關(guān)于公布《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題管理辦法（2024年修訂版）》的通知

今天大學(xué)路小編整理了關(guān)于公布《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題管理辦法（2024年修訂版）》的通知相關(guān)信息，希望在這方面能夠更好幫助到大家。

　　經(jīng)中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)2024年常務(wù)理事會(huì)審議表決通過(guò)，現(xiàn)決定，《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題管理辦法（2024年修訂版）》予以公布，并自公布之日起施行。

　　《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題管理辦法（2024年修訂版）》秉承“開(kāi)展人才研究  服務(wù)人才發(fā)展”辦會(huì)宗旨，加強(qiáng)對(duì)課題研究的管理。新的辦法以*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，系統(tǒng)推進(jìn)人才評(píng)價(jià)改革，樹(shù)立科學(xué)的教育發(fā)展觀、人才成長(zhǎng)觀、選人用人觀，就國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略中的相關(guān)理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題開(kāi)展研究，注重研究成果的質(zhì)量與時(shí)效，努力為新時(shí)代人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供研究支持。

　　中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)

　　人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)

　　2024年5月30日

　　附：

中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題管理辦法（2024年修訂版）

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范有序地推動(dòng)中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)”）單位會(huì)員及個(gè)人會(huì)員的學(xué)術(shù)研究，根據(jù)《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)科研課題管理辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定，修訂本辦法。

　　第二條 本辦法適用于以人才發(fā)展發(fā)展專(zhuān)委會(huì)名義立項(xiàng)的所有教育科研課題的申請(qǐng)、實(shí)施與結(jié)題管理。人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)的課題研究以**人才思想為指引，深入研究我國(guó)人才發(fā)展的重大理論與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，為相關(guān)決策服務(wù)，為單位會(huì)員的人才工作服務(wù)。

　　第三條 課題的申報(bào)立項(xiàng)，須遵循下述原則；

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持政治引領(lǐng)，堅(jiān)定正確的政治方向，服務(wù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展；

　　（二）堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)學(xué)會(huì)宗旨，聚焦人才發(fā)展中的戰(zhàn)略性、全局性、前瞻性問(wèn)題研究；

　?。ㄈ﹫?jiān)持實(shí)事求是，提倡理論聯(lián)系實(shí)際，營(yíng)造科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的學(xué)術(shù)氛圍。

　?。ㄋ模┚o密結(jié)合人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)工作方向，有利于促進(jìn)單位及個(gè)人會(huì)員發(fā)展。

　　第二章 組織機(jī)制

　　第四條 發(fā)展人才專(zhuān)委會(huì)理事長(zhǎng)辦公會(huì)與學(xué)術(shù)委員會(huì)總體負(fù)責(zé)課題研究工作。主要職責(zé)有：指導(dǎo)、審核規(guī)劃課題指南、課題選題和課題管理辦法；對(duì)課題的立項(xiàng)申請(qǐng)進(jìn)行審議；組織學(xué)術(shù)咨詢(xún)和成果鑒定及發(fā)布。

　　第五條 人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)處在學(xué)術(shù)委員會(huì)指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)課題管理工作，主要職責(zé)有：制定并發(fā)布課題指南、課題選題，修訂課題管理辦法；受理課題申報(bào)；組織開(kāi)展課題的立項(xiàng)審批；組織課題的開(kāi)題審議、中期檢查，審核結(jié)題材料；向完成課題研究的課題組頒發(fā)結(jié)題證書(shū)；組織課題成果鑒定、宣傳推廣等。

　　第三章 課題種類(lèi)及申報(bào)條件

　　第六條 人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)課題分為重大課題、重點(diǎn)課題、一般課題、案例課題、自籌課題、委托課題等若干類(lèi)。重大課題一般由人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)牽頭組織單位會(huì)員、個(gè)人會(huì)員及相關(guān)專(zhuān)家合作開(kāi)展，也可由單位會(huì)員牽頭開(kāi)展。重點(diǎn)課題、一般課題、案例課題、自籌課題等由單位會(huì)員或個(gè)人申報(bào)立項(xiàng)后開(kāi)展。委托課題由*部門(mén)或企事業(yè)單位委托人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)會(huì)員高校或?qū)＜议_(kāi)展。人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)每年定期發(fā)布課題指南和申報(bào)通知。

　　第七條 課題申報(bào)條件：

　?。ㄒ唬┱n題負(fù)責(zé)人應(yīng)為本會(huì)會(huì)員，不受理非會(huì)員的課題申報(bào)；

　?。ǘ┱n題負(fù)責(zé)人一次只能申報(bào)一項(xiàng)課題。未完成已立項(xiàng)課題者不得申報(bào)新的課題；

　?。ㄈ┱n題負(fù)責(zé)人須具備完成課題所必要的研究資源，包括人力、物力和時(shí)間；

　　（四）以會(huì)員單位名義申請(qǐng)課題的需經(jīng)本單位書(shū)面同意。

　　第八條 申報(bào)時(shí)間及方式按照年度課題申報(bào)通知執(zhí)行。

　　第四章 課題申報(bào)與立項(xiàng)評(píng)審及經(jīng)費(fèi)

　　第九條 符合課題申報(bào)條件的會(huì)員單位或個(gè)人可以按課題申報(bào)通知和課題指南進(jìn)行申報(bào)。課題負(fù)責(zé)人需按照要求填寫(xiě)“中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題申請(qǐng)書(shū)”。申報(bào)書(shū)中填寫(xiě)虛假內(nèi)容并經(jīng)查實(shí)者將被取消課題申報(bào)資格。

　　第十條 立項(xiàng)評(píng)審由人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)和秘書(shū)處共同負(fù)責(zé)。評(píng)審程序包含資格性審查、學(xué)術(shù)評(píng)定、立項(xiàng)公示和正式立項(xiàng)四個(gè)環(huán)節(jié)。

　　資格性審查：由人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)處對(duì)申報(bào)課題的合規(guī)性進(jìn)行審查，合格者進(jìn)入下一輪。

　　學(xué)術(shù)認(rèn)定：秘書(shū)處組織課題學(xué)術(shù)評(píng)定，并向?qū)W術(shù)委員會(huì)提出立項(xiàng)建議，由學(xué)術(shù)委會(huì)做出立項(xiàng)意見(jiàn)。

　　立項(xiàng)公示：在人才專(zhuān)委會(huì)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)上公示立項(xiàng)信息，公示期為7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由本會(huì)簽發(fā)立項(xiàng)通知書(shū)。

　　正式立項(xiàng)：理事長(zhǎng)、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任聯(lián)合簽發(fā)人才專(zhuān)委會(huì)蓋章的立項(xiàng)通知書(shū)。

　　第十一條 課題研究經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括會(huì)費(fèi)收入、學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)收入、會(huì)員贊助、企業(yè)贊助及*部門(mén)相關(guān)課題經(jīng)費(fèi)等。

　　第十二條 課題研究經(jīng)費(fèi)根據(jù)國(guó)家和所在院?？蒲薪?jīng)費(fèi)的相關(guān)政策和管理辦法進(jìn)行管理。課題負(fù)責(zé)人應(yīng)履行經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任，確保按課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算合理使用資助經(jīng)費(fèi)。任何人不得違規(guī)使用和挪用課題經(jīng)費(fèi)。

　　第五章 課題過(guò)程管理

　　第十三條 獲得立項(xiàng)的重大和重點(diǎn)課題應(yīng)在接到立項(xiàng)通知書(shū)后兩個(gè)月內(nèi)組織開(kāi)題會(huì)，開(kāi)題會(huì)由課題負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。應(yīng)邀請(qǐng)至少3名相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者參與，對(duì)開(kāi)題報(bào)告進(jìn)行評(píng)議并提出意見(jiàn)建議。其它課題可采取書(shū)面開(kāi)題方式。開(kāi)題報(bào)告及專(zhuān)家意見(jiàn)建議應(yīng)在開(kāi)題會(huì)后10個(gè)工作日內(nèi)提交本會(huì)秘書(shū)處備案。

　　第十四條 課題負(fù)責(zé)人須按照課題申請(qǐng)書(shū)進(jìn)度及開(kāi)題報(bào)告認(rèn)真組織研究工作，課題完成期限過(guò)半時(shí)，須向秘書(shū)處提交書(shū)面中期報(bào)告，匯報(bào)課題進(jìn)展情況。

　　第十五條 課題立項(xiàng)后如需變更課題負(fù)責(zé)人或其聯(lián)系方式，變更研究成果形式，變更課題完成時(shí)間和課題經(jīng)費(fèi)預(yù)算等，須向本人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)處提交“中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)課題重要事項(xiàng)變更申請(qǐng)審批表”。未報(bào)告并獲同意而隨意變更重要事項(xiàng)的課題將被撤項(xiàng)。

　　第十六條 課題研究須遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅(jiān)守學(xué)術(shù)道德，杜絕學(xué)術(shù)不端行為。實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)下列情形者課題將被撤項(xiàng)：

　　（一）研究過(guò)程及成果存在嚴(yán)重政治問(wèn)題；

　?。ǘ┴飧`他人科研成果或者弄虛作假；

　?。ㄈ┮哉n題名義進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)；

　?。ㄋ模┮哉n題名義組織評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)；

　?。ㄎ澹┪刺崆吧暾?qǐng)延期而逾期未完成研究任務(wù)；

　?。o(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)同意中止研究工作；

　?。ㄆ撸┱n題負(fù)責(zé)人無(wú)力繼續(xù)開(kāi)展研究工作；

　　（八）疏于過(guò)程管理，研究質(zhì)量低劣；

　?。ň牛┻`規(guī)使用經(jīng)費(fèi)且情節(jié)嚴(yán)重；

　?。ㄊ┐嬖谄渌麌?yán)重違規(guī)問(wèn)題的。

　　第十七條 被撤項(xiàng)的課題將在人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)網(wǎng)站公布，其課題負(fù)責(zé)人三年內(nèi)不得再申請(qǐng)課題。課題被撤銷(xiāo)后，人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)將停止撥付結(jié)余經(jīng)費(fèi)；如未形成任何階段性成果，則須退回全部已撥付或報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)。

　　第六章 課題結(jié)項(xiàng)

　　第十八條 課題研究工作完成后，課題負(fù)責(zé)人須按立項(xiàng)年度課題通知、本課題立項(xiàng)書(shū)要求及相關(guān)規(guī)定向本會(huì)提交相應(yīng)的課題成果及相關(guān)材料。

　　第十九條 課題結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收。由人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)秘書(shū)處組織課題結(jié)項(xiàng)鑒定，并向?qū)W術(shù)委員會(huì)提交結(jié)題鑒定建議，學(xué)術(shù)委員會(huì)做出結(jié)題鑒定意見(jiàn)，由秘書(shū)處公布課題鑒定結(jié)果。以課題署名公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)成果（包括學(xué)術(shù)專(zhuān)著、學(xué)術(shù)論文、報(bào)紙學(xué)術(shù)文章、學(xué)術(shù)研究報(bào)告、調(diào)研報(bào)告等），如果達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，可申請(qǐng)免鑒定直接結(jié)項(xiàng)。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為重大課題3篇以上，重點(diǎn)課題2篇以上，其他課題1篇以上。

　　結(jié)題鑒定通過(guò)者，由人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)頒發(fā)《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題結(jié)題證書(shū)》。結(jié)項(xiàng)鑒定未通過(guò)者，課題負(fù)責(zé)人須根據(jù)鑒定意見(jiàn)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充研究并再次提請(qǐng)結(jié)項(xiàng)鑒定。經(jīng)第二次鑒定仍未通過(guò)者，課題將被撤項(xiàng)。

　　第二十條 已結(jié)項(xiàng)并通過(guò)鑒定的課題研究成果原則上必須公開(kāi)發(fā)表，包括在人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)的學(xué)術(shù)平臺(tái)（學(xué)術(shù)年會(huì)、論壇、學(xué)術(shù)年報(bào)、網(wǎng)站等）上發(fā)表。成果發(fā)表時(shí)須標(biāo)注“中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題（課題批準(zhǔn)編號(hào)）”。研究成果因涉密或敏感政策問(wèn)題等不宜公開(kāi)發(fā)表的，可在提請(qǐng)成果鑒定時(shí)申請(qǐng)免除公開(kāi)發(fā)表義務(wù)。

　　第二十一條 課題負(fù)責(zé)人擁有課題研究成果的署名權(quán)。人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)擁有立項(xiàng)課題研究成果的使用權(quán)。人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)將采取積極措施，加強(qiáng)優(yōu)秀課題成果的宣傳和推廣，以充分發(fā)揮其在相關(guān)決策和工作實(shí)踐中的作用。

　　第七章 附則

　　第二十二條 本辦法最終解釋權(quán)屬于人才發(fā)展專(zhuān)委會(huì)。

　　第二十三條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

　　第二十四條 本辦法經(jīng)2024年5月23日第二屆理事會(huì)2024年常務(wù)理事會(huì)審議表決通過(guò)。

　　附件：

　　1、中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題申請(qǐng)書(shū)

　　2、中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題重要事項(xiàng)變更申請(qǐng)表

　　3、中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題結(jié)項(xiàng)書(shū)

以上，就是大學(xué)路小編給大家?guī)?lái)的關(guān)于公布《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員會(huì)課題管理辦法（2024年修訂版）》的通知全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！