dá)嗎 ?
109、電子五所：基本工資 6500，有事業(yè)單位編制。加獎(jiǎng)金第一年可以拿到 11 萬(wàn)。
110、北京漢王：估計(jì)大家都知道，風(fēng)靡一時(shí)的公司，現(xiàn)在沒(méi)落了，錄音筆電子詞典導(dǎo)航等等產(chǎn)品，當(dāng)年的王者。8k+ 北京戶口。
111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都戶口，這個(gè)牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日?qǐng)?bào)主辦，鄧亞萍為總經(jīng)理。
112、愛(ài)奇藝：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器。

公務(wù)員或者央企國(guó)企辭職后去哪兒好

首先來(lái)說(shuō)，國(guó)企員工和公務(wù)員辭職去私企的比例很小，隨著年齡增長(zhǎng)，辭職的比例是逐年下降的。從國(guó)企和公務(wù)員辭職去私企，主要集中在兩類人，一類人是新人，畢業(yè)一兩年，發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)不適合自己，趕緊跳槽。一類人是成熟人才（專家型和管理資源型），專家型比較搶手，管理資源型，就是擔(dān)任一定職務(wù)，要么有人脈資源，要么有政策資源。不是這兩類人，我建議辭職去私企要慎重。
【一】從國(guó)企及公務(wù)員去私企，是一條單向通道。你可以辭職去私企，但從私企再進(jìn)入體制內(nèi)，基本沒(méi)有門路。國(guó)企，大多數(shù)通過(guò)校招進(jìn)入，公務(wù)員基本通過(guò)考試進(jìn)入。你去了私企，是很難再進(jìn)入國(guó)企和公務(wù)隊(duì)伍的。就算是考試，你有時(shí)間和精力復(fù)習(xí)嗎？
PS：為什么高學(xué)歷的年輕人喜歡從體制內(nèi)跳槽呢？你在體系內(nèi)里埋頭苦干，卻需要熬資歷，問(wèn)題是熬了十多年，可能一無(wú)所獲，把自己也熬廢了。真有本事，跳槽就是一條提職加薪的捷徑。自己給自己做主不香嗎？自己給自己當(dāng)獵頭，就去獵聘，沒(méi)錯(cuò)的。
【二】國(guó)企和公務(wù)員的人員，經(jīng)常錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)作能力。國(guó)企的政策資源廣泛，你可能簽個(gè)字，就能拿到項(xiàng)目。公務(wù)員也是這樣，擁有社會(huì)資源，下個(gè)文件就可以推動(dòng)一項(xiàng)工程。很多人，就錯(cuò)誤地認(rèn)為，這是自己的本事，能干大事，能做大生意。有一句話，離開(kāi)平臺(tái)，你啥也不是。很多自以為的體制人，辭職去私企后，并不能迅速打開(kāi)局面，這是因?yàn)樗x開(kāi)平臺(tái)之后，憑自己的所謂能力拿不到資源，反而越混越差。
【三】國(guó)企和公務(wù)員體系里，如果工作幾年，鍛煉的是內(nèi)部行政能力、人情世故能力。這些能力，對(duì)私企雖然也有用，但如果無(wú)法切換成市場(chǎng)盈利能力，這種能力反而是一種禍害。私企，唯一的指標(biāo)，就是賺錢能力。這是一種市場(chǎng)化的能力。如果你從國(guó)企和公務(wù)員體系里跳槽去私企，還從事那種行政管理、人力資源、后勤服務(wù)崗位，請(qǐng)問(wèn)你辭職去私企干這些有啥意義？還不如在體系內(nèi)更好。既然去私企，就奔著掙錢多去的，所以，你要擁有市場(chǎng)化賺錢的切換能力，否則，你沒(méi)有必要去。
【四】國(guó)企和公務(wù)體系的人去私企，是不是有競(jìng)爭(zhēng)力，要看個(gè)人情況。主要看市場(chǎng)化切換的能力。有的人，就很快切換過(guò)來(lái)，把體系內(nèi)的能力，迅速嫁接市場(chǎng)化的要求，就能發(fā)揮出強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的優(yōu)勢(shì)。有的人，就無(wú)法切換過(guò)來(lái)，還用體系內(nèi)的思維和能力做事，必然被市場(chǎng)打臉。所以，談這些都沒(méi)有意義，就看你能不能把兩者的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行嫁接了，這是一種底層能力。有這樣能力的人，在體系內(nèi)和體系外，都能混得很好。

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